In der neuen Ausgabe des BEYOND-Magazins geht es um #Change und #ChangeManagement. @FrauBiBau von @MicrosoftDE beschreibt das Spannungsfeld von emotionaler Nähe und räumlicher Distanz am Beispiel des Hearts & Minds Barcamps.
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Science Bench: Sehr spannende Aktion morgen Nachmittag in der Grabengasse in #Passau! 👍 In lockerer Atmosphäre mit einem Professor zum Thema Energiewende ins Gespräch kommen. 🌳
Fragen zum Thema #Energiewende? Auf der „Science Bench“ gibt es Antworten! 5 Professoren in 5 ostbayerischen Städten laden zum Gespräch auf einer „Wissenschaftsbank“ mitten in der Stadt ein. Hier in #Passau am 6. Juli mit Prof. Dr. Hermann de Meer. Schauen Sie vorbei!
Wieder mal ein toller Beitrag von @maithi_nk! 👏 Mit einer klaren Botschaft: „Durch’s Nicht-Impfen schadet man deutlich mehr Menschen als durch’s Impfen.“ 💉 #impfenschützt
Every day we commemorate the victims & educate about the tragic human history of #Auschwitz.
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What a nice idea by my colleagues in the web department with this @UniPassau online #AdventCalendar. Looking forward to opening the next 23 doors! 😉🤗🎄 https://t.co/lfe7QL8dra #ChristmasIsComing
“It opened up some fascinating future perspectives of what constitutes mobility in the era of digitalisation”. Great review of our exhibition on #AI & #Mobility during the EU Council of Transport Ministers by my wonderful colleague @kathaimerl@UniPassau. https://t.co/fMSKj5HSgs
"Das Büro muss so etwas wie eine Ladestation sein, wie eine Tankstelle fürs Auto, wo sich die Mitarbeiter mit Energie, Loyalität und Teamspirit aufladen." Der Architekt Thomas #Heatherwick über das Büro der #Zukunft https://t.co/n9ZjEQQThw
Gerade die Interne Kommunikation hat die beste Chance, das Silodenken in Unternehmen aufzubrechen, so Andreas Lehmann von @jaegermeisterDE. 💪 Ohne enge Zusammenarbeit von IK, Legal, IT, HR etc. wäre Reaktion auf #Corona so nicht möglich gewesen. #TGIK
@jaegermeisterDE praktiziert "Nähe on Remote". Tolles Konzept als Reaktion auf #Corona, präsentiert von Andreas Lehmann auf der #TGIK. Und ehrliche Einschätzung zur Tool-Ausstattung im Unternehmen: "Wenn Corona ein Jahr früher passiert wäre, wäre das alles nicht möglich gewesen!"
Die #InterneKommunikation muss mit den Führungskräften in den Austausch treten, sagt @a_montua bei der #TGIK. Und das auf Augenhöhe. Schließlich gilt es zu klären, wie Führungskräfte in ihrer Doppelrolle, um nicht zu sagen "Sandwich-Position", unterstützt werden können.
Diskussionpunkt gerade auf der #TGIK: Trotz allem Stress und aller Anstrengung, hat #Corona der #InterneKommunikation einen riesigen Schub verpasst. Andrea Montua dazu: "IK war tatsächlich noch nie so relevant wie jetzt." @MontuaPartner
Fazit der Arbeitsgruppe: Transparente, authentische, regelmäßige #Kommunikation auf Augenhöhe, v.a. unter Berücksichtigung indiv. Ängste und Herausforderungen, ist in #Corona-Zeiten das A und O! Auch persönl. Austausch unter Kollegen fördern und digitale Alternativen schaffen.
Was auf den ersten Blick ziemlich chaotisch aussieht, ist eigentlich eine sehr spannende und ansprechende Art der Zusammenarbeit auf einer virtuellen Tagung. 👍 Tolle Umsetzung des Speed Cafés bei der #TGIK mit dem Tool @MURAL. 👏 @scm_online