Self-supervised AI-derived histomorphologic patterns, interpreted by pathologists, and linked to molecular phenotypes and patient outcomes in #colon_cancer: presented by our collaborator @meaghan_polack at the @esp_congress in Dublin @ESP_Pathology
UPDATE:
De groep betrokkenen en sympathisanten bij de Ware Opening Academisch Jaar in Den Haag groeit. Het alternatieve plan om de misstanden op universiteiten aan te pakken kan op bijval en applaus rekenen. @0pointseven@FNV@hetpnn@WOinactie@CasualLeiden
Interested in improving the position of PhD candidates in the Netherlands? PNN is looking for new board members! We have several positions open, you can apply until July 30th ➡️ https://t.co/QjxItAPLOF
Promoveer jij in een perifeer ziekenhuis? Voor de werkgroep ‘Perifere Ziekenhuizen’ zijn wij op zoek naar versterking! De werkgroep richt zich op kwesties die spelen bij promovendi die werken in ziekenhuizen, maar buiten de UMC’s vallen. Interesse of meer weten? 👇
For the @DeJongeAkademie project "Veni, Vidi, Foetsie" we would like to interview 3th and 4th years PhD students on their perception of working in academia. Interested PhD students can contact me via dm or email. Retweet is appreciated!
Het PNN zoekt nieuwe bestuursleden! Ben jij of ken jij een promovendus die zich wil inzetten voor belangen van promovendi in Nederland? We hebben verschillende posities open, solliciteren kan tot 10 juli ➡️ https://t.co/FmML1N2JTf
PNN juicht het besluit van @RHDijkgraaf om het promotieonderwijs zoals in het experiment niet wettelijk te verankeren toe. Promoveren is werk. PNN onderschrijft daarbij het belang van meer uniformiteit en betere randvoorwaarden tav de positie van promovendi in Nederland.
Tijdens de V100 gaan jonge wetenschappers in een uniek burgerpanel het kabinet controleren. "Het is belangrijk om met een kritische blik te kijken. Dat zijn jonge onderzoekers gewend, om heel kritisch naar bepaalde vraagstukken te kijken", zegt @meaghan_polack. #WNL
Meaghan Polack, researcher & chair of @hetpnn, we have to find balance in all activities a PhD engages in, therefore we need to work towards a new EU recognition & reward system!
Voor het eerst promoveren meer vrouwen dan mannen aan Nederlandse universiteit. Hopelijk is deze 50/50 verdeling een voorbeeld voor de rest van de academische ladder! https://t.co/GF4n6rICxQ
“Which mechanisms contribute to women leaving the academic sector?” @MinOCW has commissioned a study to answer this question. Do you work or have you worked in Dutch academia in the past 5 years? You are invited to take part (max 15 minutes) ➡️https://t.co/ZDnQPWVLOE
Geen enkele universiteit heeft de registratie bijbanen hoogleraren op orde. Onze voorzitter @meaghan_polack legt uit waarom we ons zorgen maken over belangenverstrengeling en het effect op #promovendi, vanavond om 21:30 op nieuwsuur. https://t.co/MPvsWsbmq5 via @Nieuwsuur
Parliament is looking for proactive PhD Candidates and postdocs to have a critical look at the policies of the government on the 23rd of May. Interested? Sign up! https://t.co/yRmaavtz5g