“İnsanlar bilgiyle değil, güvenle ikna olur.”
Bir görüşmede herkes şu üç şeyi tartar:
Anlaşılıyor muyum?
Bana baskı mı var?
Burada güvende miyim?
Cevap evetse süreç ilerler.
Değilse kapı kapanır.
İkna konuşmak değildir.
Atmosfer kurmaktır.
#iknateknikleri#iletişim
@uzunyolunkisasi Tam da mesai saati öncesinde duyurmak, durağa gelince insanların bunu öğrenmesi çok akıllıca bir hareket değil mi? Mağdur edersek hemen istediğimizi alırız diyorsunuz.
Bu videoda, ekibinizle olan iletişimi daha etkili ve sürdürülebilir hale getirmek için kullanabileceğiniz 5 güçlü iletişim tekniğini paylaşıyorum.
Özellikle yöneticiler, takım liderleri ve insan yönetiminde rol alan profesyoneller için..
#iletişim
https://t.co/64QnupVPPN
Bir zamanlar daha çok tornanın başında, üretim bandında, ağır çelik kapılar ardında sabahın köründe işe başlayan işçilerdi emeğin adı.
Bugün ise ofis katlarında, plaza koridorlarında, bilgisayar başında gün boyu hedef tutturmaya, ayakta kalmaya çalışanlar çoğaldı…
Bugün, 1 Mayıs;
fabrikada üretenin de, ofiste yorulanın da, sahada ter dökenin de, ekran başında tükenenin de günü.
Emeğin çehresi değişebilir ama değeri hep aynı kalır.
Hayat, sürekli bir değişim ve bu değişimler bazen beklenmedik zorluklar getirebiliyor. Özellikle de kontrolümüzü kaybetmiş gibi hissettiğimiz anlarda, ne yapacağımızı bilemeyebiliyoruz.
hissedebiliyoruz.
Öncelikle, bazı soruları kendine sormalısın.
- Ne seni bu kadar mutsuz ediyor?
- Değiştirmek istediğin şeyler neler?
- Nasıl daha iyi hale gelebilirsin?
Hayat bir yolculuk ve bu yolculukta inişler çıkışlar yaşamak kaçınılmaz. Önemli olan, zorlukların