gülsümcskn

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

TAŞRA TEŞKİLATLARINDA GÖREV YAPAN KARİYER MESLEK MENSUPLARINA ÇAĞRI

Devletin temel hizmetlerini ülkemizin dört bir yanında fiilen yürüten kariyer meslek mensupları, mali ve özlük hakları bakımından kamu personel sistemi içerisinde uzun süredir geride bırakılmaktadır.

Gelir Uzmanları, SGK Denetmenleri, Muhasebe Uzmanları, Mali Hizmetler Uzmanları, İl Göç Uzmanları, Milli Emlak Uzmanları, Ticaret Denetmenleri ve taşra teşkilatlarında görev yapan diğer kariyer meslek mensupları…

Kurumlarımız ve unvanlarımız farklı olsa da yaşadığımız sorunlar ve ulaşmak istediğimiz hedefler büyük ölçüde ortaktır.

Vergi gelirlerinin toplanmasından kayıt dışı istihdamla mücadeleye, kamu kaynaklarının yönetiminden göç politikalarının uygulanmasına, mali hizmetlerden denetim faaliyetlerine kadar devletin sahadaki sorumluluğunu taşıyoruz.

Buna rağmen üstlendiğimiz görevlerin ağırlığı, mali ve sosyal haklarımıza aynı ölçüde yansımamaktadır.

375 sayılı KHK kapsamına dahil olmak, yıllar içerisinde oluşan ücret kayıplarının giderilmesini sağlamak ve mali haklarımızı üstlendiğimiz sorumluluklarla uyumlu hâle getirmek hepimizin ortak beklentisidir.

Farklı kurumlarda ve farklı unvanlarla görev yapıyoruz; fakat aynı sorunları yaşıyor, aynı hakkaniyeti bekliyoruz.

Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer meslek mensupları olarak birlikte konuşmanın, birbirimizin sesini güçlendirmenin ve ortak hedeflerimiz için birlikte hareket etmenin zamanı gelmiştir.

@ilgocuzmanlari
@yguder2013
@sgdenetmenleri
@Mahuzder_
@ipuder81

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

Yıllardır çeşitli mağduriyetlere maruz kalan Gelir Uzmanlarının yürüttüğü mücadele; herhangi bir meslek grubunun hak ve kazanımlarına yönelik olmayıp, tamamen kendi haklı beklentilerinin karşılık bulmasına yöneliktir.

Kamu gelirlerinin elde edilmesinde, verginin tarhından tahsiline kadar tüm süreçlerde aktif rol üstlenen Gelir Uzmanları; kayıt dışı ekonomiyle mücadelede sahada ve masa başında büyük bir özveriyle görev yapmaktadır. Bu çerçevede dile getirilen talepler, görev ve sorumluluklarla uyumlu bir özlük ve statü yapısının tesisine yöneliktir.

Bu yaklaşım; karşıtlık değil, eşitlik, liyakat ve hakkaniyet ilkeleri çerçevesinde dengeli bir mesleki yapının oluşturulmasına hizmet etmektedir. Kamu hizmetinin güçlendirilmesi adına tüm kariyer meslek mensuplarının haklarının geliştirilmesini desteklediğimizi, Gelir Uzmanlarının hak ettiği konuma kavuşmasının ise önemli bir gereklilik olduğunu ifade ediyoruz.

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Bu vesile ile bir kez daha ilan edelim,

Bu denetimler Gelir Uzmanları marifetiyle gerçekleştiriliyor.

Gelir Uzmanlığı
İl Göç Uzmanlığı
Muhasebe Uzmanlığı
SGK Denetmenliği
İl Planlama Uzmanlığı
Muhasebe Denetmenliği
Ticaret Denetmenliği
Milli Emlak Uzmanlığı
Mali Hizmetler Uzmanlığı
Milli Emlak Denetmenliği

KARİYER MESLEKLERDİR.

Kariyer mesleklerle ilgili her düzenlemede bu meslekler yokmuş gibi davrananlar, bu mesleklere ve meslektaşlarımıza hakaret edip, iftira atanlar ve bu ahlak yoksunlarına sessiz kalarak destek verenler,

Unutmayın

Artık @KariyerBuroSEN var

Kariyer meslek oldukları halde2011 yılından(666 sayılı KHK) beridir dışlanan bu mesleklerimizin hakkını sonuna kadar, herkesten daha gür bir sesle savunmaya devam edeceğiz.

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Her meslek grubunun, üstlendiği görev ve sorumluluklar doğrultusunda mali, sosyal ve özlük haklarının geliştirilmesini talep etmesi meşru ve demokratik bir haktır.

Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer meslek mensupları da uzun süredir; fiilen yürüttükleri görevlerle uyumlu, hakkaniyetli maaş düzenlemesi beklemektedir.

Geçmişte, taşra teşkilatında görev yapan kariyer meslek mensuplarını kapsam dışında bırakarak yalnızca belirli gruplara iyileştirme sağlamaya yönelik girişimlerin sonuçlandırılamadığı görülmüştür. Kapsamı dar tutulan düzenlemeler çalışma barışını güçlendirmediği gibi, kamu personel sistemindeki adalet beklentisini de karşılamamaktadır. Aynı yöntemde ısrar etmek yerine geçmiş tecrübelerden ders çıkarılmalı; kapsayıcı, dengeli ve hakkaniyetli bir düzenleme hazırlanmalıdır.

Kariyer meslekler 2011 yılında ortaya çıkmamıştır. Bir mesleğin değeri, yalnızca sonradan oluşturulan idari sınıflandırmalarla veya görev yerinin merkez ya da taşra olmasıyla ölçülemez. Mesleklerin kamu yönetimindeki tarihsel konumu ile üstlenilen görev ve sorumluluklar birlikte değerlendirilmelidir. Ölçütler objektif hâle geldiğinde, her meslek hak ettiği karşılığı bulacaktır.

Mesleki hak mücadelesi bir üstünlük yarışı değildir. Bu mücadele; adaletin, liyakatin ve hakkaniyetin kamu personel sisteminde karşılık bulması mücadelesidir.

Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer meslek mensupları olarak, uzun süredir beklediğimiz hakkaniyetli düzenleme konusunda somut adımlar atılıncaya kadar haklı ve meşru mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

@_cevdetyilmaz
@memetsimsek
@mustafaciftcitr
@hasandogan
@avabdullahguler
@mehmedmus
@memurlarnet
@aa_finans
@EkonomimCom
@BloombergHT
@cnnturk
@CNN
@ntv
@NTVPara
@trthaber
@trt1
@anadoluajansi
@ahaber
@Haberturk
@sabah
@Hurriyet
@milliyet
@sabah
@dunyagazetesii
@farukerdem
@dilekgungor_
@cemkucuk55
@nedimsener2010
@samiltayyar27
@ahmetunluysafak
@KariyerBuroSEN
@ilgocuzmanlari
@yguder2013
@sgdenetmenleri
@Mahuzder_
@ipuder81

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

Gelir İdaresi Başkanlığınca yılın ilk altı ayında 791 bin 82 mükellefin denetime tabi tutulması, kayıt dışı ekonomi ve vergi kayıp ve kaçağıyla mücadelede yürütülen çalışmaların kapsamını bir kez daha ortaya koymuştur.

Bu çalışmaların başarıya ulaşmasında teknolojik altyapı ve risk analiz sistemleri kadar, tespitleri sahada gerçekleştiren nitelikli insan kaynağının da büyük önemi bulunmaktadır.

Gelir Uzmanları; iş yerlerinde ve faaliyet alanlarında yürüttükleri denetimlerle belge düzeninin sağlanmasına, kayıt dışı faaliyetlerin tespit edilmesine, vergiye gönüllü uyumun artırılmasına ve kamu gelirlerinin korunmasına doğrudan katkı sunmaktadır.

Saha denetimleri yalnızca kamu alacağının güvence altına alınması bakımından değil; yükümlülüklerini zamanında ve eksiksiz yerine getiren mükelleflerin korunması ve haksız rekabetin önlenmesi bakımından da vazgeçilmezdir.

Mesleğe özel yarışma sınavıyla giren, uzun bir yetişme sürecinin ardından yeterlik sınavında başarılı olarak atanan Gelir Uzmanları; sahip oldukları bilgi, tecrübe ve saha birikimiyle Gelir İdaresi Başkanlığının kurumsal kapasitesinin en temel unsurları arasında yer almaktadır.

Bu nedenle Gelir Uzmanlarının üstlendikleri görev, yetki ve sorumluluklarla uyumlu bir kariyer sistemine kavuşturulması; mali, sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesi yalnızca bir meslek grubunun talebi olarak değerlendirilmemelidir.

Gelir Uzmanlarının güçlendirilmesi, vergi idaresinin saha kapasitesinin, kayıt dışı ekonomiyle mücadelenin ve vergi adaletinin güçlendirilmesidir.

@_cevdetyilmaz
@memetsimsek
@gibsosyalmedya
@avabdullahguler
@mehmedmus
@memurlarnet
@aa_finans
@EkonomimCom
@BloombergHT
@cnnturk
@CNN
@ntv
@NTVPara
@trthaber
@trt1
@anadoluajansi
@ahaber
@Haberturk
@sabah
@Hurriyet
@milliyet
@sabah
@dunyagazetesii
@farukerdem
@dilekgungor_
@nedimsener2010
@samiltayyar27
@ahmetunluysafak

[Adem Altınkaynak @Adem_YTGelirUzm]

KAMUOYUNA DUYURU

📌 Kariyer Büro Sendikası olarak hiçbir zaman herhangi bir meslek grubunun özlük ve mali haklarının iyileştirilmesine karşı olmadık, olmayacağız.

📌 Bizim savunduğumuz ilke çok nettir: Bir meslek grubuna hak verilmesi, başka bir meslek grubunun hak talep etmesine engel değildir. Hak arayışı bir yarış değil, adalet meselesidir.

📌 Taşra uzmanlarının yaşadığı ücret ve statü farklılıklarını gündeme getirmemiz; herhangi bir meslek grubunun kazanımlarına karşı olduğumuz anlamına gelmez. Aksine, kamu yönetiminde benzer sorumluluk ve nitelik taşıyan tüm kariyer meslek mensuplarının hak ettiği değeri görmesini savunuyoruz.

⚖️ Çünkü adalet; hakların birbirine karşı savunulduğu değil, herkes için hakkaniyetin sağlandığı yerde vardır.

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Kariyer Meslekler İçin Ücret İyileştirmesi Artık Bir Tercih Değil, Zorunluluktur

Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları, SGK Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, İl Göç Uzmanları ve İl Planlama Uzmanları; kamu hizmetinin farklı alanlarında bilgi, tecrübe ve uzmanlık gerektiren önemli görevler yürütmektedir.

Gelir uzmanları; vergi mevzuatının uygulanması, mükellef hizmetlerinin yürütülmesi, kamu alacaklarının takibi ve vergi gelirlerinin güvence altına alınmasında önemli sorumluluklar üstlenmektedir.

Muhasebe uzmanları; ülke genelinde kamu harcamalarının mevzuata uygun biçimde gerçekleştirilmesi, mali işlemlerin yürütülmesi ve kamu kaynaklarının güvenli bir şekilde yönetilmesi için görev yapmaktadır.

SGK denetmenleri; sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğinin korunması, kayıt dışı istihdamla mücadele edilmesi ve sigortalılık haklarının güvence altına alınması amacıyla yoğun denetim faaliyetleri yürütmektedir.

Mali hizmetler uzmanları; kamu kurumlarının bütçe hazırlama, mali kontrol, stratejik planlama ve kaynak yönetimi süreçlerinde belirleyici sorumluluklar üstlenmektedir.

İl göç uzmanları; göç yönetimi gibi hassas, yoğun ve çok yönlü bir alanda insan haklarının korunması, kamu düzeninin sağlanması ve idari süreçlerin yürütülmesinde önemli görevler yerine getirmektedir.

İl planlama uzmanları ise yerel ve bölgesel gelişmelerin değerlendirilmesi, kamu yatırımlarının izlenmesi, kurumlar arası koordinasyonun sağlanması ve karar alma süreçlerinin desteklenmesinde görev almaktadır.

Bu mesleklerin her biri farklı hizmet alanlarında çalışmakla birlikte ortak bir kariyer sisteminin parçasıdır. Yarışma sınavı, yetişme dönemi, yeterlik süreci, uzmanlık bilgisi ve yüksek sorumluluk, bu mesleklerin ortak özellikleridir.

Ancak kariyer meslek mensuplarının mali hakları, üstlendikleri görevlerin niteliği ve taşıdıkları sorumlulukla açık biçimde uyumsuz hâle gelmiştir.

Bilgi, birikim ve yüksek sorumluluk gerektiren bu görevleri yürüten kamu görevlilerinin yoksulluk sınırının altında gelir elde etmesi kabul edilemez.

Kariyer meslek mensuplarının aylık net gelirleri en az yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmalı; ücretleri, yoksulluk sınırındaki değişimlere göre düzenli olarak güncelleyen kalıcı bir sistem oluşturulmalıdır.

Bu sorun yalnızca çalışanların bireysel geçim meselesi değildir.

Nitelikli personelin kamuda tutulamaması, tecrübeli çalışanların kamu hizmetinden uzaklaşması ve kariyer mesleklerin cazibesini kaybetmesi; kamu yönetiminin kurumsal kapasitesini, hizmet kalitesini ve kurumsal hafızasını doğrudan tehdit etmektedir.

Yetkili kurumları ve siyasi karar vericileri, kariyer meslek mensuplarının uzun süredir devam eden ekonomik mağduriyetlerine kalıcı, kapsayıcı ve adil bir çözüm üretmeye davet ediyoruz.

Kariyer meslek mensuplarının ücretleri yoksulluk sınırının altında kalmamalı, yoksulluk sınırına endekslenmelidir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@avabdullahguler
@mehmedmus
@memetsimsek
@ilhan_hatipoglu
@edipuzen
@ahmetunluysafak

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Yapılacak bir düzenlemenin, içinde bulunduğumuz ekonomik koşullar, düzenlemenin bütün tarafları iyice hesaba katılmalı

Düzenleme bahanelerle değil, somut gerekçelerle kamuoyuna sunulmalı; *BDDK, SPK gibi kurumlarda personel tutamıyoruz.
*Yasama uzmanlarını çalıştıramıyoruz
vb. gerekçelerle 38.000 kişiyi ilgilendiren bir düzenleme yapılırsa ve kariyer meslek düzenlemesinde bazı kariyer meslekler yer bulamazsa, bazı soruların cevapları gönüllere ağır gelir.

Kaç tane yasama uzmanı var?
BDDK, SPK gibi kurumlarda kaç tane kariyer personel var?

Gerekçe olarak gösterilen ve bence sonuna kadar hakeden bu meslek grupları düzenlemenin onda birini kapsıyor mu?

Artık özlük düzenlemeleri parçalı kulislerle mi vücut buluyor?

Kulis yapamayan meslekler haklı da olsa kulislere kurban edilmeye devam mı edecek?

Şimdi de denetim elemanları ayrı bir tasnif peşinde !!!

Kariyer meslekler bir bütünse makul, nesnel ve ölçülü düzenlemelerle bir bütün olarak ele alınmalı yok değilse özlük hakları bakımından Merkez Taşra ayrımı ile getirilen tasnif değiştirilmeli

Gelir İdaresi Başkanlığının haberi olmadan, GİB personeli arasında çatışmaya neden olacak bir düzenleme oldu bittiye getirilmemeli çünkü son düzenleme en çok GİB yönetimini ve Hakim Savcıları rahatsız etti.(Devlet Gelir Uzmanları ile Adalet Uzmanları da zam alacak grup arasındaydı)

Kulisle mesleki vole vurmak meselesine artık son verilmeli, bütçe bahanelerinden vazgeçilmeli, şu an sayıları nedeniyle bütçeye yük bahanelerini vicdanlar tartamıyor, çünkü helali hoş olsun yüzbinlerce uzman öğretmenlik, başöğretmenlik kadrosu başımızın tacı öğretmenlerimize sunulmuş hepsini toplasan 50 bin kişi etmeyen taşrada görev yapan kariyer meslek mensupları mı bütçeye ağır gelmiştir. Kaldı ki bu kariyer meslekler ilk üç ayda zam bütçesini rahatlıkla çıkaran ve çıkarabilecek mesleklerdir.

Özlük hakkı düzenlemesi KULİSLE şekillenmez, hakkaniyetle şekillenmezse herkes kaybeder.

Zira 2011 deki kulislerin sonucunun şu an üst kurul uzmanlarını ne hale getirdiği unutulmamalıdır.

Bütün kariyer meslekleri kapsayacak biz düzenleme için @KariyerBuroSEN gece gündüz çalışmaya devam edecektir.
@_cevdetyilmaz @mehmedmus

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

GELİR İDARESİ PERSONELİNİN TALEPLERİ ÇALIŞTAYDA GÜNDEME TAŞINDI

Kariyer Büro Sendikası Genel Başkanı Sayın Tolga AKGÜL ve Genel Başkan Vekili Sayın Ersin KILIÇ, 09.06.2026 tarihinde Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından düzenlenen çalıştaya katılım sağlamıştır.

Öncelikle; oturuma liderlik eden Mustafa KILINÇ Başkanımıza, Personel Daire Başkanımız Sadık Demirbaş’a, Grup Başkanımız Kadir Çiçek’e, organizasyonda emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımıza, bu şeffaf ve katılımcı yaklaşımından dolayı Gelir İdaresi Başkanlığımıza ve toplantıya katılan tüm sendikaların değerli temsilcilerine teşekkür ederiz.

Çalıştayda, Gelir İdaresi Başkanlığında görev yapan personelin çalışma hayatını doğrudan etkileyen pek çok önemli konu ele alınmış ve karşılıklı istişarelerde bulunulmuştur.

Gündeme taşınan başlıca konular şunlardır:

• Vergi Dairesi Müdür Yardımcılarına, Gelir Uzmanlarına ve Devlet Gelir Uzmanlarına inceleme yetkisi verilmesi
• Kreş ve gündüz bakımevi imkânlarının sağlanması
• Servis hizmeti veya ulaşım kartı uygulamasının hayata geçirilmesi
• Denetim fazla mesaisiyle ilgili hususlar
• Uzlaşma ve Takdir Komisyonları huzur ücretleri
• Diğer kariyer mesleklerde uygulanan yabancı dil eğitim desteğinin Gelir Uzmanlarına da sağlanması
• Teşkilat araçlarında yaşanan kasko sorunu
• Avukatların vekâlet ücretlerinin daha hızlı ödenmesi
• Başuzmanlık modelleri
• Personel istihdam politikaları

Yapılan değerlendirmeler sonucunda özellikle inceleme yetkisi, kreş ve gündüz bakımevi imkânları ile ulaşım konusunda daha hızlı adımlar atılması gerektiği hususunda ortak bir irade ortaya konulmuştur.

Ayrıca, Başuzmanlık modelleri ile Gelir Uzmanlarının mesleki sorunlarının daha kapsamlı ele alınabilmesi amacıyla ayrı bir çalıştay takvimi oluşturulması kararlaştırılmıştır.

Gelir İdaresi Başkanlığında istişare kültürünün güçlenmesine katkı sunan bu tür toplantıları son derece kıymetli buluyor; başta Gelir İdaresi Başkanlığımız olmak üzere organizasyonda emeği geçen ve görüşleriyle katkı sağlayan herkese teşekkür ediyoruz.

Kariyer Büro Sendikası olarak, Gelir İdaresi personelinin haklı taleplerinin takipçisi olmaya ve çözüm süreçlerine katkı sunmaya devam edeceğiz.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

09.06.2026 tarihinde Gelir İdaresi Başkanlığımız tarafından düzenlenen Çalıştay'a katıldık.

Bu verimli toplantıda, oturuma liderlik eden Mustafa KILINÇ başkanımıza, Personel Daire Başkanımız Sadık Demirbaş’a, Grup Başkanımız Kadir Çiçek’e, bu organizasyon için emek harcayan tüm çalışma arkadaşlarımıza ve bu şeffaf bakış açısı için Gelir İdaresi Başkanlığımıza, toplantıya katılan tüm sendikalarımızın değerli yöneticilerine ayrı ayrı teşekkür ederim.

Toplantıda ele alınan konular gerçekten Gelir İdaresi Başkanlığında görev yapan çalışma arkadaşlarımız için önemli ve öncelikli konulardı.

· Vergi Dairesi Müdür Yardımcılarına, Gelir Uzmanlarına, Devlet Gelir Uzmanlarına inceleme yetkisi verilmesi
· Kreş ve gündüz bakımevi imkanının sağlanması
· Servis ya da ulaşım kartı imkanının sağlanması
· Denetim fazla mesaisi ile ilgili hususlar
· Uzlaşma-Takdir Komisyonları huzur ücretleri
· Diğer kariyer mesleklerde bulunan yabancı dil eğitim desteğinin Gelir Uzmanlarına da sağlanması
· Teşkilatın kullandığı araçların kasko sorunu
· Avukatların vekalet ücretlerinin daha hızlı ödenmesi
· BAŞUZMANLIK modelleri
· Personel istihdam politikası

Konularının da yer aldığı pek çok konu tartışılıp, istişare edildi. Bazı öncelikli konularda; *İnceleme Yetkisi *Kreş ve Gündüz Bakımevi *Ulaşım çok daha hızlı adım atılmasında mutabık kalındı.

BAŞUZMANLIK modelleri ve Gelir Uzmanı için ayrı bir çalıştay takvimi de yapıldı.

Bu şeffaf istişare kültürü için atılan adımı kıymetli buluyor, tekrar organize eden ve katkı sunan herkese teşekkür ediyorum. @gibsosyalmedya

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

KARİYER BÜRO SENDİKASI büyümeye, güçlenmeye ve etkisini artırmaya devam etmektedir.

Kuruluşunun henüz 2. yılında, Gelir İdaresi Başkanlığında Türkiye genelinde üçüncü büyük sendika konumuna ulaşan sendikamız; kısa sürede ortaya koyduğu bu büyümeyi, sahadaki samimi mücadelesi, ilkeli duruşu ve üyeleriyle kurduğu güçlü bağ sayesinde gerçekleştirmiştir.

📌 Defterdarlık birimlerinde Bursa, Düzce, Eskişehir, Giresun, Hakkâri, Kayseri, Kocaeli ve Samsun’da yetkili sendikayız.

📌 İl Göç Müdürlüklerinde Yalova, Antalya, Denizli, Manisa, Kayseri ve Kahramanmaraş’ta yetkili sendika konumundayız.

📌 İzmir, Batman, Antalya, Denizli, Sakarya, Trabzon ve Malatya’da Defterdarlık birimlerinde ikinci büyük sendikayız.

📌 İstanbul, Ankara, Yalova, Kahramanmaraş ve Sivas’ta ise Defterdarlık birimlerinde üye sayısı bakımından üçüncü büyük sendika konumundayız.

Üye sayımızdaki bu güçlü artış; gerçek sendikacılığın ne olduğunu gören, emeğin karşılıksız bırakılmaması gerektiğine inanan ve her zaman sahada olan bir mücadele anlayışını destekleyen üyelerimizin ortak iradesidir.

Bizler; üyelerimizin özlük haklarını savunmaya, mali ve sosyal haklarını geliştirmek için mücadele etmeye, çalışma hayatında karşılaşılan her türlü haksızlıkta dimdik durmaya kararlılıkla devam edeceğiz.

Başta teşkilatlarımızda büyük fedakârlıkla çalışan temsilcilerimiz olmak üzere; sendikamıza güven duyan, mücadelemize omuz veren ve büyüyen bu yapının parçası olan tüm üyelerimize gönülden teşekkür ediyoruz.

Birlikte daha güçlüyüz.
Birlikte daha kararlıyız.
Birlikte daha etkiliyiz.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

📌Bursa
📌Düzce
📌Eskişehir
📌Giresun
📌Hakkari
📌Kayseri
📌Kocaeli
📌Samsun
illerinde defterdarlık birimlerinde,
📌Antalya
📌Denizli
📌Kayseri
İllerinde il göç müdürlüklerinde
yetkili sendikayız.

Hem de promosyonsuz, karalama olmadan, rakiplere iftira atmadan, siyaset yapmadan …

Sadece üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak için mücadele ederek, emek harcayarak, hesapsız, kitapsız çalışarak …

Emeği geçen ve destek veren bütün dava arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.

Bu mücadelenin neferi olmaktan onur duyuyorum.

Var ol @KariyerBuroSEN

[Ahmet ÜNLÜ - [email protected] @ahmetunluysafak]

Kariyer Büro Sendikası Genel Başkanı Tolga Akgül ile Ankara Şube Başkan Yardımcısı Neslihan Akgül'ü Yeni Şafak Gazetemizin Ankara Temsilciliğinde misafir ettik.
Görüşmede Taşra Teşkilatında görev yapan Kariyer Meslek mensuplarının sorunlarını detaylı bir şekilde müzakere etme imkanı bulduk. Arkadaşlarımızın tutkulu bir şekilde meslektaşlarının sorunlarını en ince detayına kadar gündeme getirmeleri takdire şayandı.
Ben de kendilerine endişelerimi ve kariyer mesleklerin genelindeki sorunları belirterek elimden gelen her türlü desteği vereceğimi belirttim.
Faydalı bir görüşme oldu. Kariyer Büro Sendikasına başarılar diliyorum. @aktulgalibey @KariyerBuroSEN

[Adem Altınkaynak @Adem_YTGelirUzm]

Yıllardır süregelen hak kayıplarına ve görmezden gelinen taleplere karşı, çözümün adı: Kariyer Büro Sendikası. ✅

Kariyer meslek mensupları olarak, kamu bürokrasisinin bel kemiğiyiz. Ancak özlük haklarımız söz konusu olduğunda hak ettiğimiz değeri göremiyoruz. Bu gidişata "dur" demek için, tüm kariyer unvanlarını aynı vizyon etrafında birleştiriyoruz.

Hedefimiz net:

1️⃣ Adil bir ücret ve kariyer sistemi.
2️⃣ Mesleki itibarın iadesi.
3️⃣ Taşra ve merkez arasındaki uçurumun kapatılması.

Dağınık mücadeleler bitti; profesyonel, hukuki ve güçlü bir sendikal mücadele başladı. Aramıza katılın, hakkımızı birlikte alalım.

#KariyerMeslekler #Haklarımızİçin #KariyerSen #KamuUzmanları #Sendika #ÖzlükHakları #Adalet #YeniDönem #GüçlüBirlik

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Kadınların emeği; yalnızca çalışma hayatını değil, toplumsal hayatın her alanını şekillendiren en büyük güçlerden biridir.

Eşitliğin, adaletin ve saygının hâkim olduğu bir çalışma hayatı; kadınların hak ettiği değeri görmesiyle mümkündür.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde;
sahada, ofiste ve hayatın her alanında emek veren, üreten, mücadele eden tüm kadınları saygıyla selamlıyor; bu özel günlerini kutluyoruz.

#8MartDünyaKadınlarGünü

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Kariyer meslek mensuplarının özlük ve mali haklarında yıllardır devam eden eşitsizliklere dikkat çekmeye devam ediyoruz.

Genel Başkanımız Tolga Akgül, 666 sayılı KHK sonrası derinleşen merkez–taşra ayrımını ve kamu personel sistemi içindeki adalet ihtiyacını Yenibirlik Gazetesi’ne verdiği röportajda kapsamlı şekilde değerlendirdi.

Haklı taleplerimizi her platformda dile getirmeyi sürdüreceğiz.

📌Röportajın tamamına aşağıda.

https://t.co/I71Iw336qQ

[Doğan camlikli @dogcmlkl]

Vergi Haftası kutlanıyor; ancak sahadaki gelir uzmanları/muhasebe uzmanları artan iş yüküyle mücadele ediyor. Takdir sözde değil, düzenlemede olmalı. #vergihaftası
@memetsimsek @ilhan_hatipoglu @mehmedmus @ifarukaksu @oerdem42 @Nilgun_OK @resulkurt34 @haltinsoy68 @orhanyegin @Mv_CavitAri @Mvmustafaerdem @ahmetlilic16 @ejderacikkapi @SelimTemurci @yasarkirkpinar @UmitOzlale @ratureli @cevdetakaychp @bakiersoymhp @NecmettinErkan_ @scakir20 @MKalayci42 @veliagbaba @AVBakirlioglu @GulsoySeydi @tahsinocakli @ertugkocacik @AvukatErsanAksu @55erhanusta @ismailgunes64#vergihaftası

[seval doğan @sevaldo42610042]

666 khk ile mağdur edilen gelir uzmanı özlük haklarının iyileştirilmesini istiyor, #vergihaftası

[Berhan Özgür GÜLCAN @berhan_ozgur]

Verginin her aşamasında her alıyoruz ancak hak ettiğimizi maalesef alamıyoruz. Vergi haftasını hakkıyla kutlayabilmek için Gelir Uzmanları olarak hakkımızı istiyoruz. #vergihaftası

[MEHMET ŞAŞMAZ @ramanmehmet]

Gelir ve Muhasebe Uzmanları;
aynı sınav süreçlerinden geçen, aynı sorumluluğu taşıyan, kamu maliyesinin yükünü omuzlayan kariyer meslek mensuplarıdır.
Emek, liyakat ve sorumluluk var.
Özlük hakları da Merkez Uzmanları ile eşitlenmelidir.
#vergihaftası
@memetsimsek
@RTErdogan