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Et c’est parti pour 2 jours !
🗣Ravie d’intervenir aujourd’hui au sein de ce panorama des innovations managériales ! #ShakeYourManagement
[🎤 #CONFERENCE] Panorama des Innovations Managériales
Participez à la saison 8 pour connaître toutes les nouveautés des modes de #management !
Inscription et informations 👉https://t.co/pDdk8fx8yN
cc @ABILWAYS #BuildYourSingularity #ShakeYourManagement
![EFEmanagement's tweet photo. [🎤 #CONFERENCE] Panorama des Innovations Managériales
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⚡️ J-1⃣3⃣5⃣ avant notre 8ème saison du "Panorama des Innovations Managériales" avec @EFEmanagement & @Business_Digest.
🗓️ Réservez vos 5 et 6 décembre pour deux jours d’échanges et de partages !
✅ Inscriptions : https://t.co/sg5GZO1K7o
#PIM2019 #ShakeYourManagement
"Ce que les neurosciences peuvent nous apprendre en management" ppar @PierreMoorkens Et retrouvez l’institut de NeuroCognitivisme le 14/05 à Bruxelles lors de la conférence #ShakeYourManagement avec Khadija BADLI via @ifebelux by @ABILWAYS
https://t.co/GBqlU2fRcw
Chief Happiness Officer : une fonction partie pour rester ! Le #CHO, allié du CoDir avec une mission stratégique : redonner du sens à l’action avec @ArnaudCollery pour clôturer le #Pim2018 #shakeyourmanagement
Écologie mentale : comment doper la concentration et la performances travail ? Avec @MyMentalEnergy partenariat avec @Business_Digest #pim2018 #ShakeYourManagement stop au surmenage digital !
On (re)passe à l’action lors du #pim2018 avec @ABWSDigital avec le workshop « Dans la peau d’un Z » : comment faire évoluer le management pour répondre aux nouvelles attentes et à la culture de cette génération #ShakeYourManagement
Comment échapper à la surcharge digitale ? @RegisLavisse nous présente le retour d’expérience mis en place chez Engie Digital pour imaginer collectivement de nouvelles pratiques collaboratives #ShakeYourManagement
#pim2018 la @HappyTechFrance au service de la rétention des talents. Table ronde avec @pouya69 @smetias et @GMonteiller. L’innovation technologique au service du bien être au travail : on fait tomber les idées reçues ! #shakeyourmanagement
#pim2018 workshop : devenir un manager agile qui co construit avec son environnement avec @lolemaire @LaBonnePause « l’agilité n’est pas un processus mais une philosophie » #ShakeYourManagement
Cc @MatthieuBuet « le leadership de soi est au service du leadership des autres » expose @yveslebihan au @HUBInstitute #hubklub sur le #BonheurauTravail #shakeYourManagement #pim @CorpoHackers
Ouverture de la 2ème journée du #pim2018 avec Pierre Étienne Franc - Vice Président Air Liquide H2 Energy - qui anime la réflexion sur la management ouvert #shakeYourManagement
#pim2018 : on clôture cette première journée en beauté avec @CharlotteJeanmo Joue La Comme William avec ce workshop sur les leviers de la relation. Comment susciter la coopération et l’engagement ? #ShakeYourManagement
@alexis8nicolas @SegoleneGuitton C’est vrai ! Petite réflexion menée en atelier sur cette question de cultiver le droit à l’erreur 👉 https://t.co/QzhNxZ6HMq #ShakeYourManagement #pim cc @_MarionAubry @EFEmanagement @emmanuelvivier @CarolineLoisel
#pim2018 : on se remet en énergie avec @sibueta et @SegoGttn nos @CorpoHackers et on passe à l’action le workshop « comment créer un environnement de travail inspirant et stimulant ? Ça passe notamment par le droit à l’erreur #ShakeYourManagement
@sibueta : et si au lieu de parler de « droit à l’erreur » on parlait plutôt de « droit à l’essai » ou de « droit à l’expérimentation » #PIM2018 #ShakeYourManagement @CorpoHackers
Profession #slasheur : vers une hybridation des talents ? Avec Marielle Barbe lors du #pim2018 #shakeyourmanagement
À présent Marielle parle de #slasheur #pim #shakeyourmanagement un exemple Matthieu ? Consultant/épicier bio
L’an prochain, une intervention de @MatthieuBuet au #pim #shakeyourManagement pour expliquer comment être à son meilleur en tant que manager ? « Be at my Best » et prendre conscience de son « Me It Us » (et non pas « me eat us »... 😂😂😂) cc @Inprincipo @_MarionAubry
Developper une culture de prises de décision collaboratives : retour d’expérience de @Murex_Group avec Emmanuel Grizaud & @ElianeTosoni lors du #PIM2018 #ShakeYourManagement
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