Mirella Drushinin

Työmarkkina-asiantuntija, Palvelualojen työnantajat Palta ry. Juristi ja terapeutti. Kiinnostuksena työelämän ilmiöt ihmisestä yhteiskuntaan.

[Mirella Drushinin @drushinin]

Tulossa asiaa palkkaläpinäkyvyyttä koskevasta direktiivistä! Puhutaan faktaa ja oiotaan samalla muutamia väärinkäsityksiä @LKaisa kanssa. Tervetuloa 29.8. tai katsomaan tallenne!

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Palkka-avoimuusdirektiivi tuo työnantajalle uusia velvollisuuksia. Mitä uudistuksia direktiivin myötä on tulossa ja miten niihin kannattaa valmistautua?

@PaltalexOy'n koulutus 29.8. tarjoaa työnantajille infopaketin aiheesta. Ilmoittaudu mukaan ➡️ https://t.co/LmdJROh7Q4

[Mirella Drushinin @drushinin]

Mieleenpainuva @Paltary henkilöstöpäivien aloitus eilen! Kiitos vierailun mahdollistaneille @PanssariPR ja @Paltary. Saatiin muuten myös melkoisen hyvät sotkun munkit ja kermakahvit!

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Tämän vuoden henkilöstöpäivien aluksi pääsimme käymään Panssariprikaatissa. Iso kiitos @PanssariPR erittäin mielenkiintoisesta vierailusta! 🙌

[Mirella Drushinin @drushinin]

Muistetaanhan, että työmarkkinatoiminta on jatkuvaa dialogia, ihan tavallista yhteistyötä ja luottamusta tes-osapuolten välillä. @AariMinna kiteyttää aiheesta hyvin.

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Hyvät neuvottelusuhteet perustuvat rakentavaan keskusteluun ja yhteisen, sopimusalaa eteenpäin vievän lopputuloksen hakemiseen. Neuvottelukumppaneiden yhteistyö on aktiivista myös sopimuskauden aikana, muistuttaa @AariMinna blogissaan ⤵️

https://t.co/cNrwdaa0zJ

[Mirella Drushinin @drushinin]

Joustavia työajan järjestämistapoja käsittelevän tekstisarjani toka ja samalla vika osa, olkaapa hyvät ⤵️ Aiheena joustotyö.

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Joustotyöaika on työajan järjestämistapa, jossa työntekijä voi pääosin itse päättää työajan sijoittelusta ja työntekopaikasta. Millaisiin tehtäviin joustotyöaika sopii ja mitä tulee ottaa huomioon siitä sovittaessa?

Lue lisää artikkelistamme ⤵️ https://t.co/Vyux4rOKQ1

[Mirella Drushinin @drushinin]

@LeppaMaarit Siitä olisikin kiinnostava saada tietoa. Luulen, että tietoisuus siitä on vielä vähäistä. Mutta kiinnostus vaikuttaa lisääntyvän.
(Näköjään komeasti kirjoitusvirhekin heti julkaisun ekassa sanassa 😄)

[Mirella Drushinin @drushinin]

Erolaiset joustavat työajan järjestämistavat lisäävät molemminpuolista joustoa, eli win-win👍Kirjoitin liukuvasta työajasta ja pian on tulossa asiaa joustotyöajasta.

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Liukuvan työajan järjestelyssä työntekijä voi sovituissa rajoissa itse määrätä työaikansa sijoittamisesta. Millaisiin tehtäviin se sopii ja mitä siitä sovittaessa tulee huomioida?

Kokosimme perusasiat liukuvasta työajasta sopimiseen artikkeliimme ⤵️

https://t.co/xZV0FkAtFU

[Mirella Drushinin @drushinin]

Viime viikonloppuna juhlistimme 80-vuotiasta Autonrengasliittoa. Samalla liiton pitkäaikaisen pj:n Jarmo Nuoran jatkajaksi valittiin Teemu Tuuri. Onnittelut 80-vuotiaalle!
@Autonrengas

[Mirella Drushinin @drushinin]

Tärkeän asian äärellä tänään, eli rengasturvallisuuskorttikoulutuksessa. Rengasalan työturvallisuusvaaroja mm. renkaan räjähdykset, melu, tärinä ja kemikaalit. Neulominen auttaa keskittymään 👌

#autonrengasliitto #tyoturvallisuuskeskus #teollisuusliitto #tyoturvallisuus

[Mirella Drushinin @drushinin]

Vaikkei se nyt varsinaisesti ole tämän blogin ydinpointti, minut pysäyttää vieläkin aina se, miten iso merkitys palvelualoilla on: "palvelut työllistävät enemmän ihmisiä kuin kauppa, rakentaminen ja teollisuus yhteensä." Kantsii silti lukea myös @MPykari n varsinaiset pointit ⤵️

[Martti Pykäri @MPykari]

Kirjoitin blogin. Työllisyys on pysynyt monista huonoista uutisista huolimatta vähintäänkin kohtalaisena.

Toiveet talouden piristymisestä nojaavat jo näköpiirissä olevaan korkojen laskuun, jonka suurimpana uhkana on euroalueen palkkakehitys.

[Mirella Drushinin @drushinin]

Minusta on mahtavaa, että yritykset pitävät sosiaalista vastuullisuutta tärkeimpänä vastuullisuuden osatekijänä! Tässä muutama mun ajatus sosiaalisesta vastuullisuudesta ja siitä, miten päästä liikkeelle sen toteuttamisessa ⤵️

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Sosiaalinen vastuullisuus on tärkeä osa yritysten liiketoimintaa, bloggaa asiantuntijamme @drushinin. Sosiaalisesti vastuullinen yritys nimittäin houkuttelee asiakkaita, sijoittajia ja työntekijöitä.

Mistä lähteä liikkeelle? Lisää blogissa ja videolla ⤵️
https://t.co/VbB6l3SP1c

[Mirella Drushinin @drushinin]

Lukemista välipäiville; muutama ajatus sosiaalisesta vastuullisuudesta ⤵️

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Sosiaalisen vastuullisuuden näkökulmat ovat nousseet vahvasti esille ja osaksi yritysten vastuullisuustyötä. Sosiaalisesti vastuullinen yritys houkuttelee asiakkaita, sijoittajia ja työntekijöitä, tiivistää asiantuntijamme @drushinin.

Lue lisää ⤵️
https://t.co/VbB6l3SP1c

[Mirella Drushinin @drushinin]

Mitä tes-toiminnassa tapahtuu neuvottelukierrosten välillä? Arkinen työmme on dialogia ja yhteistyötä! Kirsi Arvola bloggaa aiheesta kokemuksen äänellä 👌

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Työehtosopimustoiminnassa tarvitaan sopijapuolten dialogia myös neuvottelukierrosten välissä, bloggaa asiantuntijamme Kirsi Arvola.

Lue Kirsin blogista, mitä neuvottelukierrosten välissä tapahtuu ⤵️
https://t.co/eIuLCeQgMe

[Mirella Drushinin @drushinin]

@Paltary @TuomasAarto @hsfi Paljon onnea @TuomasAarto ! 💐

[Mirella Drushinin @drushinin]

Erittäin antoisa reissu Osloon pohjoismaisten liittojen tapaamiseen, tässä parhaat palat!

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Työmarkkinayksikkömme asiantuntijoita oli lokakuussa mukana pohjoismaisessa tapaamisessa Oslossa. Tapaamisen ohjelmassa oli mm. keskustelua ajankohtaisista työmarkkina-asioista ja vierailu Norjan valtion sovitteluviranomaisella.

Lisää Oslon reissusta ➡️ https://t.co/n5coWio9jy

[Mirella Drushinin @drushinin]

Olen iloinen, että olemme @Paltary tukemassa #muutostoissa kampanjaa ja herättelemässä keskustelua moninaisuutta tukevasta työelämästä! Me kaikki olemme vastuussa asennemuutoksesta, suhtaudutaan avoimesti ihmisiin ja kulttuureihin.

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Palta on mukana tukemassa tänään alkavaa tärkeää ja ajankohtaista Muutostöissä-kampanjaa. Tasa-arvoisen ja moninaisuutta tukevan työelämän rakentamiseen tarvitaan meitä kaikkia.

#muutostoissa #työelämä

Lue lisää kampanjasta ⤵️ https://t.co/hhk7AqmtNM

[Mirella Drushinin @drushinin]

Tässäpä asiaa palkka-avoimuusdirektiivistä. Nyt työnantajille oikea hetki alkaa valmistautua tulevaan. Kirjoitimme asiasta kollega @MaijuHautamaki kanssa. @Paltary

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

EU:n hyväksymä palkka-avoimuusdirektiivi tuo työnantajalle uusia velvoitteita. Mistä on kyse ja mitä uudistus käytännössä tarkoittaa?

Kokosimme yhteen useimmin kysytyt kysymykset sekä vinkit tuleviin muutoksiin valmistautumiseen ⬇️

#PalkkaAvoimuus

https://t.co/n59vsW1AMi

[Mirella Drushinin @drushinin]

Jutellaan työkaverin @EmiliaUotila ja ehkä myös sun kanssa siitä, mitä työnantajan kannattaa tietää esim. muutosneuvotteluista ja vuoropuhelusta. Tuu kuulolle 👍

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Mikä on yhteistoimintalain olennaisin sisältö työnantajan kannalta? Paltalexin koulutuksessa perehdytään mm. jatkuvaan vuoropuheluun, muutosneuvottelujen sisältöön sekä työntekijöiden hallintoedustukseen.

➡️ https://t.co/uTt2wcXeKp

[Mirella Drushinin @drushinin]

@TOImii_ @KirsiWik Paljon onnea @KirsiWik ja @TOImii_ !

[Mirella Drushinin @drushinin]

Bloggasin yhdestä lempiaiheestani, työhyvinvoinnista. Työhyvinvointi syntyy ihmisen, työn ja organisaation vuorovaikutuksessa. Kaikkien näiden panosta tarvitaan ja jokainen voi tehdä sen eteen jotain. Jo tänään!

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Työhyvinvointi rakennetaan yhdessä. Voimme kaikki vaikuttaa positiivisen, hyväksyvän, toiset huomioivan ja turvallisen työympäristön luomiseen, bloggaa asiantuntijamme @drushinin.

#työelämä

https://t.co/ZBIiIRdwBn

[Palta - Palvelualojen työnantajat @Paltary]

Työlainsäädännön alueella on tullut tai on tulossa useita merkittäviä muutoksia, jotka vaikuttavat työnantajan oikeuksiin ja velvollisuuksiin.

Koulutuksessa käymme läpi tuoreimmat uudistukset pähkinänkuoressa ja annamme eväitä säännösten soveltamiseen.

https://t.co/8ZF0qMUegy