伊藤 一成｜データアナリスト

SmartHRのデータアナリスト｜アナリスト/エンジニア両チームを見るプレイングマネージャー｜KPI・データマート・BI導線を整え、事業の意思決定を支えるデータ環境づくりをしています｜データ組織/BI/BigQueryまわりの壁打ち大歓迎です！

[伊藤 一成｜データアナリスト @issei_110]

SmartHRでデータエンジニアを募集します！

HR領域のデータ基盤立ち上げからスタートし、Biz・Product基盤の運用や自動化・LLM活用にも携われるポジション。

データアナリストと二人三脚で全社横断のデータ基盤に関われる面白いポジションです！

ご応募お待ちしています！

https://t.co/GFwzpozfuE

[伊藤 一成｜データアナリスト @issei_110]

大体これくらいの時間に脳みそが限界になるのでLDL改善のために散歩しつつ、#ながらAI か #となりのデータ分析屋 というポッドキャストを聞くのが最近の日課

2つとも大体30〜60分でながら聴きにちょうどいい

[okada | SmartHRデータソリューション部 マネージャー @taka_san_777]

SmartHRのマーケティングデータ基盤のリファクタリング業務をAI活用によって効率化したお話です‼️
Cursor×AIで大規模リファクタリングを10倍速化した話
https://t.co/TSxKbiQq2G

[伊藤 一成｜データアナリスト @issei_110]

SpaceXとのパートナーシップ合意の影響？

claude codeのトークンの消費速度が遅くなった気がする…（気のせい？）

[株式会社SmartHR @SmartHR_jp]

【株式会社クロスビット グループ会社化のお知らせ】
クラウドシフト管理「らくしふ」を運営する株式会社クロスビットがグループ会社となりました。

当社はこの度のグループ会社化を通じて、シフトと勤怠実績をひとつのプラットフォームでシームレスに繋ぎ、一気通貫の労務管理と従業員データに基づいたより本質的な組織運営を実現してまいります。
https://t.co/DLdZkPTzRc

[伊藤 一成｜データアナリスト @issei_110]

claude code、使えば使うほど週次の制限が辛くなってて、個人で使う身としてはProプランとMaxプランの間にもう2つくらいプラン作ってほしいくらいなのに……

羨ましい！

[福島良典 | LayerX @fukkyy]

Claude ProでOpusに追加課金が必要になるとのこと。AIの最低コストが上がっていますが、当社では学生がAIをふんだんに使える環境を用意してます。集えAI Builder！

AIネイティブな才能・野心にbetします。「AI触り放題CEO直インターン」の募集｜福島良典 | LayerX @fukkyy https://t.co/h9zXsmNsJl

[株式会社SmartHR @SmartHR_jp]

SmartHR、「参加してよかったエンジニアサマーインターンシップランキング2026」総合3位に選出🎉

さらに、
🥇メンタリング・FB体制／雰囲気・社員の人柄
項目では1位に選ばれました！

SmartHRでは、28卒向けインターンも実施予定です。
ぜひご参加お待ちしております！

https://t.co/S7gveruHB6

[okada | SmartHRデータソリューション部 マネージャー @taka_san_777]

SmartHRでデータエンジニアの募集をしています‼️
SmartHRはデータ系人材と事業戦略を立てるプロフェッショナルとの距離も近いので、自分たちの活動で事業インパクトに繋げやすいのも魅力の一つです‼️

[adachi @asanebo_]

Product Ops、縁の下の力持ち系の地味な職種と思われがちですが、当社ではAI駆使して全社にレバレッジ効かせられる中核ポジションです。
Product Opsはいいぞ！

https://t.co/SERA7Gz5Ry

[伊藤 一成｜データアナリスト @issei_110]

弊社内にデータ領域の面白そうなポジションがオープンしたのでシェア！

データを使ってプロダクトサイドの意思決定を後押ししていきたい方、ぜひお待ちしています

[adachi @asanebo_]

CPO直下でアナリストの求人をオープンしました！
マルチプロダクトの複雑な意思決定を支援したい方、お待ちしてます！

CPO室 / Product Operation Manager（プロダクトアナリスト）
https://t.co/b3jYrYGtgy

[株式会社SmartHR @SmartHR_jp]

SmartHR、「働きがいのある会社」ランキングベスト100に2年連続入賞🎉

GPTW Japanが実施する
#働きがいのある会社ランキング ベスト100
大規模部門 第8位に選出されました。

SmartHRは、社員一人ひとりが成長を実感し実力を発揮できる環境づくりを推進していきます。

https://t.co/sQA0ftiumT

[伊藤 一成｜データアナリスト @issei_110]

さらに気になる…

[山本祥武 | Google Cloud @yoshitake_l]

これ想像よりだいぶ賢くて、社内がざわついている。

BigQueryのConversational Analytics（対話型分析）を徹底解説 - G-gen Tech Blog https://t.co/0p5lU5DGNo

[伊藤 一成｜データアナリスト @issei_110]

どれくらいドメイン知識を考慮した結果が出せるのか気になる（使ってみたい）

[西 正広 / Nishi Masahiro @macchaice]

BigQueryの会話型分析を試してみました。Text-to-SQLを実現してくれます。こうなってくるとよりメタデータ整備の必要性が高まるなと感じています。また、分析意図を考慮したデータマート構築のニーズも高まるだろうとも思っています。
添付画像は弊社のfreeeのデータをTROCCOを使ってBigQueryに放り込んだテーブルを用いた分析です。

[伊藤 一成｜データアナリスト @issei_110]

@mmmonjunochie お疲れさまでした！
これからも引き続き、よろしくお願いします！

今度またお話聞かせてください😁

[伊藤 一成｜データアナリスト @issei_110]

マスマーケと事業成長の関係性に向き合うokadaさん

どんな難しい領域も構造化さえすればここまで分かりやすく説明できるんだなと勉強になるnoteだったので、ぜひ読んでみてください

[okada | SmartHRデータソリューション部 マネージャー @taka_san_777]

1年以上ぶりにnoteを書きました。
経営貢献の証明がなかなか難しいマスマーケティング投資について、データで向き合った話です。
【BtoBマスマーケティング戦略の科学 -認知・想起獲得投資の考え方-】
https://t.co/u7l3oH239P

[株式会社SmartHR @SmartHR_jp]

【ISO/IEC27001:2022準拠の「情報セキュリティ管理規程サンプル」を無料公開📖✨】

企業が情報セキュリティへの対応を無理なく確実に進められる環境づくりを目指し、カスタマイズ可能な「情報セキュリティ管理規程サンプル」を公開いたしました🔐

https://t.co/BmG7kURNkK

[伊藤 一成｜データアナリスト @issei_110]

@mmmonjunochie まさか追いつくとは思わなかった…凄すぎ

[伊藤 一成｜データアナリスト @issei_110]

先日の登壇資料を公開しました！

改めて参加していただいた皆さま、運営の皆さま、
ありがとうございました！貴重な経験ができました🙌
#dgrmeetup

AI時代のデータアナリストの立ち位置
https://t.co/IaEK660yQl

[hatsu @hiyokko_data]

昨日の登壇資料を公開しました🎉
改めてご参加くださった皆さま、運営の皆さまありがとうございました！🙌
#dgrmeetup

データアウトプットの管理と信頼性の担保を考える https://t.co/oELcyShB3C

[伊藤 一成｜データアナリスト @issei_110]

@mmmonjunochie ぜひぜひ！

[伊藤 一成｜データアナリスト @issei_110]

登壇、無事終わりました🙌

お越しいただいた皆さま、誘ってくれたけんじゅ@mmmonjunochie さん、運営してくださったAsobicaの皆さま、貴重なお時間いただき、ありがとうございました！

色んな会社のデータ運営実態が聞けて大変勉強になりました！

明日からの仕事に活かしていきます！
#dgrmeetup