Eeva-Liisa Vihinen

organisation consultant in Humap,leadership, change processes, learning coach, facilitator

[Eeva-Liisa Vihinen @elvihinen]

Love. Back to basics – rakkauden vuosi 2022 https://t.co/FKH18BNxMM via @LinkedIn

[Eeva-Liisa Vihinen @elvihinen]

Tässä ja nyt.
https://t.co/eeKiLYuHTh

[Eeva-Liisa Vihinen @elvihinen]

Loman jälkeen ajattelu käyntiin: WEBINAARI: HYBRIDITYÖN KOVA YDIN: KOHTI TYÖN JA AJATTELUN VIRTOJA. Tavataanko täällä 26.8 klo 8.15-9.15?https://t.co/sS6jzxSSaJ

[Ilkka Mäkitalo @ilkkamakitalo]

Tänään @howspacecom @KauppalehtiFi https://t.co/Wp0FKsR2y1

[Howspace @howspacecom]

Tämän uutisen julkaisua olemme odottaneet! 🤩 Pääsemme rakentamaan tulevaisuuden työelämää maailmanlaajuisesti yhteistyössä Forestay Capitalin ja Inventuren kanssa. 💫 Me kaikki uskomme, että työn tulevaisuus on sosiaalinen. 💫
https://t.co/TyysHRRHTf

[Eeva-Liisa Vihinen @elvihinen]

Käsitettävän hyvä ajatus.

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Ajattelemme, että strategia on jokin erillinen asia muusta organisaatiosta, joka voidaan jalkauttaa osaksi organisaatiota.

Työelämässä pitäisi useammin 'käsittää' kuin 'jalkauttaa'.

Näin tapahtuisi todellinen tuottavuusloikka ja kaikilla olisi tällöin mukavampaa!

#johtaminen

[Eeva-Liisa Vihinen @elvihinen]

https://t.co/QrEPeCMdBd Tässä mukana, ole sinäkin!

[Eeva-Liisa Vihinen @elvihinen]

Tämä. Ja lisäksi: yhdessäohjautuminen antaa suunnan ja turvan, ettemme yksilöinä jää heitteille.
Tutkimus: Itseohjautuva työnteko lisää kiistatta työntekijöiden hyvinvointia https://t.co/XkERQdfZPe

[Success Minded @_SuccessMinded_]

@DalaiLama "The ultimate source of happiness is not money and power, but warmheartedness."

~ The Dalai Lama

[Humap.com @humapcom]

Tervetuloa Systeeminen itsensä johtaminen -webinaariimme torstaina 25.3.2021 klo 8.15. Webinaarissa keskustelevat asiantuntijamme Kim Trapp ja Pekka Pirhonen uuden ajan johtamisesta itseohjautuvuuden näkökulmasta.

Ilmoittaudu mukaan: https://t.co/4o4UXBENIk

[Humap.com @humapcom]

Mitä on systeeminen itsensä johtaminen? 🤔
Uusi aika kutsuu meitä kaikkia johtajuuteen - ymmärtämään tietoisemmin miten toimintamme vaikuttaa muihin ihmisiin ja ympäröivään maailmaan.

Heräsiko kiinnostus? Lue lisää Pekka Pirhosen blogista: https://t.co/uTPCe3TrG8

[Eeva-Liisa Vihinen @elvihinen]

Tämäkin puoli elämästä:
Semmarit - Ajat nää https://t.co/LxfNZkAxOx via @YouTube

[Eeva-Liisa Vihinen @elvihinen]

Oppiminen on elinvoimaa - jokainen muutos voi lisätä sitä. https://t.co/0xsBaOJeX0

[Howspace @howspacecom]

Which #facilitationskills need re-thinking when you move from physical to digital workshops and events? Check out our top tips. https://t.co/7RWDDkaaT8 #facilitation #facilitator

[Eeva-Liisa Vihinen @elvihinen]

@humapcom Etänä läsnä❤️

[Humap.com @humapcom]

Joulukalenteri luukku 22 ☃️

Sosiaalisessa kanssakäymisessä digitaalisessa tilassa on keskeistä
1. toisten näkeminen
2. hiljaisuuden vaaliminen
3. kuunteluun perustuvan vuorovaikutuksen luominen.
osoitti Social Structure of Digital Space-tutkimus.

#tutkimusyhteistyö #humap

[Eeva-Liisa Vihinen @elvihinen]

Lanteet keikkumaan 💃🏻🕺

[Eeva-Liisa Vihinen @elvihinen]

@Heino1Olli Kiitos, samoin 🎄

[Eeva-Liisa Vihinen @elvihinen]

Me too!