#datore - Twitter Hashtag

6 days ago

Gli #obblighi del #datore di #lavoro in materia di #salute e #sicurezza, #webinar Alta Formazione 26/6 ore 09:30-12:30 https://t.co/UloBI53SrL #ranocchisoftware #lavoro #sicurezza #consulentidellavoro #esperticontabili #fisco #altaformazione #formazione

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26/6 ore 09:30-12:30
https://t.co/UloBI53SrL
#ranocchisoftware #lavoro #sicurezza #consulentidellavoro #esperticontabili #fisco #altaformazione #formazione https://t.co/YlG64LbzHq

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ADAPT LABOUR LAWYERS @labour_lawyers

8 days ago

App. Potenza 22 gennaio 2026: nell'ambito del settore #edile, qualora la sospensione del rapporto derivi da una libera scelta del #datore di #lavoro o da un accordo individuale permane intatto l'obbligo di versamento contributivo pieno->https://t.co/420BwFGuWI

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ADAPT LABOUR LAWYERS @labour_lawyers

5 months ago

Trib. Prato 29/12/25: il lavoratore non ha l’obbligo di dichiarare il proprio stato di #salute al momento dell’assunzione. La pretesa del #datore di conoscere la diagnosi o i #dati #sanitari del dipendente è in contrasto con la normativa sulla #privacy->https://t.co/oEk6fGGwsn

labour_lawyers's tweet photo. Trib. Prato 29/12/25: il lavoratore non ha l’obbligo di dichiarare il proprio stato di #salute al momento dell’assunzione. La pretesa del #datore di conoscere la diagnosi o i #dati #sanitari del dipendente è in contrasto con la normativa sulla #privacy->https://t.co/oEk6fGGwsn https://t.co/IhkajSHmyQ

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Giovanni Piglialarmi @Gio_Piglialarmi

8 months ago

Ancora sulla libertà di scelta del #CCNL. Cass. 17 ottobre 2025, n. 27719: la libertà dell’impresa di scegliere il #CCNL è limitata da alcuni vincoli sistemici, tra i quali l'iscrizione del #datore di #lavoro ad un'associazione datoriale->https://t.co/nK0J4qRQjf

Gio_Piglialarmi's tweet photo. Ancora sulla libertà di scelta del #CCNL.

Cass. 17 ottobre 2025, n. 27719: la libertà dell’impresa di scegliere il #CCNL è limitata da alcuni vincoli sistemici, tra i quali l'iscrizione del #datore di #lavoro ad un'associazione datoriale->https://t.co/nK0J4qRQjf https://t.co/fv2Dm80qRH

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ADAPT LABOUR LAWYERS @labour_lawyers

10 months ago

Cass. n. 24204/2025: le e‑mail private dei #dipendenti, anche se archiviate sui #server #aziendali o accessibili tramite strumenti forniti dal #datore, non possono essere utilizzate a fini difensivi, in mancanza di #informazione preventiva.

labour_lawyers's tweet photo. Cass. n. 24204/2025: le e‑mail private dei #dipendenti, anche se archiviate sui #server #aziendali o accessibili tramite strumenti forniti dal #datore, non possono essere utilizzate a fini difensivi, in mancanza di #informazione preventiva. https://t.co/7suVrX5eC4

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ADAPT LABOUR LAWYERS @labour_lawyers

12 months ago

Cass. n. 9897/25: è nullo per discriminazione il #licenziamento per superamento del #periodo di #comporto intimato a un lavoratore #disabile, ove il #datore di #lavoro non abbia previamente adottato gli accomodamenti ragionevoli->https://t.co/sPXpkUwxHJ

labour_lawyers's tweet photo. Cass. n. 9897/25: è nullo per discriminazione il #licenziamento per superamento del #periodo di #comporto intimato a un lavoratore #disabile, ove il #datore di #lavoro non abbia previamente adottato gli accomodamenti ragionevoli->https://t.co/sPXpkUwxHJ https://t.co/kVhBznTwBk

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laleggepertutti @laleggepertutti

about 1 year ago

Sovraccarico di lavoro: si può avere il #Risarcimento dal #Datore? - https://t.co/gGj1Ydvcer - #EccessoLavoro #SovraccaricoLavoro #Stress

laleggepertutti's tweet photo. Sovraccarico di lavoro: si può avere il #Risarcimento dal #Datore? - https://t.co/gGj1Ydvcer - #EccessoLavoro #SovraccaricoLavoro #Stress https://t.co/0ZJeWmXSC8

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ADAPT LABOUR LAWYERS @labour_lawyers

over 1 year ago

Cass. n. 1364/2025: ai fini del #repechage, il #datore di #lavoro è tenuto solo a dimostrare l'inesistenza di posizioni vacanti compatibili con le #mansioni del lavoratore, senza obbligo di estendere la ricerca ad altre funzioni non strettamente correlate->https://t.co/Bf88nziKCC

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MODI SRL Consulenza e Formazione @MODIQ

over 1 year ago

Lo svolgimento dei compiti di #RSPP da parte del #datore di lavoro è un'importante opportunità per le aziende di piccole dimensioni, così possono ridurre i costi di gestione della sicurezza. E' importante che il DL sia consapevole dell'importanza del ruolo e delle responsabilità

MODIQ's tweet photo. Lo svolgimento dei compiti di #RSPP da parte del #datore di lavoro è un'importante opportunità per le aziende di piccole dimensioni, così possono ridurre i costi di gestione della sicurezza.
E' importante che il DL sia consapevole dell'importanza del ruolo e delle responsabilità https://t.co/yI8oRMCToB

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laleggepertutti @laleggepertutti

over 1 year ago

Collega rumoroso: si può segnalare al #Datore di lavoro? - https://t.co/pR48MHHmgv - #CollegaRumoroso #Whistleblowing

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Mary @Mary17314915

almost 2 years ago

Ogni lavoratore che conosce bene ogni inleccito del #datore DI LAVORO o #cooperativa NON DEVE ASSOLUTAMENTE RIVOLGERSI AI SINDACATI,AVETE IL DIRITTO AL GRATUITO PATROCINIO LEGALE CHE VALE I VOSTRI DIRITTI SENZA VENDERVI CON I CONSULENTI DI PARTE X POCHI €.IN LOMBARDIA PROPAGATE

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ADAPT LABOUR LAWYERS @labour_lawyers

about 2 years ago

Trib. Bari 1° aprile 2024, n. 17232: è #antisindacale la condotta del #datore di #lavoro che esclude alcuni #lavoratori dalla #stabilizzazione, prevista da un accordo #sindacale, a causa del contenzioso in corso tra essi e la società->https://t.co/eVaX3L86RM

labour_lawyers's tweet photo. Trib. Bari 1° aprile 2024, n. 17232: è #antisindacale la condotta del #datore di #lavoro che esclude alcuni #lavoratori dalla #stabilizzazione, prevista da un accordo #sindacale, a causa del contenzioso in corso tra essi e la società->https://t.co/eVaX3L86RM https://t.co/kAmkw7ABkA

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Studio Legale Del Greco @StudioLegaleEDG

about 2 years ago

https://t.co/olp1iYQZqY La Corte di Cassazione, in tema di licenziamento, ha chiarito quali siano gli oneri a carico del datore di lavoro in tema di prova dell’aliunde perceptum e percipiendum. #datore #illegittimità #licenziamento #prova #aliunde Foto di Teona Swift da Pexels

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CorsiOnlineItalia @CorsiOnlineIta

over 2 years ago

Il #Datore di #lavoro è la persona fisica o giuridica titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore, nonché il soggetto che, ai sensi di legge o di contratto collettivo, ha la responsabilità dell'organizzazione e del funzionamento dell'azienda o dell'unità produttiva #corso

CorsiOnlineIta's tweet photo. Il #Datore di #lavoro è la persona fisica o giuridica titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore, nonché il soggetto che, ai sensi di legge o di contratto collettivo, ha la responsabilità dell'organizzazione e del funzionamento dell'azienda o dell'unità produttiva #corso https://t.co/B8Oj2zVifX

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FataTurchina #OndaCivica🌊#USofEurope#FBPE🇪🇺🌍

@Fata_Turch

almost 3 years ago

#mercato e reggere la #concorrenza ad es. dei prodotti cinesi. Infine, non è indifferente se il #datore è un privato (es. per le badanti), che a sua volta vive di un basso stipendio, o una #azienda e tra micro e piccole imprese o GI internazionali. Attenzione alla fretta.

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ADAPT LABOUR LAWYERS @labour_lawyers

about 3 years ago

C. App. Napoli 23 maggio 2023: è #antisindacale la condotta del #datore di #lavoro che si rifiuta di riassumere dei #lavoratori nel rispetto di quanto stabilito in un #accordo collettivo sottoscritto nell'ambito di una procedura di riduzione del personale->https://t.co/cPEW8nve9w

labour_lawyers's tweet photo. C. App. Napoli 23 maggio 2023: è #antisindacale la condotta del #datore di #lavoro che si rifiuta di riassumere dei #lavoratori nel rispetto di quanto stabilito in un #accordo collettivo sottoscritto nell'ambito di una procedura di riduzione del personale->https://t.co/cPEW8nve9w https://t.co/i3ZmaoHuvh

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INPS @INPS_it

about 3 years ago

TFR #dipendentipubblici: telematizzazione dati. 📌 La compilazione dell'"Ultimo miglio #TFR" da parte dell'Ente #datore di lavoro sostituisce i modelli cartacei "TFR1" e "TFR2". Modalità: https://t.co/dv6ciN8jR0 #InpsComunica

INPS_it's tweet photo. TFR #dipendentipubblici: telematizzazione dati.
📌 La compilazione dell'"Ultimo miglio #TFR" da parte dell'Ente #datore di lavoro sostituisce i modelli cartacei "TFR1" e "TFR2".
Modalità: https://t.co/dv6ciN8jR0
#InpsComunica https://t.co/wL3KtR4mGD

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ADAPT LABOUR LAWYERS @labour_lawyers

about 3 years ago

#Decreto #Trasparenza Trib. Palermo 3 aprile 2023, n. 14491:è antisindacale il rifiuto del #datore di #lavoro di fornire all'organizzazione #sindacale (inclusa l'RSA o l'RSU) le informazioni relative ai sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati->https://t.co/nZv1bJjCWQ

labour_lawyers's tweet photo. #Decreto #Trasparenza

Trib. Palermo 3 aprile 2023, n. 14491:è antisindacale il rifiuto del #datore di #lavoro di fornire all'organizzazione #sindacale (inclusa l'RSA o l'RSU) le informazioni relative ai sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati->https://t.co/nZv1bJjCWQ https://t.co/5I7ViuvXu5

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INPS @INPS_it

over 3 years ago

Riscatti ai fini #TFS-#TFR: prevista la creazione automatica dei relativi piani di ammortamento e il conseguente invio della comunicazione gestita via POSTEL all'Amministrazione/Ente #datore di lavoro versante. 👉 https://t.co/Mfb3S1puY7 #InpsComunica #AddettiAiLavori

INPS_it's tweet photo. Riscatti ai fini #TFS-#TFR: prevista la creazione automatica dei relativi piani di ammortamento e il conseguente invio della comunicazione gestita via POSTEL all'Amministrazione/Ente #datore di lavoro versante.
👉 https://t.co/Mfb3S1puY7
#InpsComunica #AddettiAiLavori https://t.co/PVaKlvSPhd

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MODI SRL Consulenza e Formazione @MODIQ

over 3 years ago

Sei un #Datore di #lavoro che ha deciso di ricoprire l'incarico di #RSPP. Il #corso è obbligatorio e ha una durata diversa in base alla classificazione del rischio presente in azienda basso, medio o alto. A dicembre 2022 posti nell'edizione dedicata al #rischio #basso.

MODIQ's tweet photo. Sei un #Datore di #lavoro che ha deciso di ricoprire l'incarico di #RSPP.
Il #corso è obbligatorio e ha una durata diversa in base alla classificazione del rischio presente in azienda basso, medio o alto.
A dicembre 2022 posti nell'edizione dedicata al #rischio #basso. https://t.co/3H5d8hb1kA

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