2004 yılında AKP iktidarının çıkardığı kanunla binlerce taşeron güvencesiz çalışan yaratıldı.Mücadele ile bir kısım haklar geri alındı.696 sayılı KHK ile yapılan düzenleme de tüm sorunları çözmedi.Yeni mağduriyetler yarattı;Hizmet alım sözleşmesi ile kadro hakkı ellerinden alınanlar oldu. Sağlık,Ulaştırma,Tarım ve Orman Bakanlığı ile bazı bakanlıklarda,KİT’lerde kadro hakları verilmeyenler haklarını istiyor.Belediye taşeron işçiler asıl işin kadrosu yerine şirket elemanı yapıldı.Hakları sınırlandı.Taşerondan kadroya geçirilenlere uygulanan zorunlu emeklilikle mağdur edilenler,4 Aralıktan bir gün önce Taşeron sözleşmesi bittiği için yıllardır çalıştıkları işten kadro alamayanlar,Şirket elemanı sayılıp terfi,tayin hakkı verilmeyenler ve düşük ücrette bırakılanlar mağduriyetleri giderilmedi. Tüm taşeronda olanlar kurum kadrolarına alınıp taşeron çalışan kalmamalıdır. #Taşeron #TaşerondaKalanlar
#TaşeronaKadroSözüNerde
#TaşeronModernKöleliktir.
Taşeron sorununu bütçede bir kez daha hatırlattım.
#Taşeron da kalan her çalışan asıl işi yaptığı kadroya alınmalıdır.Taşeronda ayrımcılık binlerce çalışan kadro hakkının önünü kesti.
Ayrımsız taşeronda kalan kurum kadrolarına alınmalıdır. #TaşeronaKadroŞart
TaşeronYıllardırMağdur
EYT çözüldü sıra kademeli emeklilikte! Aynı iş, aynı gün ama 17 yıl fark!
Sadece 1 gün ile 17 yıl fark açılan kademeli emeklilik mağdurları için 'yumuşak geçiş' formülü öneren uzmanlar emeklilikte adaletsizliğin giderilmesini istedi.
#KademeHakDavasıdır
Bu üç merhale geçilmeden, Keşf açılmaz:
• Dünyayı verseler sevinme.
• Dünyayı alsalar üzülme.
• Övenden şâd olma, sövenden yerinme.
İbrahim bin Edhem Hz. (k.s)
🚨TAŞERONDA KALANLARA AYRIMSIZ VE KOŞULSUZ KADRO VERİLMELİ
📌 696 Sayılı KHK ile Mağduriyet
Taşeron çalışanların kadroya geçirilmesi sürecinde 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'yle çok sayıda çalışan taşeronda bırakıldı. Özellikle 4 Aralık mağdurları, bir gün farkla kamuda çalışma hakkını kaybetti. Bu adaletsizliğin çözülmesi gerekiyor!
📌 Belediye Şirket İşçileri
Belediyelerde çalışan yaklaşık 500 bin şirket işçisi, asli işleri yerine getiriyor. Ancak bu çalışanlar, belediye kadrolarına alınmadıkları için büyük bir mağduriyet yaşıyor.
📌 Kamuda Taşeron Çalışanlar
Devlet Demiryolları, Karayolları, hastane bilgi işlem merkezleri, sosyal tesisler, yemekhaneler gibi birçok kamu kurumunda taşeron olarak çalışanlar hâlâ kadro bekliyor. Bu çalışanların tamamına ayırımsız ve koşulsuz şekilde kadro verilmelidir!
📢 Eşit İşe Eşit Ücret ve İnsan Onuruna Yakışır Çalışma Koşulları
Tüm taşeron çalışanlar için insanca yaşam koşulları sağlanmalı, eşit işe eşit ücret prensibi hayata geçirilmelidir. Kamuda taşeronluk sistemine son verilmeli ve çalışanlar güvenceli işlere kavuşturulmalıdır.
#TaşeronMağduriyeti #4AralıkMağdurları #EşitİşeEşitÜcret #KadroHakkı #Taşeron
@taseron06 @uman_serkan@TaseronPostaci@TCKplatformu@sabantck
İsmim, fotoğrafım ve gazeteci kimliğimle kamuoyu önünde soruyorum:
DİSK Genel-İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan ne kadar maaş alıyor? Siz ve diğer yöneticiler ne kadar maaş alıyorsunuz? Aldığınız maaşı bordrolarınızla ispatlayabilir misiniz?
Çok sevindik @serdildara
Belediye şirket işçileri olarak sizin belediye başkanlığınız döneminde açmış olduğumuz İLAVE TEDİYE davasını ANAYASA Mahkemesine taşıdık.
Bu konu ile ilgili sizden hukuki destek alabilirmiyiz?
700 Bin Belediye şirket işçisi için EMSAL bir dava ..
Maltepe Belediyesi @MaltepeBelTr attığı şu mesajla Grev kırıcılığına devam ediyor.
Hiç bir onurlu işçi GREV'deki arkadaşını bırakıp grevin yenilmesine vesile olmamalıdır.
Kolektif haklarımız grevle, direnişle, mitingle gelişir, büyür.
Şimdi daha sıkı şekilde BİRLİK zamanıdır.
Bütün işçiler grev noktalarında olmalıdır.
Ana binanın önü grev halaylarıyla, forumlarla, toplantılarla, bu darbogazdan nasıl çıkacağımız üzerine sohbetlerle şenlendirilmelidir.
Grev politik bir karakter kazanmalıdır.
Grev, dayanışması güçlü bir harekete dönüşmelidir.
Maltepe kazanırsa, işçi sınıfı kazanır.
#YasasınGREV
@MaltepeBelTr@koymenesin
"Kıymetli çalışma arkadaşlarımız,
Bugün itibariyle grev başlamıştır. Yasal süreç içerisinde greve katılan işçilerimize belediye idari amirleri tarafından kesinlikle müdahale edilmeyecek olup, çalışanlarımızın yasal haklarını kullanmasında herhangi bir engel bulunmamaktadır. Ancak 6356 sayılı kanunun 64. Maddesine göre İşçiler greve katılıp katılmamakta serbesttir. Greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçenlerin işyerinde çalışmaları hiçbir şekilde engellenemez. Ancak, işveren bu işçileri çalıştırıp çalıştırmamakta serbesttir. Bu maddeye istinaden çalışmak isteyen çalışanlarımızın yasal hakkına ve çalışma özgürlüğünü kısıtlayıcı müdahalede bulunan kişiler hakkında tutanak tutulup yasal işlem yapılacaktır.
B153"
İşçilere hakettikleri zamları vermek istemeyen belediyelerdeki durumun özeti:
-Her başkan yardımcısının altına makam aracı, bazen çift araç
-Her müdürün, dosya kontrolünün altına makam arabası, bazen çift araç
-Müteahhitlerden gelen telefon vb hediyeler
#kartal belediye işçisini
Onurlu duruşu devam ettirip sendikasından istifaya davet ediyoruz
#onurluİstifa
Size 2,5 yevmiye aidat ÖDERSİNİZ diyecekler
YALAN
Size hak alamazsınız diyecekler
YALAN
@kartalbld