meeem

وجود الشغف يدفعنا إلى تجاوز التوقعات، مما يعني اننا لا نكتفي بتلبية المتطلبات، بل نساهم بشكل أكبر في إنجاح العمل🇸🇦🇸🇦 اللهم سخرّنا للخير 🤍🤍 وسخّرالخيرلنا

[عبدالرحمن الشهري @bumedarbi]

افضل طريقة للحصول على درجة خبير او متقدم في اختبار رخصة المعلمين التربوي هي التدريب بنظام الكوتشينج ( التدريب الفردي ) وهذه القناة ممتازة وتوفر تدريب فردي ودورة جماعية

https://t.co/Ilsi1CDSZb

[المشهد التعليمي @Edu_mshd]

معلم | معلمة

صمّم ورقة عمل تفاعلية مجانًا
بضغطة زر ✨
باستخدام #الذكاء_الاصطناعي
جاهزة للطباعة مباشرة 👍
.
#الاداء_الوظيفي #ملف_انجاز #نظام_فارس

[✍️(خبير قيادي ). سعود الحربي. @abugosay20]

#المصافحة_الذهبية

✍️ملخص “المصافحة الذهبية” في وزارة التعليم:
✍️تعريف:
المصافحة الذهبية هي آلية منظمة لتقاعد الموظفين المبكر أو إنهاء خدماتهم مع تقديم تعويضات مناسبة، بهدف تحقيق التوازن بين تطوير الكوادر البشرية وحفظ حقوق الموظفين.

[meeem @masd19901]

@abugosay20 كيف الالية بعد الرفع هل يتم التواصل مع المعلمة لاخذ موافقتها ع مبلغ المصافحة !؟؟ وكيف الالية
من لديه اجابة ياليت يفيدني مشكور

[TRND @NOWTRND]

ترند " مقطع متداول "

رجل يشارك:

بعلمك صبخة عبارة عن صبخة استرخاء فتح الله علي فيها نفعت ناس هدوء بعد الصبخة راح تشوفون، كثير من الأفكار اللي براسكم السلبية الخارجية بإذن الله تروح، استفراغ لما في الرأس من ألم أو تعب او صداع هذي الصبخة راح تدعولي عليها.

[‏﮼ابو،غيث 🇸🇦 @abo_ghaith3]

للمعلمين والمعلمات :

Gamma منصة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لإنشاء عروض تقديمية بسرعة وبتصميم احترافي دون الحاجة لمهارات تصميم.

بمجرد كتابة عنوان درسك في هذا الرابط راح يعطيك عروض تقديمية (بديل حديث لـ PowerPoint)

https://t.co/J3gre1qbOJ

[أ . نوره الدخيل @Nooona1399]

✍️طريقة تصميم اختبار تشخيصي في Chat GPT ..

إهداء للمعلمين والمعلمات 🇸🇦

معاً نكتب قصة نجاح .... ✍️

@moe_qsm
@moe_gov_sa
#العودة_للدراسة
#العودة_للمدارس

[علي محمد الحارثي @AliAboFahd99]

بداية العام الدراسي لا يجب أن تكون مجرد «أول حصة»… بل بداية تثير الفضول 🔥

صممت هذه الصفحة لتكون حصة تشويقية استهلالية؛ تجربة تفاعلية تكسر روتين البداية، وتدفع الطلاب للتساؤل والاستكشاف قبل الدخول في تفاصيل المنهج.

الفكرة: خلِّ الطالب ينبسط ، يرتاح لك وللمادة قبل أن تطلب منه أن يتعلم. 🎯

تجربة الصفحة
https://t.co/mo8eQC7RqG
#العودة_للدراسة

#التعليم #التقنية_في_التعليم #الذكاء_الاصطناعي #معلمون

[أ / فاطمه السبيعي @fatimahsalih2]

في بداية الأسبوع الأول…
وثّق أعمالك وجهودك وممارساتك التعليمية، وابدأ بإضافتها إلى ملف الأداء الوظيفي وملف التميز.

أولًا: تحليل احتياجات المتعلمين وتشخيص مستوياتهم 🔻
- تنفيذ وتحليل الاختبار التشخيصي لتحديد مستويات المتعلمين واحتياجاتهم.
- تطبيق وتحليل اختبار أنماط التعلم؛ لتحديد احتياجات المتعلمين وتنوع أساليب التدريس.

ثانيًا: إعداد وتنفيذ خطة التعلم 🔻
- إعداد توزيع المنهج (الخطة الفصلية).
- إعداد الخطة الأسبوعية للمادة الدراسية.

ثالثًا: الإدارة الصفية 🔻
- إعداد ميثاق المادة الدراسية؛ لتوضيح قواعد وآلية العمل داخل الحصة.

رابعًا: التفاعل مع أولياء الأمور 🔻
- إعداد استمارة ولي الأمر الخاصة بالطلاب وتوضيح قنوات التواصل مع المعلم.

خامسًا: تهيئة البيئة التعليمية 🔻
- تنفيذ عرض تهيئة العام الدراسي، متضمنًا التعريف بالمادة، وآلية العمل، والتوقعات الصفية.

سادسًا: التفاعل مع المجتمع المهني 🔻
- إرفاق شهادات الدورات والورش التدريبية المتزامنة وغير المتزامنة، مثل الدورات التي قدمت الأسبوع الماضي من المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي.

✨ وثّق إنجازك من البداية… فكل ممارسة تعليمية تستحق أن تكون شاهدًا على تميزك.
#وزارة_التعليم #العودة_للدراسة #العودة_للمدارس #تعليم_الرياض

[أتابع التعليم بترقب! @StandPoint223]

أصدر مجلس الوزراء عدة قرارات بتاريخ
1446/06/30ﮪ - 2024/12/31م ومنها التالي:

• أولًا:
1. قبل أن تُعلِن الجهة الحكومية عن الوظائف الشاغرة والتي يخضع موظفوها لنظام (الخدمة المدنية)، تُعلنها أولًا في (موقع وزارة الموارد البشرية للإعلان الداخلي عن الوظائف) وذلك لإتاحتها لمن هم على رأس العمل من منسوبي الجهات الحكومية للنقل بينها (لمدة 5 أيام) وفي حال لم تُشغل الوظائف، تُعلن للجميع بحسب آلية وشروط الوظيفة.

2. يُستثنى من هذا الإجراء وظائف (المستخدمين وبند الأجور) والوظائف (الحيوية والحرجة) التي يُسمح بالتوظيف عليها مباشرة دون إعلان؛ (تقوم وزارة الموارد البشرية ووزارة المالية بإعداد قائمة بالوظائف الحيوية والحرجة).

• ثانيًا:
استحداث برنامج بإسم (المصافحة الذهبية):
وهو برنامج لتحفيز الموظف على الخروج من الخدمة عن طريق (الاستقالة).
حيث سيتم لاحقًا الإعلان عن شروط وآلية البرنامج ومنها:

1. يُقدّم للمستقيل (حافز مالي).

2. يُطبّق البرنامج في الأعوام 2025م - 2026م - 2027م.

3. ستُحدد لاحقًا الفئات العمرية، وسنوات الخدمة.

4. موافقة جهة العمل والموظف المستهدف بالبرنامج وإعلامه بكامل حقوقه وما يترتب على قرار استقالته.

5. الأولوية في البرنامج لأصحاب المؤهلات الأدنى ثم الأعلى منها وهكذا بالتدرّج.

6. عدم توظيف من يستفيد من البرنامج بأي جهة حكومية.

7. ألّا يستفيد الموظف من البرنامج إلّا بعد استنفاذ الخيارات الأخرى مثل:
• النقل
• الإعارة
• إعادة بناء مهاراته للاستفادة منه في المهمات الوظيفية الأكثر طلبًا.

8. من تنطبق عليه شروط (التقاعد المبكر) لن يستفيد من البرنامج.

9. تُلغى وظيفة المستفيد عدا الوظائف المصنفة بأنها إشرافية.

• ثالثًا:
1. عند الإعلان عن احتياج في الوظائف الخاضعة (لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية) بالتحديد (وظائف فئات الدعم والمساندة) فإن الأولوية لسد احتياج هذه الوظائف يكون من موظفي (الخدمة المدنية) بنظام (الإعارة) لفترة محددة بدلًا من (التوظيف الجديد) ويخضع الموظف لفترة تجربة لمدة لا تقل عن 30 يوم ولا تزيد عن 90 يوم.

2. تُعلِن الجهة الحكومية عن (وظائف الدعم والمساندة) بنظام الإعارة من خلال (النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية للإعلان الداخلي).

3. وزارة الموارد البشرية ستقوم بإعداد قائمة لفئات وظائف (الدعم والمساندة) وتعميم القائمة للجهات التي يخضع موظفوها (لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية).

• رابعًا:
1. حصر الوظائف الشاغرة التي مرّ على شغورها (5 سنوات فأكثر) وإلغاء ما يلزم منها عن طريق وزارة المالية عدا ما يُحدد لاحقًا من الوظائف المستثناة التي يصعب شغلها لعدم توفر مؤهلين أو الوظائف الإشرافية.

2. تُلغى الوظيفة المستحدثة إن لم تُشغَل خلال (سنتين) من ميزانية الدولة مستقبلًا.

3. تُعدّل المادة (11) من لائحة المعينين على (بند الأجور) في الجهات الإدارية لتصبح بالنص التالي:
"يُعامل المعين على بند الأجور من حيث عدد ساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية والبدلات بما فيها بدل النقل والعلاوة الإضافية والمكافأة التشجيعية والتدريب والإعارة؛ وفقًا لما هو مقرر لشاغلي (وظائف المستخدمين)، ويعامل من حيث التعويض عن العمل الإضافي وفقًا لـ (نظام العمل) ويستثنى الحراس من ساعات العمل الإضافي".

4. شغل نسبة من الوظائف الخاضعة لنظام (الخدمة المدنية) عن طريق (التعاقد الجزئي).

** نقل وتلخيص حساب:
@StandPoint223
أتابع التعليم بترقب ..

حاولت بقدر المستطاع تلخيص وتبسيط ما يمكن تبسيطه بتصرف في بعض البنود (ولا أُحلل من ينسخ) ما كتبت دون الإشارة لحسابي إذا نُسخ منه.
(بعض البنود كتبتها كما وردت والبعض الآخر اختصرته).

[د. عبدالعزيز العتيبي 🇸🇦 @0education0]

يردني هذا الاستفسار بكثرة:

دكتور كيف أحصل على نقاط (منفذ) لأجل أحقق شرط من شروط الترقية لرتبة معلم خبير؟

الإجابة:

نعم؛ نقاط منفذ هي نقاط تطلب لهدف الترقية لرتبة معلم خبير، وهي ليست محصورة على الدورات التدريبية؛ بل المشروط أن تكون ضمن أوعية التطوير المهني المرفقة بالصورة، ويجب ألا تقل عن ٢٥ نقطة.

[د.ظافر سليمان الشهري @m9fpa]

للزملاء المدربين ||

موقع ذكي يجهز لك دورة تدريبية كاملة ✨
(هيكلة – عناوين – محتوى – تمارين – وحتى مقترح دليل مدرب ومتدرب).

↴✿ رابط الموقع 🔗 :
https://t.co/IObqfyJ6T8

[الأستاذة : عفاف الدلبحي @afaf511aa]

أشياء جهّزها قبل يوم الأحد 👌🏻

1️⃣ اختبار تشخيصي لطلابك
2️⃣ أداة للتعرف على أنماط التعلم
3️⃣ عرض لاستقبال الطلاب: تعرّف فيه بنفسك، بالمادة، توزيع الدرجات وأهم القوانين
4️⃣ خطة واضحة للأسبوع الأول
5️⃣كشف متابعة (إذا أسماء طلابك مؤكدة)

تجهيزها ما يأخذ منك ساعة ،
وبتريحك كثير الأسبوع كامل 👌

[اماني التركي🇸🇦 @amaniaalturki]

تصنيف أنماط التعلم
ارسلوا الفورمز لطلابكم بعدها

https://t.co/soCUHpg5Zz

بعد جمع الاجابات نزلوا الاكسل على جهازكم بعدين افتحوا شات جي بي تي
واكتبوا الامر التالي

[عزيز المالكي @6i22ll]

فيه واحد أعرفه اشترى تلفزيون سامسونج بـ٤٠٠٠ ريال، وكان مقتنع من جد إن الصورة فيه خرافية. لمدة ثلاث سنوات وهو يتابع عليه كل شيء: نتفلكس بالليل، مباريات الكورة في الويكند، أفلام مع أهله، ويوتيوب إذا ما جاه النوم.

ولا مرة اشتكى منه.

لين جاء يوم وجاه صديقه للبيت. صديقه فاهم في شاشات التلفزيون وإعداداتها، فطالع التلفزيون وقال له بكل عفوية:

«لحظة… أنت وش حاط إعدادات الصورة؟»

دخل على الإعدادات، وطلع إنه مشغّل وضع الصورة الساطع.

صديقه بس جلس يطالع فيه.

وبعدين قال له:

[العلوم والتقنية للجميع @sabir_511]

#معلم او معلمة طلب منك مديرك #استمارة تبادل زيارة صفية وتحتاج استمارة مرتبة وتبيض الوجه
وفرنا لكم هذا #الرابط المجاني فقط اختار/ي من اول ايقونه(بنين اذا كنت معلم _ او بنات اذا كنتي معلمة) واكمل البيات لتحصل على استمارة احترافية بهذا الشكل في اقل من دقيقه
https://t.co/SLrCNtPFYT

[د . سلمان المالكي X @SalmanSalem223]

الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات

حصلت الى الشهادة المهنية الاحترافية في التدريس المعزز بالذكاء الاصطناعي ….

شكر وتقدير @_KSU شكر وتقدير @NELC_SA شكر وتقدير لكل من كان له دور من منسقين ومدربين ..
اللهم علمنا ما ينفعنا وانفعنا بما علمتنا إنك أنت العليم الحكيم …..

[ابو علي الغامدي @aqaz1335]

أعددت استبانة لأنماط التعلم (بصري – سمعي – حسي) لطالباتي في مادة العلوم،
شاركتها هنا لمن تحب الاستفادة أو التطبيق 🌿
مها الحــربي
🔗الرابط:
https://t.co/XweYetBmMO

[ابو علي الغامدي @aqaz1335]

أنماط المتعلمين
استبانة واستمارات

https://t.co/W2YiL7qAxx

[د. عبدالعزيز العتيبي 🇸🇦 @0education0]

لست مستشارًا تعليميًّا ولكنّي -بفضل الله- صاحب تجربة أرى أنّها قد تفيد غيري، حيث تمّت ترقيتي عام ٢٠٢٣م لرتبة معلّم متقدّم وبحول الله قريبًا سأترقّى إلى رتبة معلم خبير، وقد حصلت بتوفيق الله على درجة الدكتوراه، وإيمانًا بأنّ: "زكاة العلم نشره" فيشرفني إفادتكم وعن تجربة شخصية فيما يختص بالدراسات العليا وتحقيق درجات عالية بعون الله في:
#قدرات_الجامعيين
#الدراسات_العليا
#الرخصة_المهنية
#ترقيات_المعلمين

وأعتقد أن حسابي سفيدك بوضع خطة للترقية والاستعداد المبكّر لتحقيق جميع متطلّباتها، ولا تنساني من دعوةٍ بظهر الغيب.