Como médico, no me creo más que nadie. Y que yo reivindique mis derechos no significa que otros no puedan reivindicar los suyos. Esa confrontación la están creando ustedes, no nosotros.
Sabemos perfectamente que la sanidad funciona gracias a médicos, enfermeras, TCAE, técnicos, celadores, administrativos y muchos otros profesionales. Somos un equipo y nos necesitamos todos.
Lo que pedimos no son privilegios. No quiero operarte en la hora 22 de una guardia porque ya no estoy en las mejores condiciones para hacerlo. No quiero trabajar 70 horas a la semana. No quiero tener cinco minutos para atenderte en Atención Primaria, porque eres una persona, no un número.
Esto es lo que viven miles de médicos cada mes. Durante años nos dijeron que era normal, que la vocación consistía en sacrificar nuestro tiempo, nuestra vida y nuestra salud por los demás. Curioso: sacrificar la salud para cuidar la salud de otros.
Pero no es así. Para cuidarte bien, yo también tengo que estar bien. Y eso lo entiende cualquier persona. No pedimos más que nadie. Pedimos lo mismo: condiciones dignas para poder hacer bien nuestro trabajo y cuidar mejor a nuestros pacientes.
Y quizá conviene recordar algo más: hablar de un colectivo sin conocer su realidad rara vez ayuda. Como ocurre en la docencia, la justicia o el campo, (que están finas). Hay profesionales intentando mejorar condiciones que llevan años deteriorándose. No los convirtamos en culpables por intentar cambiar una situación que ya no es sostenible.
🔴 Ayer empecé a atender niños en Urgencias a las 7:45 de la mañana. Seguí viendo niños a las 3:00 de la tarde. A las 10:00 de la noche continué atendiendo pacientes. A las 3:30 de la mañana seguía haciendo el mismo trabajo que empecé 20 horas antes.
Esto en España se llama guardia médica y ningún otro país en Europa lo sigue permitiendo. Se juntan 3 turnos y un solo médico hace el trabajo de 3 médicos. Se ahorra dinero y se ahorra personal.
Los turnos de tarde, de noche y de fin de semana se pagan peor que el turno de mañana (porque cuando esto se diseñó así hace décadas se suponía que estabas de guardia a la expectativa de trabajar…), no computan como parte de tu jornada ordinaria (por eso al día siguiente a diferencia de un bombero o un policía tienes que volver a trabajar) y tampoco computan como tiempo trabajado para tu jubilación (a pesar de que terminarás trabajando 3-4 años más en forma de guardias).
En España si trabajas en la sanidad pública estas obligado a hacer guardias médicas hasta las 55 años en número de 4-5 al mes. Guardias que ponen en riesgo tu salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos.
Los que han aprobado este Estatuto Marco que perpetúa este sistema de guardias son los mismos que hace unos años prometían abolirlo. A los sindicatos que tienen una representación nula entre los médicos les da absolutamente igual y no han hecho nada por cambiarlo.
Por eso el enfado y la decepción entre los médicos es tan grande. Por eso están rotos todos los puentes. Por eso todo esto acabará con una huelga indefinida.
Ni Mónica García ni Javier Padilla ni Marta Carmona han explicado aún quién las haría y a qué jornada corresponderían las 7h del sábado y las 7h del domingo.
Porque serían guardias de 7h, que no entrarían dentro de la jornada ordinaria de 35/37,5h semanales, que se podrían pagar peor que 7h de un día de diario, que no generarían ningún descanso posterior y que haríamos de forma obligatoria los mismos que hacemos guardia.
Pero lo llaman “el fin de las guardias de 24 horas”.
Hay que ser cínica para decir que se eliminan las guardias de 24h cuando lo único que hacen es perpetuarlas y mantener la posibilidad de remunerarlas por debajo de la h ordinaria.
Guardias obligatorias solo para los médicos que sumadas a la jornada ordinaria suman 45h/sem o más.
Hola @MartaCarmonaOs
“En el EM del 2003, las horas de guardia no se restaban de las horas ordinarias, cosa que SÍ ocurre en el nuevo Estatuto”
👉 En vuestro EM esto solo ocurrirá con 7 horas de guardia de los días laborables que es la única mejora que contempla vuestro EM para los médicos. En las guardias de 24 horas de fines de semana (esas que habéis dicho que elimináis cuando sabéis que es mentira porque entre otras cosas sois incapaces de explicar que para que fuesen de 17 horas se necesita saber quién haría esas 7 horas y si esas 7 horas serían jornada ordinaria o jornada de guardia) no se resta nada a la jornada ordinaria y por eso vuestro EM sigue permitiendo jornadas de 45 horas semanales o más solo para los médicos.
“En el EM 2003, los descansos de la jornada ordinaria se los debes a la administración pero en el EM actual las horas de guardia SÍ cuentan como horas trabajadas. La cotización para el cálculo de la jubilación es otra cosa.”
👉 En el EM del 2003 los descansos se los deberías a a la administración pero lo cierto es que ninguna administración desde hace años tiene la desvergüenza de reclamarlos por lo que aquí no hay ninguna mejora. Que la cotización para la jubilación es otra cosa se lo deberías explicar a la Mónica García de 2026.
“En ese caso, para la jubilación, no ha habido ningún cambio porque la jubilación se calcula en función de los días y los años trabajados, no de las horas. Si no fuera así, un profesional con contratos de guardia no tendría vida laboral y sí la tiene o un profesional con dos trabajos se jubilaría antes y eso no ocurre.”
👉 Efectivamente aquí no ha habido ningún cambio y la Mónica García de 2016 tenía razón. Lastima que la Mónica García de 2026 diga ahora que lo que decía ella en 2016 era un bulo.
Como se ha explicado las horas de guardia de un médico no cotizan para la jubilación (están por encima de la cotización máxima) y lo más importante es que ese exceso de horas trabajadas de guardia (jornadas de 50-60 horas/semana) con vuestro EM siguen sin computar como tiempo trabajado para la jubilación porque la Mónica García de 2026 ha incumplido una vez más lo que pregonaba antes de ser ministra.
Me hace gracia el ejemplo de que entonces un profesional con dos contratos se jubilaría antes. El problema de los médicos es que nosotros no elegimos tener dos contratos. Es vuestro EM el que nos obliga a seguir teniendo un contrato que tiene una jornada ordinaria como el resto de profesionales sanitarios y luego solo para los médicos una jornada extraordinaria obligatoria hasta los 55 años en forma de guardias de 17 y de 24 horas que suponen entre 3-5 años más trabajados que el resto de sanitarios. Una imposición por parte de la administración que debería permitirnos jubilarnos antes.
Lo de mentar los contratos de guardias para justificarse cuando obviamente aquí el problema son los médicos que son obligados a hacer su jornada ordinaria y luego 4-5 guardias más al mes pues es también bastante cómico la verdad.
“Es importante hablar con rigor”
👉 El chiste se cuenta solo. Tratar de justificar que la Mónica García de 2016 no se contradice con la Mónica García de 2026 tiene mérito la verdad.
A algunos indocumentados que se esconden bajo perfiles anónimos aún les parecen pocos pacientes.
Ojalá nos dejasen llevar una cámara en la cabeza para que se pudiese hacer una idea de lo que supone atender en una guardia seis pacientes oncológicos, varios en cuidados paliativos, dos códigos crisis, un código ICTUS, un código VISNA, hacer varias sedaciones para reducción de fracturas y que no se nos pasen las dos apendicitis, la invaginación ni la neumonía que parecía que estaba bien.
Sumado a que somos los responsables de las incidencias de los pacientes ingresados.
Cuando reviente todo y no encuentren a nadie para hacer guardias nadie podrá decir que no avisamos.
En fin.
@daandina@Irenemate Para los que hacéis las cuentas como os da la gana. Los 3 adjuntos son los RESPONSABLES de los 260 pacientes. El R1 no puede hacer nada sin supervisión , el R2 algo más… pero responsables los 3 adjuntos. Y además se imparte docencia, se resuelven temas administrativos, etc.
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