Equilia

Promover procesos de transformación cultural, entrenar equipos y líderes, trabajar la conciliación... Contribuimos a un modelo de gestión guiado por valores.

[efr - es conciliación @efr_certificado]

¿Tu empresa quiere empezar a gestionar la #conciliación y el bienestar en su equipo? ¡Conoce los requisitos para obtener el Certificado efr, con el que ya cuentan más de 800 compañías en todo el mundo, y convertirte en una entidad referente!
https://t.co/kOpznqKtTt

[Equilia @EquiliaC3]

@muxotepotolobat @ARYMUX Sí! Bailamos! 😍

[Muxote Potolo Bat @muxotepotolobat]

Con ritmo, con movimiento de cadera, con flexibilidad. Con saltitos, subiendo y bajando, danzaaaaando el momento.
Y también.. ¿con  el más puro estilo arrítmico de la que soy capaz?
¿Bailamos la Vida?
#EeeegunonMundo!!
#29abr #DiaInternacionalDeLaDanza #bailar cc: @ARYMUX

[Humannova @Humannova]

Las organizaciones duales y el cambio urgente en la organización según Kotter
https://t.co/nC9hm1wZm5

via @andres_raya #RRHH #CulturaOrganizacional

[IRATXE PASCUAL @IRATXEPASCUAL]

¿Qué os parece si en vez de organizar las empresas por puestos, lo hacemos por proyectos y habilidades? Tenemos que estar abiertos a nuevos modelos que permitan despertar el máximo talento. Se trata dar pequeños giros que cambien el rumbo. https://t.co/T46907aE2B #peoplefirst

[FEACEM @FEACEM]

"El testimonio de @FundacionBeQual y @masfamilia ha demostrado cómo las empresas y organizaciones tienen que adaptarse a las necesidades de cada uno. Ambas entidades reconocen que los #ODS marcan la hoja de ruta para avanzar en esta cuestión."

📰https://t.co/9AqRa7ILvk V @ORH_RH

[Xavier Marcet @XavierMarcet]

Es la gestión de la complejidad, cuyo secreto es gestionarla sin incrementarla

[Muxote Potolo Bat @muxotepotolobat]

La importancia de soltar los nudos atragantados. Y poder decir lo que (para mi) es importante. Escuchar lo que (para ti) es importante.Y así conversar la Vida.Y construir. Dialogar.  Desde lo que cada uno, cada una, quiere, puede y decide.
#EeeeegunonMundo!!
#diálogo #escucha

[Equilia @EquiliaC3]

Respira

[Amparo Donaire @a_donnas]

Respira https://t.co/CI53sKNP4b vía @merceroura

[Orse_extremadura @RSE_Extremadura]

Workingflex, la respuesta a una nueva realidad, vía @CompromisoRSE @masfamilia @robertokoncilia https://t.co/RhQtGFzxTE

[Consumer Truth @consumer_truth]

"La #Innovación vive en la diversidad y practica la ingenuidad de volver a hacer preguntas básicas. La innovación no está en la tecnología, está en la mirada" @XavierMarcet, CEO de @LeadtochangeLTC
👉 https://t.co/mLOai6c6mo
@sintetia
#Empresas #Estrategia #Autenticidad

[Equilia @EquiliaC3]

Cultura y valores.

[Barrett Values Centre @ValuesCentre]

"The only competitive advantage we have is the culture and values of the company."
— Howard Schultz, CEO of Starbucks

#MondayMotivation

[Equilia @EquiliaC3]

<3

[Muxote Potolo Bat @muxotepotolobat]

Porque lo necesitamos. Porque nos lo merecemos. Porque el cansancio, la duda, el miedo... Porque el esfuerzo, la posibilidad, el p'alante.
¡Un enorme abrazo, así, apretado, apachurrado, muxotepotolobatero y virtual para quien hoy (y mañana) lo necesite(mos)!
#TúEresMuxote

[Equilia @EquiliaC3]

@Maidergoros Bravo @Maidergoros, ¡nos ha encantado!

[Barrett Values Centre @ValuesCentre]

Communicating values at the beginning of the employee journey and making sure they remain present through the inevitable changes of a growing business can help ignite culture and support success. https://t.co/yv51ys9tdm

[Barrett Values Centre @ValuesCentre]

"Keep your values positive, because your values become your destiny."
— Mahatma Gandhi ✨

#MondayMotivation

[ESCUELA EUROPEA DE COACHING @eec_coaching]

🔛 Distinción de #coaching "Deseo y Necesidad"
por Mónica Pérez-Zorrilla, coach PCC y facilitadora en EEC

¿Cómo entender y concebir nuestros deseos para que asumamos la responsabilidad que nos aproxima a su logro?

[efr - es conciliación @efr_certificado]

¿Qué impacto tiene gestionar la #conciliación en las empresas y organizaciones?

🔸 Aumento de la #productividad
🔸 Disminución de la rotación de empleados
🔸 Mejora del clima laboral
🔸 Aumenta el #compromiso de los empleados con la empresa

https://t.co/IQMl99Aovr

[Muxote Potolo Bat @muxotepotolobat]

Que se atasca la emoción. Se aturulla la razón.
Que todo parece pesado y difícil.Y los pensamientos chungos quieren tomar el control.Tu ru rúuu...¡Estoy al mandooo!
Y aunque a ratitos no pueda con todo, sí puedo tomar mi Vida en las manos y gritar... #EeeeeegunonMundo!!

[Barrett Values Centre @ValuesCentre]

In a growth culture, people see through blind spots; acknowledge insecurities and shortcomings rather than unconsciously acting them out; and spend less energy defending their personal value so they have more energy available to create external value. https://t.co/elbCgx8wxS