Hot Paper

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[Hot Paper @Inception0071]

@BowTiedPassport @grok who tf is this ?

[Hot Paper @Inception0071]

@grok @dhh Ok, I’ll invest in Starbucks then.

[Sam Lambert @samlambert]

GitHub finally moved to serverless.

[Hot Paper @Inception0071]

@rauchg @grok act on this tweek, make no mistake.

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@ThePrimeagen What is even more striking is that his sister was so much talked about that the other most important girl in his life was hardly talked about.

[Hot Paper @Inception0071]

@StephaneMallard Le pire dans ce pacte c’est qu’ils ont développé une aptitude bulshit reporter le problème sur les fournisseurs / prestataires de services. Ils développent pas ou peu de compétences hormis la connaissance de leur industrie.

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@DavidSacks The pressure to deliver is also unprecedented. High incentives to guanrantee payoff

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@Jason Ask Grok ?

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@vladimir_gro @paulg Yes I agree, here specifically pg is so prolific that you can actually analyse the tweets pre/post 2022 to spot if the use of that thèse punctuation was an existing pattern of in his writing style.

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@GergelyOrosz What did you expect ? Have you see their CEO ?

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@sama @iliketeslas I bet S-Tier lawyers too

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@thesamparr Reminds me of valuations and aswath stance on that

[Hot Paper @Inception0071]

@GergelyOrosz That being sais they were also putting restrictions from third party apps from using Slack Api. So they notices but they did not act on it it seems.

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@pmddomingos I think the current PR is quite bad tho

[Hot Paper @Inception0071]

@dessaigne Different era tho

[Hot Paper @Inception0071]

@thdxr Time to become a a trillionaire generating content.

[Léa | Bourse & Stratégies @LeaBourseFR]

Ils sont malins Décathlon.

C'est un bon coup de pub...

Mais en vérité : peu d'employés bénéficieront de ce "coup de pouce".

La clause la plus dure de ce dispositif est cachée dans les commentaires de l'annonce LinkedIn :

Il faut "faire partie de l'équipe le 16 juin 2029, sans interruption de contrat".

Concrètement, un salarié qui démissionne, est licencié, ou même connaît une rupture conventionnelle avant cette date perd l'intégralité des 2 000€.

Pour des postes en magasin et en logistique (statistiquement parmi les plus précaires et les plus sujets au turnover) = peu restent aussi longtemps.

Le turnover annuel dépasse souvent les 25-30% dans ce milieu.

= cette clause transforme donc un "cadeau" en pari conditionnel sur la fidélité de 3 ans.

C'est sans doute pour cela que l'annonce a été faite par le DG sur son compte LinkedIn personnel, sans communiqué de presse classique (avec tout ce que cela engage). C'est vraiment peu "conventionnel" pour une mesure qui, à première vue publiquement, aurait dû concerner 103 000 employés.

Ça dit quelque chose sur la nature de l'annonce : plus proche d'une communication de marque que d'une vraie mesure.

(mais tant mieux pour les actionnaires si cela a marché 😏)

[Hot Paper @Inception0071]

@BetterCallMedhi Le seul problème dans ce raisonnement c’est qu’on a pas de capital pour 20 bêtes acharnées.

Tu as peut être grossi le trait mais j’ai vraiment du mal à me souvenir d’investissements massifs d’un corporate Français ou venant de l’état sur autre chose que de linfra.