Margalida Castells

professora de cuina a la @EHIB1 + premi Gourmand 'Mallorca a la cuina' + premi GiraMujeres per @souvenired + innovació #gastronomia #sostenibilitat #educació

[Margalida Castells @margalidacv]

@MustafaCharts 7

[Elena Muñoz Muñoz @Elenamm_Uex]

ODS 17 en la Universidad: Alianzas que transforman el futuro
https://t.co/cROIkeyT1Q
@UExDivulga @infouex @SDG2030 @SDGoals @SDGPartnerships @CienciaGob @CrueUniversidad @iSostenibilidad @SustDev

[Mina @Mina_KindOfBlue]

«En la vida encontrarás muchos imbéciles. Si te hieren, piensa que es su estupidez la que les empuja a hacerte daño. Así evitarás responder a su maldad... Mantén siempre tu dignidad, tu integridad y la fidelidad a ti misma».💎

Gracias,
Marjane Satrapi 🥀

[Margalida Castells @margalidacv]

Miro atrás y veo cuánto he aprendido este último curso académico. Gracias @maarizaperez por traerlo al frente!

[Miguel Ariza @maarizaperez]

Junio no debería ser solo cerrar actas: debería ser aprender como centro https://t.co/W2n8wda4bj

[Isidro F. Aguillo @isidroaguillo]

La UOC publica un documento sobre "cómo citar el uso de herramientas de inteligencia artificial en trabajos académicos"
El documento ofrece orientaciones prácticas y ejemplos de cómo citar en diferentes estilos: APA, Harvard, Vancouver, ISO y Chicago.
https://t.co/WzScNxScgv

[Margalida Castells @margalidacv]

"La transformación de un centro no empieza por cambiarlo todo. Empieza por mirar con honestidad la propia identidad."

[Conecta13 @Conecta13]

¿Transformar un centro es cambiarlo todo o encontrar su identidad? 🤔

Nuestro compañero y jefe de proyectos @maarizaperez nos invita a buscar la coherencia en las decisiones diarias de la escuela.

¡Lectura recomendada para claustros!📖
https://t.co/ke8mmNYFk6

[EfectoMcguffin @EfectoMcguffin]

¡Bienvenidos al Estudio de los Lunes!
A partir de hoy, cada semana diseccionaremos un artículo científico sobre educación y te lo cuento en cristiano.
Hoy: Merrill (2002), "First Principles of Instruction". Un clásico que sigue sin aplicarse. 🧵

[Educación INTEF @educaINTEF]

📚 Explora una biblioteca virtual de recursos sobre innovación digital en educación

🔎 El #ObservatorioTecnología Educativa reúne artículos sobre herramientas, tendencias y aplicaciones prácticas para el aula

🔗 https://t.co/ULzxKtV62X

[Educación INEE @educaINEE]

🇩🇪 Alemania publica un nuevo Marco de Orientación para la Educación para el Desarrollo Sostenible en bachillerato, alineado con la Agenda 2030 de la ONU https://t.co/VqWssksqjJ #EurydiceEU

[Aitor Garcés-Manzanera 🇪🇦🇺🇸 @aitorgarces1]

He creado una versión BETA de AcreditApp ANECA:

https://t.co/NaRn5aYJDD

Subes el CVA y ofrece un diagnóstico previo para ayudarte a revisar la solicitud y organizar mejor la narrativa antes del envío.

Está en BETA y se irá mejorando. ¡Os animo a probarla!

[Margalida Castells @margalidacv]

Tres deseos 🫶

[Educación INEE @educaINEE]

⁉️ 3 acciones clave para mejorar las condiciones del personal académico: movilidad, reconocimiento de roles y equilibrio entre docencia e investigación.

📊 Consulta el informe “El personal académico en Europa 2025” de #EurydiceEU
➡️https://t.co/HEudLfsqBF

[TIC Educativas💻📱 @TicEducativas]

📚Explora los recursos de @CeDeC_intef y encuentra situaciones de aprendizaje, guías e infografías listas para llevar al aula.
👨🏻‍🏫Para distintas materias, etapas educativas y metodologías https://t.co/rj2VrnrAWk

[Míster Investigación @investigacion_c]

ATLAS.ti es un software de análisis cualitativo que permite organizar, codificar e interpretar datos provenientes de entrevistas, grupos focales, documentos, imágenes y audios.
#tesis #articulocientifico #investigacióncientífica #atlasti #analisiscualitativo

[TodoFP @todofp]

📣 #FPIllersBalears Abierto el proceso de admisión y matrícula para FP Grado Básico, FP Grado Medio, FP Grado Superior y Cursos de Especialización. #TodoFP #YosoyFP
🔴 Solicitudes del 16 al 30 de junio de 2026
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[Ingrid Mosquera @imgende]

🤩 Contentísima con este artículo publicado en @RInnoeduca.
Analizo las características del curso de formación continua ideal según el profesorado asistente. Disponible gratuitamente para leer o descargar.
https://t.co/uedljENaCn
Infografía creada con NotebookLM.

[Margalida Castells @margalidacv]

El barista Kajetan Grzelczak lo resumió con una frase: "Todos los trabajadores están bastante a salvo. Los que deberían preocuparse por su empleo son los jefes intermedios, la gente de dirección".
https://t.co/Pqco5gtV5S

[Ruben Hassid @rubenhassid]

People think learning Claude takes days. It doesn't.

I wrote 17 free guides that teach it in hours:

Claude 101: https://t.co/QQDmzBAoH5
Claude Code: https://t.co/o782qegoKu
Claude Skills: https://t.co/RgQUCNMqzQ
Claude Connectors: https://t.co/cSPMBUNmRG
Claude for Excel: https://t.co/ZgmUFXd0Iw
How to Prompt: https://t.co/Sw2tg2PMMc
Claude Certificates: https://t.co/LyV7fegv4c
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Stop Prompting Claude: https://t.co/45xPLDRB6Y
AI Slides (PPT in 2026): https://t.co/OY7cHDTV7l
Claude Design: https://t.co/FhlRSlH0aD
Set up Claude Cowork: https://t.co/4jygw4M1RO
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Claude as your computer: https://t.co/tQDrcs8drQ
Claude Cowork + Project: https://t.co/xU97EpdrEe
Stop hitting Claude limits: https://t.co/Yu24rPQafQ

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[Restauración Colectiva @Rest_colectiva]

. @Menjadorseco presenta un manual para transformar la cocina de los comedores escolares #SomosRC #NoticiasRC https://t.co/xjSg435XGE

[Margalida Castells @margalidacv]

"Tu sueldo compra tus horas de trabajo. No compra tu vida entera."

[Zoe Gutiérrez @ZoeGutier]

—Tenéis que instalar esta app de la empresa en el móvil.

Lunes por la mañana.
Jefecillo de turno con PowerPoint abierto.

—Así podremos estar todos conectados como un equipo.

La mayoría asiente e instala.
Como siempre.

Entonces habla el nuevo.
Lleva 2 semanas.
Tranquilo, correcto, hace su trabajo, sin ruido.

—¿La empresa nos va a dar un móvil de empresa?

Cara de póker.

—No, cada uno usa el suyo.

Él ni se inmuta.

—O sea… queréis que use mi teléfono, mi tarifa de datos, mi almacenamiento…
y que esté localizable fuera de mi jornada, ¿gratis?

Se oye hasta el aire acondicionado.

El jefe tira de manual:

—Bueno… es parte de ser equipo, de arrimar el hombro…

Y el tío remata, sin subir el tono:

—El móvil es mío.
Si la empresa necesita un dispositivo para trabajar,
que lo ponga.
Mi vida fuera del trabajo no va en el pack del sueldo.

Ni una falta de respeto.
Solo una frase que nadie se atreve a decir.

Los días siguientes, presión pasivo‑agresiva:

Recordatorios “amables”.
Comentarios de “todos la han instalado menos tú”.

Él no cede:

—Cuando me den un móvil de empresa, la instalo.
Mientras tanto, mi teléfono es personal.

¿El desenlace?

RR. HH. acaba reconociendo que no pueden obligar a nadie
a meter apps de trabajo en su móvil personal
ni a estar disponible fuera de horario.

Y lo mejor:

Después de que él plantara cara,
medio equipo desinstaló la app.

Productividad intacta.
La empresa no se hunde.

Solo tienen que hacer algo revolucionario:

Hablar con la gente durante su horario laboral
como personas normales.

Lo que más escuece:

No era la empresa colonizando la vida privada.

Éramos nosotros entregándola encantados
a cambio de sentirnos “imprescindibles”.

La libertad empieza el día que recuerdas esto:

Tu sueldo compra tus horas de trabajo.
No compra tu vida entera.

[Educación SGCTIE @educaSGCTIE]

🏫¿Tu centro trabaja proyectos de lectura, medios, comunicación o alfabetización digital?

🎯Todos ellos forman parte del enfoque de #AlfabetizacionesMúltiples

👉Desde @educaciongob ofrecemos múltiples recursos. Puedes conocerlos en: https://t.co/j1KY32VFwG