Ergin ERGÜN

Bingöl Üniversitesi İş Güvenliği Uzmanı, ÜNİ-PER-SEN Doğu Anadolu 1 Nolu Şube Başkanı. Fizik lisans mezunu, Yükseklisans öğrencisi.

[ANKA Haber Ajansı @ankahabera]

ÜNİPERSEN ve KASK, TÜİK Küçükçekmece Şubesi önünde açıklama yapıyor / İstanbul #Canlı https://t.co/tjiv64geNM

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

@BingolXHaber Köylünün avukatı Muammer bey ise, ikinci et balık vakası geliyor demektır :) sahi Avukat beyi bulmuşken soralım , en son Ocak'ta ki dava ile herşey lehimize bitecekti:) @mcolakoglu12 ne oldu o iş ?

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

@EgitimBirSen https://t.co/NqAfIF9Fsb cevabımda kalıyorum...

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

@_aliyalcin_ Memurun çektiği rezilli başka yerde aramayın diyorsunuz yani!!!

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

@_aliyalcin_ Memurun çektiği rezilli başka yerde aramayın diyorsunuz yani!!!

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

Yani çok mu zor ! Bingölün akşamları en kalabalık Parkı'nda temizlik ve güvenlik önlemi almak. Halkımız zaten duyarlı değil çöpten geçilmiyor, bari @bingolbel belediye üzerine düşeni yapsın. Bingölün gizli yüzü aslında, bakın her akşam onlarca bingöle gelen misafir burda ağırlanıyor , yani bingölü böyle mi tanısınlar. Kirli ve güvensiz şehir. Hele ki gece bu saate arabasını , motorunu alan buraya koşuyor, çocuklar uykudan zıplıyor bazen. Sizden ricamız, lütfen burası ile ilgilenin @bingolvaliligi @Erdalarikan12 @serdarKaan12 @tncyzdmr12 @BingolXHaber @ebrutagtekinn @FeyziBerdibek1

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

Kent parkın yanında motorcular ara gazı verip duruyor bu saatte, Çocuklar uykudan kalkıyor @bingolvaliligi oraya da ses geliyor mu acaba??

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

@Bingolkenthaber https://t.co/xUMrQwY9O8 haber olması için , size ricada mı bulunmamız gerekiyor !? Yoksa haber metni ve bir yakışıklı fotoğraf atmak mı ?

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

Bugün açıklanan suni enflasyon verileri ile beraber Temmuz maaş zammı 13.51 olarak belirlenmiş. Bizler Bingöl Ünipersen şube ve Bingöl Hepsen şube olarak buna tepki olarak basın açıklamamızı gerçekleştirdik. Yetkili Konfederasyon memur sen @MemurSenKonf memuru sadece enflasyona ezdirmedi , ayrıca resimlerde görüldüğü gibi memuru sahada olmaktan ve hak savunmaktanda kopardı. Bu aslında çok daha vahim bir durum! Memur hakkını istemeye korkar ve umutsuz hala düşmüştür. Yalnız memurda değil , basında aynı şekilde , eylemlerden kaçar olmuş maalesef. Bizler isterdikki orada yüzlerce çalışan ve hala çizgisinin hak olduğunu düşündüğümüz bazı medya temsilcilerininde olmasıydı. İşte yıllardır yetkili sendikanın memura en büyük zararı onu sahadan ve hak talep etmekten soğutması oluşmuştur. Biz @unipersen olarak tekrardan memuru sahaya ve hakkın alınması noktasında mücadeleye davet ediyoruz. @BingolOnline @BingolXHaber @serdarKaan12 @ibrahimguzeluni @ebrutagtekinn @alkanmurat12 @kaskkonf @_aliyalcin_ @egitimsen

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

Kent parkın yanında motorcular ara gazı verip duruyor bu saatte, Çocuklar uykudan kalkıyor @bingolvaliligi oraya da ses geliyor mu acaba??

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

İki yıl önce Kasım ayında Başkanımız @ibrahimguzeluni ile birlikte Iğdır Üniversitesi ziyaretinden sonra Van a gidiyoruz. Aracı başkan kullanıyor bende yan koltukta tweetlere bakarken , genç başkan @osmkya06 Osman Kayanın bir tweetine denk geldim. Diyordu ki : idari personel arkadaşlarım müsterih olsunlar , onların tayin sorununu da ben çözeceğim'. Başkana dönüp " boşuna buralarda zaman kaybetmeyelim osman başkan ben halledeceğim diyor"dedim. Üstünden 2.5 yıl geçti , biz bunun yanında sayısız eylem yaptık ama @osmkya06 ancak attığı tweetle kaldı ( onuda silmiş sanırım) . sarı sendikadan kopup gelen içinde yine sarı sendika sözcükleri taşıyan bu kişiler bizim hakkımızda rajon kesip durmasın. Anlayacağınız kendi ilacamız yine kendi Sendikamız olacaktır. @unipersen .. Siz ve sarı Sendikalar olmazsa daha Müsterih :) olacağız...

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personelinin güçlü sesi olan Sendikamız @unipersen ile tayin, yükseköğretim tazminatı, geliştirme ödeneği ve kariyer hakkı noktasında mücadelemizi büyütmeye devam ediyoruz.
Haziran ayının ikinci haftası başlatmış olduğumuz nöbet eylemini geçtiğimiz hafta itibariyle YÖK önünde bilgilendirme yayınları ile devam ediyoruz.
13 Temmuz Pazartesi ve takip eden her pazartesi YÖK önünden bilgilendirme yayınlarına devam edeceğiz.
6 Temmuz Pazartesi günü Sendikamızda gerçekleştireceğimiz memurun gündemi yayınında da tayin sorunu üzerine YÖK nezdindeki son gelişmeleri değerlendireceğiz.
İdari personelin tüm sorunlarına çözüm üretene kadar mücadelemizi büyütmeye devam edeceğiz.
@unipersen @kaskkonf @YuksekogretimK
@erolozvar @batikanaksoy

[zeynel kaman @KamanZeynel]

Tayin mücadelesinin adı da, adresi de bellidir: ÜNİPERSEN!

Üniversite idari personelinin yıllardır çözülemeyen tayin ve nakil sorunu üzerinden bugün algı operasyonu yapan sarı sendikaya sesleniyoruz:

Bu mücadele sizin sosyal medya etiketlerinizle başlamadı.
Bu mücadele sizin masa başı açıklamalarınızla büyümedi.
Bu mücadele sizin sonradan sahiplenmeye çalıştığınız bir başarı değildir.

Üniversite idari personeli yıllardır eşinden, çocuğundan, ailesinden ayrı bırakılırken; tayin hakkı yok sayılırken; kurumlar arası geçiş talepleri cevapsız kalırken sarı sendika neredeydi?

YÖK önünde nöbet tutan ÜNİPERSEN’di.

Basın açıklaması yapan ÜNİPERSEN’di.

Resmi yazılarla süreci takip eden ÜNİPERSEN’di.

Cumhurbaşkanlığı ve YÖK nezdinde girişimlerde bulunan ÜNİPERSEN’di.
Üniversite idari personelinin sesini Türkiye’ye duyuran ÜNİPERSEN’di.

Bugün çıkıp yıllardır verilen emeği kendi kazanımı gibi sunmaya çalışanlar, önce bu sorunun çözümü için bugüne kadar ne yaptıklarını üniversite idari personeline açıklamalıdır.

Sarı sendikacılık; mücadele edenin emeğine çökmek, sonuç yaklaşınca fotoğraf vermek, sahada olmayanı masada varmış gibi göstermektir.

ÜNİPERSEN olarak açıkça söylüyoruz:

Üniversite idari personelinin tayin hakkı, hiçbir sarı sendikanın reklam malzemesi yapılamaz.
Bu mücadele algıyla değil, emekle kazanılmıştır.
Bu mücadele tabela sendikacılığıyla değil, bedel ödeyen sendikacılıkla bugünlere gelmiştir.

Bizim hedefimiz geçici becayiş uygulamaları değil; merkezi, puan esaslı, ilanlı, şeffaf, objektif ve kalıcı bir tayin sistemidir.

Sarı sendika algı üretmeye devam edebilir.

Biz ise üniversite idari personelinin hakkı için mücadele etmeye devam edeceğiz.

Çünkü üniversite idari personeli kimin sahada olduğunu, kimin sadece sonuç almaya yaklaşan süreçlerde ortaya çıktığını çok iyi bilmektedir.

Sarı sendika sahiplenir, ÜNİPERSEN başarır!

Tayin mücadelesinin adı da, adresi de bellidir: ÜNİPERSEN!

[zeynel kaman @KamanZeynel]

Tayin mücadelesinin adı da, adresi de bellidir: ÜNİPERSEN!

Üniversite idari personelinin yıllardır çözülemeyen tayin ve nakil sorunu üzerinden bugün reklam yapmaya üye devşirmeye çalışan sarı sendikaya sesleniyoruz:

Bu mücadele sizin sosyal medya etiketlerinizle başlamadı.
Bu mücadele sizin masa başı açıklamalarınızla büyümedi.
Bu mücadele sizin sonradan sahiplenmeye çalıştığınız bir başarı değildir.

Üniversite idari personeli yıllardır eşinden, çocuğundan, ailesinden ayrı bırakılırken; tayin hakkı yok sayılırken; kurumlar arası geçiş talepleri cevapsız kalırken sarı sendika neredeydi?

YÖK önünde nöbet tutan ÜNİPERSEN’di.
Basın açıklaması yapan ÜNİPERSEN’di.
Resmi yazılarla süreci takip eden ÜNİPERSEN’di.

Cumhurbaşkanlığı ve YÖK nezdinde girişimlerde bulunan ÜNİPERSEN’di.
Üniversite idari personelinin sesini Türkiye’ye duyuran ÜNİPERSEN’di.

Bugün çıkıp yıllardır verilen emeği kendi kazanımı gibi sunmaya çalışanlar, önce bu sorunun çözümü için bugüne kadar ne yaptıklarını üniversite idari personeline açıklamalıdır.

Sarı sendikacılık; mücadele edenin emeğine çökmek, sonuç yaklaşınca fotoğraf vermek, sahada olmayanı masada varmış gibi göstermektir.

ÜNİPERSEN olarak açıkça söylüyoruz:

Üniversite idari personelinin tayin hakkı, hiçbir sarı sendikanın reklam malzemesi yapılamaz.
Bu mücadele algıyla değil, emekle kazanılmıştır.
Bu mücadele tabela sendikacılığıyla değil, bedel ödeyen sendikacılıkla bugünlere gelmiştir.

Bizim hedefimiz geçici becayiş uygulamaları değil; merkezi, puan esaslı, ilanlı, şeffaf, objektif ve kalıcı bir tayin sistemidir.

Sarı sendika reklam üretmeye devam edebilir.
Biz ise üniversite idari personelinin hakkı için mücadele etmeye devam edeceğiz.

Çünkü üniversite idari personeli kimin sahada olduğunu, kimin sadece sonuç almaya yaklaşan süreçlerde ortaya çıktığını çok iyi bilmektedir.

Sarı sendika sahiplenir, ÜNİPERSEN başarır!

Tayin mücadelesinin adı da, adresi de bellidir: ÜNİPERSEN!

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

@EgitimBirSen Temmuz enflasyon zammı da memuru tescilledi, hepinize hayırlı olsun

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

@_aliyalcin_ https://t.co/xUMrQwY9O8

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

Bugün açıklanan suni enflasyon verileri ile beraber Temmuz maaş zammı 13.51 olarak belirlenmiş. Bizler Bingöl Ünipersen şube ve Bingöl Hepsen şube olarak buna tepki olarak basın açıklamamızı gerçekleştirdik. Yetkili Konfederasyon memur sen @MemurSenKonf memuru sadece enflasyona ezdirmedi , ayrıca resimlerde görüldüğü gibi memuru sahada olmaktan ve hak savunmaktanda kopardı. Bu aslında çok daha vahim bir durum! Memur hakkını istemeye korkar ve umutsuz hala düşmüştür. Yalnız memurda değil , basında aynı şekilde , eylemlerden kaçar olmuş maalesef. Bizler isterdikki orada yüzlerce çalışan ve hala çizgisinin hak olduğunu düşündüğümüz bazı medya temsilcilerininde olmasıydı. İşte yıllardır yetkili sendikanın memura en büyük zararı onu sahadan ve hak talep etmekten soğutması oluşmuştur. Biz @unipersen olarak tekrardan memuru sahaya ve hakkın alınması noktasında mücadeleye davet ediyoruz. @BingolOnline @BingolXHaber @serdarKaan12 @ibrahimguzeluni @ebrutagtekinn @alkanmurat12 @kaskkonf @_aliyalcin_ @egitimsen

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

Bugün açıklanan suni enflasyon verileri ile beraber Temmuz maaş zammı 13.51 olarak belirlenmiş. Bizler Bingöl Ünipersen şube ve Bingöl Hepsen şube olarak buna tepki olarak basın açıklamamızı gerçekleştirdik. Yetkili Konfederasyon memur sen @MemurSenKonf memuru sadece enflasyona ezdirmedi , ayrıca resimlerde görüldüğü gibi memuru sahada olmaktan ve hak savunmaktanda kopardı. Bu aslında çok daha vahim bir durum! Memur hakkını istemeye korkar ve umutsuz hala düşmüştür. Yalnız memurda değil , basında aynı şekilde , eylemlerden kaçar olmuş maalesef. Bizler isterdikki orada yüzlerce çalışan ve hala çizgisinin hak olduğunu düşündüğümüz bazı medya temsilcilerininde olmasıydı. İşte yıllardır yetkili sendikanın memura en büyük zararı onu sahadan ve hak talep etmekten soğutması oluşmuştur. Biz @unipersen olarak tekrardan memuru sahaya ve hakkın alınması noktasında mücadeleye davet ediyoruz. @BingolOnline @BingolXHaber @serdarKaan12 @ibrahimguzeluni @ebrutagtekinn @alkanmurat12 @kaskkonf @_aliyalcin_ @egitimsen

[Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu @kaskkonf]

Memur Maaşları Enflasyona Yenildi: Maaş Artışları Yetersiz, Geçim Krizi Derinleşiyor

📌 Haziran 2026 enflasyonu
• @tuikbilgi : %0,99
• @itokurumsal : %1,14
• @ENAGRUP : %1,94
📌 6 aylık enflasyon farkı: %6,08
📌 6 aylık enflasyon farkı + Toplu Sözleşme Zammı: %13,51
📌 15 Temmuz 2026 itibarıyla memur ve memur emeklilerinin maaş artışı: %13,51

Ancak unutulmamalıdır ki;
Enflasyon farkı bir zam değildir. Geçmiş altı ayda yaşanan alım gücü kaybının gecikmeli telafisidir.
Toplu sözleşmede yıllar önce belirlenen;
🔹 2026: %11 + %7
🔹 2027: %5 + %4
zam oranları, daha bugünden kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan uzak kalmıştır.
Yetki var ama kazanım yok!

Memur Maaşları Hayat Pahalılığı Karşısında Eriyor
📍 Yoksulluk sınırı: 116.478 TL
📍 En düşük memur maaşı: yaklaşık 58.305 TL
📍 En düşük memur emeklisi maaşı: yaklaşık 27.892 TL
📍 3 milyon 535 bin devlet memuru, 446 bin sözleşmeli personel ve 17 milyon 100 bin emekli, dul ve yetimin gelirleri bugün açıklanan enflasyon verileri doğrultusunda belirlenmektedir.
📍 27 milyon vatandaş sosyal yardımlardan yararlanmak için başvurmuştur.
📍 Tüketici kredileri borcu 3 trilyon 319 milyar TL'ye, kredi kartı borçları ise 3 trilyon 163 milyar TL'ye ulaşmıştır.
Artan kira, gıda, enerji ve ulaşım maliyetleri karşısında kamu çalışanlarının alım gücü her geçen gün düşmektedir. Maaşlara yapılan artışlar, temel ihtiyaç harcamalarındaki yükselişi karşılayamaz hale gelmiştir.

KASK olarak;
✅ Temmuz 2026 döneminde ilave maaş artışı yapılmasını,
✅ Kamu çalışanlarının enflasyon karşısında korunmasını,
✅ 2027 yılı için belirlenen %5 ve %4 toplu sözleşme zam oranlarının yeniden değerlendirilmesini talep ediyoruz.

Memurların neden geçim sıkıntısı yaşadığını, açıklanan maaş artışlarının neden yetersiz kaldığını ve kamu çalışanlarının ekonomik tablosunu tüm verileriyle web sitemizde değerlendirdik.
🔗 Ayrıntılar için:
https://t.co/WMcddVDOmM

Devletin Memuru Yoksul Olamaz.
🇹🇷 KASK – Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu
#DevletinMemuruYoksulOlamaz #MemurZammı #MemurEmeklisi #TopluSözleşme #Enflasyon

[ÜNİPERSEN @unipersen]

TÜİK tarafından açıklanan enflasyon verilerine göre, Haziran ayı enflasyonu 0,99, yıllık enflasyon yüzde 32,11 olarak gerçekleşmiştir.
Temmuz ayında memur ve memur emeklileri maaşlarına uygulanacak artış oranı yüzde 13,51 olmuştur.
Toplu sözleşme masasında enflasyonun gölgesi olduğu sürece farklı bir artış oranının çıkması da, memurun alım gücünün korunması da mümkün değildir.

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

@talatyavuz29 Yoksa millete kaydınız silinmemiş ise gidip sildirin ve aftan yararlanın mı demek istiyorsunuz?! Hep alavere dalavere👏👏

[Ergin ERGÜN @erginergn1]

@talatyavuz29 Siz oraya öğrenci affını konuşmaya ve bununda üniversitelerde çalışan 200 binden fazla personelin özlük haklarından önemli olduğunu mu söylemeye çalışıyorsunuz ?

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Resmi Gazete'de bugün yayınlanan kamu sendikalarının mayıs sayımlarına göre, Sendikamız 9358 üye sayısıyla eğitim iş kolunda 7. yükseköğretim kurumlarında 3. Sendika konumuna yükselmiştir.
Sendikamız @unipersen'in üniveriste idari personelinin güçlü temsilcisi seviyesine yükselmesine destek veren üyelerimize, üniversitelerde sesimiz olan temsilcilerimize, mücadelenin merkezi konumuna yükselten yöneticilerimize canı gönülden teşekkür ediyoruz.
Birlikte başaracağız..