Hier twitteren medewerkers van winkels, supermarkten en distributiecentra. Wij komen samen op voor verbeteringen. Wij zijn de sectorraad van FNV Handel.
@svanweyenberg@RenskeLeijten@M_Wiedemeijer@gertjansegers@PieterOmtzigt Regels? We hebben bij de ILO afspraken gemaakt over ‘gele bonden’. Maar houdt Nederland zich daaraan? Nee!!!
Regels gelden alleen als het uitkomt voor het elitaire gedrag van het kabinet en hun hooggeplaatste vriendjes. Terwijl arbeiders zich de armoede in werken.
@hansverheijhsum @lindavvermeulen Alle vakbonden hoor je op te hoogte te brengen als de onderhandelingen gaan beginnen. Werkgevers willen alleen zakken geld uitdelen aan bereidwillige ondertekenaars.
Dit kan alleen tegengehouden worden als de overheid schrootbonden verbiedt.
@lescitoyen@FNV @lindavvermeulen FNV Handel wordt niet eens uitgenodigd voor de onderhandelingen. Er wordt een akkoord gesloten en na de handtekening worden de ondertekenaars bedankt met een zak geld.
Volledig vakbond onwaardig.
Maar om een vuist te kunnen maken hebben wij werknemers nodig die willen strijden
@JongmanMarinus Wouter denkt niet aan loonsverhoging. Wouter wil alleen dat zijn aandeelhouders blij zijn. Wouter denkt dat zijn personeel nog heel lang blij is met een dooie mus.
Wie denkt dat Wouter het nog vol houdt om zijn personeel bij zich te houden?
Need they say more? Gall & Gall moet zijn mensen eens wat meer gaan waarderen & knap belonen voor hun harde werk. @GallNL@HandelFnv#onrustindewinkelstraat
@Carinabookshelf@FamThrax@zleusveld @sandervdgoes Is dat met hulp,van ouders die garant staan.
Om een voorbeeld te noemen. Een winkelmedewerker (MBO) kan gemiddeld een hypotheek krijgen van €150.000.
Daar koop je in Nederland geen huis meer voor.
In de detailhandel verdien je met MBO net boven minimumloon.
- Een reclame stop om geen extra klanten naar de winkels te lokken.
- Maximum aantal bezoekers in de winkels, 1 klant per 10 vierkante meter.
- Zoveel mogelijk personeel met een kantoorfunctie thuis te laten werken.
Fnv Handel roept werkgevers op om nu al rekening te houden met de gezondheid en veiligheid van personeel en klanten.
We hebben een aantal goede ideeën die het afgelopen jaar hebben gewerkt weer naar voren gehaald.
@2eKamertweets@bartvankent@HandelFnv@FNV
Gall & Gall laat avr los. FNV & medewerkers slijterij blij: 'Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden is werk vakbond, niet van de or'. @GallNL@HandelFnv https://t.co/MZ94TIGAEB
@BosmanGerard @DaveRMichels @vakbond @KittyJong1 @Piet_Fortuin Kijk eens naar het afgelopen week gepubliceerde onderzoek uit Oxford. Gevaccineerde zijn net zo besmettelijk als niet gevaccineerden.
Sorry @BosmanGerard maar wij van @HandelFnv zijn het eens met @vakbond CNV. Het is ongrondwettelijk
@RoosKohn @lindavvermeulen Er is meer te verdelen maar alleen bij minder mensen. Lage lonen worden niet gewaardeerd. Directies en aandeelhouders krijgen meer, maar verzetten niet het harde werk.
Nederland heeft nog steeds de VOC mentaliteit, alleen zijn de eigen arbeiders de slaven geworden
@edinmujagic Zij proberen te overleven, zij proberen een huis te kopen, zij proberen hun gezin te voeden. En dan te bedenken dat meer dan 50% van deze mensen ver onder modaal verdienen met een fulltime baan of een dubbele parttime constructie.
@edinmujagic Wel raar dat enkel reacties komen van mensen die in de ivoren torens van de banken zitten.
Mensen die het zicht op het volk zijn verloren, Het gaat tegenwoordig alleen maar om kapitaal, aandeelhouders, investeerders. Terwijl de arbeiders op de vloer compleet vergeten worden.
Empty super market shelves in the UK.
According to the @M_Star_Online sectoral #collectivebargaining is the solution and union coordination the way to get there.
https://t.co/C3kPNGMNpo
@DirkB82793052@gertjansegers@jjvpeperstraten Deze opmerking zou betekend dat er 1,8 miljoen mensen niet mogen werken.
Ze worden dan gedwongen om in de bijstand te komen, in armoede te leven of zich te laten vaccineren als dat kan of mag.