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mame
@marumalk
people analytics tokyo/ a dog person🐕/ 🇯🇵🇺🇸🇸🇬
Tokyo, Japan
Joined February 2018
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mame
@marumalk
over 4 years ago
先日のイベントレポートです!ミーティング嫌いな自分ですが、考えを改める良い結果も出ました~ ミーティングによってパフォーマンスは上がるのか-【Event Report】people analytics tokyo #5 meeting
#patokyo
https://t.co/KjYDWTL6TJ
mame
@marumalk
over 3 years ago
@eeeeemen
私は夢が好きでした
mame
@marumalk
almost 4 years ago
@norimakisenbee3
チェリーパイ自分で作るの!?最高か!?
mame
@marumalk
almost 4 years ago
最近Twitterみてなかったので見逃してました…ありがとうございます🥹今年中に開催予定なので乞うご期待くださいませ!
おとうふ
@soooy83
about 4 years ago
#patokyo
やらないかな〜 めちゃくちゃモチベーション上がっていいカンフル剤なのでなにとぞ🙏
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たなけん|タレントパレットと人事制度の専門家
@Enable_tanaken
2023年7月より株式会社イネーブルメント・コンサルティングの事業を開始。APU卒業→(株)イノベーションで経理・財務・IPO準備→三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株)で組織人事コンサル→社内のDX企画・推進→現職 カオナビ、タレパレ、サイダス、サイレコ、なんでも紹介可能です!
麻野耕司 |ナレッジワークCEO
@asanokoji
ナレッジワーク @kworkcom CEO・CPO / LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける / ABEJA・SHOWROOM社外役員/ 著書「NEW SALES」「THE TEAM」「すべての組織は変えられる」
河合聡一郎 Souichirou Kawai
@sou23
株式会社ReBoost 代表取締役。スタートアップを中心に、組織創りの様々な課題解決をご支援しています(累計100社以上) 起業家へ出資とLP(https://t.co/cm157CXeoT)に加え、VCと連携した組織支援も。 バスケ大好き35年プレー継続中。東京DIMEとアルティーリ千葉のスポンサー。
mame
@marumalk
almost 4 years ago
@fabichirox
おめでたい!!!
mame
@marumalk
almost 5 years ago
人事とは全く関係なく、1年くらいかけて挑戦してきたプロダクトがあったのですが、本日をもって一旦の区切りとなりました🥲新規プロダクトを作ることは本当に難しくて正解もなくて、でも最高に楽しかった…ご協力いただいた皆様、本当にありがとうございました!
mame
@marumalk
almost 5 years ago
people analytics tokyo、2021年最初で最後の実験型オンライン勉強会を企画中です👩🏻💻いまの時代主流になってるオンライン会議を一緒に分析する体験になる予定! 実験型なので人数限定になってしまうかもなので、ぜひ#patokyo をお見逃しなくです!
mame
@marumalk
almost 5 years ago
終わった勢いもあり、今回取り組んで感じたことを文字に起こしてみました☺️ I just published 人事スタッフが300時間以上かけてDeep Learning Specializationに取り組んだ話 https://t.co/JC5ch6UIFT
mame
@marumalk
about 5 years ago
孤独担当大臣ができるほど、孤独が社会問題となった今。なぜそうなるのか、どう向き合っていくか、めっちゃ刺さった……コロナ前からじわじわと進んでいたんですね🥺
mame
@marumalk
about 5 years ago
「人事DXに向けたデータ活用の最前線と今日から取り組む第一歩」についてお話してきました☺️自分たちの取り組みが先進的とはいえないですが、日々試行錯誤をしているので何かの参考になれば…と思います!期間限定でアーカイブ視聴もできるみたいです!
#smarthr_next
https://t.co/3kDHjEb11G
mame
@marumalk
over 5 years ago
10年くらい前に出会った同世代の友人たち、その時は学業とか仕事で実績がなくたって「考え方が本当に素敵だな」って思った人たちはみんな、今はその時に想像もつかない場所でものすごく活躍している。考え方、見ている世界、わくわくすること。人のそういう部分を尊敬する自分でいたい。
mame
@marumalk
over 5 years ago
予測できるほど過去データがない、特徴量も集まらない、未来予測がかなり難しい状況で、決断を迫られて動く人たちがいる。そんな時、自分は全く役に立たないし、「データ分析で簡単に答えが出るよ」なんて言えない…でも事実はしっかり見た方が良いと思うので少しでも貢献できたらな😭
mame
@marumalk
over 5 years ago
仕事始めToday🙋♀️始まる前までは「あと2年くらい休みたい…」って思ってしょうがなかったけど、いざ始まると「仕事最高〜〜〜やっぱり今の仕事めっちゃ好きだ〜〜〜仕事してる方が私っぽい〜〜〜」ってテンアゲなんだが☺️
mame
@marumalk
over 5 years ago
今日は主催の2人と
#patokyo
の振り返りをしてめちゃくちゃ楽しかった…!この1年半でいろいろあったな☺️最初2回は赤字だったり、オンラインイベントも初めてだったり…来年もゆるりと続けるのでみなさん楽しみにしていてくださいね🐶
mame
@marumalk
over 5 years ago
#HRアドベントカレンダー2020
の2日目担当として記事を書きました。拙い文章ですが、気分転換に読んでみてください! 人事もデータも初心者だった自分が悪戦苦闘する中で気づいた「データに魂を吹き込む3つのステップ」 https://t.co/wxnUAjlgHv
mame
@marumalk
over 5 years ago
アドベントカレンダーで心にぐっとくる内容にするにはどうすればいいんだろ?って悩んでるので、
@ot_john
の文章を読んでる。すごいぐっとくる🥺 連載 | ゲイの僕にも、星はキレイで肉はウマイ | 44 今週の自分もよくやった、となんとか思うために。 https://t.co/nAja67JBci
#ソトコト
mame
@marumalk
almost 6 years ago
people analytics tokyo #4 を公開しました!現場で最も使われる「可視化」についてのイベントです~ぜひ~ https://t.co/wyYJhyAjQp
#patokyo
mame
@marumalk
almost 6 years ago
次のpeople analytics tokyoのテーマは、Visualizingにします!可視化めちゃくちゃ大事なので…☺️誰にTalkを頼もうかな〜LTも募集しますので是非に〜!
mame
@marumalk
almost 6 years ago
Delivering Happinessから10年、待ってました😭😭😭
mame
@marumalk
almost 6 years ago
2年前の今日!あの時の衝撃は、今の自分の価値観を作ってくれてるなぁ…仕事がんばろ☺️
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