YÜZBİNLERCE AİLE,
MİLYONU BULAN MAĞDUR SAYISI İLE;
MEMUR SEN KONF.’DAN
YETKİLİ OLMASI HASEBİYLE SORUYORUZ: @MemurSenKonf
SN GENEL BAŞKAN @_aliyalcin_
BU ŞEKİLDE İNSANLARA REVA MI?
NEDEN BU SORUNA KARŞI ÇÖZÜM ÜRETİLMİYOR?
SİZ İSTERSENİZ YETKİNİZİ KULLANARAK HÜKÜMETTEN TALEP EDER VE YAPTIRIRSINIZ!
1+1 OLARAK DÜZENLENMESİ ACİLEN TARAFINIZCA GÜNDEME ALINMALIDIR.
SİZ UNUTURSANIZ BİZ HATIRLATACAĞIZ.
ARKADAŞLARIM;
SALI AKŞAMI TAM DESTEK BEKLİYORUZ.
Kamu personel rejiminin, hukuka ve eşitlik ilkesine uygun, insan haklarına duyarlı, demokratik talepleri karşılayacak ve modern dünyanın ilkelerini benimseyen bir, “yeniden yapılanma”ya ihtiyacı olduğu açıktır. Bu kapsamda, öncelikle sağlık çalışanlarını içerecek biçimde, 3+1 kuralının, değiştirilerek, 1+1 şeklinde düzenlenmesi, verimli ve sürdürülebilir bir çalışma hayatı için çok büyük önem taşımaktadır.
Bu amaçla, “Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname”de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’mi, TBMM Başkanlığı’na gerekçeleriyle sunmuş bulunuyorum.
Konunun takipçisi olacağım.
3+1 ÇALIŞMA YILININ;
1+1 YIL OLARAK DÜZELTİLMESİ KONUSUNDA,
MALUM SENDİKALARDAN BU KONUDA BİR AÇIKLAMA YAPILMIYOR.
ÇALIŞANLAR OLARAK SİZLERİN HAKLARINI YİNE SİZLER ELDE ETMEK İÇİN:
27.03.2024 ÇARŞAMBA GÜNÜ ETKİNLİĞE DAVET EDİYORUM.
Sayın @RTErdogan Cumhurbaşkanımız bizlere kadro verdiniz tayin haklarımızın aynı olacağını belirttiniz.
Fakat mazeret tayini için yayınlanan klavuzda 3 yıl çalışma şartı koydular. Mağduriyetimizin giderilmesini 3 yılın 1 yıla inmesini istiyoruz.
@Yusuf__Tekin#RteBirArtiBir
@adematacan25@RTErdogan Sözleşmeli kadrolu ayrımı yapılmadan tüm memurlara Aile bütünlüğünün korunması, ailelerin dağılmaması ve eşlerin ayrı kalmaması için 3+1 sisteminin değişmesini ve yerine 1+1 sisteminin gelmesini talep ediyoruz..
#RteBirArtiBir