Sağlık hizmetinde profesyonellik istiyorsanız, yeterli istihdamı da sağlamak zorundasınız.
Yetersiz personel;
– Hasta güvenliğini riske atar
– Kamu personelinin sağlığını tüketir
SB3 alım zorunludur.
#SB3AlımZorunludur@drmemisoglu
Sağlık çalışanı robot değildir.
Dinlenmeden, izin kullanmadan, sürekli fazla mesaiyle
kaliteli sağlık hizmeti verilemez.
3. alım zorunludur.
#SB3AlımZorunludur
Eksik personelle yürüyen sağlık sistemi,
hasta güvenliğini riske atan bir sistemdir.
Çözüm belli: yeni atamalar derhal yapılmalıdır.
#SB3AlımZorunludur@drmemisoglu
Hemşire ve ebe branşların bu denli eksik olduğu bir dönemde atama yapmaktan kaçmak, üst yöneticilerin Personel eksikliği vurgusunu görmezden gelmek büyük bir skandaldır en geç 2026 ilk çeyrekte yeni bir istihdam ve adil branş dağılımı kaçınılmazdır sayın bakanım @drmemisoglu
#Sb10ocakulusta
#SağlıkAtamaMağduriyeti
#SagliktaGecikmeOlmaz
SAĞLIK BAKANLIĞI’NA AÇIK ÇAĞRI
3. ALIM ARTIK ZORUNLULUKTUR!
2024 KPSS puanı ile yalnızca 2 alım yapılmış olması, 2026 KPSS’ye kadar yeni atama planlanmaması ve şehir hastanelerinin yaygınlaşmasıyla derinleşen personel açığı, 3. alımı bir tercih olmaktan çıkarmış, zorunlu hale getirmiştir.
Sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği ve halkın sağlık hizmetine erişimi için ek istihdam kaçınılmazdır.
“Bu nedenle 2024 KPSS ile 3. alımın yapılmasını talep ediyoruz.”
Sesimizi duyurmak için birlik oluyoruz.
#SB3AlımZorunludur
@tcbestepe@RTErdogan@saglikbakanligi@drmemisoglu@sagliklicozum@HMBakanligi@csgbakanligi@hepsen_2020@sadeplatformm@memetsimsek
Sağlık Bakanlığı 2024 KPSS puanıyla yalnızca iki alım yaptı. 2026 KPSS Eylül ayında yapılacak ve ilk atama en erken Ekim 2026’da olacak. Bu durum, sağlıkta en az bir yıl yeni alım yapılmayacağı anlamına geliyor. Personel açığı bu kadar büyümüşken beklemek mümkün değildir.
#SB3AlımZorunludur
@saglikbakanligi@drmemisoglu