Päivi Lehtomurto

Työterveyslaitoksen viestintäpäällikkö | En ole enää aktiivinen X:ssä, vaan minut tavoittaa paremmin meilillä tai Linkedinistä.

[Mari Koivunen @marikoivunen]

Työpuntari on @tyoterveys'n foorumi, jossa ruodimme työelämän tärkeitä kysymyksiä. Tänä vuonna keskityimme #sote-alaan. Jos sisältö ei vielä ole sattunut silmään, kurkkaa nyt 👇 Löytyy Voimaa soteen! -suositusta ja -studiota, sote-tärppejä ja paljon muuta.
https://t.co/WSMieENJNo

[Työpiste-lehti @tyopiste]

Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula kehottaa organisaatioita pysähtymään etä- ja hybridityön äärelle: uusiin toimintamalleihin ei tulisi vain ajautua, vaan organisaatio- ja tiimitasolla tulisi tehdä tietoisia päätöksiä.

#hybridityö @tyoterveys
https://t.co/ALmnVfrdQC

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

"Tällaisia palkintoja ei voi saada ilman hyvää yhteistyötä. Tämä on siis arvostuksen osoitus koko Työterveyslaitoksen organisaation sekä yhteistyökumppaneidemme työlle työturvallisuuden ja hyvinvoinnin eteen", @tpalanko sanoo.

#työturvallisuus
https://t.co/LfnYKdXG7z

[Jere Immonen @ImmosJere]

Tänään julkaistussa selvityksessä tarkastellaan, millaisena muutosvoimana tekoäly näyttäytyy niin työelämässä kuin vihreän siirtymän edistämisessä. Onko tekoäly ratkaisu ekologisen kestävyyden haasteisiin vai osa ongelmaa?

https://t.co/urrCzjfsbZ

@tyoterveys #tekoäly

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Miten tehdä sote-työstä vetovoimaisempaa?

Haluamme kuulla mielipiteesi – olit sitten sote-ammattilainen, työelämän asiantuntija tai muuten kiinnostunut sote-alan tulevaisuudesta.

👇 Vastaa 3 kysymykseen ja näet, mitä muut ovat mieltä asiasta.

#Sote https://t.co/2VQidyt74N

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Väite: "Hybridityömalli on merkittävä työelämäinnovaatio, josta voi hyvin johdettuna muodostua organisaatiolle menestystekijä."

💎 Uusi Hybridityömalli menestystekijänä -opas auttaa pohtimaan hybridityön mahdollisuuksia ja haasteita.

Lataa opas 👇
https://t.co/rE8kPfiUSh

[Mari Koivunen @marikoivunen]

Kiinnostaako
🔹 työhyvinvointi
🔹 työkyky
🔹 työturvallisuus
🔹 työterveys
🔹 työelämän muutos?

Tilaa hetimiten Työterveyslaitoksen uutiskirje👇

Saat ajankohtaista tutkittua tietoa ja ratkaisuja parempaan työelämään.

#työelämä @tyoterveys
https://t.co/E4Q2E3Nmht

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Kun työyhteisö voi hyvin, se myös toimii hyvin. Yksi olennaisen tärkeä tekijä työhyvinvoinnille on työpaikan yhteisöllisyys 💙

Mielenterveyden työkalupakki -hankkeen asiantuntijaryhmä kokosi työyhteisöille vinkit yhteisöllisyyden vahvistamiseen.

Lue lisää: https://t.co/WcXewTuWwu

#TehdäänYhdessä

[Mari Koivunen @marikoivunen]

Millaista on hyvä työntekijyys hybridityössä?

💎 Tähänkin pureutuu tuore Hybridityömalli menestystekijänä -opas: https://t.co/FbBYLnyKIu

@tyoterveys #hybridityö

[Jaana Laitinen @laitinen_jaana]

Hyvinvointialueilla on jatkuvaa muutosmyllerrystä ja kiirettä. Tällaisina aikoina on tärkeää panostaa yhdessä #työhyvinvointiin
@tyoterveys
https://t.co/YnTmbz4l4F

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

💡 Hybridityömalli on merkittävä työelämäinnovaatio, josta voi hyvin johdettuna tulla organisaatiolle menestystekijä.

Uusi opas auttaa linjaamaan strategiaa hybridityön johtamiseen ja pohtimaan hybridityön mahdollisuuksia ja haasteita 👇

@TSRahasto
https://t.co/gxJPeAC1B3

[Työpiste-lehti @tyopiste]

Mikä saa työntekijän lähtemään toimistolle ja miksi siellä kannattaa käydä? Pyysimme kolmea hybridityön tutkijaa nostamaan esiin yhden näkökulman.

#hybridityö #työelämä @tyoterveys https://t.co/Ki3vDUC26u

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Työpaikat voivat edistää ja tukea mielenterveyttä 💙

Mielenterveyteen satsaaminen ei ole vain menoerä. Pääsääntöisesti samanlaiset asiat johtavat pitkällä aikavälillä sekä hyvinvointiin että tuottavuuteen.

#mielenterveys @PauliinaMH @salla_TT
https://t.co/EbxqqejEZC

[Anniina Virtanen @_anniinavirtane]

Työ voi olla mielenterveydelle riski tai voimavara - siihen, kumpaan suuntaan kallistutaan, voi vaikuttaa mm. johtamisen käytännöillä. Tervetuloa oppimaan aiheesta lisää maksuttomassa Hyvän mielen työpaikka -etäkoulutuksessa 😍 #mielenterveys @tyoterveys https://t.co/M2EHJCyG5H

[Tommi Alanko @tpalanko]

Työturvallisuuslain soveltamisopas on julkaistu verkossa ja se on kaikille vapaasti luettavissa. Ensimmäisessä julkaisussa neljä pykälää ja jatkoa seuraa! @tyoterveys #työturvallisuus https://t.co/pr4ZriVoRa

[Ari Väänänen @AriVnnen1]

Sukupuoli kietoutuu psyykkiseen haavoittuvuuteen työelämässä. Taustalla sekä eriytyneet olosuhteet että toimintamallit. ⁦@tyoterveys⁩ ⁦@lifeconhanke⁩ ⁦@Akatemia_STN⁩ #mielenterveys #työelämä https://t.co/KyPcOSjWDr

[T-M Monni @tmmonni]

Kauan sitten loppuunmyyty Työturvallisuuslain soveltamisopas julkaistaan nyt verkkoversiona muutama pykälä kerrallaan ja vinkkilistoilla höystettynä. Stay tuned ja olkaa hyvä 😊
#Työturvallisuus @tyoterveys
https://t.co/eTCSO6ZU7R

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Psyykkiset syyt ajavat suomalaisia joukoittain sairauslomille, mutta mielenterveyskriisi ei ratkea vain lääketieteen keinoin, sanoo tutkimusprofessori @AriVnnen1 Työterveyslaitoksesta. (€)

#mielenterveys
https://t.co/hnj1EgrS5v

[Jari J Hakanen @jari_hakanen]

Tiistaiaamuna 22.10. klo 8.30-9.30 eli huomenna "Miten taltuttaa #työuupumus"-webinaarimme. Nyt ei pohdita syitä ja ongelman yleisyyttä, vaan esittelemme ratkaisuja, muiden Euroopan maiden käytäntöjä ja suosituksemme Suomelle @tyoterveys @vnteas

https://t.co/B2dKzaqrhs

[Arja Ala-Laurinaho @ArjaAlaLauri]

Miksi puhumme työelämästä niin negatiivisesti?
Pääosin suomalaiset viihtyvät hyvin työssään. Työ on meille voimavara, tuo elämään merkityksellisyyden tunnetta ja sosiaalisia suhteita.

@tyo2030
@tyoterveys https://t.co/S4L0HfMrkx