Francesco Di Primio

[Spring Italy @SpringItaly]

#WellBeingAtWork: per stimolare l’adozione di uno stile di vita salutare nelle imprese, le aziende si affidano all’#HealthyVirtuoso, piattaforma che conta 70 organizzazioni coinvolte e un 74% di collaboratori più vicini alla propria realtà lavorativa: https://t.co/i8O9NNEbKw

[Andrea Zirilli @AndreaZirilli75]

Domani alle ore 17 a Roma, rimetto gli scarpini e con 18 colleghi del gruppo @AdeccoGroupITA, affronteremo in amichevole i Liberi Nantes, una squadra composta solo da rifugiati e richiedenti asilo. Sarà una grande festa per vincere la partita più importante: “play for inclusion”.

[Badenoch + Clark ITA @BadenochClarkIT]

#Diversity: le imprese che oggi vengono percepite come inclusive catturano l'interesse del 77,5% dei consumatori e registrano un delta potenziale del + 23% rispetto alle realtà meno inclusive. A rivelarlo il Diversity Brand Index 2022: https://t.co/XRALNYlyNH

[Francesco Di Primio @dipfranz]

Badenoch + Clark Italia

[Badenoch + Clark ITA @BadenochClarkIT]

La grandezza di un leader risiede nella capacità di ispirare il proprio team, spronando ogni singolo individuo a intraprendere un percorso di crescita professionale e di scoperta delle proprie capacità.

[Badenoch + Clark ITA @BadenochClarkIT]

#Governance: sono sempre più le imprese che investono in #InterimManager, figure incaricate di guidare l'azienda verso la trasformazione e di supervisionare progetti ed espansioni. A spiegarlo @dipfranz, direttore della Business Unit in B+C Executive: https://t.co/VhQptHNr2B

[Badenoch + Clark ITA @BadenochClarkIT]

#LegalIndustry: il 19 novembre si terrà “L’impresa che cambia. Evoluzione e prospettive del ruolo dell’In-house Counsel”, evento promosso da AIGI in collaborazione con B+C Executive per indagare origini e cambiamenti del ruolo. Relatore Thomas Vella, Principal di B+C Executive.

[Francesco Di Primio @dipfranz]

Dai uno sguardo a questa offerta di lavoro di Badenoch + Clark https://t.co/EzAyUAbpBM

[Spring Italy @SpringItaly]

#SmartWorking: la nuova sfida delle imprese? Adottare uno stile di leadership improntato al coaching per costruire una trust based organization. Lo spiega Claudia Magnanini, Coach e Senior Assessor di Spring Professional, nell'intervista per @HuffPost: https://t.co/ytuUsFVavu

[Spring Italy @SpringItaly]

#WorkLifeBalance: la pandemia ha inciso sul malessere psicofisico dei lavoratori, ma ha sorprendentemente portato a un aumento del livello di engagement verso la propria azienda. Per @Gallup questo è “il paradosso del benessere e coinvolgimento del 2020”: https://t.co/HlvkpDnZPu

[Spring Italy @SpringItaly]

#NewNormal: nel contesto post pandemico è necessario che le aziende si configurino sotto un nuovo modello di Living Organism. Nel suo articolo su @HuffPost, Francesco Manzini, Executive Director di Spring Professional, ci spiega come: https://t.co/yTBct2tpcx

[angelo lo vecchio @alv_lovecchio]

Happy International Day of Women and Girls in Science! At Adecco we are proud of having a diverse and talented team of data scientists who play an integral role in our digital transformation journey. #InternationalDayOfWomenAndGirlsInScience

[Spring Italy @SpringItaly]

Il #RemoteWorkManager potrebbe essere il professionista chiave del 2021, una figura a cui sono richieste soprattutto abilità di gestione del #cambiamento e #competenze in programmi di #sviluppo organizzativo. Ne parliamo nel nostro nuovo articolo: https://t.co/y2eoixNBds

[Spring Italy @SpringItaly]

#DigitalInnovation: secondo i dati diffusi da @confartigianato, entro la fine del 2020 saranno 122mila le imprese del settore #artigianato che inizieranno a far uso dell’#ecommerce. Con quali conseguenze? Se ne parla su #MorningFuture: https://t.co/JvPTsHRjnI

[Badenoch + Clark ITA @BadenochClarkIT]

#ExecutiveSearch: quali sono le strategie operative e le attività di un #HeadHunter? Ne hanno parlato oggi il nostro Senior Principal Ottavio Maria Campigli e il Senior Advisor e Medico delle Carriere @CeperC durante l'evento organizzato da @ALDAI_Mi: https://t.co/OD3O3QJFDW

[Badenoch + Clark ITA @BadenochClarkIT]

#SparksOfKnowledge: l’osservatorio digitale di B+C si arricchisce di nuovi report, #podcast, video e articoli dei massimi esperti in ambito manageriale per anticipare i #trend del #mercato e promuovere il cambiamento. Accedi subito alla tua area riservata: https://t.co/VoeWiSCBg8

[Francesco Di Primio @dipfranz]

Mercato del Lavoro per il Nord Ovest

[Spring Italy @SpringItaly]

#WorkplaceSafety: molte #aziende hanno congelato gli investimenti in nuovi macchinari, prediligendo operazioni di #manutenzione e di messa in #sicurezza. Ce ne parla @dipfranz, Responsabile di Spring per l’Italia Nord Occidentale, nel nostro articolo: https://t.co/Mt8xoQHIhL

[Spring Italy @SpringItaly]

#HiringStrategy: anche i #recruiter si sono adattati all'accelerazione dei processi di #DigitalTransformation, proponendo ai candidati dei colloqui da remoto. Ma quali strategie adottare per superare un'interview virtuale? Ecco alcuni consigli: https://t.co/SGpuyKTYa4

[Andrea Malacrida @aamalacrida]

Da circa due mesi si parla dell’avvio di una “nuova normalità”. Noi di @AdeccoGroupITA pensiamo che non ci sia nulla di nuovo. Scoprite perché nel nostro video. #ResetNormal #BetterNormal #TheNewNormal @AdeccoGroup https://t.co/tktMBKsAn5

[Francesco Di Primio @dipfranz]

Great analysis #Covid_19

[Francesco Di Primio @dipfranz]

#workplacesafety

[Spring Italy @SpringItaly]

#WorkplaceSafety: superata la #Fase1 dell'emergenza #Covid19, molte aziende stanno permettendo ai dipendenti il rientro in ufficio. Ma quali caratteristiche dovranno avere gli spazi di #lavoro per tutelare la salute delle persone? Ecco i possibili scenari: https://t.co/bvCxnqw6Fm