きのこ

無言フォロー、いいねします。DMにお返事できない事が多いですがよろしくお願いします。

[きのこ @mush_autum]

@fukufukugoma お、恐ろしい…
想像の100倍こわいお義母さんでした…
頑張ってください😭

[きのこ @mush_autum]

@fukufukugoma 何か義母さんに嫌なことをされてやり返したい気持ちがあるのかもしれませんが、母への幻想が崩れた（望まないのに現実を突きつけられた）ときの夫さんのメンタルとかは大丈夫ですか？
母への信頼と、夫婦の良い関係性を両立することはできない状況ということでしょうか…

[きのこ @mush_autum]

@vajiranekopon 地方の女性が都市部の大学に入学しないのはお金の問題より地域の男女差別の問題なので、家賃補助が根本的解決に寄与するには即効性無く理解されにくいし、男性も金銭面で進学を制限されることもあるので不満は出るでしょう。

ただ既に定食屋で女性は勝手にご飯を減らされるのでそこにも気づいて欲しい

[きのこ @mush_autum]

@Ubljlp31486Of @chobi_suke921 定数を男女比でバッサリ決めるのは法律や条例ですか？

[きのこ @mush_autum]

@Ubljlp31486Of @chobi_suke921 既に部分休業など「減給だけど就業時間も減らす」制度があるので、それを発展させて年度単位で週３日勤務、週5日半日勤務みたいに事情に合わせて選べれば良いかなと思います（元ポストの人はそれを配慮と言っているのかな）

あと「男性で主夫」「女性で危険が伴う仕事」も希望なら選択できらいいな

[きのこ @mush_autum]

@sugourawaza 物事を見通す力がある人でないと、事故が起きない、失敗しない職場環境を維持している人（縁の下の力持ち）の実力に気づけないですよね
普通に気が利くのも大事ですけどね…トラブルが起きてから気づくんじゃ遅いよと気がききすぎる人は思うのです

[きのこ @mush_autum]

@aoisora_zzz 治らないから、パーソナリティ「障害」とされているのでは。
多分一生そのままです。

[きのこ @mush_autum]

@61xyZFRsRX36151 @aoisora_zzz 仕事の能力が低く正攻法で行けない人はそうなりますよね…
見える景色が変わっても、害であることは変わらないかな

[きのこ @mush_autum]

@C_t_t_f_b_p 短期間での異動は癒着や不正を防ぐためかと思います
あと、出世しない中高年が長くいるというだけで、責任も取らないのに後から来た上司より偉そうに振る舞うという、逆パワハラのような歪みが起きるので、ヒラこそ異動が良しとされるのでは。
優秀な人はその短期間で成果を出しますよ

[きのこ @mush_autum]

@psychopathy18 えっとこれは、サイコパスがどこへ行っても「皆がおかしい」と言っているという解釈で良いですか？
サイコパス包囲網のような状況になると、業界全体、地域全体に悪口を流布されて被害者の方も職場を変えても「皆がおかしい」状況に陥ります。
毒親育ちだと恋人選びも失敗しがち。
見極めが難しい…

[きのこ @mush_autum]

@yunomi_123 湯呑みさんのポストで初めて気づきましたが、最近テレビのゴールデンタイムのドラマに、かつての売れっ子芸能人で「結婚後仕事を控えてたけど色々あって復帰します」みたいな役者さんが主要な役で沢山出ています。復帰はよい傾向ですね。でも、もしかしてテレビと配信ドラマの視聴率が逆転してる？

[きのこ @mush_autum]

@epichan77 美人でなくても顔を見に来て値踏みされてるだけで嫌ですよねー
男女別が一番安心

[きのこ @mush_autum]

@fire_education3 @penta_career 職場全体のアウトプットが考えられないから人を潰して「自分だけデキてます！」みたいな顔ができるんですよね
自分が出したプラス分人をマイナスにしてるんですから、そんな人は仕事ができてる内に入らないなと思います

[きのこ @mush_autum]

@penta_career 確かに仕事ができても人を潰していく人は迷惑なので職場にはいてほしくないですね
ただ、一番たちが悪いのは、仕事ができないのに上司に取り入り力を持ち、人を潰していく人だと思います…
そういう人はまず誠実で仕事ができる人を潰していきますから…

[きのこ @mush_autum]

@gancyoo プロですね
面白いのに感動しました

[きのこ @mush_autum]

@yoshihama_t 発達障害かは不明ですが同じタイプの人に仕事を教えたことがあります

真面目で、しっかりメモして二度同じ質問はしないという優秀な人でしたが、とにかく納得するまで詳細な説明と証拠の提示をしなければ動いてくれず、こちらは疲弊しました

でも、人柄が良いので今でも私は応援してます

[きのこ @mush_autum]

職場のパワハラを止めたところ、パワハラしてた人が明らかに仕事の手を抜くようになりました。
パワハラが仕事のモチベーションになっていたのでしょうか。

[きのこ @mush_autum]

@ichihasketch いちさんが医師なら、周りのレベルも高いので意思疎通のご苦労が少ないのかも…と思いました。
国家資格とか必要なく、色んな層を採用する職場だと、努力の域を超えたコミュニケーション難みたいなのがありますよ…
公立中学校みたいな感じです

[きのこ @mush_autum]

@Drmiidrdr Miiさんのおっしゃる通り、知能検査の結果は知的能力の「一部」だとは思うのですが、それにより知的障害が判明して支援や年金受給に繋がるわけですから、公的な指針であり軽んじていいとは思えません
高IQの人に調子に乗るなと言いたいのかもしれませんが、当事者ほど絶対視してない印象です