دکل پرس

رسانه‌ تخصصی انرژی «نفت،گاز،پتروشیمی» شماره مجوز ۹۸۵۸۷

[پتروشیمی نیوز @petrocheminews]

✍️ چرا با وجود ایرادات قانونی، مدیرعامل صبا انرژی همچنان برکنار نشده است؟!

بر اساس نامه و مستندات دیوان محاسبات کشور، آقای علی پناهی مدیرعامل هلدینگ صبا انرژی به دلایل جدی از جمله عدم احراز صلاحیت قانونی و مغایرت با مصوبه هیأت وزیران، تحمیل بیش از ۶۰ هزار میلیارد تومان زیان ناشی از اجرای ناقص قراردادها، ابهام در نحوه انتصاب اعضای هیأت‌مدیره شرکت‌های زیرمجموعه و همچنین پرداخت‌های خارج از ضابطه و مازاد بر سقف قانونی حقوق به برخی افراد خاص، با ایرادات جدی برای تصدی این جایگاه مواجه است!

با وجود این موارد، این پرسش جدی مطرح است که چرا تاکنون اقدام قاطعی برای تعیین تکلیف این وضعیت صورت نگرفته است؟ اگر مستندات دیوان محاسبات مبنای قانونی دارد، ادامه فعالیت مدیری که صلاحیت وی محل ایراد جدی قرار گرفته، چگونه توجیه می‌شود؟!

انتظار می‌رود نهادهای مسئول، به‌ویژه دستگاه‌های نظارتی، در قبال این موضوع شفاف‌سازی کرده و ضمن تعیین تکلیف فوری، نسبت به مسئولیت خسارات و تخلفات احتمالی نیز اقدام قانونی کنند؛ چرا که ادامه این وضعیت می‌تواند علاوه بر تضییع منافع بازنشستگان، عملکرد نهادهای نظارتی، به‌ویژه دیوان محاسبات کشور، در پیگیری و اجرای نتایج گزارش‌های نظارتی را با ابهامات جدی مواجه کند.

#پتروشیمی_نیوز #هلدینگ_صباانرژی #دیوان_محاسبات_کشور

[پایگاه خبری نگرش امروز @negareshemrooz]

🚨 «استیفای حق» یا دستاوردسازی رسانه‌ای؟ / مغالطه ۳.۵ همتی در فولاد اکسین!
۱/ رد ادعای بی‌اساس یک بدهکار در دادگاه، اسمش «دفاع» است نه «استیفای حق» و وصول مطالبات!
۲/ شرکت‌های گروه صفا که سال ۹۵ کتباً اقرار کرده بودند تعهدات قبلی «کان‌لم‌یکن» شده، پس از شکست در پرونده‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ یک تیر در تاریکی زدند تا شاید فرجی شود.
۳/ نتیجه این ادعای واهی از روز اول روشن بود. حالا مانور تبلیغاتی و شو رسانه‌ای روی «دستاورد ۳.۵ همتی» چیست؟
۴/ آقایان فولاد اکسین! صیانت از دارایی‌ها وظیفه ذاتی تیم حقوقی است؛ روزی از «استیفای واقعی حقوق سهامداران» بگوئید که اصل مطالبات معوق و بدهی‌های دیرینه این شرکت‌ها را وصول کرده باشید!
#فولاد_اکسین #شفافیت_مالی #صباانرژی

[دکل پرس @dakalpress1]

سقوط در #کدال، شو در تالار همایش‌ها،
پشت پرده‌ی «نمونه‌سازی» از یک افت ۱۹ درصدی!
در حالی که تندیس «واحد نمونه صنعتی» زیر نور پروژکتورها دست‌به‌دست می‌شود، آمار رسمی کدال از یک فاجعه مالی در #پتروشیمی_نوری پرده برمی‌دارد.
درآمد ۴ ماهه نخست سال به ۶۱.۴ همت سقوط کرده؛ یعنی ۱۹ درصد افت نسبت به سال قبل! فروش تیرماه هم با ریزش ۱۵ درصدی، ادامه همین شیب نزولی است.
آقایان مدیر! صورت‌های مالی با تندیس‌های فرمایشی ترمیم نمی‌شوند. تاوان این افت درآمد و عملکرد ضعیف را قرار است کدام «شو تبلیغاتی» جبران کند و پاسخ سهامدار متضرر را چه کسی می‌دهد؟

[دکل پرس @dakalpress1]

بحران سودآوری در #آریاساسول؛ سقوط ۴۹ درصدی درآمد غول پتروشیمی ایران در ۴ ماه!

دکل پرس| گزارش فعالیت ماهانه منتهی به ۳۱ تیر ۱۴۰۵ شرکت پلیمر آریاساسول (نماد آریا) منتشر شد و ارقام درج‌شده در آن موجی از نگرانی را میان سهام‌داران این نماد بنیادی ایجاد کرده است.
بر اساس آمار کدال، این غول پتروشیمی با سرمایه ثبت‌شده ۳۴,۳۷۸,۸۰۰ میلیون ریال، در عملکرد ۱ ماهه تیرماه موفق به فروش ۴۶,۷۴۰,۵۳۲ میلیون ریال از محصولات خود شده که نشان‌دهنده #افت ۱۸ درصدی نسبت به تیر سال گذشته است.
همچنین عملکرد تجمیعی ۴ ماهه شرکت رقم ۱۰۲,۹۸۳,۸۶۵ میلیون ریال را ثبت کرده که افت سنگین ۴۹ درصدی را نسبت به مدت مشابه سال قبل نشان می‌دهد.
ارزیابی فنی نشان می‌دهد #ریزش ۴۹ درصدی درآمدهای تجمیعی برای شرکتی که همواره یکی از باثبات‌ترین‌های بازار سرمایه بوده، عمدتاً تحت تأثیر تأخیر در ثبت فروش‌های صادراتی قرار گرفته است.
با این حال، انتظار می‌رود جبران این عقب‌ماندگی درآمدی آغاز شود، اگرچه شفاف‌سازی مدیریت شرکت برای بازگرداندن آرامش به بازار ضروری خواهد بود.

[دکل پرس @dakalpress1]

تقریباً ۵۰٪ از کل تجارت دریایی نفت جهان تنها از ۳ نقطه‌ی بحرانی عبور می‌کند:
📍 ۲۷٪ #تنگه_هرمز
📍 ۱۱٪ کانال سوئز
📍 ۱۱٪ باب‌المندب
هرگونه گسترش جنگ منطقه‌ای در خاورمیانه، مستقیماً نیمی از شریان انرژی جهان را فلج خواهد کرد.
#بازار_نفت #اقتصاد_جهانی #دکل_پرس

[دکل پرس @dakalpress1]

موج استعفا در مدیریت #نفت
اعضای هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی نفت در اعتراض به «بلاتکلیفی مدیریتی» در #هلدینگ_خلیج‌فارس و ادامه‌ حضور غیرقانونی #شریعتمداری، به‌طور دسته‌جمعی استعفا کردند.
آن‌ها هشدار دادند این وضعیت، سرمایه بازنشستگان را با چالش جدی مواجه می‌کند.

[دکل پرس @dakalpress1]

تغییر نماینده پتروفرهنگ در هیئت‌مدیره #پتروشیمی_مروارید؛ هاشمی‌کیا جایگزین زارع‌پور شد

[دکل پرس @dakalpress1]

@Azarjazayerii وقتی معلوم نباشد تصمیم‌ها دقیقا کجا و توسط چه کسانی گرفته می‌شود، سخن گفتن از پاسخگویی و حکمرانی شرکتی بیشتر به شعار می‌ماند. وقت آن است که مدیریت هلدینگ به‌جای سکوت، با شفافیت کامل به این ابهامات پاسخ دهد.

[دکل پرس @dakalpress1]

هیچ کرسی‌ای فراتر از قانون نیست، آقای شریعتمداری

اگر عزل #شریعتمداری از نظر حقوقی قطعی شده است، ادامه حضور او در جایگاه مدیرعامل و استفاده رسانه‌ای از نام و مراسم «امام شهید» برای حفظ موقعیت مدیریتی، با روح قانون‌مداری سازگار نیست.
هیچ کرسی‌ای آن‌قدر ارزش ندارد که حرمت قانون و سرمایه معنوی مردم هزینه آن شود.

[دکل پرس @dakalpress1]

تکمیلی | شایعه استعفای محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت، تکذیب شد و این خبر از سوی منابع رسمی تأیید نشد.

[دکل پرس @dakalpress1]

برخی منابع از استعفای #محسن_پاک‌نژاد، وزیر نفت خبر داده‌اند،اما تاکنون هیچ تأیید رسمی در این‌باره منتشر نشده است.

اگر این خبر تأیید شود، به نظر شما مهم‌ترین دلیل این استعفا چیست؟

[دکل پرس @dakalpress1]

ابلاغ رسمی صندوق نفت؛ شریعتمداری دیگر اختیار قانونی در هلدینگ خلیج فارس ندارد

صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت با ابلاغی رسمی، پایان مسئولیت #محمد_شریعتمداری به‌عنوان نماینده صندوق در هیأت‌مدیره شرکت صنایع #پتروشیمی_خلیج_فارس را اعلام کرد.
در این نامه تأکید شده از زمان معرفی نماینده جدید، هرگونه اقدام از سوی شریعتمداری در این جایگاه فاقد اختیار قانونی و غیرمجاز است

[دکل پرس @dakalpress1]

@NajmehJamshidi ظاهرا بعضی صندلی‌ها آن‌قدر جذاب‌اند که ترکشان از خود خدمت سخت‌تر است!

[دکل پرس @dakalpress1]

بازار انرژی فقط به عرضه و تقاضا وابسته نیست.

تصمیم‌های سیاسی، تحولات ژئوپلیتیکی، وضعیت آب‌وهوا و حتی حملات سایبری می‌توانند در چند ساعت مسیر بازار نفت و گاز را تغییر دهند.

برای تحلیل بازار، باید همه این متغیرها را کنار هم دید.

#انرژی #نفت #گاز

[دکل پرس @dakalpress1]

آنچه محل سؤال است، نه اختلاف بر سر یک مدیر، بلکه احترام به قانون است.

وزارت تعاون پس از عزل مدیرعامل صباانرژی، با یک نامه اداری تلاش کرد آثار تصمیم صندوق بازنشستگی کشوری را متوقف کند. اما دیوان محاسبات صریحاً اعلام کرد چنین مکاتبه‌ای فاقد اثر حقوقی برای ابطال یا توقف تصمیمات صندوق و شرکت‌های تابعه است.
اگر قرار باشد هر مقام اداری با یک نامه، قانون تجارت، شخصیت حقوقی مستقل شرکت‌ها و اصول حاکمیت شرکتی را کنار بزند، دیگر از امنیت حقوقی و ثبات مدیریتی چه باقی می‌ماند؟
حاکمیت قانون یعنی حتی وزارتخانه هم باید در چارچوب قانون عمل کند، نه فراتر از آن. اختلافات باید در مرجع صالح رسیدگی شود، نه با نامه‌هایی که بعداً مرجع نظارتی، فاقد اثر حقوقی اعلامشان می‌کند.

[دکل پرس @dakalpress1]

حکم انتصاب مدیرعامل جدید صادر شده، امضا هم پای آن هست؛ بعد روابط عمومی می‌گوید «تغییری انجام نشده»!

اگر انتصاب نشده، این حکم چیست؟
اگر انتصاب شده، چرا تکذیب می‌کنید؟

[دکل پرس @dakalpress1]

✅ خبر دکل‌پرس تأیید شد

همان‌طور که پیش‌تر دکل‌پرس خبر داده بود، با تصمیم هیئت‌مدیره هلدینگ خلیج فارس، حسن عباس‌زاده جایگزین محمد شریعتمداری شد و سکان مدیریت بزرگ‌ترین هلدینگ پتروشیمی کشور را در دست گرفت.

این خبر که ابتدا در دکل‌پرس منتشر شد، امروز به‌صورت رسمی تأیید شد.
#دکل_پرس #پتروشیمی #خلیج_فارس

[naftban.ir @naftban]

آقای #پزشکیان
اگر برای انتصاب #محمد_شریعتمداری، به‌دلیل ابهامات مربوط به قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان، نهاد ریاست‌جمهوری ناچار به ورود و رفع موانع شده است، افکار عمومی حق دارد بداند چه ویژگی استثنایی در این انتصاب وجود دارد؟
در شرایطی که سابقه تخصصی ایشان در صنعت #پتروشیمی نیز محل پرسش است، انتظار می‌رود مبنای حقوقی و مدیریتی این تصمیم به‌صورت شفاف اعلام شود.
حاکمیت قانون یعنی قانون بر افراد حاکم باشد، نه اینکه برای افراد تفسیر و تبصره تعریف شود.

[دکل پرس @dakalpress1]

دور باطل مدیران پروازی، از شیمی‌بافت تا فارابی

آقای وزیر کار؛
مدیر غیربومی برای #شیمی_بافت منصوب شد. حالا خبرها از مطرح بودن گزینه‌ای غیربومی برای پتروشیمی #فارابی حکایت دارد. سؤال مردم خوزستان ساده است: سهم نیروهای متخصص، باتجربه و شایسته بومی در مدیریت صنایع استان چیست؟

شایسته‌سالاری با شعار محقق نمی‌شود،با اعتماد به ظرفیت‌های بومی محقق می‌شود. خوزستان مدیر توانمند کم ندارد.
#خوزستان #پتروشیمی_فارابی #شیمی_بافت #مدیریت_بومی #انتصابات_غیربومی

[دکل پرس @dakalpress1]

دور باطل مدیران پروازی، از شیمی‌بافت تا فارابی

آقای وزیر کار؛

مدیر غیربومی برای #شیمی_بافت منصوب شد. حالا خبرها از مطرح بودن گزینه‌ای غیربومی برای پتروشیمی #فارابی حکایت دارد. سؤال مردم خوزستان ساده است: سهم نیروهای متخصص، باتجربه و شایسته بومی در مدیریت صنایع استان چیست؟

شایسته‌سالاری با شعار محقق نمی‌شود،با اعتماد به ظرفیت‌های بومی محقق می‌شود. خوزستان مدیر توانمند کم ندارد.

#خوزستان #پتروشیمی_فارابی #شیمی_بافت #مدیریت_بومی #شایسته_سالاری #انتصابات_غیربوم