Edmunds Vanags

Pētnieks. Slow Science pricipu sekotājs.

[Daniël Lakens @lakens]

New blog post: Evaluating Dr. Cuddy’s Claim that the Debunking of Power Posing is a Myth.

https://t.co/4kXUL6rPs5

On an AI generated description of a non-existent study, incorrectly citing findings from studies, and the importance of scientific criticism.

[Masoud Tahmasian, MD. PhD. @MasoudTahmasian]

The world must urgently address the silent epidemic of poor #sleephealth.
Our new "One Sleep Health" framework calls for systemic action.
#OneSleepHealth #Onehealth #Exposome
📖 https://t.co/Zb1sVtbRQE

[Edmunds Vanags @e_vanags]

@zalskukainis “Vairāk nekā 40 % Latvijas iedzīvotāju trūkst no viena līdz pieciem zobiem, un katram desmitajam ir nopietnas mutes dobuma problēmas.” Tas, protams, nav attaisnojums. Smejies sāņus vai ar plaukstu piesedzies.

[Edmunds Vanags @e_vanags]

@B_Inga @lasitajs_nr1 @SkaidriteIesal7 Ar ko saskaršos?

[Edmunds Vanags @e_vanags]

@IvarsAuzins Tas gan. To nevar ātri. Un, manuprāt, ētikai ir jābūt paša prātā, izpratnē, ka ilgtermiņā, ētiski rīkojoties, galu galā visi tikai iegūst, ieskaitot pašu sevi.

[Edmunds Vanags @e_vanags]

Pareizi saprotu, ka cilvēks, pret kuru rosināts kriminālprocess, sēž Panorāmas studijā un stàda valdību?

[Edmunds Vanags @e_vanags]

@IvarsAuzins Ētika?

[Edmunds Vanags @e_vanags]

@tvitermaniaks2 Kaut kas uz to pusi.

[Edmunds Vanags @e_vanags]

@jemberga Kaut kas ļoti izmainījies politikas ētikā.

[Edmunds Vanags @e_vanags]

@jjerums It ka jau nav. Es par ko citu.

[Edmunds Vanags @e_vanags]

Neesmu pētījis, bet Latvijā ir tādi publiski pieejami scenāriji? https://t.co/N3sqXh2F1N

[Edmunds Vanags @e_vanags]

@AndrisKulbergs Vai ir pieejami aptaujas rezultāti? Aptaujas saite bija vecāku čatā, bet rezultāti, šķiet, nebija. Aptaujas jēlajiem datiem jābūt pieejamiem. Labprāt tos iegūtu un pārbaudītu rezultātus.

[Edmunds Vanags @e_vanags]

@IevaSt Ā, par to neko nezinu. Pētījuma rezultāti tiks publiceti, ziņos droši vien maija sākumā. Padalīšos, kad būs

[Edmunds Vanags @e_vanags]

Zinātniskajā literatūrā diezgan labi dokumentēts tas, ka mobingotāji/buliji bieži ir gana kompetenti, patīkami, sociāli kolēģi, kuri organizācijā (piemēram, universitātē) bauda labu reputāciju. Upuris bieži vien apjūk tieši tāpēc, ka vaininieks “no malas izskatās tik labs” un gan citi kolēģi, gan studenti par viņu izsakās atzinīgi (piem. Duffy & Sperry, 2014).

[Edmunds Vanags @e_vanags]

@IevaSt Nezinu neko par konkrēto gadījumu, mans ieraksts nav par to. Mums beidzas apjomīgs pētījums par mobingu darba vietās un manas pārdomas ir no datu analīzes.

[Edmunds Vanags @e_vanags]

Arī tā var būt, tiesa. Ja runā ar biežāk sastopamu mobinga parādību, mobingu grupā, tad var būt tā, ka šīs grupas līderim ir šīs Tevis pieminētās personības iezīmes, bet pārējiem grupā nav. Mobings reti kad tiek īstenots (faktiski nav iespējams), neiesaistot citus kolēģus (kas ir ne mazāk jauki, patīkami cilvēki, jau atkal radot upurim nepatīkamu sajūtu).

[Edmunds Vanags @e_vanags]

@debes_manna Grokam paprasīji?

[Edmunds Vanags @e_vanags]

@debes_manna Atvaino, neatcerēšos