報酬は笑顔

放デイに務めるPT
子供の笑顔が見れるならいくらでも頑張れる！
軽度の自閉症児を持つ親（連れ子）
子供が好きに思える人間で良かった！

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

夏休みはワタワタしか無い現場w
ただ唯一の救いは送迎の数が少なくなること！今日も元気に4送迎、、、、
減ってなく無い？w

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@momogon36 出来ない理由を考えようともせず、ただただ批判だけするところがthe看護師って感じですねwそんなんだから仕事量が減らないんですよ。自分たちで自分の首絞めてるだけですよ

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@3214grasum あえてめんどくさいツッコミをすると、失禁した人が女性で男性職員が入れないかもしれないですね。もちろん問題提起も正しいと思いますが、このこと以外でも不確かな情報だけでものを言うのは注意が必要にもなりそうですね。

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@usijimayna2 うちの施設では、ショートステイも存在してるので1週間程度なら衣類だけ預けていただけたらショートステイ←→放デイと行き来で対応出来ますが、長期となると大変で対応できるかわからないですね。

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@vowwow011998705 気持ちはすごく分かります。
ただもっと頑張る必要性は僕はないと思ってます。むしろたくさん休んで休んで休みまくって欲しい！ただでさえ育児等疲れるので、たくさん私たちみたいな施設などなど使って短くてもレスパイトして欲しい！現場は子供と会えるのを待ってます！！

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@jfixex 人によると思いますがうちは逆でよく妻の方が怒ってることが多く、自分は落ち着いたところで頑張らなくていいのよとか明日一日家事もなにもかも休みなど伝えてましたねwそして完全に平常に戻ってから、若干諭す感じで話します。

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@44nono05 もし、貴方が働かれてる会社が大きいなら施設の開発、開業の仕事やそこで働かれてるスタッフの支援とかもあるかもですね。
いつまでも現場では働けないのは当たり前なので、ゆっくり探してみてください！

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

育児とか特にだけど、神経質になり過ぎてる人は自分で苦労しちゃってるんよね〜。
多少怪我しても治るなら関係ないし、命にかかわらない、結果的に無事だったんなら怒らなくてもいいじゃんって思えたら良いんだけどね〜

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@kaigo2019kei そんなレベルで介護士されてるんですか？
認知症があろうと平等に法律の枠組みで裁かれています。法律の中で責任能力があるかどうかはすごく重要ですよ？極論ですけど、善悪もあまりわからない子供が電車の停止ボタンを間違って押してしまった場合も貴方は平等に損害賠償請求しろと言うんですかね？

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@greencog 毎日5人受入する必要はないんですよ？例えば毎日定員MAXで、月に一回だけ緊急受入で1人受け入れるとそれだけで100%を超えるんです。なので稼働率100%を超えてることがアウトとは思わず、超えてる事は正当な事であると思っています。

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@greencog やむを得ない事情ってところが結構広義なんですよね。例えば両親が就労してて、親戚が近くに居なく、家で見るのが困難や介護度が高く、親が十分に休息が取れていないなどなど。緊急受入って名前だけが先行しがちですが恒久的な緊急受入も存在しているんです。

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@greencog 確かに自治体によって変わるので一概に言うことはできないかもですね。ただあくまでうちのところはしっかりと条件を満たした上で申請しないと減算になるので、そこはルールの抜け穴とかではなく、きちっとした評価と見て良いと思ってます

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@greencog その5人は緊急受入の条件を満たせば減算なく運営可能です。3カ月単位で見れば(定員数＋3)×稼働日が受入上限ですね。
なので稼働率が100%超えてるところは緊急受入をしっかり受入してる良い事業所ってことですね。もちろん100%を切ってるからダメとはならないですよ。

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@greencog 大阪府のどこかの自治体とだけお伝えしときましょうかね。

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@greencog むしろ逆じゃない？知ってる人は100%超えるのはよくある事だから何も思わない。別に法的に違反なこともしてないし、正当なものとしか評価しないですかね。

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@mei_ns33 広義の意味ではいなくなったら社会が止まる仕事はないと思います。仕事は需要からしか生まれないので。その上で貴方の言う仕事は給料高いのは逆に社会を不利益？にしてしまうんですよ。なので給料が低くないとダメなんです。他人の為に動けない人が増えてるって事なんです。

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@nemu_tand9 もちろんその考えが貴方だけではないと思いますが、全員そうとも限らないですね。現に自分は仕事が楽しいから残業もなにも嫌と思わないし、仕事が増えると嬉しい、楽しいがある変人なのでw
自分はやりがい以外をモチベに頑張れる人はすごいなって思っています

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@vowwow011998705 うちの施設では掃除が大好きな子がいるのでてっきり施設の掃除がはかどると勘違いしましたw家事と親の休息が取れることを願ってます！スタッフのみんなも喜んでると思いますよ〜！

[報酬は笑顔 @mikudashi_bot]

@mkomukomu 重度の受け入れが職員の疲弊には繋がらないです。時によれば重度の子の方が支援しやすい時もあります。福祉施設なら変な事言わずに、枠があるなら受け入れるべきなんですけどね