Fatih SEFEROĞLU

Milli Eğitim Bakanlığı Afyonkarahisar İl Milli Eğitim Müdürlüğü -Memur/
Teç-Sen Afyonkarahisar İl Temsilciliği/
YHS Mağduru

[Alim GÜLDİKEN @alimguldiken]

MEB öğretmen harici çalışan personelinin merakla beklediği Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı (GYS) ve Ünvan Değişikliği Sınavı (UDS) için takvimin 2026 yılında açıklanacağını ve sürecin başlayacağını belirterek camiamıza büyük bir motivasyon sağlayan Personel Genel Müdürümüz Sayın Bülent Çiftçi’ye (@cftcblnt ) destekleri, ve personelini önemseyen samimi tutumu için teşekkür ederiz.

#MEB #GYS

[Cumhuriyet @cumhuriyetgzt1]

🔵 MEB önünde diplomalarını çamaşır ipine astılar

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının 5 yıldır açılmaması nedeniyle diplomaların karşılığını göremediğini ve kariyerlerinin askıya alındığını belirten eğitim emekçileri Milli Eğitim Bakanlığı önünde, diplomalarını çamaşır ipine asarak taleplerini haykırdı.
https://t.co/BV3rh8uvVr

[Fatih SEFEROĞLU @fatihseferoglu]

#YardımcıHizmetlerSınıfı

[Melih Güner @melihguuner]

Seçimin kaderini anketler değil,
Mağduriyetler belirleyecek !

🔳 Kademeli emeklilik yasası
🔳 Staj mağdurları düzenlemesi
🔳 Otomobil hurda teşvik yasası
🔳 Kışlasız bedelli askerlik hakkı
🔳 Üniversite ve ehliyet affı
🔳 Bağkur prim ve tescil affı
🔳 Vergi ve SGK affı
🔳 İmar affı ve hobi bahçesi affı
🔳 KHK mağduriyeti
🔳 Tarım ve Hayvancılık mağduriyetleri
🔳 İhlas Finans Mağdurları
🔳 Yardımcı Hizmetler Sınıfı
🔳 Taşeron ve Belediye Şirket İşçileri

[Melih Güner @melihguuner]

Seçimin kaderini anketler değil,
Mağduriyetler belirleyecek !

🔳 Kademeli emeklilik yasası
🔳 Staj mağdurları düzenlemesi
🔳 Otomobil hurda teşvik yasası
🔳 Kışlasız bedelli askerlik hakkı
🔳 Üniversite ve ehliyet affı
🔳 Bağkur prim ve tescil affı
🔳 Vergi ve SGK affı
🔳 İmar affı ve hobi bahçesi affı
🔳 KHK mağduriyeti
🔳 Tarım ve Hayvancılık mağduriyetleri
🔳 İhlas Finans Mağdurları
🔳 Yardımcı Hizmetler Sınıfı
🔳 Taşeron ve Belediye Şirket İşçileri

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Kurban Bayramı vesilesiyle Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından verilen idari izin kararının amacı; vatandaşlarımızın aileleriyle vakit geçirmesi, büyüklerini ziyaret etmesi ve bayramın manevi iklimini birlikte yaşamalarıdır.

Ancak Yalova İl Millî Eğitim Müdürlüğü’nde, daha önce benzerine rastlanmayan bir uygulamaya gidilerek Pazartesi ve Salı günü toplam 58 personelin göreve çağrıldığı, bu durumun idari izin uygulamasının amacından uzaklaşmasına ve personelin fiilen mesaiye büyük ölçüde devam etmesine neden olduğu yönünde geri bildirimler tarafımıza ulaşmaktadır.

İdari izin; istisnai görevler dışında personelin bayramı ailesiyle geçirebilmesi için tanınmış bir imkândır. Bu nedenle uygulamanın yeniden değerlendirilmesini, çalışanlarımızın bayram sevincini aileleriyle birlikte yaşayabilmelerinin sağlanmasını talep ediyoruz.
@umitdemirel5206
@tcbestepe
@mebpgm
@tcmeb
@YalovaMem
@yalovavaliligi
#İdariİzin #KurbanBayramı #MEB #Yalova

[Fatih SEFEROĞLU @fatihseferoglu]

#YardımcıHizmetlerSınıfı

[Dr.Ercan ÖZÇELİK @_ErcanOzcelik]

Bu yayına çıkalı tam 3 yıl olmuş ama halen #YhsÇözümBekliyor!!!
El insaf yani!!!
@tcbestepe @csgbakanligi @HMBakanligi @TBMMresmi @BaleviMustafa @LalegulMedya @uspumorg @MemurSenKonf @Kamu_Sen @BncMedyaHaber @MiratHaber

[Dr.Ercan ÖZÇELİK @_ErcanOzcelik]

Bu yayına çıkalı tam 3 yıl olmuş ama halen #YhsÇözümBekliyor!!!
El insaf yani!!!
@tcbestepe @csgbakanligi @HMBakanligi @TBMMresmi @BaleviMustafa @LalegulMedya @uspumorg @MemurSenKonf @Kamu_Sen @BncMedyaHaber @MiratHaber

[Yardımcı Hizmetler Sınıfı Eğitim Sendikası @yhsegitimsen]

CHP İzmir Milletvekili Sayın Salih Uzun, #YardımcıHizmetlerSınıfı sorununun çözümü için konuyu dile getirmiştir. Sayın vekilimize desteklerinden dolayı teşekkür ederiz. @eczozgurozel
@SalihUzunDr @herkesicinCHP @Olcay_Celik @yhsplatform @YhsPlatformu @SercanKaraboga_ @musadurdu28 @ersin_atlii @akyuznesimi @ksinan18 @salihbirinci61

[Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu @yhsplatform]

Yardımcı hizmetler sınıfı çagdısı uygulamadır.
#YhsÇözümBekliyor

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@abdullahguler_
@MhpTbmmGrubu
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek
@Cem__Sahin @MehmedAltinoz @AvBehiye

[Fatih SEFEROĞLU @fatihseferoglu]

#YardımcıHizmetlerSınıfı

[Tuncay CENGİZ @Tuncay_Cengiz_]

SÖZLER TUTULSUN, 60 YILLIK ÇİLE SON BULSUN!

Devlet Memurları Sendikası olarak, üyemizin hakkını kendi hakkımız bilerek, verilen sözlerin tutulması için amansız takibimizi sürdürüyoruz!

Bu anlamda; söz verilen ancak bir türlü tutulmayan, 1965 yılı şartlarında düzenlenen Yardımcı Hizmetler Sınıfının 2026 yılında da geçerliliğini sürdürmesinin çağın gerekleri ile örtüşmediğini düşünüyoruz.

Aradan geçen yarım 60 yıllık süre içerisinde, eğitim ve mesleki gelişim olanakları artmış, Yardımcı Hizmetler Sınıfının sorumluluğunda olan birçok iş, taşeron firmalardan kadroya geçirilen personel tarafından yürütülmeye başlanmıştır.

Dolayısıyla, çağın gerekleri ve gerçekleri göz önünde bulundurulduğunda Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması, mevcut personelin eğitimlerine uygun hizmet sınıflarına atanması ve yarım asırdan fazla süren bu çilenin son bulması artık kaçınılmaz olmuştur.

Verilen sözlerin tutulması, haklı talebimizin unutulmaması ve daha fazla sürüncemede bırakılmaması amacıyla, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması için; Cumhurbaşkanlığı başta olmak üzere, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığına yazılı başvuru yapmış bulunuyoruz!

Devlet Memurları Sendikası olarak, bugüne kadar olduğu gibi bugünden sonra da her koşulda hakkın ve haklının yanında olacağımızı bir kez daha belirtiyor, haklı taleplerimizle ilgili müsbet bir sonuç alıncaya kadar mücadelemizi sürdüreceğimizi altını çizerek ifade ediyoruz!

#YardımcıHizmetlerSınıfı
#YHS 
#yhs

@tcbestepe
@csgbakanligi
@DMSendikasi
@DMKonfederasyon

[Tuncay CENGİZ @Tuncay_Cengiz_]

SÖZLER TUTULSUN, 60 YILLIK ÇİLE SON BULSUN!

Devlet Memurları Sendikası olarak, üyemizin hakkını kendi hakkımız bilerek, verilen sözlerin tutulması için amansız takibimizi sürdürüyoruz!

Bu anlamda; söz verilen ancak bir türlü tutulmayan, 1965 yılı şartlarında düzenlenen Yardımcı Hizmetler Sınıfının 2026 yılında da geçerliliğini sürdürmesinin çağın gerekleri ile örtüşmediğini düşünüyoruz.

Aradan geçen yarım 60 yıllık süre içerisinde, eğitim ve mesleki gelişim olanakları artmış, Yardımcı Hizmetler Sınıfının sorumluluğunda olan birçok iş, taşeron firmalardan kadroya geçirilen personel tarafından yürütülmeye başlanmıştır.

Dolayısıyla, çağın gerekleri ve gerçekleri göz önünde bulundurulduğunda Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması, mevcut personelin eğitimlerine uygun hizmet sınıflarına atanması ve yarım asırdan fazla süren bu çilenin son bulması artık kaçınılmaz olmuştur.

Verilen sözlerin tutulması, haklı talebimizin unutulmaması ve daha fazla sürüncemede bırakılmaması amacıyla, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması için; Cumhurbaşkanlığı başta olmak üzere, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığına yazılı başvuru yapmış bulunuyoruz!

Devlet Memurları Sendikası olarak, bugüne kadar olduğu gibi bugünden sonra da her koşulda hakkın ve haklının yanında olacağımızı bir kez daha belirtiyor, haklı taleplerimizle ilgili müsbet bir sonuç alıncaya kadar mücadelemizi sürdüreceğimizi altını çizerek ifade ediyoruz!

#YardımcıHizmetlerSınıfı
#YHS 
#yhs

@tcbestepe
@csgbakanligi
@DMSendikasi
@DMKonfederasyon

[Fatih SEFEROĞLU @fatihseferoglu]

#YardımcıHizmetlerSınıfı

[Kamubiz KAMU HABERLERİ BİZDEN! @Kamubiz_com]

📍 Yardımcı hizmetler sınıfı çalışanları tam altmış yıldır 1965 yasalarının dar kalıplarına mahkûm edilmiş durumda.

📍 Dünya değişmiş, kamu yönetimi dönüşmüşken emekçilerimiz hâlâ o dönemin anlayışıyla yönetiliyor.

📍 657 sayılı Kanun'a tabi olmalarına rağmen idarecilerin mobbing, baskı ve keyfî uygulamalarına maruz bırakılmaları;

📍 Görev tanımlarının belirsizliği,

📍 Üniversitede çalışan personelin tayin ve nakil haklarından yararlanamaması,

📍 150 binden fazla personelin meslekte yükselmesine olanak sağlanmadan çalıştırılması büyük bir adaletsizlik yaratıyor.

📍 Bu adaletsizliğin çözümü bellidir: Yardımcı hizmetler sınıfına tabi personeller, genel idare hizmet ve teknik hizmet sınıfına geçirilmeli, altmış yıldır eksik bırakılan özlük hakları iyileştirilmelidir.

Reşat KARAGÖZ
Amasya Milletvekili

[Kamubiz KAMU HABERLERİ BİZDEN! @Kamubiz_com]

📍 Yardımcı hizmetler sınıfı çalışanları tam altmış yıldır 1965 yasalarının dar kalıplarına mahkûm edilmiş durumda.

📍 Dünya değişmiş, kamu yönetimi dönüşmüşken emekçilerimiz hâlâ o dönemin anlayışıyla yönetiliyor.

📍 657 sayılı Kanun'a tabi olmalarına rağmen idarecilerin mobbing, baskı ve keyfî uygulamalarına maruz bırakılmaları;

📍 Görev tanımlarının belirsizliği,

📍 Üniversitede çalışan personelin tayin ve nakil haklarından yararlanamaması,

📍 150 binden fazla personelin meslekte yükselmesine olanak sağlanmadan çalıştırılması büyük bir adaletsizlik yaratıyor.

📍 Bu adaletsizliğin çözümü bellidir: Yardımcı hizmetler sınıfına tabi personeller, genel idare hizmet ve teknik hizmet sınıfına geçirilmeli, altmış yıldır eksik bırakılan özlük hakları iyileştirilmelidir.

Reşat KARAGÖZ
Amasya Milletvekili

[Fatih SEFEROĞLU @fatihseferoglu]

#YardımcıHizmetlerSınıfı

[Hasan Öztürkmen @hasanozturkmen]

Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın taleplerini anlatmaktan geri durmayacağım.

Bugün Yardımcı Hizmetler Sınıfı Eğitim ve Çalışanları Sendikası Genel Merkez Yöneticileri ile birlikte, Meclis'te bir basın toplantısı gerçekleştirdim.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı, yirmi yılı aşkın süredir her seçimde, her toplu sözleşme öncesinde söz verilip hâlâ çözüme kavuşturulmayan bir sorundur.

Gelinen noktada, yaklaşık 200 bin personelin eğitim durumu, mesleki niteliği ve fiilen yürüttüğü görevler ile mevcut kadro statüsü arasında uyumsuzluk bulunmaktadır.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın mevcut yapısıyla devam etmesi mümkün değildir.

12 Aralık 2024 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na sunduğum Kanun Teklifi ile, Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik yapılmasını istedim.
Kanun teklifimi vermemin üzerinden 495 gün geçti, ancak hâlâ komisyonda bekliyor.
#YHS

[Hasan Öztürkmen @hasanozturkmen]

Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın taleplerini anlatmaktan geri durmayacağım.

Bugün Yardımcı Hizmetler Sınıfı Eğitim ve Çalışanları Sendikası Genel Merkez Yöneticileri ile birlikte, Meclis'te bir basın toplantısı gerçekleştirdim.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı, yirmi yılı aşkın süredir her seçimde, her toplu sözleşme öncesinde söz verilip hâlâ çözüme kavuşturulmayan bir sorundur.

Gelinen noktada, yaklaşık 200 bin personelin eğitim durumu, mesleki niteliği ve fiilen yürüttüğü görevler ile mevcut kadro statüsü arasında uyumsuzluk bulunmaktadır.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın mevcut yapısıyla devam etmesi mümkün değildir.

12 Aralık 2024 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na sunduğum Kanun Teklifi ile, Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik yapılmasını istedim.
Kanun teklifimi vermemin üzerinden 495 gün geçti, ancak hâlâ komisyonda bekliyor.
#YHS

[Fatih SEFEROĞLU @fatihseferoglu]

#YardımcıHizmetlerSınıfı

[Yardımcı Hizmetler Haber @HaberYhs]

👉🏻CHP Amasya Milletvekili Sayın @mvresatkaragoz YHS çalışanlarının GİH ve THS kadrolarına geçirilmesi, görev tanımlarının netleştirilmesi adına soru önergesini verdi.

✅YHS çalışanları için güzel gelişmeler olması temennisi ile sayın vekilimize teşekkür ediyoruz.

[Yardımcı Hizmetler Haber @HaberYhs]

👉🏻CHP Amasya Milletvekili Sayın @mvresatkaragoz YHS çalışanlarının GİH ve THS kadrolarına geçirilmesi, görev tanımlarının netleştirilmesi adına soru önergesini verdi.

✅YHS çalışanları için güzel gelişmeler olması temennisi ile sayın vekilimize teşekkür ediyoruz.

[Fatih SEFEROĞLU @fatihseferoglu]

#YardımcıHizmetlerSınıfı

[Melih Meriç @melih_meric]

Kamu kurumlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda (YHS) görev yapan personeller, yıllardır süregelen adaletsizliğin sona ermesini bekliyor. Eğitim durumları, görev yaptıkları birimler ve mesleki yeterlilikleri dikkate alınarak; Genel İdari Hizmetler (GİH) ve Teknik Hizmetler Sınıfı’na geçiş haklarının tanınması artık ertelenemez bir zorunluluktur.

Tanımsız, keyfi ve geçici görevlendirmeler nedeniyle yaşanan mağduriyetler, bu emekçilerin hem mesleki hem de kişisel hayatlarını olumsuz etkilemektedir. Bu adaletsizlik son bulmalı, YHS personelinin hakkı teslim edilmelidir. Taleplerimizi bir kez daha yüksek sesle yineliyoruz:
Statümüzün hakkını istiyoruz, liyakat temelinde adaletli bir düzenleme bekliyoruz. @yhsegitimsen @yhsplatform

#YardımcıHizmetlerSınıfı

[Melih Meriç @melih_meric]

Kamu kurumlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda (YHS) görev yapan personeller, yıllardır süregelen adaletsizliğin sona ermesini bekliyor. Eğitim durumları, görev yaptıkları birimler ve mesleki yeterlilikleri dikkate alınarak; Genel İdari Hizmetler (GİH) ve Teknik Hizmetler Sınıfı’na geçiş haklarının tanınması artık ertelenemez bir zorunluluktur.

Tanımsız, keyfi ve geçici görevlendirmeler nedeniyle yaşanan mağduriyetler, bu emekçilerin hem mesleki hem de kişisel hayatlarını olumsuz etkilemektedir. Bu adaletsizlik son bulmalı, YHS personelinin hakkı teslim edilmelidir. Taleplerimizi bir kez daha yüksek sesle yineliyoruz:
Statümüzün hakkını istiyoruz, liyakat temelinde adaletli bir düzenleme bekliyoruz. @yhsegitimsen @yhsplatform

#YardımcıHizmetlerSınıfı

[Fatih SEFEROĞLU @fatihseferoglu]

#YardımcıHizmetlerSınıfı

[Edip Üzen @edipuzen]

Aynı İşe Farklı Hak! Kamu Personelinde Sessiz Eşitsizlik

Benzer görevleri ifa eden söz konusu iki personel statüsünün farklı düzenlemelere tabi olması, uygulamada çeşitli eşitsizliklerin ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Bu durum, yalnızca bireysel hak ve yükümlülükler bakımından değil; aynı zamanda kurum içi denge, çalışan motivasyonu ve iş barışı açısından da önemli sorunlar doğurmaktadır.

Aynı veya benzer görevleri yerine getiren memur ve sözleşmeli personel arasında sosyal ve özlük hakları bakımından ortaya çıkan farklılıkların giderilmesine yönelik düzenlemelerin yapılması gerekiyor.

Bu doğrultuda, özellikle izin hakları başta olmak üzere ilgili mevzuatta uyumlaştırmaya gidilmesi; eşitlik ve hakkaniyet ilkeleri çerçevesinde kamu personel rejiminin bütüncül bir yaklaşımla yeniden değerlendirilmesi, çalışma barışının tesisine ve kamu hizmetlerinin etkinliğinin artırılmasına katkı sağlayacaktır.