أبو مريم العنزي

منطقة الجوف - تجمع الجوف الصحي

[أبو مريم العنزي @ksa_2646]

@zahmalotaiby والله مالية الوزارة عليها ملاحظات طبعا هي ماقصرت ونلتمس لها العذر ولكن ضغطة الزر ماتحتاج هذي المدة الطويلة كلها

[أبو مريم العنزي @ksa_2646]

@zahmalotaiby الله يوفقهم ان شاء الله ولكن سؤالي يااخ زاحم دام انت مطلع على مثل هذي الامور ليش الوزارة ماتدعم المسيرات المعلقه لديها من بداية السنه ؟؟ هل معقول انها منشغله بالتجمعات اللي تحولت فقط وساحبه على البقية

[صريح @TT_Rrkii]

🚨 رؤية قانونية حول أحكام
📜#إجازة_مرافقة_المريض في اللوائح الوظيفية.

✅ (مشهد مراجعة لمرافق) 👇(اطلع المرفق)
مراجعة الموظف مع أحد أقاربه حتى الدرجة الثالثة للمنشأة الصحية ( موعد، زيارة مريض، عمل اشعة او تحاليل… الخ..

✅(تقرير مرافقة مريض) 👇(اطلع المرفق)
تنويم الموظف مع أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة بالمنشأة الصحية لفترة زمنية..

1️⃣موظفي #الخدمة_المدنية:
أ- إذا كان للموظف المرافق رصيد إجازة عادية فتحتسب من رصيد إجازته الاعتيادية.
ب- إذا لم يكن لدى الموظف رصيد أو زادت مدة المرافقة على رصيد إجازاته العادية فتحتسب المدة الزائدة إجازة مرضية…

🚨المستند النظامي : وفق المادة 141 من #اللائحة_التنفيذية_للموارد_البشرية في الخدمة المدنية.

2️⃣موظفي #التشغيل_الذاتي:
تحتسب مرضية كـ حد أقصى ١٢٠ يوما واذا زادت عن ذلك تحتسب اجازة اعتيادية … الخ

🚨المستند النظامي : المادة 118 من #شركة_تنظيم_العمل_لبرنامج_التشغيل_ الذاتي

3️⃣الموظفين المنتقلين #شركة_صحة_للموارد_البشرية

🚨إجازة مرافقة المريض لم يرد بشأنها نص في نظام العمل أو لائحة الموارد البشرية للصحة القابضة، وعليه فهي غير مدرجة ضمن أنواع الإجازات المستحقة للموظف وفقا للأنظمة واللوائح المتبعة…

[صريح @TT_Rrkii]

📉 العلاوة السنوية في شركة "الصحة القابضة": #وعد أم #وهم؟

اطلعت على لائحة العمل الجديدة، ولفت نظري نص المادة (26):
"يجوز للمنشأة منح علاوات سنوية... حسب المركز المالي".

🔍 هذه العبارة تثير 3 علامات استفهام خطيرة:
1️⃣ "يجوز" تعني:الشركة مخيرة وليست ملزمة.
2️⃣ "نسبة غير محددة" : النسبة مفتوحة (0% إلى 100%) مما يجعلها عرضة للتفسير.
3️⃣ "المركز المالي" : مصطلح ضبابي يمنح الإدارة صلاحية مطلقة لرفض العلاوة.

💡 حقيقة قانونية: نظام العمل لا يلزم الشركة بمنح علاوة سنوية
(إلا إذا نص عقد العمل عليها).
لذا هذا النص في اللائحة هو مجرد "تفويض إداري" للإدارة وليس التزاما تعاقديا ملزم للموظف.

#قانون_العمل #علاوة_سنوية #موارد_بشرية #حقوق_الموظف

[جسور @AskJusur]

اعتمدت وزارة الموارد البشرية لائحة تنظيم العمل لمنسوبي شركة الصحة القابضة.

أبرز ما ورد:
• 5 أيام عمل أسبوعيا
• 8 ساعات يوميا
• 30 يوما إجازة سنوية
• الإضافي: أجر الساعة + 50% من الأجر الأساسي أو إجازة تعويضية بموافقة الموظف

التفاصيل بالصور👇

#جسور #الصحة_القابضة #منسوبي_الصحة

[أخبار صحية @moh_news7]

#هام 🚨
————

إنطلاق مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي
لعام 2026 م

هذه المرة .. ⚠️
سيتم إضافة الأهداف من الموظف نفسه من خلال اختياره من مجموعة أهداف مسقطة من المدير المباشر

💢 لايشمل الزملاء في التجمعات المنتقلة سابقاً ..

فديو توضيحي من إعداد الزميل أحمد الخليفة
https://t.co/lA8kmc5s2v

[Ahmed A. AlKhalifa @iAhmedMoh]

تطبيق موارد |
طلب إجازة إعتيادية أقل من ( خمسة أيام )
** مرفق نص المادة …

لـ تحميل التطبيق …

 Store
https://t.co/PeDPrXkOYs

Google Play
https://t.co/HxQMidrIOi

#وزارة_الصحة
#منسوبي_وزارة_الصحة

@e_mohcom
@mohenews
@TT_Rrkii
@s_aldughman
@aliaku1_ali
@ahhd2008
@fa789fa

[سالم مشاري آل دغمان @s_aldughman]

#الصحة_القابضة
#وزارة_الصحة
@TT_Rrkii
@sultanalsalama
@aliaku1_ali
@sultan7655
@fa789fa
@AskJusur
هام ‼️ هام ‼️
طريقة ارفاق اخلاء الطرف للزملاء المنتقلين حسب قرار مجلس الوزراء رقم (616) 👇🏼على منصة تام

https://t.co/IjXwXxCQo3

[سالم مشاري آل دغمان @s_aldughman]

#وزارة_الصحة
#الصحة_القابضة
@TT_Rrkii
@sultan7655
@sultanalsalama
@aliaku1_ali
الشرح بالفديو كيفية اصدار الخطابات الخاصة بالموظفين المنتقلين بحسب القرار (616) من تطبيق توكلنا

[أبو مريم العنزي @ksa_2646]

@AboHama18898344 @Great968899 @AskJusur بااختصار العقد اللي بتوقعه بيكون مبني على راتبك الحالي اللي تتقاضاه بغض النظر انه عندك ترقية او لا هي على الفترة الزمنية بانتقال تجمعك هذا عسى الله يكتب لنا ولكم كل خير

[أبو مريم العنزي @ksa_2646]

@Great968899 @AboHama18898344 @AskJusur لمقصود بالمدة النظامية هي سنة استحقاق الترقيه فرضا عندك ترقيه السنه هذي ووصلتي على نهاية السنة ووقعت العقد قبل انتهاء السنه هنا مايحق لك الترقية اما اذا اكملت السنه وانتقلت للسنة اللي بعدها قبل مايجيك العرض كذا انت اكملت الفترة النظامية
اتمنى جوابي يكون واضح لك

[أبو مريم العنزي @ksa_2646]

@AboHama18898344 @AskJusur للاسف اذا وقعت العقد قبل المدة النظامية لرفع الترقيه فالله يعوض عليك ان شاء الله

[حامد آل محسون @almahsoni]

#التأمينات_الاجتماعية كما وعدناكم سابقاً بتزويدكم بطريقة حساب المعاش التقاعدي بعد الانتقال إلى نظام التأمينات الاجتماعية والحسبة بتكون صعبة على بعض المتابعين ولكن حاولت واجتهدت إني ابسطها قدر المستطاع للجميع وإليكم الطريقة والشرح عبارة عن ثلاث صور

[عبدالله الغامدي @aboo0ood_23]

قبل شوي شفت زميل بالعمل زعلان وضايقه به الدنيا قلت وشفيك ؟ قال قفلت ملف word بالغلط ولا حفظته قلت له بسيطه سوي هالحركه الي سبق ان شرحتها وبيطلع لك الملف بكل سهوله

[تجمع الجوف الصحي @AljoufCluster]

#اعتماد | 📄

يعلن #تجمع_الجوف_الصحي عن إجتياز مستشفى الحديثة العام تقييم معايير السلامة الأساسية ESR خلال الزيارة الأخيرة من المركز السعودي لإعتماد المنشآت الصحية #سباهي .

#جوفنا_صحي
#رؤية_السعودية_2030
#التحول_الصحي

[أبو مريم العنزي @ksa_2646]

@AljoufCluster يستحقون الزملاء الكرام منسوبي مستشفى الحديثة العام ومن هم تحت ادارة الرجل الصحيح في المكان الصحيح مدير مستشفى الحديثة العام مشعل محمد هلال العنزي وهذي البداية والقادم أجمل باذن الله 🙏🏻

[ثامر الغالي @alghali]

بسرعة ياجماعة : طريقة الحصول على حساب مجاني لمدة ثلاث سنوات من ChatGPT بدون فيزا .. وبدون أي شئ حرفيا

🎥 infology

[أبو مريم العنزي @ksa_2646]

@rkn123760 @zahmalotaiby تم دعم بدل الاشراف خدمة مدنية اليوم 👍

[أبو مريم العنزي @ksa_2646]

@RNVaFqiFv2dYpdt @zahmalotaiby @zahmalotaiby

[أبو مريم العنزي @ksa_2646]

@AskJusur بتاريخ 2026/01/02 تبدا برفع الطلب عن طريق موارد وترفق لهم CPR سارية وبيان الخدمة واذا تخصصك من التخصصات اللي تحتاج تأمين كذلك ترفقها لهم الباقي كل شي مربوط بموارد هذا اختصار المطلوب