Home
Language
English
Türkçe
Bahasa Indonesia
About
Privacy Policy
Terms of Service
Pricing
Sign In
Download All
Share
古武士
@MASAYUKI522
Joined October 2014
19
Following
15
Followers
107
Posts
古武士
@MASAYUKI522
3 days ago
@gutara_yobi
@orelhas_coruja
https://t.co/KlcpiMvFUq
リカオン
@cocoopit_t
almost 2 years ago
「日本は解雇規制強くない」リプを沢山もらってますが、それはOECDのEPL指��の読み違いです。EPL指標は「手続、予告期間、解雇手当金」など種々要素を総計した「雇用保護指標」で「解雇の困難性」そのものを示すものではない。「解雇の困難性」のみを取り出せば日本は堂々最も解雇規制の強い国の1つ。
古武士
@MASAYUKI522
3 days ago
@joh_nogami_zwei
https://t.co/y45N9KdkXM
同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟
@payequity1
about 2 months ago
【
#城繁幸
】なぜ日本の
#非正規雇用
は低賃金なのか/重要な仕事は
#正社員
に、簡単で誰にでも置き換え可能な作業は非正規雇用に割り振るでしょう。…競争のメカニズムが働いていない、というより、そもそも同じ土俵に上げることが禁じられているためです。https://t.co/4lIx8T1oq3
古武士
@MASAYUKI522
3 days ago
@joh_nogami_zwei
日本と韓国以外は、原則、金銭解決。https://t.co/k50PbBWYbl
同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟
@payequity1
3 days ago
【内閣府】労働紛争解決システムについて
#解雇の金銭解決
https://t.co/IzLOXVQglG
古武士
@MASAYUKI522
4 days ago
@neimei5
@kdryvk
https://t.co/KlcpiMvFUq
リカオン
@cocoopit_t
almost 2 years ago
「日本は解雇規制強くない」リプを沢山もらってますが、それはOECDのEPL指��の読み違いです。EPL指標は「手続、予告期間、解雇手当金」など種々要素を総計した「雇用保護指標」で「解雇の困難性」そのものを示すものではない。「解雇の困難性」のみを取り出せば日本は堂々最も解雇規制の強い国の1つ。
古武士
@MASAYUKI522
4 days ago
@north_aproach
@shiitakeman2001
@Not_Sherry_4869
https://t.co/KlcpiMvFUq
リカオン
@cocoopit_t
almost 2 years ago
「日本は解雇規制強くない」リプを沢山もらってますが、それはOECDのEPL指��の読み違いです。EPL指標は「手続、予告期間、解雇手当金」など種々要素を総計した「雇用保護指標」で「解雇の困難性」そのものを示すものではない。「解雇の困難性」のみを取り出せば日本は堂々最も解雇規制の強い国の1つ。
古武士
@MASAYUKI522
5 days ago
@q16C3YIKgS43669
@tfe5e6
俗論を斬る! https://t.co/KlcpiMvFUq
リカオン
@cocoopit_t
almost 2 years ago
「日本は解雇規制強くない」リプを沢山もらってますが、それはOECDのEPL指��の読み違いです。EPL指標は「手続、予告期間、解雇手当金」など種々要素を総計した「雇用保護指標」で「解雇の困難性」そのものを示すものではない。「解雇の困難性」のみを取り出せば日本は堂々最も解雇規制の強い国の1つ。
古武士
@MASAYUKI522
9 days ago
@payequity1
Exactly! “1990年代後半以降の歴代政権は、チープマネーで酔わせている間に規制緩和や労働市場改革、男女の賃金格差是正などを進めるというのでもなく、たんにひたすら流動性の供給を求め続けた。日銀はそれに応じた。結局、構造改革は実現していない。” https://t.co/No7k1b3oe5
古武士
@MASAYUKI522
17 days ago
@shingetsu4
@kotetsunoaka
@losgenedoctor
与太話はもういいよ。 https://t.co/KfGxb1xY1u
同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟
@payequity1
3 months ago
【
#音喜多駿
】政府の役割は
#起業
の「リスクをなくす」ことではなく、…「正社員」「終身雇用」などという��得権益を守る労働形態はやめて、自由に人が出入りできる労働市場が形成されれば、生活費なんてあげなくても起業への挑戦者は増えると思います
。#雇用の流動
化 https://t.co/nTA4nkf2ZC
古武士
@MASAYUKI522
19 days ago
@kotetsunoaka
@r5_cinq
@losgenedoctor
制度設計は違っても、「使用者��戻す意思がなければ…」 日本語は難しいね。
古武士
@MASAYUKI522
19 days ago
@kotetsunoaka
@r5_cinq
@losgenedoctor
米英シンガポールは、そもそも解雇の規定が緩々。 https://t.co/KlcpiMvFUq
リカオン
@cocoopit_t
almost 2 years ago
「日本は解雇規制強くない」リプを沢山もらってますが、それはOECDのEPL指��の読み違いです。EPL指標は「手続、予告期間、解雇手当金」など種々要素を総計した「雇用保護指標」で「解雇の困難性」そのものを示すものではない。「解雇の困難性」のみを取り出せば日本は堂々最も解雇規制の強い国の1つ。
古武士
@MASAYUKI522
19 days ago
@kotetsunoaka
@r5_cinq
@losgenedoctor
原則として復職を求めることはできない/使用者側に選択権 も、使用者に戻す意思がなければ復職できないのは同じでしょ。https://t.co/Z3H9KqQxQE
同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟
@payequity1
about 1 month ago
【
#大竹文雄
】日本の
#解雇権濫用法理
の特徴として、解雇が権利の濫用と判断された場合には、雇用関係の継続を強制するという点に特徴がある。…解雇に正当事由を必要とするフランスやドイツでは、金銭的賠償によることが原則、あるいは可能とされている。
#解雇規制
https://t.co/Pm80KLQIx2
古武士
@MASAYUKI522
20 days ago
@kotetsunoaka
@r5_cinq
@losgenedoctor
基本、使用者が拒めば、復職は���きませんよ。 https://t.co/EMnMk10Asl
同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟
@payequity1
about 1 month ago
【
#内閣府
】労働紛争解決システムについて
#解雇の金銭解決
https://t.co/pDiqisDzq3
古武士
@MASAYUKI522
20 days ago
@shingetsu4
@kotetsunoaka
@losgenedoctor
成長産業が育つには、資本と労働の流動性が必要。貴殿はいつも、話が逆。素人の与太話より、国際機関や専門家の論を尊重せよ。 https://t.co/YQGjZiBWUh
同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟
@payequity1
about 1 month ago
【
#伊藤元重
】資本の移動も重要だが、…労働の移動さえスムーズに進めば、結果的に、資本はより利益の高い分野に向かって流れるはずだ。あえて大胆に言い切れば「雇用調整を進めることなく、日本のTFP(全要素生産性)を高めることは不可能」なのだ。https://t.co/H8wiuuxiYf
古武士
@MASAYUKI522
20 days ago
@shingetsu4
@kotetsunoaka
@losgenedoctor
https://t.co/KlcpiMvFUq
リカオン
@cocoopit_t
almost 2 years ago
「日本は解雇規制強くない」リプを沢山もらってますが、それはOECDのEPL指��の読み違いです。EPL指標は「手続、予告期間、解雇手当金」など種々要素を総計した「雇用保護指標」で「解雇の困難性」そのものを示すものではない。「解雇の困難性」のみを取り出せば日本は堂々最も解雇規制の強い国の1つ。
古武士
@MASAYUKI522
20 days ago
@shingetsu4
@kotetsunoaka
@losgenedoctor
規制を緩めなかったら、流動性も生まれないし、企業の新陳代謝も起こらないよ。 https://t.co/zmHBT0qfDT
同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟
@payequity1
21 days ago
【OECD 2026】女性と高齢者の雇用は増���した
が、#非正規
雇用 労働者の割合は依然として高い。
…「#同一労働同一
賃金」を含む働き方改革の継続や、正規雇用
の #解雇
規制 を緩和し透明性を高めることで、労働市場の二重構造を解消することが不可欠であるhttps://t.co/T4RnIABP6d
古武士
@MASAYUKI522
25 days ago
@pri23920450
@Tsunoda_LegalOn
そうでもないですよ。 https://t.co/KlcpiMvFUq
リカオン
@cocoopit_t
almost 2 years ago
「日本は解雇規制強くない」リプを沢山もらってますが、それはOECDのEPL指��の読み違いです。EPL指標は「手続、予告期間、解雇手当金」など種々要素を総計した「雇用保護指標」で「解雇の困難性」そのものを示すものではない。「解雇の困難性」のみを取り出せば日本は堂々最も解雇規制の強い国の1つ。
古武士
@MASAYUKI522
about 1 month ago
@kpdkVi5hZd13505
本当に、これでおしまい。 貴殿は国際機関や一流専門家以上の見識をお持ちのようなので。 https://t.co/msh8WY50R8
同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟
@payequity1
about 1 month ago
【OECD 2026】女性と高齢者の雇用は増加したが、
#非正規雇用
労働者の割合は依然として高い。…「
#同一労働同一賃金
」を含む働き方改革の継続や、正規雇用の
#解雇規制
を緩和し透明性を高めることで、労働市場の二重構造を解消することが��可欠である。https://t.co/T4RnIABP6d
古武士
@MASAYUKI522
about 1 month ago
@kpdkVi5hZd13505
https://t.co/KY1fYIpJi8
同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟
@payequity1
2 months ago
【
#倉重公太朗
(弁護士)】日本経済復活の1丁目1番地/
#解雇規制緩和
を絶対にやるべき理由/思い切った採用や��業投資に関して人に関する問題で過度な制約が発生することが問題の根源/むしろ金銭解決制度により救済される人
#解雇の金銭解
決 https://t.co/EeVFZ2JxO8
Last Seen Users on Sotwe
BENNY BBC
Seen from
United States
นักมวยชายแท้ ควยใหญ่
Seen from
Thailand
Orçun
Seen from
Turkey
الحجي العراقي
Iman aroob
Seen from
Pakistan
türk ifşa paylaşım
سالب بنوتي احب المتزوجين
Seen from
United Arab Emirates
xenny
Seen from
India
CARDEL SERT SEVER
Seen from
Turkey
Türk ifşa(liselianaL)
Seen from
Turkey
Trends for you
1
Kawhi
Under 10K tweets
2
LeBron
Under 10K tweets
3
Serena
Under 10K tweets
4
Supreme Court
Under 10K tweets
5
SCOTUS
Under 10K tweets
6
Constitution
Under 10K tweets
7
Norway
Under 10K tweets
8
#AriZonaGolfWang
Under 10K tweets
9
Congress
Under 10K tweets
10
Ivory Coast
Under 10K tweets
Most Popular Users
1
Elon Musk
@elonmusk
240.6M followers
2
Barack Obama
@barackobama
119.2M followers
3
Donald J. Trump
@realdonaldtrump
111.7M followers
4
Cristiano Ronaldo
@cristiano
110.6M followers
5
Narendra Modi
@narendramodi
107M followers
6
Rihanna
@rihanna
97.6M followers
7
NASA
@nasa
92.2M followers
8
Justin Bieber
@justinbieber
90.9M followers
9
KATY PERRY
@katyperry
87.6M followers
10
Taylor Swift
@taylorswift13
81.5M followers
11
Lady Gaga
@ladygaga
73M followers
12
Virat Kohli
@imvkohli
69.9M followers
13
Kim Kardashian
@kimkardashian
69.8M followers
14
YouTube
@youtube
68.7M followers
15
Bill Gates
@billgates
63.9M followers
16
Neymar Jr
@neymarjr
62.6M followers
17
The Ellen Show
@theellenshow
62.4M followers
18
CNN
@cnn
61.9M followers
19
X
@x
60.8M followers
20
Selena Gomez
@selenagomez
60.7M followers
Olivia
Online
✨
⭐
💫