조각🫠

구독, 소비/잡덕/알티,마음多/혼잣말 가끔

[조각🫠 @fnjogak]

관심사: 잉크, 만년필, 다이어리 꾸미기, 문구, 레진아트, 레진 악세사리 & 만들기, 드림캐쳐 & 악세사리 만들기, 자수, 차, 책, 보석, 뱃지, 구관인형(오너x), 꽃, 고양이, 우주, 바다, 도서관, 사서. 손으로 만들거나 반짝이는 것들을 좋아합니다.

[카멜 @caramelcof01]

신입 때 아무도 안 알려주던 것들 정리본

복합기 종이 걸렸을 때 덮개 열고 천천히 빼는 법부터
전화 당겨받기 별표 번호, 참조랑 숨은참조 차이까지
카드뉴스로 정리된 게 올라왔음

특히 전화 기본 멘트가 네 OO기업 OOO입니다인 것도
아무도 안 알려줘서 첫 통화 때 혼자 버벅였던 기억 남..

신입 때 이거 하나만 있었어도
복합기 앞에서 식은땀 흘릴 일은 없었을 듯 📠

[Journey @atmostbeautiful]

교육에 AI 사용이 어떤 영향을 미치는지에 대해 사실상 처음으로 제대로 조사한 실증적 연구 결과를 다각도로 분석하고 가능한 반론들을 짚은 장문의 글. 한국의 AI & 교육 당사자나 관계자들 꼭 읽어 보시길.

[ixe @ixeqkf]

개강하는 대학생여러분
제미나이를 효율적인 노예로 쓰기 위해 필요한 프롬프트 타래 공유합니다...

[움프2 @um_pp22]

요즘 진짜 돈 없어도 자기계발 할곳 많음.
모아왔습니다.

무료로 써먹기 좋은 자기계발 사이트 TOP8

1. K-MOOC
국내 대학 강의를 무료로 수강
이수증 받을 수 있는 강좌도 있음

2. KOCW
전국 대학 실제 강의,강의자료 무료 공개
전공 공부할 때 진짜 유용함

3. GSEEK
외국어,재테크,직무,생활교육 등
가볍게 배울 강의가 엄청 많음

4. 서울시 평생학습포털
AI,외국어,자격증,직무교육 등
실생활에 써먹을 강좌가 많음

5. 네이버 비즈니스 스쿨
스마트스토어,마케팅,상세페이지,광고 등
온라인 장사하려는 사람한테 좋음

6. 에듀코카
AI,영상,웹툰,게임,글쓰기 등
콘텐츠 만드는 사람한테 특히 좋음

7. 서울시 소상공인 아카데미
창업,마케팅,매출관리 등
가게 차릴 생각 있으면 볼 만함

8. EBS 평생학교
교양부터 생활에 필요한 지식까지
가볍게 보기 좋음

예전에는 뭔가 배우려면 학원부터 알아봤는데
요즘은 일단 무료 강의부터 찾아보고
진짜 더 배우고 싶은 분야에만 돈 쓰는 게 맞는 듯.

자기계발도 정보력 싸움이다 !!

[som @somnote_]

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[친절한티스 @kindtis]

아이작 아시모프의 파운데이션에서도 이런 흐름이 나왔는데 모든게 자동화 되다 보니 그 기술의 원리를 이해 하는 사람들이 점차 사라짐. 유지보수만 하다 한계가 오고 결국 문명이 쇠락하고 퇴보됨.

[움프2 @um_pp22]

취준생이 모르면 자기 돈으로 다 내는 것들

1. 자소서 면접 준비
고용24에서 직무별 자소서 작성법, 면접 전략, 온라인 취업상담 무료로 이용 가능

2. NCS 문제집
NCS 공식 홈페이지에 모의평가와 필기 예시문항이 무료로 올라와 있음

3. 직무교육 자격증 강의
국민내일배움카드 발급받으면 5년간 훈련비 300만~500만원 지원
단, 과정에 따라 일부 자부담 있음

4. 취준하면서 생활비 부족할 때
국민취업지원제도 조건에 해당하면 월 60만원씩 6개월 지원받을 수 있음

5. 취업 준비를 오래 쉬었다면
청년도전지원사업 참여 시 장기 과정 기준 참여수당 최대 250만원에 각종 인센티브도 받을 수 있음

6. 지역별 취준 지원 찾기
온통청년에서 거주지역 검색하면 면접·교육·취업 관련 청년정책을 한 번에 확인 가능

취준 시작하자마자 사설 학원부터 결제하지 말고
고용24, NCS,온통청년부터 싹 검색해보세요.

은근히 받을 수 있는데 몰라서 놓치는 사람이 진짜 많음.

[Jangkku(김장꾸) @jangkku920]

취준생들 채용 공고 찾을 때 여기부터 보시길

한 군데만 보면 놓치는 공고 많음

1. 나라일터 – 공공기관·무기계약직 수시
2. 워크넷 – 정부 운영, 전 직종
3. 잡알리오 – 공공기관 채용 모음
4. 사람인·잡코리아 – 민간 기본
5. 각 지자체 홈페이지 – 시·도청 자체 공고
6. 클린아이 – 지방공기업 채용

한 사이트만 믿지 말고 교차로 보는 게 핵심

같은 공고도 어디엔 뜨고 어디엔 안 뜸

[奢られ屋の日記 @proogo]

こないだ奢りにきたイジメ歴１０年マンが「もう大学生なのに、イジメがやめられない」「陰キャを見つけると、すぐ標的に」「よくない、と分かってはいるんです」「ホントは辞めたい」と言っていたので、「イジメはゲームだし、ゲームは楽しいもんねぇ〜」と言ったら、え？っていう顔をしたので、

「こどもにとっては、結局イジメって『タダで、長く遊べて、リアリティもあって、ともだちも増える、お手頃で気持ちいいゲーム』だもんね。」

「都合のいいことだけ言えば、たぶん間違ってないです。」

「そうだよね。つまり、あなたがイジメをやめられないのは、イジメ以外のゲームを楽しむ素養がないからだ！」

「たしかに。生きてて楽しいこともないし、イジメずにともだちをつくる方法も分からないです。」

「そうだね。あなたはイジメたいんじゃなくて、友達が欲しいんだ。」

「考えたこともなかった。」

「だからさ、イジメを卒業するには、楽しく生きないといけないよね。」

「イジメをやめるんじゃなくて、何かを始めたらいい、ってことですか？」

「うん。なんかあればいいだろうね。イジメをする人は、やることがなくて退屈で、没頭する趣味もなく、好きなことで繋がれる友達もいなくて、楽しくなくて、辛い。だから、こどもの『イジメ』に依存したまま、大人になるわけでさ〜」と言いながらそいつの金で寿司くった

後日、なんとなく初めてみた麻雀にハマって、麻雀ともだちも増え、イジメる暇がなくなったらしい。エンタメって、偉大だな〜。

[중얼거리는 남자 @CurbsideCroaker]

부모 세대는 줄 서서 바나나를 샀고, 그 위 세대는 줄 서서 설탕을 샀고, 인류는 늘 줄의 길이로 가치를 측정해왔는데, 설탕 줄은 생존이 결핍된 세대의 줄이었고, 바나나 줄은 풍요가 결핍된 세대의 줄이었다.

그럼 칼로리도 넘치고 바나나가 천 원인 시대에 두 시간을 서는 이 세대는 뭐가 결핍된 걸까.

여기서부터 조금 지독해진다. 이 세대에게 결핍된 건 인과다. 기다리면 반드시 보상이 나오는 시스템. 노력하면 되는 게임.

생각해보라. 이 세대가 아는 대기열은 전부 사기다. 줄은 없다. 청약은 추첨이다. 십 년을 부어도 앞사람이 몇 명인지조차 안 알려준다. 채용은 블랙박스고, 대기 순번 대신 "아쉽지만 귀하의" 로 시작하는 메일이 온다. 티켓팅 대기열은 매크로가 새치기하고, 부동산 줄은 태어날 때 순번이 정해져 있다. 노력과 보상 사이의 배선이 전부 끊긴 세상에서, 성심당 줄은 거의 유일하게 배선이 살아있는 기계.

두 시간 서면, 반드시, 예외 없이, 망고시루가 나온다.

새치기도 부모찬스도 없고, 먼저 온 사람이 먼저 받는다.

그러므로 저 줄이 파는 건 작동하는 공정.

이 세대는 공정을 하도 못 받아봐서, 돈 내고 두 시간 기다려서 공정을 소비하고 있다.

[幕張シュッセ @Adelgard24grad]

ほぼ誹謗中傷なのであまり言いたくないが、鈴木のりたけとヨシタケシンスケの絵本と「ざんねんな生き物辞典」あたりが子供の読書チャートを破壊したように思う
ストーリーではなくアイデアベースだから銭天堂・ズッコケ三人組・若女将あたりの中学年向け児童文学に接続しないんだよな

[배나무 @shon_namu]

오... LLM과 대화한다는 것이 왜 환상인지 되게 깔끔하게 분석해뒀다.....
https://t.co/cUUeOW7OKP

[한겨레 @hanitweet]

공간 그 자체로 매력적인 도서관들이 잇달아 문을 열고 있습니다. 하지만 2024년 국민여가활동조사 결과를 보면, ‘도서관에서 여가를 보낸다’는 응답은 1.5%에 지나지 않았습니다. 공짜로 이용할 수 있는 도서관을 전문가들은 ‘선불제 공공서비스’라고 강조합니다. “도서관을 이용하지 않으면 손해”라는 것입니다.

☀️ 다가올 여름, ‘책멍’을 위한 도서관 피서를 떠나보면 어떨까요. 전국에서 8천개의 도서관이 당신을 기다립니다. 📚

🔽 기사 더 읽어보기
https://t.co/TgtNgljm0D

[쁏 @bb_uu_t]

텍스트 기반 크로스워드 생성기를 배포합니다.
긴 텍스트를 넣으면 자동으로 십자말풀이를 만들어줍니다.
문제와 정답을 각각 이미지 및 html로 저장할 수 있습니다.
https://t.co/CFYOe97oIe

타래의 링크에서도 바로 사용 가능합니다.

[전시정보공유해드림🎨 @__umoaye__]

안드레이 두긴 작품.
이 책들 그림 그린 분입니다.

[인벤 @inventeam]

넥슨이 '크레이지 아케이드' 서비스를 8월 13일 종료합니다.

넥슨은 11일 공지를 통해 8월 13일 오전 9시부로 크레이지 아케이드 서비스를 종료한다고 밝혔습니다. 유료 상품 결제는 차단되었으며, 6월 11일부터 9월 16일까지 환불 신청을 접수합니다. https://t.co/qfsN7dy6Xd

[괭기 @iminautralia]

하 호주팀장 존나
10분마다 와서 괜찮아?괜찮아?괜찮아? 물어보는데
듣다듣다 질려서 '제발그만물어봐 안괜찮으면내가말한다고' 하니까
팀장: 원래 너처럼 조용히열심히 일하던 아시안애들이 갑자기 하루아침에 그만둔다하거든..함 ㄷㄷ 한국인 특성 어케알아챔?

[あるうらら @aruurara]

端的に言って、絵で何を伝えたいのかさっぱりわからない事かなぁ。

ラーメンを食ってるにしては美味しそうな顔はしてない、だからと言って苦手でもなさそう。無表情キャラだとしても、尚更ラーメンを食うシチュエーションがおかしい。

そして、なぜラーメンやどんぶりのパースを歪ませてまでラーメンを見やすくしたの？

ラーメンの内容物は見やすいけど前述の例からラーメンを描きたいわけではない事は明らか。

なのにラーメンが見やすく描かれている。なぜ？

室内に提灯があるが、ラーメン屋らしさを意図して入れたものの様に思う。
しかしラーメン屋の提灯は普通外にぶら下げるものでは？そして赤いのではないか。
メニュー表もデカ過ぎるし、値段もめちゃくちゃ。

情報だけがこの画面にありその情報がそのキャラや世界を創造させることに全く寄与してない気持ち悪さだけがある。

[일리야 @astra_on_t]

오늘 제1차 세계대전과 러시아-우크라이나 전쟁의 기간이 1567일로 같아졌습니다.

[와레 | 면접 전문 마케터 @LongSTShort]

면접관이 보다못해 하나 말씀드립니다
'약점'을 요즘 다들 왜 이렇게 똑같이 말하는지..?

"저는 책임감이 강한 편이라 일을 맡으면 여러 경우의 수를 미리 생각합니다(디자이너의 경우는 시안을 너무 많이 준비합니다). 덕분에 리스크를 사전에 발견하는 강점이 있지만, 때로는 모든 상황을 완벽하게 준비하려다 의사결정에 시간이 걸리거나 스스로 부담이 커질 때가 있습니다. 그래서 최근에는 우선순위를 명확히 정하고 빠르게 실행하려고 노력하고 있습니다."

뻥안치고 주니어에 가까울수록 거의 80% 확률로 들고 오고 (나머지 20%는 '저는 거절을 잘 못합니다'ㅋㅋ), 최근 코칭해 드린 분들은 한 분도 빠짐없이 이런 결로 들고 오셨음

다들 일을 너무 잘하려고 하고, 공교롭게도 다들 그걸 "우선순위를 정해서" 해결하더라고요🧐

이게 안 좋은 이유는 세가지임:

1. 식상합니다. 주제만 흔하면 모르겠는데 해결방법마저 똑같아서, 다들 어디서 같은 유튜브 보고 온 건가 싶습니다
2. 진정성이 떨어집니다. 약점과 해결방법의 연결이 너무 얕아서 본인 이야기 같지 않습니다. 완벽주의가 있어본 분들은 이게 얼마나 난치병인지 압니다. 우선순위를 세운다고 뚝딱 해결이 될까요? ㅎㅎ
3. 진짜 약점을 말하기 두려운 사람들이 주로 선택하는 답변입니다. 지원자의 마음이야 당연히 알지만 면접에서 '뭔가를 감추고 있음'의 인상을 주는건 되게 안좋습니다.

1+2+3이 합쳐져서 최종적으로, 이 사람은 '일할 준비 된 프로페셔널'이 아니라 아직까지 '정답을 확인받고 싶어하는 학생 또는 아마추어'의 느낌이 납니다.

재밌는 점은
면접 준비를 열심히 해온 분들이 역설적으로 이런 실수를 더 많이 한다는 것입니다.
꼭 붙고 싶으니까 진짜 약점을 말하기 두렵겠죠.. 그 마음은 충분히 이해해요

과하게 방어적인 지원자들이 저지르는 또 다른 실수가 있는데
과거의 잘못된 업무 판단을 약점이라고 들고 오는 경우임

"과거에 데이터 없이 의사결정을 했다가 실패한 적이 있는데, 이후 데이터 기반으로 접근하도록 바꿨습니다."

..??? ㅋㅋㅋ
이건 좋게 봐주면 방어적인거고 나쁘게 읽히면 '약점'이 뭔뜻인지 모르나? 가 되빈다
약점은 과거의 실수가 아니라 <<지금 내 업무 수행을 위협할 수 있는 현재의 한계>>입니다.
위처럼 대답하면 "그럼 지금은 안 그런다는 건데, 현재의 약점은 뭔가요?" 같은 추가 질문이 바로 들어오겠죠..

면접은 리스크 필터입니다.
"이 사람이 이 일을 잘 할 수 있나"와 동시에 "덜컥 채용했을 때 (해고도 못 하는데) 치명적인 단점은 없을까"를 검증하는 자리입니다. 면접관은 당연히 당신이 완벽한 사람이라고 생각하지 않고, 물어보지 않고도 이미 보이거나 느껴지는 단점도 많습니다. 그럼에도 불구하고 "이거이거이거만 안 고장났으면 뽑자"에 가까운 스탠스입니다.

약점은 이렇게 생각하세요.

"내가 이 업무를 수행함에 있어 걸림돌이나 한계는 무엇이고, 그게 어떤 리스크를 가져올 수 있는지 내가 알고 있으며, 그 리스크를 어떻게 줄이고자 하는지를 면접관에게 알려주는 것"

약점을 거론하는 건 앞의 상대에게 잘 보이려는게 아니라, 본 업무를 진지하게 하려는 프로의 책임감있고 객관화가 잘 된 대화입니다.
오히려 스스로를, "본 직무를 함에 있어 이런 점이 강점이고, 이런점은 약점인데 이런 부분 보완하고 있으니 문제 없을거라 생각합니다." 하고 냉철하게 판단하는 컨설턴트의 입장으로 셀링하세요.

그리고 경력직이라면!!!! 더 잘 대답해야 합니다.
신입처럼 성격이나 성향으로만 답하기엔 이미 몇 년치 실무를 해봤잖아요
데이터 보는 속도가 느리다, 우선순위 조율에서 자꾸 끌린다, 숫자보다 감으로 판단하는 경향이 있다... 이게 실무에서 나오는 진짜 약점이고, 그 약점으로 실제로 어떤 대가를 치렀는지까지 말할 수 있어야 합니다.

<<그럼 약점을 어떻게 말하라는 거냐?>>

약점을 "내 성격이나 업무 방식"으로만 좁게 생각하는 분들이 많은데, "갖춰야 할 무기가 없는 것"도 약점이 됩니다요
직무전환을 하는데 해당 업계 경험이 없다거나, 기술 PM인데 특정 툴을 아직 다룰 줄 모른다거나. 이런 것들도 엄연히 현재의 한계임!

요약하자면 약점을 말할 때는 이 네 가지를 갖추면 됩니다.

1. 위장된 강점이 아닌 진짜 약점일 것
2. 그 약점이 실제로 만들거나 만들 수 있는 손해(toll)를 인정할 것
3. 직무에 치명적이지 않을 것
4. 구체적인 개선 행동과 그 결과가 있을 것

각각의 구체적인 답변 방법은 신입과 경력으로 나누어 면접 바이블에 금주 업데이트 예정입니다.