Top Tweets for #PIM2018
We take our first step into the future for #PIM2019 ✨ with our model Ashton for #ModelMuseMonday 📸: @directshiftpv #PIM2018 #Perspective
Pune International Marathon 2018 .. In news with ABP Maza.. with Inspirational story of Army man , who lost his both the legs and still ran the Pune International Marathon every year...
#PuneInternationalMarathon #PIM2018 #Stayfit #Getinspired... https://t.co/OHOIppiP3N
Gaelle MONTEILLER, notre présidente a participé à la Table ronde autour du sujet de la Rétention des Talents.
Un échange très enrichissant 🙂 Merci
#PIM2018 #RH #Bienetre #management… https://t.co/RN5ZyZ5xl2
Merci pour ce moment enrichissant autour de la #RétentionDesTalents 😄
#PIM2018 #innovations #Managériales
⚡️//Retour en Images//
#PIM2018 by @EFEmanagement avec @Bleexo_com @comeet_in @Yourtod et @HappyTechFrance France pour débattre de #RétentionDesTalents⚡️
🚀Vous avez été nombreux à vivre avec nous l’événement dédié aux #Innovations #Managériales, tenu le 4 et 5 décembre. 🚀
🤗
A hearty congratulations to our #PIM2018 winners from the Full Marathon (Male + Female) & Half Marathon (Male + Female) department. 🇪🇹🇰🇪
Safe to say, you guys ran your heart out last Sunday! 💪♥️😎
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#PIM2018 by @EFEmanagement avec @Bleexo_com @comeet_in @Yourtod et @HappyTechFrance France pour débattre de #RétentionDesTalents⚡️
🚀Vous avez été nombreux à vivre avec nous l’événement dédié aux #Innovations #Managériales, tenu le 4 et 5 décembre. 🚀
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Chief Happiness Officer : une fonction partie pour rester ! Le #CHO, allié du CoDir avec une mission stratégique : redonner du sens à l’action avec @ArnaudCollery pour clôturer le #Pim2018 #shakeyourmanagement
Écologie mentale : comment doper la concentration et la performances travail ? Avec @MyMentalEnergy partenariat avec @Business_Digest #pim2018 #ShakeYourManagement stop au surmenage digital !
On (re)passe à l’action lors du #pim2018 avec @ABWSDigital avec le workshop « Dans la peau d’un Z » : comment faire évoluer le management pour répondre aux nouvelles attentes et à la culture de cette génération #ShakeYourManagement
#pim2018 la @HappyTechFrance au service de la rétention des talents. Table ronde avec @pouya69 @smetias et @GMonteiller. L’innovation technologique au service du bien être au travail : on fait tomber les idées reçues ! #shakeyourmanagement
#pim2018 workshop : devenir un manager agile qui co construit avec son environnement avec @lolemaire @LaBonnePause « l’agilité n’est pas un processus mais une philosophie » #ShakeYourManagement
Hier, une très belle première journée enrichissante du Panorama des Innovations managériales ! Et ça continue aujourd'hui 🙂
#PIM2018
#pim2018 : on clôture cette première journée en beauté avec @CharlotteJeanmo Joue La Comme William avec ce workshop sur les leviers de la relation. Comment susciter la coopération et l’engagement ? #ShakeYourManagement
Ouverture de la 2ème journée du #pim2018 avec Pierre Étienne Franc - Vice Président Air Liquide H2 Energy - qui anime la réflexion sur la management ouvert #shakeYourManagement
#pim2018 : on clôture cette première journée en beauté avec @CharlotteJeanmo Joue La Comme William avec ce workshop sur les leviers de la relation. Comment susciter la coopération et l’engagement ? #ShakeYourManagement
#pim2018 : on se remet en énergie avec @sibueta et @SegoGttn nos @CorpoHackers et on passe à l’action le workshop « comment créer un environnement de travail inspirant et stimulant ? Ça passe notamment par le droit à l’erreur #ShakeYourManagement
Et vous c’est quoi votre idée la plus folle pour que le droit à l’essai existe vraiment vraiment ? #corporatehackers #PIM2018 @EFEmanagement
@sibueta : et si au lieu de parler de « droit à l’erreur » on parlait plutôt de « droit à l’essai » ou de « droit à l’expérimentation » #PIM2018 #ShakeYourManagement @CorpoHackers
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