Gaziantep Abdülkadir Yüksel Devlet Hastanesi’nde hemşireler, hekimlerin sorumluluğunda bulunan laboratuvar ve radyoloji istemleri ile tıbbi işlem onamlarını yapmayı reddettikleri için önce cezalandırılıyor, ardından görev yerleri değiştiriliyor.
Kanunsuz uygulamaları reddeden sağlık çalışanını cezalandırmak; hukuku değil, hukuksuzluğu korumaktır.
Bu uygulamalar sadece hemşireleri değil, hasta güvenliğini de doğrudan tehdit etmektedir.
Hastane yönetimine sesleniyoruz:
Baskıyla, sürgünle ve cezayla hukuksuzluğu meşrulaştıramazsınız. Kanunlar herkes için bağlayıcıdır.
Başta Sağlık Bakanlığı olmak üzere tüm yetkilileri göreve, bu hukuksuz uygulamalara ise derhâl son vermeye davet ediyoruz.
#HekimGöreviniHemşireYapmaz
@hepsen_2020@gantepvaliligi@gaziantepism@saglikbakanligi@hepsen__gantep
Yazık tek kelimeyle yazık . Yılların emeği yılların birikimi 2 tane kendi bilmez yöneticinin dilinin ucunda heba edilip gidiyor . Kula kulluk edenler garibanın çocuğuna gelince aslan kesiliyor. Bu devran elbet döner!!#AbdulkadirYükselDevletHastanesi#Gaziantep#sağlıkçalışanları #sağlıkbakanlığı #SağlıkEmekçileri #tatil #sondakika #NedenHepsen #Hepsen2026
Hemşire hem kan istemini yapıyor, hem kan takıyor. Peki yarın yanlış bir işlem yapıldığında kim suçlu olacak? Görev tanımı hastayı ve çalışanı korur.
#HekimGöreviniHemşireYapmaz
Hemşirenin görevinide başkası yapamaz. Mesleğine saygı duyan herkes kendi işini başkasına yaptırmaz. Çünkü yaptığı işi aldığı eğitimle ancak yapabilir.
#HekimGöreviniHemşireYapmaz
❗️Doktor hemşirenin amiri değildir!
❗️Kan ve kan ürünleri, radyoloji ve tetkikler, order girme, onam alma hemşirenin görevi değildir
✋🏽Hemşire yardımcı veya emir kulu değildir. Yasa doktora göre şekillenemez.
Hemşirenin amiri HEMŞİRE Olmalıdır…
@saglikbakanligi@drmemisoglu
GÖREV TANIMINA UYGUN ÇALIŞMAK CEZALANDIRILAMAZ!
Gaziantep Abdulkadir Yüksel Devlet Hastanesi Ortopedi Servisi'nde görev yapan hemşireler, mevzuatta hekime ait olan işleri artık üstlenmeyeceklerini bildirdikleri için önce baskıyla, ardından soruşturmayla karşı karşıya kaldılar.
Oysa bu hemşireler tek bir hastayı mağdur etmedi. Hemşirelik görevlerinin tamamını eksiksiz yerine getirmeye devam ettiler. "Yapmadıkları" tek şey; kanunla hekime verilmiş istemleri hekim yerine oluşturmak ve hekim adına onam almaktı.
Soruşturmanın sonunda servisteki hemşirelere uyarma cezası verilmesi ve birimlerinin değiştirilmesi istendi. Daha da vahimi: son savunma için tanınan 7 günlük süre dolmadan, yazının tebliğ edildiği sabah, servisin tüm hemşireleri bir saat içinde apar topar başka birimlere gönderildi. Ne gidenlere ne gelenlere yazılı tebliğ yapıldı. Yerlerine, ortopedi servisinde daha önce hiç çalışmamış hemşireler, kimisi evinden çağrılarak getirildi.
Soruyoruz:
Son savunma süresi dolmadan uygulanan bir karar, savunma hakkının neresinde durmaktadır?
Yönetmelik maddesi saymak, fiil göstermek değildir. Hangi hemşirenin, hangi gün, hangi hastada, hangi görevi aksattığı ortaya konmadan bir servisin tamamına aynı cezanın istenmesi, cezaların şahsiliği ilkesiyle nasıl bağdaşmaktadır?
Ameliyat hastalarının yattığı bir serviste deneyimli ekibin tamamını bir saatte söküp yerine oryantasyon almamış personel koymak, hangi "hizmet verimliliğine", hangi hasta güvenliğine hizmet etmektedir?
Görev tanımına uygun çalışmak disiplin suçu değildir. Angarya, Anayasa ile yasaktır. Savunma hakkı gasp edilemez. Sürgün, ceza aracı olarak kullanılamaz.
Meslektaşlarımızın yanındayız. Verilen cezaların ve hukuka aykırı görevlendirmelerin geri alınması için idari ve hukuki tüm süreçler sonuna kadar takip edilecektir.
Sağlık emekçisi susmayacak; hem mesleğine hem hastasına sahip çıkmaya devam edecektir.
#HekimGöreviniHemşireYapmaz
#HekimGöreviniHemşireYapmaz
Hemşireler en ufak bir hak aramada sistematik mobbinge maruz kalmaktadır. Yüksek lisans mezunu bir hemşire olarak; birlik olmadan, bir çatı altında toplanmamız elzemdir.
@hepsen_2020