Muitos não sabem que, há muito, a Justiça do Trabalho é a mais ativista ideológica do nosso Poder Judiciário. Assim sendo, imagina você ter de demitir uma funcionária por clara ineficiência funcional e/ou por ela ser uma desagregadora do ambiente social de trabalho. Demitida, então, imagina se ela, diante desta justiça, alegar que a verdadeira motivação que o fez demiti-la foi o seu preconceito de gênero. Ou seja: a "Misoginia". Vamos falar uma verdade que todos sabem mas evitam falar. As médias e grandes empresas brasileiras ou estrangeiras que operam no Brasil já evitam de contratar mulheres negras... Pois a possibilidade de elas, em um número não tão desprezível, uma vez demitidas, alegarem que a verdadeira motivação da demissão foi o racismo e não outros motivos justificáveis, e de que a Justiça do Trabalho possa, de imediato, dar fé pública a esta denúncia, não exigindo dela, portanto, prova alguma, fará com que ela, empresa, tenha um significativo prejuízo financeiro... Tendo de pagar exorbitantes indenização e multas. Como também ter o seu nome comercial publicamente tisnado como racista. Além da possibilidade de haver a pena de prisão do seu dono. Assim sendo, caso seja aprovada e sancionada a Lei da Misoginia, com as suas pesadas penalidades para quem a infringir, haverá uma bem maior dificuldade para que as mulheres sejam incluídas no mercado de trabalho. Ou seja: Para este mercado de trabalho, a mulher será ainda mais vista como uma possível armadilha de prejuízo financeiro do que uma eficiente mão de obra ou fator de produção.
@exgardian@SafonovBR **Não, isso não é verdade.** Nenhum brasileiro teve **todos os vistos cancelados** recentemente, e brasileiros continuam podendo entrar nos EUA com visto válido (especialmente os de turismo, negócios ou estudo).