Top Tweets for #colloquerh
Pour conclure ce #ColloqueRH sur le thème de l'#EgaPro, organisé par @M2_GRHM_IAE, une citation de Simone de Beauvoir :
💬 « Il est très difficile à une femme d'agir en égale de l'homme tant que cette #égalité n'est pas universellement reconnue et concrètement réalisée. »
🔵 Nous sommes en direct du #ColloqueRH de @M2_GRHM_IAE ! Notre Vice-présidente et Directrice de notre filiale française @CBidallier intervient sur le thème de la parité femmes/hommes en #entreprise. #EgaPro
#RH et #rémunération : Les "MOZART de l'XLS" deviennent les #Compandben #Managers augmentés et bons en com ! #colloqueRH @M2_GRHM_IAE @barabelm @AndrPerret @Geuze_F
#colloqueRH Table ronde sur les méthodes de #remuneration collective ou individualisée #cafeteriaplan @M2_GRHM_IAE ça bouge beaucoup dans ce domaine. super intéressant ! @barabelm @Geuze_F #RH "les composantes de la rémunération sont des messages" @ClemenceLesage #SocGen
Le #ColloqueRH est de retour sous format digital pour l'édition 2020 ! Autour de deux tables rondes, des experts #RH et #CompBen viendront débattre sur le thème des tensions entre l’individualisation et l’uniformisation des pratiques RH.
Rejoignez-nous ⤵ https://t.co/MLXFZo0wGt
Échangeons sur l'articulation entre individualisation 🆚 uniformisation des pratiques #RH. Quelle position pour la #FormPro ou la #rémunération ? Participez au #ColloqueRH, le 9 juillet.
🤝 @ASavoirEgal / @MagRH2 / @ANDRH_Officiel / @M2_GRHM_IAE ⤵ https://t.co/MLXFZo0wGt
Comment l’uniformisation des pratiques #RH peut-elle s’articuler avec des politiques d’individualisation dans les domaines de la #FormPro ou de la #rémunération ? C'est le thème du #ColloqueRH.
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Le positionnement du curseur entre l’individuel et le collectif dans les pratiques #RH se pose dans toutes les entreprises. Pour en débattre, participez au #ColloqueRH digital le 9 juillet.
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Le #ColloqueRH est de retour sous format digital pour l'édition 2020 ! Autour de deux tables rondes, des experts #RH et #CompBen viendront débattre sur le thème des tensions entre l’individualisation et l’uniformisation des pratiques RH.
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@M2_GRHM_IAE @MagRH2 @LeLabRH @ANDRH_Officiel @DroitUPEC @Cotheatre_ @olivez @DeprezI @SophieJoyat @valerievezinhet @sophiejoy @IDeprez L'équilibre de vie n'est pas une question de genre...
Les hommes sont aussi des parents qui veulent profiter de leurs enfants...
#RH #ColloqueRH
Sophie Joyat préfère parler d'objectifs plutôt que de quota chez BNP Paribas Cardif où elle occupe le poste de DRH. #ColloqueRH #M2_GRHM_IAE
@M2_GRHM_IAE @MagRH2 @LeLabRH @ANDRH_Officiel @DroitUPEC @Cotheatre_ @olivez nous rappelle que l'IA reproduit les biais des données...
Il faut donc corriger les biais du passé ou nettoyer les bases de données...
#RH #ColloqueRH
@M2_GRHM_IAE @MagRH2 @LeLabRH @ANDRH_Officiel @DroitUPEC @Cotheatre_ Stéréotypes et Préjugés...
Ne vous inquiétez pas nous en avons tous...
#ColloqueRH #RH
La discrimination en entreprise
"Pourquoi en parle-t-on encore?"
#ColloqueRH #RH @M2_GRHM_IAE @MagRH2 @LeLabRH @ANDRH_Officiel @DroitUPEC @Cotheatre_
#ColloqueRH @colloqueisfogep « L’engagement» Bruno Debatisse DRH @Legrand : « Nous conduisons tous des phases de transformation = essentielles dans nos organisations. Nous devons donc avoir des collaborateurs engagés pour conduire ces phases »
Un des piliers pour éviter le burnout : le travail collectif le faire ensemble le partage de l'information et la bienveillance #colloquerh #burnout @UL17_CFECGC @CCAHandicap @CFECGC
#lsdm18 ▶ Pour @laurent_gontard de @PerformanseFR , pour qu'une équipe fonctionne il faut de "l' être ensemble" (bonne ambiance) du "faire ensemble" (le mode opératoire, organisationnel, etc.) et le "aller loin ensemble" (vision partagée au niveau de la stratégie). @lsdm2018
@CCAHandicap @UL17_CFECGC organisent conjointement un #ColloqueRH "Prévenir et faire face au burn out dans le monde du travail" @Mairie17 @geoffroyboulard #communications #Web @bymistraletta
#ColloqueRH "la question de la #diversité n'est pas la gestion des convictions mais l'anticipation de ces questions sur la cohésion d'équipe " #RSE @CFA_IGS @CIEFA_IGS
#ColloqueRH "L' #alternance est un véritable levier d'insertion professionnelle pour les travailleurs en situation de handicap" #libertedechoisirsonavenirpro @pierredeniziot @regionidf
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