Marta Amorós

Connecting people & ideas. Ikigai lover. Theory U practitioner. My interests: change management, leadership, innovation, music. Corporate Hacker. Mom of 3

[Marta Amorós @marta_amoros]

"The success of an intervention depends on the interior condition of the intervenor" #theoryU

Bill O. Brien

[Marta Amorós @marta_amoros]

Gracias @pilarorenes por haber capturado la esencia del #liderazgo centrado en la #infancia en este artículo. Un liderazgo a través del cual experimentamos que la transformación de nuestro entorno y la generación de un #impacto positivo en la sociedad es posible.
@educo_ONG

[pilar orenes @pilarorenes]

Lectura veraniega sobre #liderazgo y y el colectivo con y para quien trabajo como fuente de inspiración: la #Infancia
Aprendiendo y experimentando para promover la #Cultura deseada. @Educo_ONG

@Ethic_ https://t.co/tzA71cg1Kc

[The Marginalian (formerly Brain Pickings) @brainpickings]

Two years ago today, we lost the great Zen elder Thich Nhat Hanh, who gave so much to our world in the near-century his borrowed stardust constituted his selfless self. Here is one of his most immortal and life-expanding teachings: https://t.co/nHG4VdFK5E

[Helen Bevan @HelenBevan]

In praise of "connectors" in organisations & systems. Connectors are people with links to many others in different groups. They are often unnoticed & underappreciated, yet they play a vital role in change across systems: crossing silos, disseminating information & mobilising people into action. As we increasingly move into complex change across integrated systems we need more connectors: https://t.co/v6hEXAhGPm By @PaulIanTaylor #IHIForum

[Helen Bevan @HelenBevan]

A Dutch proverb: "Trust arrives on a tortoise & leaves on a horse".
How to build trust like a tortoise:
1) Consistency
2) Transparency
3) Active listening
4) Fulfil promises
5) Respect boundaries
How to stop trust from eroding in a horse situation:
1) Acknowledge mistakes
2) Apologise sincerely
3) Make amends
4) Avoid repeat offences
https://t.co/d3VR9Rj4aw by @MerceCardus. I learnt the proverb from @simongterry

[Educo Philippines @EducoPH]

𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐬 𝐨𝐟 𝐨𝐮𝐫 𝐲𝐨𝐮𝐧𝐠 𝐚𝐝𝐯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐭𝐡𝐢𝐬 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐡𝐢𝐥𝐝𝐫𝐞𝐧'𝐬 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐡!
#NCM2023 #BataBidaKa #EducationHeals

[EDUCO NICARAGUA @EducoNicaragua]

🌈✨ ¡#DíaMundialdelaInfancia! 👧👦
En Educo Nicaragua apostamos por un mundo donde los derechos de la niñez sean respetados, protegidos y celebrados. #DesdelaRaíz podemos lograr un impacto duradero en las vidas de los miembros más jóvenes de nuestra familia.
#EducarCura

[pilar orenes @pilarorenes]

Es hora de escuchar lo que niños y niñas nos están diciendo.
Hora de asegurar decisiones políticas que establezcan normas y mecanismos que les protegan y garanticen sus derechos y bienestar.

#GobiernoPorLaInfancia
#EducarCura

[Dori Rodríguez @EduDori]

Ayer escuchamos las peticiones de niños y niñas sobre los temas que les preocupa: pobreza, salud mental, discriminación…
Me impresionó especialmente una reivindicación: “No nos alimenta un solo plato de comida”
#EducarCura
@Educo_ONG @gitanos_org

[Physics In History @PhysInHistory]

I am enough of an artist to draw freely upon my imagination. Imagination is more important than knowledge. Knowledge is limited. Imagination encircles the world.

-- A. Einstein (1879-1955)

[Humannova @Humannova]

Los líderes que se muestran vulnerables

-Construyen entornos de trabajo psicológicamente seguros en los que las personas se sienten mejor
-Favorecen la autenticidad: compartir perspectivas sin temor
-Crean culturas que valoran la confianza e inclusión

https://t.co/Y8n64Lef93

[literland @literlandweb1]

Ha fallecido Louise Glück, poeta y ensayista norteamericana, ganadora del premio Nobel de Literatura.

[Marta Amorós @marta_amoros]

Cuantas veces entramos en bucle cuando nos encallamos en argumentos y contra argumentos en una situación de conflicto. Basta con mirarnos a los ojos, cambiar nuestro tono de voz y activar la empatía

[Marta Amorós @marta_amoros]

El poder de las emociones en la resolución de conflictos. #empatía #inteligenciaemocional https://t.co/kP0fUNXomo

[Marta Amorós @marta_amoros]

Conocer mejor el funcionamiento de nuestro cerebro nos enseña a aprender más y mejor.
Muy interesante el 4° pilar de Stanislas Dehaene: Durante las horas de sueño se consolidan los aprendizajes y se liberan recursos para poder pas…https://t.co/PDtb0zvYp5 https://t.co/efCFrIhNjL

[Marta Amorós @marta_amoros]

Sobre la importancia de los rituales: cuidar el espacio, los tiempos, los detalles... "Si hay una regla de oro del ritual corporativo, es que debe hacer que las personas se sientan como si las perteneciera".
#culturaorganizacional #liderazgo https://t.co/QGgWBmxTLy

[Marta Amorós @marta_amoros]

Insightfull post.
Culture eats strategy for breakfast.
Peter Drucker https://t.co/M2UiSG5oAD

[Marta Amorós @marta_amoros]

Be the last to speak. It is difficult but worth to have generative conversations that add value. #listening #presencing #theoryU #learning #innovation #talentdevelopment https://t.co/Edj0075fHy

[John Cleese @JohnCleese]

Always look on the bright side of life.

Thank you to everyone who sent me this lovely performance by the MozArt Group. #MontyPython

[Marta Amorós @marta_amoros]

Psychological safety for more #engagement, more #motivation to tackle difficult problems, more #learning and #development opportunities, and better #performance

https://t.co/dsgKNePqnn