أ.هلا النجدي

حسابي الجديد .. ماجستير في الخدمة الاجتماعية، أعمل في الإدارة و القيادة، مدربة معتمدة Tot, اقراء، اكتب، مهتمة في (التحسين،التطوير، التغيير،النمو)

[وزارة الدفاع @modgovksa]

المتحدث الرسمي لـ #وزارة_الدفاع: رصد إطلاق 3 صواريخ باليستية باتجاه منطقة الرياض، وقد تم اعتراض أحد الصواريخ، فيما سقط الصاروخان الآخران في منطقة غير مأهولة.

[واس العام @SPAregions]

المتحدث الرسمي للدفاع المدني : سقوط مسيّرة على أحد المواقع السكنية بمحافظة الزلفي نتج عنه أضرار مادية محدودة ولا إصابات.
https://t.co/zYyTaD3muM
#واس

[محمد العثمان @Alothman_MD]

نموذج 3D لاتخاذ القرارات الذكية ..

1. حدد (Define):
عرّف مشكلتك بدقة
اجمع المعلومات
حدد أهدافك بوضوح

2. قرر (Decide):
ادرس الخيارات المتاحة
قيّم البدائل بموضوعية
اختر الحل الأنسب

3. نفذ (Do):
ضع خطة التنفيذ
وفر الموارد اللازمة
تابع النتائج وقيّم

@_Career_

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

@Alothman_MD عودًا حميدًا أ.محمد
و مزيدًا من العطاء والنجاح بأذن الله..🙏🏼

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

أداء القادة والمدراء في منصابهم يعكس نظرتهم لتلك المناصب، فمن يرى أن منصبه رصيد إضافي من الصلاحيات سيركز عليها ويسعى جاهداً لإستغلالها، ومن يرى أن منصبه مزيداً من الم��ئوليات سيركز عليها ويعمل على أدائها..

@_Career_
#المجتمع_الوظيفي

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

الأسئلة التمكينية
الأسئلة الصحيحة هي مفتاح الوصول

لأن جودة الأسئلة التي تطرحها على نفسك تؤثر مباشرة على جودة الإجابة الصادرة من عقلك
عند طرحك لأسئلة تمكينية سيجتهد عقلك اللاواعي لإيجاد أجوبة تمكينية وحلول جيدة وطر�� أفضل بخلاف الأسئلة الأخرى

#الجتمع_الوظيفي
@_Career_

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

" ماساعدك على الوصول إلى مكانك الحالي
لن يساعدك على الوصول إلى مكان آخر.."

تَطَوَّرْ

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

٧-شاهد اليقطينة تنمو،ففي الأيام الأخيرة من الموسم،ستتمكن من رؤية النجاح يقترب منك فعلاً.( شاهد شركتك تنمو لتصل إلى حجم عملاق).

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

استراتيجية اليقطين للنجاح في #المشاريع

١-ازرع بذورًا مبشرة. (حدد أكبر نقاط قوتك الطبيعية واستفد منها)
٢-احرص على سقايتها .( بِع، بِع، بِع )

#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
#ريادة_الاعمال

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

٦-ركز انتباهك بالكامل على اليقطينة الكبيرة،وارعها على مدار الساعة كطفل،واحرسها كما كنت تحرس أول سيارة امتلكتها. (ركز انتباهك بالكامل على أهم عملائك).

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

"مثل المتعلم غير المتأدب كمثل شجرةٍ عاريةٍ لا تورق ولا تثمر، قد انتصبت للناس في منتصف الطرق تعترض الرائح وتصدٌ سبيل الغادي، فلا الناس بظلها يستظلون ولا هم من شرها ناجون"

-المنفلوطي

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

سمعت عن قاعدة للتعامل مع الأزمات والمواقف الصعبة سواء في #المجتمع_الوظيفي أو حتى في #الحياة_اليومية

وهي: "تقبل الواقع ثم حاول تحسينه" ..

جربوها ولاحظوا الفرق المذهل في النفسية والمزاج، وفي حل الأزمة وتجاوزها، وفي جودة القرارات، وفي النتائج.. 👌🏼

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

أكبر عائق للتغيير هو التبرير ..

#المجتمع_الوظيفي
#الوعي

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

ملف شامل ومفيد يختصر عليك الكثير
اتمنى يوصل لكل من يحتاجه..👍🏼

#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
@leader_2016

[رغيب | Rgheeb @RgheebSA]

#الشهادات المهنية
تعتبر استثمار حقيقي لنجاحك وتطورك المهني📊
تم العمل على ملف خاص للشهادات المهنية بناء على متطلبات سوق العمل 🌟!

https://t.co/h1nabo7fvO

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

عقلية الوفرة ..

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

نموذج إدارة التغيير ADKAR أسلوب موجه نحو النتائج ويهدف إلى الحدمن مقاومةالتغيير
ويركز على البعد البشري فالموظفين يقبلون التغيير في المنشأةعندما يكون لديهم ما يلزم من الوعي والرغبة والمعرفة والقدرة بمايتعلق بالتغيير،بالإضافة لتعزيز السلوك الجديد لاستمرار التغيير
@_Career_

[أ.هلا النجدي @Halalnajdi]

عز وفخر ..🇸🇦💚🇸🇦

#فوز_السعودية
#اكسبو_السعودية2030