En god nyhed og stærkt arbejde i @RegionH med at sikre flere fastansatte jordmødre på hospitalernes fødeafdelinger🙏🏻 Vigtigt, at der er større tryghed hos de fødende og bedre arbejdsvilkår for de ansatte! #sundpol https://t.co/8mkOZQhoas
Godt nyt: vi har aldrig haft så mange jordemødre ansat som nu i @RegionH Vikarstop virker sammen med løntillæg, bedre modtagelse af nyuddannede. Langt sejt træk ikke mindst takket være gode ledere og medarbejdere på regionens fødeafdelinger🙏🏻 @sophieloehde@lismunk1#sundpol #dkpol
Vi har brugt OK-midler på at give jordemødre tillæg for at gå på arbejde, hvor andre kan holde fri. Mister vi bededag, skal værdien af tillæggene naturligvis retur til os. Alt andet vil være tyveri ved højlys dag @AneHalsboe#dkpol https://t.co/1eE9LPEFBs
Bliv vaccineret, hvis du er gravid. Og hjælp med at sprede budskabet til andre.
Nye tal fra landets fødeafdelinger viser, at deltavarianten markant øger risikoen for dødfødsel.
https://t.co/AewQOyao6i
TRÅD
– Der er risiko for, at vi kan miste et barn på grund af travlhed.
Sådan skriver 105 jordemødre fra Hvidovre Hospital i et brev til direktionen og @RegionH.
Jeg har interviewet jordemoder og tillidsrepræsentant Malene Bergmann 👇
https://t.co/ITpDdPkw4r
@SineLehn, ekspert i sundhedsuddannelser og sundhedsprofessioner på @roskildeuni forklarer i @informeren hvorfor fødeområdet er i knæ, hvorfor jordemødrene flygter fra de offentlige fødesteder, og hvorfor der er alt for travlt, når der samtidig er ansat flere jordemødre👇🏼#sundpol
Materiale fra møde i sundhedsudvalget i @RegionH Så vigtigt, at regionen har forstået, at der er jordemødre nok i hovedstaden og har fokus på at skabe et arbejdsmiljø, man kan holde til i mange år 🙏🏻 Hospitalerne kan ikke uddanne flere, så længe normeringer er for lave #sundpol
Hvad gør vi når ingen søger ekstra stillinger, der skal løse problem? 1) Stop blødning m belastningstillæg til dem der bliver 2) Lav 3-årig genopretningsplan m grundnormering + tiltag til arbejdsmiljø 3) Erkend at løn og vilkår er drivere for at levere kvalitet i sundhedsvæsenet.
@Alicefrog2 @SandieWesth Man føder senaborter på fødegangen. Dog har de fleste afdelinger specielle stuer til det, hvor man ikke kan høre babygråd fra andre indlagte. Men man er nødt til at være på fødegangen, da der jo stadig kan opstå komplikationer som skal behandles som ved “almindelige” fødsler.
@J_H_46@JJensen22324640@KarinVerland@dkjordemoder Velsagtens sygeplejersker eller læger. Vi er kommet ind flere steder fordi vi har masser af gode kompetencer som giver mening andre steder end kun lige på fødegangen.
@JJensen22324640@J_H_46@KarinVerland@dkjordemoder Fordi der er mange flere jordemødre som laver andet end kun at være på fødegangen. Læs linket jeg har lagt op tidligere, det forklarer det så fint.
@J_H_46@KarinVerland@dkjordemoder Vi sætter mange flere i gang, der er stor stigning i komplicerede fødsler fordi folk får flere livsstilssygdomme, diabetes blandt andet. Det giver længere fødselsforløb og kræver derfor mange flere ressourcer. Men jo, de ukompl. fødende er ikke indlagt så længe på barselsgangen
@J_H_46@KarinVerland@dkjordemoder Af denne grund: https://t.co/2hi0NVtmZt “selv om der samlet set er blevet flere jordemødre, så er bredden i jordemødres funktioner vokset og kompleksiteten i opgaverne steget”
@twitstjert @jonasholmdk Ja, det må være hårdt at skulle tilbage på job af frygt for smitte. Kh en jordemoder, der har passet sit arbejde gennem hele pandemien.
@BirgitteBergman Dejligt! Så håber vi at I også sørger for bedre vilkår for jordemødrene på landets fødegange, der i forvejen er presset til det aller-aller yderste.