Fatma Işık

Sağlık,eğlence,aile

[GüçSağlıkSen @gssen2025]

Değerli üyelerimiz ve meslektaşlarımız; SİNA sisteminin çalışmaması ile ilgili başvuru dilekçenizi, çalıp çırpan sendikalardan! değil doğrudan bizden talep edebilirsiniz.
Aile Sağlığı Merkezi Çalışanlarının, aylık ücretlerini alabilmeleri için her ay Sağlık Bakanlığı tarafından tanımlanan iş planına erişimi, yine Sağlık Bakanlığının kullanımını zorunlu tuttuğu
sistemin sağlıklı ve kesintisiz çalışmaması nedeniyle engellenmektedir.
Bu durumun sürekli tekrar ediyor olması, idarenin kendi yükümlülüğünü gereği gibi
yerine getirememesi nedeniyle çalışanın görevini sağlıklı şekilde yerine getirmesini
fiilen engelleyen yapısal bir sorun oluşturmaktadır.

[Fatma Işık @ferah2544]

@borsambogasi .

[Fatma Işık @ferah2544]

@gssen2025 Güzel sonuçları olsun inşallah

[GüçSağlıkSen @gssen2025]

Güç Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası olarak, Aile Sağlığı Ebe ve Hemşirelerinin mali haklarını doğrudan etkileyen düzenlemelere karşı yargı yoluna başvurduk. Sendikamız tarafından, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'nde yer alan bazı hükümlerin iptali ve yürütmesinin durdurulması talebiyle Danıştay’da davamızı açtık.
Davada, Aile Sağlığı Merkezlerinde görev yapan Ebe, Hemşire, Sağlık Memuru ve Acil Tıp Teknisyenlerinin ek ödeme ve performans sisteminin, kendi bireysel emek ve performanslarına göre değil; “aile hekimlerinin muayene sayıları ve performans kriterlerine” göre belirlenmesinin hukuka aykırı olduğu vurguladık.
Söz konusu düzenlemelerin çalışanların kontrolü dışındaki unsurlara dayalı bir ücretlendirme sistemi yarattığını, bu durumun ise “performansın bireyselliği” ilkesini ortadan kaldırdığını belirttik. Davada ayrıca bir çalışanın tüm görevlerini eksiksiz yerine getirmesine rağmen, birlikte çalıştığı hekimin performansına bağlı olarak gelir kaybına uğramasının “kolektif cezalandırma” niteliği taşıdığı ifade ettik.
Başvurumuzda, mevcut sistemin yalnızca hukuka değil; aynı zamanda Anayasa’da güvence altına alınan eşitlik, mülkiyet hakkı, ücrette adalet ve angarya yasağı ilkelerine de aykırı olduğunu vurguladık. Özellikle performans puanlamasında kullanılan teknik kriterlerin karmaşık, öngörülemez ve çalışan aleyhine sonuç doğuracak şekilde kurgulandığına dikkat çektiğimiz dava ile birlikte, Aile Sağlığı Ebe ve Hemşirelerinin mali ve özlük haklarının korunması, emeğe dayalı adil bir ücretlendirme sisteminin sağlanması ve kamu personel rejiminde liyakat ilkesinin güçlendirilmesini talep ettik.
#birliktegüçlüyüz

[GüçSağlıkSen @gssen2025]

Genel başkanımız Sn. Vildan Aydın basına yaptığı açıklamalarda, adaletsiz ücret dağılımı, usulsüz yapılan ücret kesintileri, görev tanımımızdaki belirsizlikler, iş ve gelir güvencesi olmayan çalışma koşullarımıza değindi.
#ebeler #hemşireler
#halksağlığı
#ailesağlığımerkezleri

[TTB Aile Hekimliği Kolu TTB-AHEK @TtbAhk]

Bugün aile hekimleri yoksulluk, ebe, hemşireler açlık sınırı civarı ücret aldılar. Yatırılan ücret, yılbaşı öncesi ele geçen ücrete eşit. Nerde yeni yıl zammı, enflasyon farkı, teşvik ücretleri. Kendi çalışanlarını düşünmeyen, siyasi popülizm yapan @drmemisoglu İSTİFA etmelidir.

[BDS 3 NOLU ŞUBE @dayanismasen3]

Her ay iş yükümüzü arttıran Sağlık Bakanlığı, her ay maaşlarımızdan yüksek oranda kesintiler yapmaya devam ediyor. Medyada ‘yönetmeliği değiştirdik, kesinti olmayacak’ diye haberler yaptırıyorlar; ama gerçekte maaşlarımızdan daha fazla kesinti yapmayı kendilerine hak görüyorlar.

[Dr. Murat Yılmaz @mrtylmz1972]

Aile Hekimliğindeki hekim ebe ve hemşirelere ücretlerinde yapılan eziyet devam ediyor!
Başvurmayan nüfus nedeniyle yapılan kesintiler ertelenerek yönetmelikle uzatıldığı halde Sağlık Bakanlığı hukuksuz ve usülsüz olarak bu ay da uyguladı.
EZİYET YÖNETMELİĞİNİ GERİ ÇEKİN!
Enflasyon ile, vergi ile teşvik kesintileri ile alım gücü düşürülen yoksulluk sınırı altında ücrete mahkum edilen aile hekimi ve aile sağlığı ebe hemşireleri bu kez de yönetmeliğe bile aykırı kesinti yaşadı.
SUSMADIK SUSMAYACAĞIZ.
HAKKIMIZI TALEP EDİYORUZ!
@dayanismasen3
@dayanismasen
@SaHaDerAnkara
@SaHaDernegi

[HATİCE ŞEKER @haticeskrdgn]

Asm Çalışanları En düşük memur maaşından az aldı bu ay ne oldu müjdeler sarı sendikalara üye olanlar nasılsınız size daha az mı kesinti yapıldı….
#AsmEziyetYönetmeliği
@saglikbakanligi
@halksagligigm
@genelsaglikis

[Vildan Aydın @V_naydin]

Ev kirası 50 bin₺, lisans mezunu Hemşire maaşı 44bin!
Sağlık bakanlığından bu hesaba göre hayatta kalabileceğimiz yeni bir sigma formülü istiyoruz..
@RTErdogan @drmemisoglu @suayipbirinci
@tcbestepe @saglikbakanligi @halksagligigm

[Birlik ve Dayanışma Sendikası @dayanismasen]

📢 EZİYET YÖNETMELİĞİ GERİ ÇEKİLMELİDİR!
Haziran ayında uygulamaya giren ve kamuoyunda “eziyet yönetmeliği” olarak bilinen düzenleme kapsamında, 6 aydır hastası gelmeyen sağlık çalışanlarının Haziran maaşlarında ciddi kesintiler yapılmıştı. Bu kapsamda;
•Doktorların maaşından 15-20 bin TL
•Ebe ve hemşirelerin maaşlarından 7-10 bin TL
kesinti yapılmıştı.

Medya üzerinden “yönetmelikte değişiklik yapıldı” şeklinde yapılan haberlerle kamuoyuna iyileştirme yapıldığı algısı oluşturulmuş olsa da, gerçekte hiçbir olumlu değişiklik olmamıştır. Temmuz ayında yatan maaşlarında;
•Doktorlardan 20-25 bin TL,
•Ebe ve hemşirelerden ise 10-15 bin TL’ye kadar
kesinti yapılmıştır.
Bu durum sağlık çalışanlarını maddi olarak daha da zor duruma sokmakta, meslek motivasyonunu ve hizmet kalitesini olumsuz etkilemektedir. Gerçek bir iyileştirme yerine, oyalama ve mağduriyet söz konusudur.
📌 Talebimiz nettir:
•Eziyet yönetmeliği derhal geri çekilmelidir.
•Yoksulluk sınırının üzerinde, tek kalem ve emekliliğe yansıyan adil maaş politikası uygulanmalıdır.

Sağlık emekçileri geçinemiyor, tükeniyor, görmezden gelinmesin!
#EziyetYönetmeliğiİptalEdilsin
#SağlıktaAdalet
#TekKalemMaaş @saglikbakanligi @halksagligigm @drmemisoglu @suayipbirinci @gazetesozcu @szctelevizyonu @halktvcomtr @ankahabera @nowtvturkiye @evrenselgzt @DrMehlepci

[İSAHED @IsahedA]

Her fırsatta bütün dünyaya karşı övündüğünüz sağlık hizmetini sunan Ebeyi/Hemşireyi bu ücretlerle açlığa mahkum ediyorsunuz.
Bu açık aleni hak gaspı, emek hırsızlığıdır.
Hesabı sorulur!
@saglikbakanligi @halksagligigm

[Fatma Işık @ferah2544]

@IsahedA @WHO Hakkımız bu değil, Hakkımızı istiyoruz!
@saglikbakanligi
@kemalmemişoğlu
@RTErdogan

[MedicoTravels @DERMANHACER]

@IsahedA @WHO Asgari ücret versinler de içleri rahat etsin.

[Emel Özdoğan @EmelOzdoga5321]

@IsahedA @WHO Her ay iş yükünü arttırıp karşılığında 20-30 bin maaşımızdan kesmek buldukları yeni formül tebrik ediyorum.Gün geçtikçe fakirleştirdiniz bizi iş yükümüzde cabası.Ben emeğimi istiyorum gelmeyen hasta için benden kesemezsiniz sağlık ticaret işi değildir biz hayata dokunuyoruz

[İSAHED @IsahedA]

Today, in Turkiye, a nurse who bears the whole responsibilities of preventative health services was paid exactly 38 thousand₺ (808 €)
Hunger threshold in Turkiye is 26.115₺ while poverty line is at 85.066₺.
Yes! Turkiye is number one in healthcare systems globally.
@WHO

[İSAHED @IsahedA]

REFORM, DÖNÜŞÜM, DESTEK, TEŞVİK, DÜZENLEME, MÜJDE!!!!
Bugün ASM’de görevli lisans mezunu bir hemşireye ücret olara 44 bin ₺ maaş ödendi.
Şu ücreti yatırırken UTANMADINIZ MI?
Ebesiz Hemşiresiz kalacaksınız!!!
@RTErdogan
@saglikbakanligi
@drmemisoglu
@suayipbirinci

[İZAHED @izahedorgtr]

İzmir Aile Hekimleri Derneği Başkanı Dr. Muhteber Çolak, “6 aylık süre 1 yıla çıkarılmış olsa bile sorun çözülmüyor. Çünkü mantıkta bir değişiklik yok” dedi.
https://t.co/2jtngRZBOl

[Dr.Gökhan Erdoğan @DrgokhanE]

Yönetmelik ilk çıktığı günlerde en doğrusu bu denilmişti ancak sonunda itirazlarımıza yönelik düzenlemeler yapılmış. Ancak ne olursa olsun gelmeyen kişiler için 1 yılda kabul edilebilir değildir. Gelmeyen vatandaşın sorumluluğu aile hekimlerine yüklenemez.@AHEF2008