伯ポスティング龍之輔 ポスティングのNo.2 執行役員

元某ハウスメーカー住宅営業エリア新人賞🏆 →株式会社ポスティングホールディングス営業部長/ 挑戦の多い人生にしたい。この気持ちで大手企業からこの業界に飛び込みました。私の目標は2つ①ポスティングHDを業界No.1にすること②ポスティングの素晴らしさを全国に伝える/ 集客にお困りの方はお気軽にご相談ください！🔥

[伯ポスティング龍之輔 ポスティングのNo.2 執行役員 @haku_pos_tech]

一昨年の7月、住友林業からポスティングホールディングスに飛び込みました。

正直、
「大手辞めるのはもったいない」
「なんでそんな選択したの？」
などめちゃくちゃバカにされてました。

でもこの1年半、とにかくやり切って
個人売上単月2.5億。

今では40〜50社の社長の前で、サービス説明から中長期の展望まで話す立場になった。

今年の目標はシンプルです。
ポスティングホールディングスを業界最大手にする。

個人としては、
・@sugio_pos_tech の右腕
・営業責任者で終わらず、事業全体を見る立場＝役員
を本気で目指してます。

そのために
「自分の考え」より代表・杉尾の思考をどれだけ理解、推測できるか。
そして、描いてもらったものをどれだけ実行に移し、結果が出る形にできるか。

杉尾が企画している
U-25歳の経営者コミュニティ。
そこに集まる経営者たちに対しても、
ポスティングホールディングスのNo.2として中途半端な姿は見せない。

今年は、
言葉じゃなく結果で示す年。

本気で業界を獲りにいきます。

[杉尾 ポスティング 和洋 @sugio_pos_tech]

コメントで「インプ稼ぎ」だの色々言われていますが、別にどう思われても構いません。

僕が今回の件にここまで言うのは、BreakingDownという一つの大会を作り上げるために、どれだけ多くの人が裏で動いているのかを知っているからです。

そもそも最初から出演をきっぱり断っていたなら、運営側だってオーディションに来ることを想定して準備を進めることはなかったはずです。

一人の身勝手な行動で、それまで動いていた人たちの時間や労力が無駄になる。僕はそういう仕事に対する無責任な姿勢が本当に嫌いです。

これはBreakingDownに限った話ではなく、どんな仕事でも同じだと思っています。

自分の言動一つで、どれだけ周りの人間に影響を与えるのか。そこに対する責任感がない人を見ると、どうしても黙っていられません。

@d_holi
元々そういう人なのか、寝てないから頭がおかしくなってるのかわからないですが、
ライブで契約書は巻いてないとかななんか色々言い訳してますが、いい歳した大人なんですから、発言には責任持ちましょうね。

[杉尾 ポスティング 和洋 @sugio_pos_tech]

10月も今週で終わり。本当にあっという間に時間が過ぎていく。

振り返ると、毎日がものすごく濃い。

上手くいっていることもあれば、思うようにいかないことも山ほどある。むしろ、会社が成長すればするほど新しい課題が次々と出てくる。

事業を成長させることも難しいけど、それ以上に成長し続け、安定させることの難しさを日々痛感しています。

一緒に頑張ってくれている従業員の給料をもっと上げたい。もっと大きなチャンスを与えたい。そして、この会社が社会に対して果たすべき使命を全うしたい。

そのためには、現状維持なんてしていられない。

経営者としてまだまだ未熟だし、乗り越えなければいけない壁もたくさんあるけど、全て成長するための試練だと思っています。

今年も残り約2ヶ月。

良いことも悪いことも全部受け止めて、最後まで全力で走り抜きます！！

[杉尾 ポスティング 和洋 @sugio_pos_tech]

山岡家のここ10年間の企業としての成長が本当にすごすぎる。

① 圧倒的なリピーターを生み出す商品力
② 24時間営業×郊外立地という独自の戦略
③ 無理な店舗拡大をせず、既存店の収益力を最大化

単純に店舗数を増やして売上を伸ばすのではなく、1店舗あたりの売上を伸ばし続けているのが本当にすごい。

経営者として学ぶことが多すぎる。

そして何より、僕のこの可愛いマシュマロボディーをここまで育ててくれたのは、山岡家と言っても過言ではない。

山岡家の器を買うくらい愛が強いです！
本当に感謝してます🙏

[杉尾 ポスティング 和洋 @sugio_pos_tech]

昔と今では、学歴の持つ意味が大きく変わってきていると思う。

かつては良い大学に入り、大手企業に就職することが成功への王道だった。学歴がその人の能力や将来性を判断する大きな指標になっていた時代。

もちろん今でも学歴は大切だし、難関大学に入るために努力してきた人たちは本当にすごいと思う。

ただ、今は学歴だけでは測れない能力や価値が、以前よりも評価されるようになってきている。

僕自身、高卒で特別な知識も人脈もないところから経営の世界に飛び込んだ。

そんな僕がここまで会社を成長させられたのは、学生時代にサッカーを通じて培った「やり切る力」があったからだと思う。

どれだけ実力差があっても、勝つことを諦めない。負けたら原因を考え、勝つために必要なことを徹底的にやり抜く。

経営も全く同じで大切なのは、目の前の課題から逃げず、結果が出るまで考え抜いて行動し続けること。

学歴は過去にどれだけ努力してきたかを示す一つの証明にはなる。
でも、その先の人生で何を成し遂げられるかまで決めるものではない。

僕は高卒という経歴をコンプレックスに思ったことはないし、だからこそ結果で証明し続けたい。

持たざる者の逆襲。

学歴や肩書きではなく、自分が積み重ねてきた行動と結果で、これからも勝負していきたい。

[ゆーへー | 18事業実業家 @yuuuu19860221]

社員が1人辞めた時に、実際に飛ぶ金額を計算したことがあります。

採用広告30万
面接工数10万
研修50万
戦力化までの生産性低下100万
引き継ぎ工数30万

合計220万。でも本当に痛いのは、ここに入ってない部分で↓

[きよ @kiyo_money28]

「ダメ夫」か「良い夫」
イオンのフードコート行ったらすぐバレる

[杉尾 ポスティング 和洋 @sugio_pos_tech]

弊社ホームページをリニューアルしました！

事業の成長とともに、会社としても新たなステージへ。

ポスティング業界No.1を目指して、ここからさらに加速していきます！！

引き続き、株式会社ポスティングホールディングスをよろしくお願いいたします！

【コーポレートサイトを全面リニューアル】https://t.co/XSWwuFz6r8 @PRTIMES_JPより

[山本雅俊┃ #11┃リフォームといえば！やまもとくん @Yamamoto__M]

#やまもとくんトラック100万円
スタートしました！！
現在、新宿を走行中。見つけたら撮影して、ハッシュタグを付けてSNS投稿！HPでは現在地もリアルタイム表示してます。宝くじより全然狙えると思います。笑 ぜひ参加してください！！

[中山理香┃YOAKE Group CHRO @rikanakayama]

【緊急｜3名追加募集】

YOAKE Groupに少しでも興味ある方へ

10/20(火)、YOAKE Group代表・溝口勇児と直接話せるランチ会に、追加で3名をご招待します。

今の仕事で結果は出している。
でも、このままでいいのか、もっと面白い挑戦があるんじゃないか。

そんなことを少しでも考えている方に、ぜひ来ていただきたいです。

会社を選ぶのは、お互いさま。
だからこそ、代表が何を考え、どんな未来をつくろうとしているのか、直接確かめてほしいと思っています。

ちなみに、REAL VALUEでおなじみの、溝口の忖度なしのフィードバックを受けてみたい方にもおすすめです。
ランチの席でも容赦ないかもしれませんが（笑）。

📅 10/20(火) 12:00〜14:00
📍 浜松町／YOAKE Groupオフィス
※審査制です

興味のある方は、リプ欄のフォームからぜひ👇

[山本雅俊┃ #11┃リフォームといえば！やまもとくん @Yamamoto__M]

重大発表です。
東京でこのトラックを見つけたら、100万円のチャンス！！！！！

10月15日から、新宿・渋谷・池袋に
「100万円が当たるアドトラック」を走らせます。

見つけたら写真か動画を撮ってSNSに #やまもとくんトラック100万円
を付けて投稿。
その投稿URLを応募フォームに貼ってもらうだけ。

毎月1名様に、現金100万円。

直接お渡ししに行きます！

本当に、街で見つけて、撮って、投稿するだけ。

街で見つけてもらうことを、楽しめる企画にしたい。
そんな思いで、「見てくれた人に還元する広告」を始めます。

10月15日11:00 START。

東京の街で見つけたら、ぜひ参加してください。

詳しくはリプ欄へ
#やまもとくんトラック100万円

[水畑裕貴｜YOAKE Group CSO @HDyuukimizuhata]

次のキャリアで、責任者を目指さないか？

YOAKE Groupの営業戦略本部で、
2つの責任者候補ポジションを募集します。

・BtoBマーケティング責任者候補
・インサイドセールス責任者候補

僕自身、営業一筋20年。
個人年間粗利8.3億円をつくり、現在はYOAKE Group CSOとして営業戦略を担っています。

今回探しているのは、完成された「責任者」ではありません。

マーケなら、BtoBマーケの実務経験があり、広告・SNS・リード獲得を自分で動かしてきた人。
セールスなら、BtoBのインサイドセールスで、自ら商談をつくり、数字を追ってきた人。

プレイヤーとして培ってきた経験を、次は事業を動かす側で使いたい。
そんな人と働きたいと思っています。

いきなり選考を受ける必要はありません。

興味があれば、リプ欄のYOAKE公式LINEから、
会社説明会への参加やカジュアル面談などから選べます。

詳しくはリプ欄から公式LINEをチェックしてみてください👇

[YOAKE Group公式 @yoakejp]

【メディア掲載🗣️】
NewsPicksにて溝口CEOの取材記事が公開されました！

ゼロ高発表に伴い、自らが教育事業に参入する背景を詳細に話しています。ぜひご覧ください😎

https://t.co/pUOm8n4zhR

[AI動画研究所 | CREATOR'ZZ @_creatorzz_]

【ヴァンビの登壇について】
先日ご案内したCREATOR'ZZカンファレンスについて、開催内容の変更をお知らせいたします。

今回、当初予定していたVAMBI(ヴァンビ)の登壇を見送ることといたしました。楽しみにしてくださっていた皆さまには、心よりお詫び申し上げます。

当日は、アジェンダを当初の予定よりさらにパワーアップして開催予定です！

CREATOR'ZZ事業責任者・国木田さりまるさんに加え、HERO'ZZ事業責任者・カズヒラさんも迎え、トーク・交流ともに充実した時間をお届けできるよう準備を進めています。

✓ 今より月10万円収入を増やしたい
✓ AIや学んだスキルを仕事につなげたい
✓ 今の活動をもっと収益につなげたい

そのために自分は何を始めて何を変えればいいのか。実際に結果を出してきた人に直接聞ける参加無料のトーク＆交流イベントです。

登壇者・参加者が交流できる時間も用意しています。国木田さんやカズヒラさんに聞きたいことを直接質問したり、参加者同士で経験を聞いたり、一緒に挑戦する仲間と出会ったりできる機会です。

一人では思いつかなかった選択肢や次の一歩につながるヒントを、ぜひ会場で見つけてください！

申し込み・最新の詳細はリプ欄▼

[溝口勇児 | YOAKE Group CEO @mizoguchi_yuji]

本日、WEIN/BACKSTAGE Groupは、「YOAKE Group」としてリスタートしました。

あわせて、堀江さんと共にゼロ高の理事に就任し、経営参画すること、そして株式会社CROSS FMの取締役、CROSS FM TOKYOのCEOに就任することになりました。

名前を変えて心機一転、という話ではありません。

僕が向き合ってきたのは、ずっと同じ問題です。本人に何の責任もない、生まれや境遇という理不尽によって、人生の選択肢が奪われてしまうこと。

僕は母子家庭で育ち、家は自己破産しました。小学生で新聞配達、中学生で運送のアルバイト、高校も経済的な理由で自宅から一番近い学校を選びました。

父とは一度しか会ったことがありません。父もまた選択肢を持てないまま、孤独の中で自死しました。父も、生まれた環境に人生を左右された一人だったんだと思っています。

BreakingDownも、NoBorderも、REALVALUEも、LASTCALLも、HERO'ZZやCREATOR'ZZといった教育事業も、根っこにあるのはこの問題です。

生まれ落ちた場所で人生の最終到達点が決まってしまう。BreakingDownやLAST CALLに集まってくる「持たざる者」たちが、もう一度立ち上がっていく。それは事業戦略である以前に、僕自身の原体験と地続きのものです。

ただ、事業が広がるほど、私が率いるベンチャー企業グループ（WEINやBACKSTAGE含めて計30社）を今の名前では、僕たちが目指すものを表現しきれなくなっているなという悩みがありました。実態が先に進んだから、名前を整えた。そういう順番です。

（これらの悩みを高木しんぺいくん@Shimpe1 に相談して、問題解決を目指しました。しんぺいくん、FiNCに続いて今の会社もサポートしてくれて本当にありがとう）

新しいMissionは「GREAT RESET / すべての闇を、夜明けに」。
Visionは「生まれや境遇に関係なく、誰もが自分の人生を選べる世界を創る」

「YOAKE」という名前には、生まれや境遇によって可能性が閉ざされる社会の構造に向き合い、理不尽によって奪われる人生をなくしたいという決意を込めています。

社会にある「闇」を、新たな選択肢と挑戦の機会によって「夜明け」へと変えていきます。

その決意を、まず形にしたのがゼロ高です。

生まれた環境にかかわらず、すべての子どもたちが経済的に自立し、進学・就職・起業のいずれも自分で選べる高校にします。

高校在学中からインターンや実務で収入を得ながら実績を積み、3年生で進路を自分で決める。

学費相当の収入に届かなかった生徒には差額分を返金する保証もつくり、堀江さんと僕でそれぞれ1億円ずつ拠出して「堀江・溝口ゼロ基金」も設立しました。

CROSS FMは、福岡・北九州を拠点とする公共免許を持つ、特定地上基幹放送事業者のラジオ局です。公共電波という信頼性と、YOAKEのコンテンツIP・拡散力を掛け合わせ、第一弾としてビデオポッドキャスト事業を始めます。「伝える」から、確実に「届く」メディアへ。

あわせて、金融、人材、グローバル経営、起業家教育、エンターテインメントの第一線で実績を重ねてきた8名の方に、アドバイザリーボードとして加わっていただきました。

元リミックスポイントCEO、SBIホールディングス常務執行役員 小田玄紀さん
元ナイキジャパン代表 秋元征紘さん
元PwCコンサルティング 代表取締役社長 椎名茂さん
元日本マイクロソフト 業務執行役員 澤円さん
バブソン大学 アントレプレナーシップ准教授 ・東京大学特任教授 山川恭弘さん
テレビプロデューサー おちまさとさん
株式会社プロノバ 代表取締役社長 岡島悦子さん
株式会社キープレイヤーズ 代表取締役 高野秀敏さん

発信力だけでは、一過性の話題で終わってしまう。経営・財務・組織づくりの知見と規律を取り入れます。

僕たちが持つ発信力やコミュニティ、CROSS FMの信用力、アドバイザリーボードの知見を掛け合わせ、挑戦する人や企業に新たな機会が届く仕組みをつくっていきます。未来を諦めない人たちとともに、理不尽によって奪われる人生をなくすという、成し遂げたいことがあるからこそ、誤解を恐れずに前に進みたいと思っています。

これは、僕自身の人生から生まれた決意です。

[国宝 @kunino_takara]

ポジティブすぎる仲里依紗の子育て相談すきwww

[中山理香┃YOAKE Group CHRO @rikanakayama]

【明日、オンラインセミナーを開催します】

職務経歴書は、AIに頼めば3分で仕上がる時代です。
面接の想定問答も、志望動機も、それらしく整えるだけなら誰にでもできるようになりました。
では、人を採る側はいま、何を見ているのか。

AIができることが増えるほど、人に残る価値の輪郭はかえってはっきりしてきます。それは「何ができるか」の量ではなく、もっと手前にある何か。問いの立て方なのか、決め方なのか、人を巻き込む力なのか。
毎日「人を見る」ことを仕事にしているふたりが、現場の本音で語り合います。

きれいごとは脇において率直ベースでお話しいたします。
耳の痛い話もあるかもしれません。でも聞き終わるころには、「明日から何を磨けばいいか」が少し見えているはずです。

こんな方におすすめ！
AI時代のキャリアに、漠然とした不安と少しの期待を抱えている方。採用や育成に関わり、「これから求める人材像」を言語化したい方。そして、自分がどちら側にいるのか、こっそり確かめたい方。
淘汰される側か、求められる側か。
答え合わせは、当日の会場で。

エントリーは添付のリンクからどうぞ！

[小澤昂大 | YOAKE Group CTO @ozwxy]

デザイナーを募集しています。

AIで誰でもそこそこのクリエイティブが作れる時代だからこそ、成果から逆算して作れる人の価値が上がっていると思います。

弊社では、Breaking Down、REAL VALUE、LAST CALL、NoBorderなど
30以上の事業のクリエイティブに関わってもらいます。

興味のある方はカジュアルに話しましょう。

リプからLINE登録してみてください👇

[小澤昂大 | YOAKE Group CTO @ozwxy]

【緊急開催🤖】

AstraやCodexの具体的な使い方を
相談されることが増えてきたので、

明日9/27（日）9:30から、
Codexを僕がどう使ってるか
実演セミナーで紹介させてもらいます！

UIデザインだけでなく、
普段の業務活用についても話すので、
仕事で使いこなしたい方は是非ご参加ください👇

[高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A @keyplayers]

辞めることは、恩返しになることがある。

長くいた会社を出るとき、多くの人が申し訳なさを抱える。育ててもらった。迷惑をかける。穴を空けてしまう。

その気持ちは分かる。私も同じだった。

ただ、実際に辞めてみて驚いた。会社は、驚くほど何ともなかった。私が抜けたあとも、成長を続けていた。

直属の上司は困ったと思う。ただ、全体で見れば、なんとでもなっていた。

もっと言えば、抜けた穴を埋めようとして、次の人が育っていた。上が詰まったままの会社では、その人はまだ下にいたはずだ。

古い社員ばかりになった会社に、明るい未来は来ない。考え方が固まり、挑戦しなくなる。人が入れ替わるから、強さが保たれる。

そして、出ていった人が別の場所で活躍すると、評判が残る。あの会社の出身者はいい、と言われるようになる。

在籍している間に結果を出す。出たあとに、もっと大きな結果を出す。

それが、いちばんの恩返しになる。

後ろめたさは、置いていって構わない。

[中山理香┃YOAKE Group CHRO @rikanakayama]

【明日、うちの社長がボコボコにされるかもしれません】

弊社代表・溝口勇児が、
BREAKING DOWN 21のリングに立ちます。
対戦相手は、ヒロ三河さん。
異名は「ミスター・フルボッコ」。

格闘技はよくわからないのですが、
こんな名前の人と戦って大丈夫なのでしょうか。
本人は「負ける気がしない」と、まったく心配していない様子です。

いや、私は心配です。
社員の安全と健康を預かるCHROとして、
社長が無事に会社へ戻ってこれるよう見届けるため、本日札幌まで来ました。

さて現在、この試合の勝敗予想を受付中です。
「溝口が勝つ」と本気で信じる人も、
「ミスター・フルボッコはさすがに無理」と思う人も、
ぜひ公式ラインから一票を投じてください。

予想を的中された方には、
溝口勇児とのランチ会に参加できるチャンスがあります。

そもそも試合後、
普通にランチできる状態なのかはわかりません。

勝つのはどっち？
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