New blog post: Evaluating Dr. Cuddy’s Claim that the Debunking of Power Posing is a Myth.
https://t.co/4kXUL6rPs5
On an AI generated description of a non-existent study, incorrectly citing findings from studies, and the importance of scientific criticism.
The world must urgently address the silent epidemic of poor #sleephealth.
Our new "One Sleep Health" framework calls for systemic action.
#OneSleepHealth#Onehealth#Exposome
📖 https://t.co/Zb1sVtbRQE
@zalskukainis “Vairāk nekā 40 % Latvijas iedzīvotāju trūkst no viena līdz pieciem zobiem, un katram desmitajam ir nopietnas mutes dobuma problēmas.” Tas, protams, nav attaisnojums. Smejies sāņus vai ar plaukstu piesedzies.
@IvarsAuzins Tas gan. To nevar ātri. Un, manuprāt, ētikai ir jābūt paša prātā, izpratnē, ka ilgtermiņā, ētiski rīkojoties, galu galā visi tikai iegūst, ieskaitot pašu sevi.
@AndrisKulbergs Vai ir pieejami aptaujas rezultāti? Aptaujas saite bija vecāku čatā, bet rezultāti, šķiet, nebija. Aptaujas jēlajiem datiem jābūt pieejamiem. Labprāt tos iegūtu un pārbaudītu rezultātus.
Zinātniskajā literatūrā diezgan labi dokumentēts tas, ka mobingotāji/buliji bieži ir gana kompetenti, patīkami, sociāli kolēģi, kuri organizācijā (piemēram, universitātē) bauda labu reputāciju. Upuris bieži vien apjūk tieši tāpēc, ka vaininieks “no malas izskatās tik labs” un gan citi kolēģi, gan studenti par viņu izsakās atzinīgi (piem. Duffy & Sperry, 2014).
@IevaSt Nezinu neko par konkrēto gadījumu, mans ieraksts nav par to. Mums beidzas apjomīgs pētījums par mobingu darba vietās un manas pārdomas ir no datu analīzes.
Arī tā var būt, tiesa. Ja runā ar biežāk sastopamu mobinga parādību, mobingu grupā, tad var būt tā, ka šīs grupas līderim ir šīs Tevis pieminētās personības iezīmes, bet pārējiem grupā nav. Mobings reti kad tiek īstenots (faktiski nav iespējams), neiesaistot citus kolēģus (kas ir ne mazāk jauki, patīkami cilvēki, jau atkal radot upurim nepatīkamu sajūtu).