The Couzinero

[Abhishek Kumar Srivastava @AbhishekBOIOA]

Heartiest Greetings on the 42nd Foundation Day of @aiboc_in ! ✊🇮🇳

Today, as we celebrate the 42nd Foundation Day of the All India Bank Officers’ Confederation (AIBOC), we proudly remember the struggles, sacrifices and contributions of generations of bank officers who have strengthened our organisation and dedicated themselves to safeguarding the dignity, rights and welfare of the banking fraternity.

Over the past 42 years, AIBOC has emerged as a strong and united voice of bank officers, consistently standing for justice, dignity, fair service conditions and the values of public sector banking.

At a time when the banking sector is facing new challenges, the need for unity, solidarity and collective strength is greater than ever. Let us reaffirm our commitment to carry forward the proud legacy of AIBOC and continue our collective struggle for 5-Day Banking, fair and non-discriminatory PLI, better working conditions, dignity of officers and a stronger public sector banking system.

On this historic occasion, let us pledge to remain united, disciplined and resolute, and to carry forward the organisation with renewed determination and commitment.

AIBOC Zindabad! ✊
Bank Officers’ Unity Zindabad!
Unity • Struggle • Solidarity

Warm greetings and best wishes to all comrades on the 42nd Foundation Day of AIBOC! 🇮🇳✊

Regards,
Abhishek Srivastava
General Secretary
BOIOA UP & UTT UNIT

[Kamaljit @KamaljitBOIOAOU]

Totally Agree, in all their post they are criticising Leaders of UFBU, not a single post questioning GOVT or FM !! Why ? Show me single post where they question FM when she mock all PSU Banks. Even the So called प्रभारी called us anti national… Shame

[BOIOA_UP_UTT_MediaCell @BOIOAMediaUPUTT]

🎉 42 Years of AIBOC! 🎉

42 years of Unity, Struggle & Commitment for the rights, dignity and welfare of bank officers. ✊

Happy 42nd Foundation Day, AIBOC!

#AIBOC #42YearsOfAIBOC #Unity
@nilesh_pawar15 @sanjaybpi @ShvetangT @GaletinageshG @AbhishekBOIOA @ravindra0522

[Newton Tax Kumar @Kab_Jaogi_Tai]

These seven should resign with immediate effect..

What is ur opinion?

#Banker
#Bankstrike
#ufbu
#5daysbanking
#PLI

[Yogesh Kumar @bankpediaa]

Hello, bankers,

Let’s start an online movement to hold this man accountable. He, along with all the other leaders, must resign from their positions.

If you agree, please repost. If you disagree, please leave a heart. ❤️

Agree = Repost
Disagree = Heart

[Nilesh Pawar @nilesh_pawar15]

SUNDAY BANKING has happened before, but the context matters.

March 31, 2024 and March 31, 2019 were financial-year-end requirements. November 13, 2016 followed demonetisation. March 26, 2017 involved specific government-tax and year-end clearances.

But 27 September 2026 is different. The Government has ordered all PSU banks and RRBs to function on Sunday immediately before the 28–30 September strike, explicitly citing the need to avoid disruption from the proposed five-day closure.

So the irony writes itself:

When the Government needs banking continuity, Sunday suddenly becomes a working day.

When bankers ask for a five-day week, the same urgency disappears.

You can open the branches on Sunday, but you cannot silence the fight for 5-Day Banking.

#BlackSunday #5DayBankingNow #5DayBanking

[The Couzinero @couzinero]

@ramachandra_vr @Ashayawasthi @AbhishekBOIOA @ravindra0522 @Ashurules09 @nilesh_pawar15 @fboioa_india @BOIOAMediaUPUTT @sachinvats142 30+ months have passed since the agreement was signed, yet 5-Day Banking remains unimplemented.

If RBI, DFS, NABARD, LIC & many others can work 5 days, why not bank employees?

Strike is not a choice; it is a consequence of prolonged delay.

[The Couzinero @couzinero]

@BADESAHAB01 @vinodtr53107809 इनकी यूनियन और नेताओं ने भंडवापन किया है जिसमें कि ये लोग एक सदी का अनुभव लिया हैं,..... पहले अंग्रेजो की चाटते थे अब काले अंग्रेजो की..... सरकारी दलाल हैं सब के सब

[The Couzinero @couzinero]

@vinodtr53107809 @ANI तुम और तुम्हारे नेता सरकार की लटकन बने रहो...... भांडगिरि के अलावा कुछ करने की औकात भी नहीं है तुम्हारी....., दलाल कहीं के

[The Couzinero @couzinero]

@rupamsmail

[Rupam Roy @rupamsmail]

Dear Comrades,

The fight for Five-Day Banking must not be seen merely as a struggle for implementation of an agreement that has remained pending for more than 30 months. This is a fight for our existence, our dignity, our families and our fundamental right to a humane working life.

Public Sector Bank employees serve far more customers than our private-sector counterparts. Even with private banks accounting for a substantial share of the banking market, it is overwhelmingly the Public Sector Banks and their employees who carry the burden of Government-sponsored schemes, financial inclusion, social-sector banking and the last-mile delivery of public policy.

We work for institutions owned by the people and for a Government that expects us to reach every citizen. We have never shied away from that responsibility. But those who expect us to serve the nation must also recognise one simple truth:

We are not robots. We are not machines. We are not AI tools. We are human beings.

We have families waiting for us, children who need our time, parents who need our care, and lives beyond targets, reviews, late-night meetings and relentless workplace pressure.

We are not asking for privilege. We are asking for dignity, balance and justice.

The growing culture of excessive working hours, constant pressure and an increasingly toxic work environment cannot become the new normal. Five-Day Banking is one important step towards restoring humanity to our workplaces.

Save the banker. Save the banking family. Respect the commitment already made.

Five-Day Banking is not a luxury.
It is not an unreasonable demand.
It is a just demand whose time has come.

Let us stand together, for ourselves, for our families and for the generations of bankers who will come after us.

Five-Day Banking is For Dignity. For Family. For a Humane Workplace.

March ahead with courage and unity for the three-day strike from 28th to 30th September and make it a resounding success. No fear, no threat and no intimidation can weaken our collective resolve. Officers and employees stand together , we are all strikers in this historic struggle.

General Secretary
AIBOC

[Parminder Singh @PSMangat]

@RBI I want to complain against @TheOfficialSBI for sending messages at inappropriate time and ruining my sleep. 2.12 am and 3.49 am

[BOIOA_UP_UTT_MediaCell @BOIOAMediaUPUTT]

सरकार का हृदय से आभार जो बैंक महा-हड़ताल को महा कुंभ का दर्जा आपने दिलवाया!

ग्राहक को दस दस बार मेसेज से बताना कि बैंक हड़ताल है, ने हमारा आधा काम पूरा कर दिया! ज़्यादा लोगों को हमें नहीं बताना पड़ा कि बैंक हड़ताल है और क्यों है? और ग़लत का खुलासा @TNNavbharat कर रहे! आभार 🙏

[Times Now Navbharat @TNNavbharat]

मुनाफा बढ़ा, स्टाफ घटा, भारी वर्कलोड से बैंकर्स परेशान?

@awasthis #ChakraView #5DaysBanking #5DaysWorking #BankEmployees #BankStrike #5DayBanking #Bankers

[Hansraj Meena @HansrajMeena]

बैंकरों पर लगातार काम का दबाव बढ़ाना समाधान नहीं है। बैंकर भी इंसान हैं, उन्हें परिवार और आराम का समय मिलना चाहिए। सरकार और बैंक प्रबंधन से मांग है कि 5-Day Banking लागू करने पर तत्काल सार्थक संवाद शुरू कर समयबद्ध निर्णय लिया जाए। #5DayBankingNow #StandWithBankers

[खुरपेंच Satire @Khurpench_]

बैंक कर्मचारी भी किसी के बेटे-बेटी हैं, किसी के पति-पत्नी हैं, किसी के माता-पिता हैं।

वे काम से भागना नहीं चाहते।
वे बस इतना चाहते हैं कि नौकरी करते-करते उनकी जिंदगी खत्म न हो जाए।

लगातार बढ़ता काम , स्टाफ की कमी , टारगेट का दबाव, लंबे working hours और ट्रांसफर का तनाव इन सबका असर सिर्फ कर्मचारी पर नहीं, उसके पूरे परिवार पर पड़ता है।

इसलिए बैंक कर्मचारियों की मांगें बिल्कुल साफ हैं 👇

• 8 घंटे की शिफ्ट और तय working hours लागू हों।
• ऑफिस के बाद अनावश्यक कॉल, WhatsApp और काम का दबाव बंद हो।
• स्टाफ की पर्याप्त भर्ती हो, ताकि मौजूदा कर्मचारियों पर अतिरिक्त बोझ न पड़े।
• टारगेट तय करते समय मानवीय और व्यावहारिक मानक अपनाए जाएं।
• टारगेट पूरा न होने पर अपमान, धमकी या अनावश्यक मानसिक दबाव की व्यवस्था खत्म हो।
• ट्रांसफर नीति पारदर्शी हो और परिवार/स्वास्थ्य जैसी परिस्थितियों का ध्यान रखा जाए।
• कर्मचारियों को उनकी छुट्टियां और साप्ताहिक अवकाश वास्तव में मिलें।
• मेंटल हेल्थ काउंसलिंग और confidential support system हर बैंक में उपलब्ध हो।
• लगातार ओवरटाइम को सामान्य व्यवस्था बनाने के बजाय उसका उचित रिकॉर्ड और नियमन हो।
• कर्मचारियों की शिकायतों के लिए स्वतंत्र grievance mechanism हो, जहां बिना डर शिकायत की जा सके।

और समाज से भी एक छोटी-सी अपील है कि

बैंक कर्मचारी सिर्फ आपकी पासबुक , लोन, कैश या UPI की समस्या हल करने वाला व्यक्ति नहीं है।

वह भी एक इंसान है।

उसे भी थकान होती है।
उसे भी तनाव होता है।
उसे भी अपने परिवार के साथ समय बिताना है।

इसलिए अगली बार किसी बैंक कर्मचारी को चाय पीते या लंच करते देखकर मज़ाक बनाने से पहले एक बार सोचिए ....

हो सकता है उस 15 मिनट के ब्रेक के पीछे 10 घंटे की थकान छिपी हो।

बैंक कर्मचारियों को सहानुभूति नहीं,
सम्मानजनक काम का माहौल और लागू होने वाली ठोस व्यवस्था चाहिए। 🙏

[RK Vij @ipsvijrk]

बैंक अगर 5 days a week खुले/कार्यरत रहें तो कोई समस्या नहीं होगी. उनकी मांग पर सरकार सहानुभूतिपूर्वक विचार कर सकती है. Online transactions को भी बढ़ावा मिलेगा.

[Sushant Sinha @SushantBSinha]

इंश्योरेंस पॉलिसी बेचने से लेकर सरकारी योजनाएं ग्राहक को टिकाने तक,
आज की डेट में बैंक कर्मचारियों पर इतना काम लादा हुआ है कि उनपर हुए सर्वे में ज्यादातर “हाई स्ट्रेस” में होने की बात बता रहे हैं।

जिन्हें काम देने में दो मिनट नहीं लगता उन्हें दो छुट्टी देने में धरती फट जा रही है

[United Forum Of Bank Unions @UFBUPUNE]

Don’t mistake our commitment to public service for weakness.

During COVID, when many stayed home, bankers stood at the counters, handled cash, processed salaries, pensions, loans and essential banking services—putting ourselves and our families at risk.

We stood with the public then.
We stand with them now.

Respect bankers. Respect dialogue. Respect democracy.

We won’t be bullied. We won’t be silenced. We will stand together.
#Bankers #BankingSector #PublicSectorBanks #UnitedWeStand
@rupamsmail @Vitthalraj_mane @nsitharaman

[The Couzinero @couzinero]

@PSBIndOfficial बातचीत......2.5 साल से बातचीत ही तो चल रही है.....अब कितनी बातचीत होगी भाई....
और PLI जिस तरीके से शुरू हुई....वो खुद एकतरफा निर्णय था.