Gembul151

Happy 💙

[Gembul151 @gembul151]

yang tdk ditakdirkan untukmu, akan menemukan cara untuk hilang.

yang ditakdirkan untukmu, akan menemukan jalan untuk pulang.

yang buruk sengaja Tuhan lepaskan,
agar yang baik punya kesempatan untuk datang.

[Gembul151 @gembul151]

@hermawan_devina Samaaaaaaaa..

[Gembul151 @gembul151]

@RuangSenja_id Dua dua nya aja

[Gembul151 @gembul151]

@erraent TakUT

[Gembul151 @gembul151]

30 Maret 2025 stop minum kopi. Coba lagi dua kali di Februari 2026. Akhirnya mutusin buat beneran stop kopi di bulan April minggu pertama ditahun ini.

[kyla 🥨 @bykylaa]

kalian tim mana?

[Gembul151 @gembul151]

Mengulang doa untuk satu pengharapan yang masih sama.

[Gembul151 @gembul151]

@indepenSumatera Dia dapet bisikan dari mana sih

[Gembul151 @gembul151]

@RuangSenja_id Lanjut Study lah. Yaaa kalik nanges nanges

[Gembul151 @gembul151]

@xpeacessea Nggih, saya cuma tape ketan

[NiaPotatotato 🎸🦈 @Kapri_co]

@_junajun Karena caregiver itu kekuras fisik dan mentalnya

[Gembul151 @gembul151]

@Ccookk_ Wadow. Pernah pacaran 6th aja rasanya ude muak bgt

[Gembul151 @gembul151]

@Urrangawak @RstmBcl Karepmu

[Ekspedisi Indonesia Baru @idbaruid]

Franky Woro, warga Suku Awyu di Boven Digoel, bersama masyarakat lainnya telah memasang palang adat (salib bercat merah) untuk menghadang perusahaan serta aparat yang menyerobot tanah leluhur mereka.

Aksi ini dikenal sebagai Gerakan Salib Merah, yang kini menyebar di seluruh Papua Selatan. Setidaknya 1.800 salib telah ditancapkan sebagai simbol perlawanan, baik secara fisik maupun spiritual.

[Gembul151 @gembul151]

@empty__core Ape bang, 3jt gede? Dikit atuh bang. 3digit baru lah. Adu teh dia pikir sufor hrg ceban, sufor apalg kalo anaknya sensitif atau gampang alergi, iyuh 1bulan 5jt bang buat susu (doang). Blm pampers, blm dot yg harus ganti biar gak bakteri, blm baju, blm kalo anak sakit 🤣

[dr. Adam Prabata @AdamPrabata]

Izin memberikan sudut pandang lain.

Saat bekerja di RS sebagai dokter umum dan saat ini sebagai PPDS, tiba-tiba izin gak masuk itu memang sangat sulit, karena seringkali berhubungan dengan mencari orang yang mau dan bisa menggantikan secara mendadak. Beberapa kali ketika anak sakit, hanya istri yang menemani, dan saya harus ada di rumah sakit.

Namun penelitian sebenarnya menunjukkan bahwa menekan karyawan agar 'mengabaikan keluarga' demi kerja justru sering kontraproduktif jangka panjang. Efeknya tidak hanya ke keluarga, tapi juga bisa ke pekerjaan seperti kepuasan kerja rendah, burnout, dan turnover intention.

Selain itu, “istrinya ada di rumah, ayah tidak perlu ikut” juga bertentangan dengan bukti ilmiah tentang keterlibatan ayah di keluarga. Keterlibatan ayah yang aktif dalam pengasuhan anak berhubungan positif dengan perkembangan kognitif, emosional, sosial, dan akademik anak.

Memberikan ruang untuk urusan keluarga mendesak, misalnya anak sakit, disertai dengan perencanaan matang justru berpotensi meningkatkan loyalitas, psychological safety, dan performa jangka panjang.

Semoga bermanfaat!

Sumber:
-Work-Family Conflict Impact on Psychological Safety and Psychological Well-Being.
-A meta-analysis of work-family conflict and various outcomes with a special emphasis on cross-domain versus matching-domain relations

[Gembul151 @gembul151]

@RuangSenja_id Cara selesein masalah dan konsisten (gak mlenca mlence)

[Gembul151 @gembul151]

@xpeacessea Maunya pny kost 50pintu+sapi 30 ekor. Gak ada profesi yg tak pingin lagi huhuhu.

[Gembul151 @gembul151]

@empty__core Iya, tp bukan cuma yg berpendidikan yg kosong, tp lebih ke pola pikir, cara menganalisis masalah, problem solving, beretika dan yg paling penting "Gak Kolot" (SANGAT PENTING)

[Belum Beken @haris_yama]

@empty__core Pendidikan dalam arti luas maksudnya setelah mengalami proses pendidikan trs manusianya menjadi manusia terdidik.
Karena gak semua manusia yg pernah sekolah/kuliah beneran jd manusia terdidik.

[Gembul151 @gembul151]

@RecehinAjaid Ruang kerja