COME

Chamber of Multicultural Enterprises Together with companies towards multiculturalism. @K2HEL
Part of @ToissaSuomessa project

[COME @come2fi]

COME project has ended on August 31st, 2018, and this twitter account is no longer active. Thank you to all our partners, friends and followers for the past 2,5 years! #AtWorkinFinland #TöissäSuomessa

[Laura Lindeman @LindemanLaura]

All foreign students, employees and managers, please answer to this survey about Finnish working life! #madebyfinland #talentboost https://t.co/VkGd38CN9y

[COME @come2fi]

#COMEvinkkaa: EU-kansalainen ei tarvitse #oleskelulupa'a Suomeen, mutta hänen tulee rekisteröidä oleskeluoikeutensa, jos oleskelu kestää yli 3 kk @Maahanmuuttovir @UudenmaanMTI https://t.co/p5N98aj7Wi

[COME @come2fi]

Are you #international student, employee or manager in Finland? Take 10 mins and answer to this #survey about Finnish #working life https://t.co/wMw67l742w

[COME @come2fi]

#COMEvinkkaa: Kolmannesta maasta tulevalla #työntekijä'llä täytyy olla työpaikka valmiina, ennen kuin hän voi hakea #oleskelulupa'a työnteon perusteella https://t.co/e8ucvncfUX

[Kela Fpa @KelaFpa]

KV-kesäpäivät 28.-29.8. tarjoavat tiistaina 28.8. tietoiskuja ulkomaille töihin lähtemisestä ja ulkomaisen työntekijän palkkaamisesta. Tilaisuutta voi seurata suorana verkossa: https://t.co/h9Shrr6Zfn #kvkesäpäivät #kvkela #työnantaja

[COME @come2fi]

#työnantaja, tiedätkö mitä sinun tulee ottaa huomioon, kun palkkaat ulkomaalaisen työntekijän? Ohjeita löytyy muun muassa täältä https://t.co/5hVQm67Vn7 via @K2HEL @KiParnila

[COME @come2fi]

#COMEvinkkaa: Suomeen lähetettävästä #työntekijä'stä tulee tehdä ilmoitus työsuojeluviranomaisille ennen työnteon aloittamista @tervettatyota https://t.co/O72Jimx2EF

[COME @come2fi]

#COMEvinkkaa: #opiskelija'n #oleskelulupa oikeuttaa työskentelemään tutkintoon liittyvässä työssä rajoituksetta ja muussa ansiotyössä keskimäärin 25 tuntia viikossa lukukauden aikana @Maahanmuuttovir https://t.co/0dEGOWcZol

[COME @come2fi]

Have a sunny and relaxing #summer! We will be tweeting again in August ☀️☀️

[COME @come2fi]

Vieraskielisiä työntekijöitä rekrytoitaessa kielitaitovaatimukset vaihtelevat toimenkuvan ja tehtävän vaativuuden mukaan, selviää #come2fi'n kesäkuussa tekemästä selvityksestä https://t.co/chcXnggEHM

[COME @come2fi]

#COMEvinkkaa: Business Finland's Startup Permit application service is closed during the holiday season from 22th June 2018 to 1st August 2018 https://t.co/RlaplSjU9c

[COME @come2fi]

#COMEvinkkaa: Kuinka rekisteröityä Suomen asukkaaksi? Mistä suomalainen henkilötunnus? @Infopankki on koonnut ohjeistuksen mm. näistä asioista, kannattaa tutustua! https://t.co/XtZB7NPivI

[COME @come2fi]

Have a relaxing #Midsummer everyone! ☀️

[COME @come2fi]

Tuoreimmassa #kauppakamari lehdessä pureudutaan osaajien houkuttelun ja pitämisen haasteisiin, vahva lukusuositus! @K2HEL #talentboost https://t.co/HCNaJIEsYk

[COME @come2fi]

#COMEvinkkaa: #työnantaja on velvollinen ilmoittamaan henkilöstön edustajalle työntekijän nimen ja sovellettavan työehtosopimuksen, kun hän palkkaa muun kuin EU/ETA-valtion kansalaisen

[Markku Lahtinen @Fondeo]

EntryPoint Programme mentors value most enchancing their cross-cultural compentences and improving leadership and communication skills, mentees enchancing their professional networks and self-motivation. Not bad result at all :-) @K2HEL https://t.co/vq92RnZBYU

[COME @come2fi]

One last time with this group of amazing #mentors & #mentees! A huge thank you to all 226 #EntryPoint participants through 2016, 2017 and 2018

[COME @come2fi]

Are you #international student, employee or manager in Finland? Take 10 mins and answer to this #survey about Finnish #working life https://t.co/ymyxB94ibT

[COME @come2fi]

Miten päästä alkuun kansainvälistymisessä ja ensimmäisen ulkomaalaisen osaajan palkkaamisessa? Tässä muutama #vinkki siihen, mitä #yritys voi tehdä, via @UllaHiekkanen #talentboost https://t.co/9oQ9djRSfq

[Ulla HiekkanenMäkelä @UllaHiekkanen]

#TalentBoost edistää ulkomaisten osaajien löytymistä vauhdittamaan yritysten kasvua.
Ping @Maahanmuuttovir @ihhelsinki @TalentTampere @LindemanLaura @MariTaverne @pipaturvanen @come2fi
@TEM_uutiset
Miksi palkkaisit ulkomaalaisen osaajan? - https://t.co/HUDBWe9mot