"One Owner per Task"
كل مهمة تحتاج شخص واحد يتحمل مسؤوليتها كاملة.
فعندما يتشارك أكثر من شخص "نصف مسؤولية" لا ينجز أحد شيئاً كاملًا ..
تحديد المسؤول بوضوح يجعلها أكثر سرعة في التنفيذ ويمنع ضياع الجهد ..
#المجتمع_الوظيفي@_Career_
🚫 12 عادة تقتل نمو المدير دون أن ينتبه:
1- كثرة الاجتماعات بلا هدف واضح
2- التدخل في كل التفاصيل الصغيرة
3- ضعف المتابعة بعد التكليف
4- تأجيل القرارات بحجة "نراجع لاحقًا"
5- التعامل بردّات فعل لا بخطة
6- تجاهل الاستماع لملاحظات الفريق
7- التردد في منح الثقة والصلاحيات
8- الانشغال بالأرقام ونسيان الإنسان.
9- التركيز على رضا الإدارة ونسيان الفريق
10- المجاملة الزائدة على حساب الانضباط.
11- ضعف التواصل الواضح مع الفريق
12- الانشغال بحلّ الأخطاء بدل منعها من التكرار
#المجتمع_الوظيفي
اكثر عباره لامستني حقاً
ابكي في غرفتك
وابتسم في غرفة الجلوس
فمن لايملك حل مشاكلك ليس بالضروري
أن يعرفها!
حقاً هُناك من يتكيء عليك مهما
تألمت
وانكسرت
وبكيت
اظهر لهم بقوتك التي اعتادوا عليها.
لاشيء يكسر الفتاة مهما بلغت من العمر مبلغه الا فقدان والدها
مررت بصعوبات وتحديّات وسرعان مااتخطى واقاوم وانهض الاهذه المره اقاوم بشده موجعه
وكان الحياة سلبت مني روحي، واهتزازي كان من الداخل من العمق العميق بقلبي اتألم
رَحمك الله ياابي، وغفر لك وجمعني بك في جنته
#الجمعه
#صباح_الخير
كأن الصباح يقول لنا:
مهما أثقلتك الأيام، سيأتي نورٌ يُطمئن روحك.
فلاشيء يُشبه جمال روحٍ اختارت السلام رغم كل ما مرّ بها
كوني مُشرقة كهذا النور واكثر
فلايليق بكِ الانطفاء💔
#تصويري
ياربّ، وإن بدت الأمنيات بعيدة، فأنت أقرب من كل شيء،وإن أثقلتنا الحياة،فكرمك أوسع من ضيق قلوبنا وتعبها.
فاجبر خواطرنا جبراً يليق بعظيم رحمتك
وافتح لنا أبواب الطمأنينة والفرج،وارزقنا من الخير ما يُنسي أرواحنا كل ما مرّ بها
حتى نقول بيقينٍ ورضا:
الحمدلله الحمد لله قد جعلها ربي حقاً.