ALI ✨.

[م/فهد , أبو يوسف @fahadalhemaidi]

راحوا فيه المهندسين ….!!

🔴خمسة وكلاء ذكاء اصطناعي مختلفون صمموا جميع التجهيزات الميكانيكية والكهربائية لشقة بمساحة 145 مترًا مربعًا

عمل كل وكيل على نظام مختلف: المياه النظيفة، المياه العادمة، التهوية، الكهرباء، وتجهيزات الحريق

تم تجربة 4871 تصميمًا مختلفًا إجمالاً.

عند دمج الأنظ��ة، تم اكتشاف 11 تداخلًا في التجهيزات. دخل الوكيل الذكاء الاصطناعي السادس حيز التنفيذ وأزالها جميعًا.

انخفض وقت انتظار المياه الساخنة، الذي كان 139 ثانية في التصميم الأولي، إلى 6 ثوانٍ فقط.

هل يمكنكم رؤية مدى سرعة عمل مؤشر الفأرة؟

[الرجل | Man @stylemen911]

الفرق بين إنك تنفصل من شغلك وعمرك ٢٥، وإنك تنفصل وعمرك ٤٠:

🔴 وعمرك ٢٥:

- ينفصلونك
- تقول لأهلك
- يقولون لك: "أنت صغير، وبتلقى أحسن منها"
- ترتاح كم شهر
- وتلقى شغل ثاني

🔵 وعمرك ٤٠ ↓

[طور حياتك @6waer]

الشيخ المغامسي :-

من يقلل من شأنك لاترحمه
طبق هذا الأمر معه .

[مرام 🇸🇦 @wd21543599]

حسبي الله ونعم الوكيل فيهم اللهم أرنا فيهم عجائب قدرته عاجلاً غير آجل 🤲
#الحوثي_يستهدف_مدينه_الرسول

[اسأل عن المال @AskAlMal]

من الخاص📍

عمري 23 سنة
موظف في القطاع الخاص
براتب يقارب 12,500 ريال
وما عندي أي قروض أو التزامات مالية
ولدي مدخرات بحدود 100–150 ألف ريال

حاليًا أكمل دراسة البكالوريوس وباقي لي تقريبًا سنة على التخرج، وممكن بعدها يرتفع راتبي أو أحصل على فرصة وظيفية أفضل.

كنت أفكر أشتري شقة بحدود 500–550 ألف ريال، لكن أحد العقاريين اقترح علي بدل ذلك أخذ قرض شخصي لشراء أرض بحدود 400–500 ألف ريال، ثم الحصول على تمويل عقاري للبناء، بحيث أبني دورًا أرضيًا خاصًا لي وأربع شقق فوقه للتأجير.

حسب التصور المبدئي، ممكن تحقق الشقق دخلًا سنويًا بحدود 60–100 ألف ريال إذا اكتمل المشروع وتأجرت الوحدات، لكن هذه مجرد توقعات وليست إيرادات مضمونة.

الفكرة أعجبتني لأني بمتلك بيتًا وأصلًا عقاريًا من عمر صغير، وبعد خمس سنوات تقريبًا ينتهي القرض الشخصي ويبقى عندي العقار ودخله الإيجاري.

لكن متخوف من حجم الديون، خصوصًا أني في بداية حياتي، وممكن مستقبلًا أكمل ماجستير أو أنتقل لمدينة ثانية بسبب العمل.

سؤالي لأهل الخبرة:

هل تنصحونني أبدأ بالمشروع من الآن، أو أنتظر حتى أتخرج ويزيد دخلي ورأس مالي؟ وهل الأفضل شراء شقة جاهزة، أو أرض والبناء عليها، أو التوجه لاستثمار آخر أقل مخاطرة؟

هدفي بناء أصول وثروة على المدى الطو��ل دون أن أقيّد نفسي بالتزامات مالية كبيرة في بداية حياتي.

شاكر لكم آراءكم ونصائحكم

[اسأل عبدالعزيز @AskCFO]

— من الخاص 🎙️

راتبي 10000 تقريبًا وعمري 27 سنة
واعزب وعايش مع اهلي ولله الحمد

موزع الراتب كالتالي :

بركة الراتب : امي 700 (موظفة)
و200 طلعة فخمة لأهلي
هذي : 900 ريال

الالتزامات الشهرية:
نت البيت 288
نت شخصي 90
غسيل السيارة : 50
البنزين : 500
موية للبيت : 200 (احيانًا اقل)
هذي : 1128

الادخار : 4700 بحساب على جنب
الاستثمار : 1300 احطها باسهم
مبلغ الطوارئ : 500
كذا : 6500

��بقى لي 1500 تكفيني بالراحة لانه
اكلي كله بالبيت ما اكل من برا
الا ٣ مرات اسبوعيًا

سؤالي هو ايش رايكم بتقسيمة راتبي
وبما ان نسبة الاستثمار والادخار
براتبي عالية جدًا 65%
كيف اقدر استفيد من هذا الشيء

#استمتع_بالرحلة

[عماد الشريف @3madAlshareef]

مين اللي ما يعاني ا��آن من الاحتراق الوظيفي؟

[Abdullah Alshahrani عبدالله عبيد الشهراني @AORShahrani]

متى استعبدتموهم وقد ولدتهم أمهاتهم أحرارًا؟

في «مملكة الإنسانية»، لا يليق أن يُستنزف موظفٌ في القطاع الخاص واقفًا لساعات طويلة داخل صالات العرض، لمجرد أن بعض الإدارات المتسلطة ترى في الوقوف مظهرًا للانضباط والجاهزية ضمن «مشهد الخدمة»، حتى حين لا يضيف ذلك شيئًا إلى جودة الأداء ولا إلى تجربة العميل.

لكن القضية أعمق من مجرد كرسي.

فالمشهد يكشف عن فلسفة إدارية تتجاوز الوقوف والجلوس إلى الطريقة التي يُنظر بها إلى الإنسان نفسه: هل هو إنسا�� له كرامة وحدود واحتياجات، أم مجرد «مورد ��نتاجي» ينبغي ضبطه وتشكيله واستنزافه حتى يظهر بالصورة التي تريدها المنظمة؟

لقد نشأت بعض الممارسات الإدارية الحديثة في بيئات صناعية ورأسمالية شديدة التنافس، تميل إلى قياس الإنسان بمنطق الكفاءة والإنتاج والقدرة على الاحتمال، ثم استوردنا بعض أدواتها وممارساتها دون أن نتوقف طويلًا أمام منطلقاتها الفلسفية، أو حدودها الأخلاقية، أو مدى انسجامها مع سياقنا الثقافي والقيمي.

وهنا تتحول «الإنتاجية» من وسيلة لخدمة الإنسان والمنظمة، إلى ذريعة لاستنزاف الإنسان باسم المنظمة.

والمفارقة أن نظام العمل السعودي نفسه تجاوز مثل هذه الممارسات، ونص على توفير المقاعد ال��ناسبة للعاملين بحسب طبيعة أعمالهم، بينما تظل بعض الإدارات أسيرة تصورات قديمة ترى أن الموظف الواقف أكثر انضباطًا، وأن الجالس أقل جدية، وكأن الكفاءة تُقاس بآلام القدمين، والانضباط بعدد الساعات التي يستطيع فيها الإنسان الوقوف!

لذلك فالسؤال ليس: هل يستحق الموظف كرسيًا؟

السؤال الحقيقي: كيف تنظر بعض إدارات القطاع الخاص لدينا إلى الموظف أصلًا؟

هل تراه إنسانًا يؤدي عملًا وله جسد يتعب وكرامة تُصان، أم موردًا ينبغي إخضاعه وتشكيله حتى يبدو أكثر إنتاجية أمام العميل والمدير والمؤشر؟

قال تعالى:
﴿وَلَقَدْ كَرَّمْنَا بَنِي آدَمَ﴾.

يا من تسمّون أنفسكم «موارد بشرية»، ويا من تتحدثون عن «رأس المال البشري»؛ اتقوا الله في الإنسان قبل المؤشر، وفي كرامته قبل الإنتاجية، وفي صحته قبل صورة المنظمة.

فالموظف إنسان قبل أن يكون موردًا، وروح لها كرامة قبل أن تكون رقمًا في كشف الرواتب، والعمل عقدٌ على منفعة، لا تفويضٌ بإهدار الكرامة.

وحين تصل الإدارة إلى مرحلة تفرض فيها على الإنسان ما لا تقتضيه طبيعة عمله، وتستنزف جسده فقط ليبدو أكثر انضباطًا في «مشهد الخدمة»، فإن السؤال لم يعد عن كرسي، بل عن حدود السلطة الإدارية على الإنسان.

وهنا تستحضر الذاكرة الكلمة الشهيرة المنسوبة إلى الفاروق عمر بن الخطاب رضي الله عنه:

«متى استعبدتم الناس وقد ولدتهم أمهاتهم أحرارًا؟»

فلعلها اليوم تُقال لأصحاب «الإدارة المدرعمة»؛ تلك التي تستورد الممارسة، ثم تطبقها بلا تمحيص ولا تكييف، وتتغوّل على الإنسان باسم الانضباط والإنتاجية:

متى استعبدتم الموظفين، وقد ولدتهم أمهاتهم أحرارًا؟

#كرامة_الموظف
#الإنسان_قبل_الإنتاجية
#العبودية_الوظيفية
#الموارد_البشرية
#بيئة_العمل
#الإدارة_المدرعمة
#متى_استعبدتم_الناس

[ALI ✨. @Dkss707]

@goatt101 @5O3sss وش تخصصك ؟؟

[مَقّ�� | 🇸🇦 @maqersa]

اللي يقول دائما المساحة مشكله او صغيره 🤨
شوف الفيديو 224 متر تصميم متكامل 👍🔥

[so? @hms_sss]

كل شخص لازم يتعلم هالشي ويطبقه.

[سفيان ⚔️ @1Sufian_9]

جاري ترك وظيفة راتبها ١٠٬٥٠٠ ريال بالشهر.

وراح لوظيفة ثانية راتبها ٤٬٨٠٠ ريال بس.

الفرق؟

في الوظيفة الجديدة يشتغل ٣ أيام بالأسبوع فقط.

وعنده ٤ أيام إجازة.

كل اللي حوله قالوا له:
"أنت مجنون؟"

كان يرد:
"لا."

قالوا له:
"كنت تاخذ ١٠٬٥٠٠، والحين ٤٬٨٠٠؟ هذا أقل من النص."

قال:

[Dr. Mahdi Alsuliman @MahdiAlsuliman]

كمهندس ا��ى ان المشكلة كانت في هذا السد الطيني الوضيع .. الذي لم تتعاون فيه الصين مع دولة النيبال لإنشاء سد خرساني يكفي لكميات مياه الثلوج الواضحة اعلى الجبال في حال سالت ..
خطأ لن يغتفر للدولتين ..

[مقرن المشعلي @cloudc_]

من باب التجربة، قلت خلني أخلي ChatGPT يقدّم لي على 500 وظيفة بدالي.

نمت وقمت من النوم…

لقيت جوالي مليان اتصالات، 12 اتصال لمقابلات وظيفية خلال 24 ساعة.

وهذا البرومبت اللي ��ستخدمته :

[ALI ✨. @Dkss707]

@nassertomihi الرازق ف السماء والحاسد ف الارض

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

دراسة علمية حديثة:

أسبوع واحد من التأمل المكثف والخلوة يمكن أن يحدث تغيرات بيولوجية ملموسة في الدماغ والد�� والجهاز المناعي وآليات الجسم الطبيعية لتسكين الألم.

(جامعة كاليفورنيا)

-

[زاويه علم @ii77iii_]

لا تخلي مديرك يضطر يقرأ رسالتك مرتين.

في بداية دوامي، كنت أحسب إن مجرد إني أبلغ المدير إني خلصت الشغل يكفي.

كل ما أخلص مهمة، أرسل له شيء مثل:

أرسلت لك الملف، خلصت التحديث، حطيت المقترح في الفولدر.

كنت أقول في نفسي: المدير بس يحتاج يعرف إني خلصت، وإذا حب يشوف التفاصيل يفتح الملف ويقرأه.

لكن في مرة، بعد ما أرسلت له بالضبط:

"أرسلت لك الملف."

رد علي بجملة وحدة:

[خالد العبدلي @7oppp]

الفرق بين عادات المساء عند الأغنياء والفقراء :

❌❌الفقراء :
・المساء: مشاهدة مقاطع عشوائية لساعات
・المال: انتظار الراتب لين يكفي لنهاية الشهر
・الأحاديث: الكلام عن الناس
・التركيز: حياة الآخرين
・النوم: السهر والنوم وهم مرهقين

✅✅ الأغنياء ↓↓↓

[TRND @NOWTRND]

ترند " مقطع متداول "

سالم بن حزام:

أخطر ما تواجه الأسر ظاهرة الصمت العائلي 😳!!