Matthieu LAUDEREAU

#SIRH #Cloud #SaaS #ConvictionsRH #Talent #Performance

[Matthieu LAUDEREAU @laudereau]

@ericberdoati @VilleSaintCloud Un grand merci pour la réactivité des équipes des services techniques de la Mairie - chauffage rétabli à 11h !

[Matthieu LAUDEREAU @laudereau]

@ericberdoati @VilleSaintCloud pouvez vous allumer le chauffage à l’école des coteaux maternelle ? Merci pour les élèves !

[Matthieu LAUDEREAU @laudereau]

@vpecresse bonjour il serait bien que le site @IDFmobilites fonctionne pour une simple souscription de pass navigo imagin R…

[ConvictionsRH @convictionsrh]

Notre aventure sur Twitter s'arrête ici. ✨

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[ConvictionsRH @convictionsrh]

Les salariés sont en position de force face à un marché de l'#emploi en manque de main d'œuvre.

➡️Que doivent mettre en place les entreprises pour se rendre attractives et améliorer la #QualitéDeVieAuTravail du salarié ?

💡Réponse avec @Actionco_fr : https://t.co/IvqIvpzxCe

[ConvictionsRH @convictionsrh]

Depuis la pandémie, certains salariés ont changé d'attitude vis-à-vis de leur #ViePro. Pour face à ce phénomène de #QuietQuitting, les employeurs doivent proposer une expérience #RH collaborateur riche, différenciante, et qualitative.🤝

💡@journaldunet : https://t.co/KzoReiq4ZL

[ConvictionsRH @convictionsrh]

Nous sommes fiers d’avoir rejoint @Le_Grand_Defi et de participer à la création d’un nouveau modèle de prospérité économique, humaniste et régénérative. 🌍

Envie d'en savoir + ? ▶️ https://t.co/avX8MXZGpQ

#GrandDéfi #Mobilisation #Climat #Biodiversité #IntelligenceCollective

[ConvictionsRH @convictionsrh]

En ces temps de #recrutement complexes, les entreprises doivent mettre en avant leur #MarqueEmployeur et leurs #collaborateurs ambassadeurs pour favoriser les recrutements.

▶️Découvrez les conseils de Christel Foucault dans @focusrh : https://t.co/VTbISFr8Vu

[ConvictionsRH @convictionsrh]

Deux tiers des cadres pratiquent le #télétravail de manière régulière, au moins un jour par semaine. Selon une étude de l’@Apecfr parue le 20 décembre 2022, certains cadres se questionneraient sur leur #QualitéDeVieAuTravail.🤔

💡@courriercadres : https://t.co/WLtb7JrxyD

[ConvictionsRH @convictionsrh]

Au cours du premier trimestre 2022, plus de 500 000 personnes ont démissionné en France ! On assiste aujourd’hui à ce que les médias nomment la #GrandeDémission.

➡️@Echos_Solutions vous dit comment y répondre : https://t.co/rF90M2DFI2

[ConvictionsRH @convictionsrh]

👉 Vous voulez #impliquer vos collaborateurs dans votre projet de #transformation mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Découvrez notre expertise méthodologique pour tirer le meilleur parti des forces vives d’une organisation. ▶️ https://t.co/nHtdezMXoF

[ConvictionsRH @convictionsrh]

Le #télétravail, ou le #TravailHybride, est devenu le mode de travail de nombreuses entreprises pour plus d’#efficacité et de rendement. Mais alors quel est l’intérêt du #TeamBuilding dans le télétravail ?💻

💡Réponse avec Le Bulletin des communes : https://t.co/1dAJ6UvVKe

[ConvictionsRH @convictionsrh]

Mobiliser toutes informations, compétences et intelligences du collectif permet de meilleures décisions. Pour favoriser cette intelligence, l'entrepreneur doit déployer un #leadership d'excellence et favorisez un #ManagementParticipatif.🤝

@LesEchosLEE : https://t.co/M7PXE9Vrzy

[ConvictionsRH @convictionsrh]

[📢 NOS CONVICTIONS] Protection des #données personnelles et #RGPD : la mise en place d’un #SIRH nécessite une attention renforcée.

Lucie Gobin vous partage les questions à se poser et les bonnes pratiques à suivre. ▶️ https://t.co/2BrcpDzXSQ

[ConvictionsRH @convictionsrh]

Deux ans après la crise sanitaire, le #télétravail est toujours d’actualité et est de nouveau évoqué comme une solution pour faire face aux défis actuels, comme la #SobriétéEnergétique. 💡

➡️@Forbes vous en dit plus : https://t.co/kOPFNpcRJg

[ConvictionsRH @convictionsrh]

En tant que responsable d’une équipe, vous devez #manager. Il vous faut inciter vos #collaborateurs à travailler en cohérence avec la stratégie et les valeurs de l’entreprise.

➡️Focus sur les 7 fondamentaux d'un bon #management avec @CadresDirigeant : https://t.co/Q6GvdqWMa2

[ConvictionsRH @convictionsrh]

[❓ QUID DU MOIS] La politique de #rémunération définit les règles de détermination, d’évolution et les modalités d’application des éléments constitutifs des rémunérations au sein d’une entreprise.

Comment la construire ? ▶️ https://t.co/z1Vvpsg3Zk

#RH #PolitiqueDeRémunération

[ConvictionsRH @convictionsrh]

Chaque année, les Buzzy Ratios ont pour vocation de chiffrer le coût des #EnvironnementsDeTravail en France. En 2021, le coût était de 12 481€ par poste et de 11 605€ par collaborateur.

💡Focus sur l'édition 2022 avec @HelloWorkplace : https://t.co/28QIwkZ4ax

[ConvictionsRH @convictionsrh]

Selon une enquête menée par @Quadient, de nombreuses entreprises n'utilisent pas de #logiciel dédié à la gestion de leurs #impayés. Pourtant, 60% affirment qu'une gestion plus #digitalisée des impayés serait un plus pour leur quotidien.

💡@DAFmag_fr : https://t.co/M6w8aPVmYf

[ConvictionsRH @convictionsrh]

[📢 NOS CONVICTIONS] Le #SIRH 💻 est un outil indispensable et stratégique permettant aux #RH de mieux gérer les multiples facettes de leur métier.

Il est donc crucial de prendre son temps avant de le choisir. Nos conseils. ▶️ https://t.co/g98EAx50hU

#DRH #Digital