Helena Lamponen

OTT, työoikeuden dosentti (HY, TY), LL.M., VT

[Helena Lamponen @hlamponen]

Tänään Edilexin Vierashuoneessa, aiheena
esitys lakkauttaa
#Työneuvosto ja
#YhteistoimintaAsiamiehenToimisto

Pohdinnassa
#perusteet,
#vaikutukset ja
#vaihtoehdot

[Helena Lamponen @hlamponen]

Haastaako alustatyö sittenkään työoikeutta?

Edilexissä artikkelini ja Vierashuone-kirjoitus, näkökulmina:

#Alustatyö
#Työaikaautonomia
#TyöaikalainSoveltaminen
#Yhdenvertaisuus

Esimerkkinä: #Ruokalähettityö

[Helena Lamponen @hlamponen]

Työelämän supervoimaa ovat:
reilu kohtelu,
kuulluksi tuleminen,
tuki ja
yhteisöllisyys.

Osin asenteita, osin lainsäädäntöä.

[Annukka Meronen @AnnukkaMeronen]

Tuore Miten Suomi voi? -tutkimus: Työuupumusoireilu on kasvanut, työkyky notkahtanut hieman ja työn tulevaisuus näyttäytyy tavallista epävarmemmalta.

Nyt tarvitaan voimavarojen vahvistamista: reilua kohtelua, kuulluksi tulemista, tukea, yhteisöllisyyttä.

https://t.co/qSDuC0hvuT

[Helena Lamponen @hlamponen]

Ihmistä koskeva ymmärrys ja #ihmiskäsitys, näille nostetta kehitettäessä yritystoimintaa, julkista hallintoa, työelämää ja kilpailukykyä. Muutostarve ilmeinen.

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Miksi Suomen on vaikea uudistua?

https://t.co/TwgtHZp0st

[Helena Lamponen @hlamponen]

Työelämässä huomiota seuraaviin:

#yhteistoiminta,
#vuorovaikutuksen laatu ja
#inhimillisyys ihmisten välillä,

nämä tukemaan terveellistä ja tuottavaa työtä.

[Ville Kopra 🇺🇦 @VilleKopra]

Työn organisointi luo perustan, että on mahdollisuudet tehdä työtä hyvinvointia tukevalla tavalla. Pitkien tutkimuslinjojen mukaan se, että voi vaikuttaa oman työn tekemisen tapaan ja kokee oikeudenmukaisuutta ja arvostusta, on kaikille yleisesti hyväksi.

https://t.co/Zvcz6FvQDG

[Helena Lamponen @hlamponen]

Jos määräaikaisuudet ilman perusteltua syytä mahdollistetaan:

#Rapautuu vakityösopimusten ensisijaisuus

yksilötasolla:

#TyöuratEpävakautuvat ja rikkonaistuvat &

#Heikentyy mahdollisuus #OsaamisenKehittämiseen työssä kuin myös #Palkkakehitys

#Raskaussyrjintä enentyy

[Helena Lamponen @hlamponen]

#HenkilöönLiittyvä
#Irtisanomisperuste, sen muutos
vakavana puutteena:
#Perusteen ja #PerustelujenEpätäsmällisyys, seurauksena
pitkäaikainen epäselvyys irtisanomiskynnyksestä

Irtisanomissääntely on perusoikeussääntelyä,
#Perustuslaki 18.3

#Oikeusturva
#MielivallanKielto

[Esa Iivonen @EsaIivonen]

Keskiviikkona 10.12 vietetään ihmisoikeuksien päivää.

YK:n yleiskokous hyväksyi 10.12.1948 ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen 🇺🇳 #ihmisoikeudet

Julistus on maailman käännetyin asiakirja. Se on käännetty 577 eri kielelle.

Julistus suomeksi https://t.co/UjcFOkO10W

[Helena Lamponen @hlamponen]

Komission suositus Suomelle
#Henkinen / #InhimillinenPääoma

Vaikutukset laaja-alaisia yksilön tasolla ja yhteiskunnan eri osa-alueilla, kuten:

henkinen, fyysinen ja sosiaalinen eli yhteenkuuluvuuden näkökulma

osaaminen, innovointi, talous, tuottavuus ja turvallisuus

[Markus Penttinen markuspe.bsky.social @MarkusPent]

”Suomelle kriittiset kohdat korkea työttömyys, heikentynyt työllisyys, korkea nuorisotyöttömyys, pitkäaikaistyöttömyyden kasvu, koulutuksen kesken jättävien 18–24-vuotiaiden osuus ja ihmisten oma kokemus, että on jäänyt ilman terveydenhuollon palveluita”

https://t.co/ECaVzNGkt3

[Markus Hirvonen @MarkusHirvonen]

Tiedän johtamisen olean vaikea laji. Siksi arvostan suoraselkäisiä johtajia, joilla on korkea etiikka ja arvot.

Etelä-Karjalan hyvinvointialuejohtaja Sally Leskinen on selvästi hyvä johtaja.

Lukusuositus.

https://t.co/vKT97JveEi

[Helena Lamponen @hlamponen]

Suomessa #TieteenVapaus on pudonnut ja #InstitutionaalinenAutonomia on laskenut.

Huolestuttavia ja pysäyttäviä kehityskulkuja, jotka vaativat käännöstä toiseen suuntaan.

[Markus Penttinen markuspe.bsky.social @MarkusPent]

”Tieteen vapaus Suomessa putosi alimmalle tasolle sitten vuoden 1950 ja pudotus oli kahdessa vuodessa sijalta yhdeksän sijalle 47”😳

https://t.co/1lT29TNkd6

[Helena Lamponen @hlamponen]

Oikeusvaltion ydintoiminto:
#Tuomioistuinlaitos, jonka

toimintaedellytyksistä on huolehdittava jatkuvasti.

#Oikeusturva

#RiittäväRahoitus

[Tapio Määttä @tapiomaatta]

Pitäisikö Suomessakin tuomioistuinten aktivoitua sosiaalisessa mediassa?

KHO:n presidentiltä raikasta pohdintaa tuomioistuinten viestinnästä.

Puhe on myös osuva polarisaatiokehityksen analyysi ja väkevä oikeusvaltion puolustuspuheenvuoro, lukusuositus.

https://t.co/Oz4Myqxzno

[Helena Lamponen @hlamponen]

Nähty: #Idänturturikyyhky, Intian talvehtija Helsingissä.

#Harvinaisuusarvio: äärimmäisen harvinainen

[Helena Lamponen @hlamponen]

#Työuupumus, sillä kytkös:
#TyönPsykososiaalisetKuormitustekijät

#Työturvallisuuslaki:
Työnantajalla #Huolehtimisvelvoite
#RiskinArvioinnissa jo nyt huomioitava kuormitus- ja voimavaratekijät

Em. jäntevöittämään tarvitaan #Asetus tai #Asetuksia

Hyvänä esimerkkinä: #Ruotsi

[Jari J Hakanen @jari_hakanen]

Poliitikko ja tutkija kohtasivat. Keskustelimme @matiasmakynen'n kanssa ja aiheena oli #työuupumus. Ohessa tiivistelmä ja linkki keskusteluumme @Radio_Dei'ssa. Hyvinvointia tähänkin viikkoon!

https://t.co/TliCiBwOgH

[Helena Lamponen @hlamponen]

Samoin täältä puolen kiitokset Jari Hakaselle!
Ja samaa mieltä, aiheen parissa olisi hyvä viivähtää pidempäänkin. Jospa vähintäänkin #webinaari ellei #live-tilaisuus em. aihepiiristä?!

[Helena Lamponen @hlamponen]

Kiitos Tapio Määttä kolumnista!

#TieteellisenTiedon rakentumiselle #Keskeistä so. #Olennaista on tutkimuskohteen tarkastelu totutusta poikkeavasti eli #Taito vaihtaa #Näkökulma.

[Tapio Määttä @tapiomaatta]

”Jos sukupuolentutkimus olisi tieteenä niin kelvotonta kuin sosiaalisen median älämölökuplassa ajoittain väitetään, tiedeyhteisön sisäinen kriittinen keskustelu olisi varmasti nämä ongelmat myös jo tunnistanut.”

SK-kolumnini, ole hyvä!

Kommentteja?
https://t.co/YaIrL1VWgn

[Helena Lamponen @hlamponen]

Nolla työtapaturmaa vuodessa tavoitteen rinnalle
tavoitteeksi myös:
#NollaSairastumista työssä #PsykososiaalistenSyiden vuoksi.

[Annukka Meronen @AnnukkaMeronen]

Tavoitteena pitää olla nolla tapaturmaa vuodessa. Työturvallisuuden kehittäminen on osa työn kehittämistä ja turvallisen ja terveellisen työn pitäisi olla osa työpaikan arkea. Jotta jokainen pääsee työpäivän jälkeen terveenä kotiin 🙏 @tyoterveys

[Helena Lamponen @hlamponen]

Kuunteleminen ja kuulluksi tuleminen on juridiikan ydintä, kuten työpaikan yhteistoiminnassa.

Tällä on yhteys mm. seuraaviin:
#luovuus
#ideointi
#innovointi
#hyvinvointi

[Jari J Hakanen @jari_hakanen]

Jotain sieltä kuuluu, mutta kuuntelenko? Ohessa blogini kuuntelemisen hyödyistä työelämässä niin kuunnelluksi tulleelle kuin kuuntelijalle ja laajemmin työlle ja työpaikalle. Kaikkihan olemme kovia puhumaan; olemmeko myös kovia kuuntelijoita? @tyoterveys
https://t.co/QE89M5z8TZ

[Helena Lamponen @hlamponen]

Etenkin pitkäaikaisen epävarmuuden vastavoimana tarvitaan toivoa, luottamusta siihen, että riität ja riitämme, pärjäät ja pärjäämme.

#Hyvinvointi
#Yhteisöllisyys
#Työturvallisuus ja #PsykososiaalistenKuormitustekijöiden välttäminen tai vähentäminen
#Tuottavuus

[Jari J Hakanen @jari_hakanen]

"Mutta vaikea minun on ajatella menestyvää ja hyvinvoivaa työelämää, johon toivo ei liittyisi", sanon @hsfi-jutussa. Toivoa luodaan arkisilla keinoilla ja tavalla kohdata toisemme työssä. Nuoret ovat toivon lähteitä työpaikoilla.

#Toivo @tyoterveys
https://t.co/1rkzy5Fn0H

[Helena Lamponen @hlamponen]

Työtahdin ja -määrän kohtuullistaminen on työnantajavastuita, käytännössä
#Esihenkilöillä työnantajan sijaisina.

Heidän asema ja toimivaltuudet,
ne #Täsmennettävä #Työturvallisuuslaissa.
Tarvitaan #Asetus tukemaan esihenkilöitä psykososiaalista kuormitusta suitsittaessa.

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Puutteellinen palautuminen johtaa huonoon työtehoon, työkyvyn heikkenemiseen ja jopa sairauspoissaoloihin. Näille on helposti laskettavissa kova hinta euroina.

Palautumisen olisi hyvä alkaa jo työpäivän aikana.
#palautuminen #EUOSHA
https://t.co/UA4J65x7T3