野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン）

株式会社エージェントセブン（代表取締役）／「想像を超える出会いを創造する」をミッションに、“転職する”ではなく“転職後の活躍”にこだわる人材紹介エージェント／採用コンサル・RPO・経営層や幹部採用に強み／IT×HR業界25年／3社の起業を経験／人材紹介・採用支援サービスの立ち上げ経験多数／発信は採用・経営・キャリア等

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

転職スカウトサービス「PayCareer」は、6月末をもってサービスを終了します。最後まで支えてくださった皆さまへ、心からの感謝の気持ちとともにPayCareerが歩んだ5年間の軌跡をnoteに綴りました。
本気で「出会い」にこだわった、私たちの挑戦の記録をご一読いただけたら幸いです。

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

Nobbyさんの活動に共感し、「週刊Nobbyタイムズ」に協賛させていただいてから、早いもので1年が経ちました。
いつもお世話になっているNobbyさんとのご縁から、「週刊Nobbyタイムズ」5周年イベント㊗️のステージに私も登壇させていただくことになりました！

普段のラジオとはまた違った形で、会場の皆さんと直接お会いできるのを楽しみにしています！

当日はせっかくの機会なので、この場でしか話せない“ぶっちゃけトーク”をお話しできればと思っています。

ご好評につき、入場チケットは残り僅かとなっているみたいなので、ご参加いただける方はぜひお早めに！
皆さんと会場でお会いできるのを楽しみにしております🙌

[週刊Nobbyタイムズ【公式】 @nobbytimesjp]

【番組5周年記念イベント！】
週刊Nobbyタイムズ放送開始5周年記念イベントを10月16日(金)渋谷サクラステージ404not foundにて開催します！チケット1000円で1ドリンク付き（ビールもOK←こだわり）！リスナー100人大集合！であんな人やこんな人にも会えますよ！詳細は▼

https://t.co/LMnAb2OcXy

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

@emikosato_
3年目突入おめでとうございます！🎉
いろいろありましたけど、あっという間の2年間でしたね😊
誰も挑戦しないことにもリスクを恐れず果敢に挑戦するエミリーの姿勢には本当に頭が下がります。
その前向きな行動力や周りへの気配りに、いつも助けられています。
これからも一緒に、クライアント様や求職者の皆様に「想像を超える出会い」を届けていきましょう！
3年目もよろしくお願いします✨

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

【セールス必見！オススメのイベント情報】
ISの現場ではAI導入がトレンドになっています。
ISにおけるAI活用は「何ができるか」だけでは不十分で、最も大切なのは「現場にどう定着させるか」という
再現性＆継続性。

AI活用によって大きな成果を創出されているユーザベースのリアルな取り組みや実例を踏まえて、「便利な使い方」ではなく「成果を生み出す使い方」が学べるイベント。これは必見。
https://t.co/VX8g9hestV

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

@MarinaEsaki @MarinaEsaki
「もう一度、大好きな人材紹介に携わりたい」
実績も経験も豊富な江﨑さんが
そんな想いで当社を選んでくれたこと、本当に嬉しいです。

エージェントセブンは本気で人材紹介と向き合うオタクの集団。
一緒に “想像を超える出会い” を創造していきましょう！

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

会社は戦略ではなく「人」でできている。
M&Aも、最後は財務でもスキームでもなく“人と文化”で決まる。
今回のmov社のPMI事例は、その当たり前だけど一番難しいことを、ちゃんとやり切っている点がホントにすごい。
「統合する」とは何を意味するのかがよくわかる。
経営やM&Aに関わる全ての方にオススメです。
https://t.co/ue1aOktrCk

[諸見里卓 / mov 取締役CFO / 会計士&知財アナリスト @kaikeishiro]

【mov M&A・PMI事例第一弾公開】
事業を2年半分加前進させた、PMIの裏側をシリーズ化して公開します！

第1弾として、「代表の渡邊と専門役員の寺田の対談記事」を公開しました。
2025年2月、当社movは株式会社Patheeのグループインを発表。
その後PMIを経て、同年10月に企業結合を完了しました。

今回のPMIが成功した一番の理由は、「人と文化への徹底した配慮」でした。

今回の記事では、こんな内容をお伝えしています
・なぜmovとPatheeのM&A、PMIはスピーディーに進んだのか
・PMI成功のカギとなった「コミュニケーション」の進め方
・企業結合後に変えたこと、変えなかったこと
・M&Aを検討する経営者の方々へのメッセージ

movは今後も、特にインバウンド領域においてM&Aを積極活用していきます。
グループインにご興味がある企業様、 M&Aに関わる金融機関やアドバイザーの皆様も、ぜひご一読いただけますと幸いです。

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

この時期は中学・高校・大学の受験シーズン。
街のあちこちで、若者たちの長い列を目にします。

志望校に向けて、きっと日々積み重ねてきた努力があるはず。
その姿を見ていると自然と背筋が伸びる。

私も負けていられない。
がんばれ、受験生！

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

@keyplayers ビズリーチにかぎったことではなく、サービス、従業員、顧客など、いずれも特定の対象に「依存」することは経営において大きなリスクを伴います。
ビズリーチは “新たな繋がり” を生み出すとても素晴らしいサービスだと思いますが、それに依存することなく新たなことに投資するスタンス大事ですね。

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

「転職はゴールじゃない」
入社後に活躍し、貢献し、
その組織にとって “欠かせない存在” となった人ほど、
「仕事が楽しくて仕方ない」
と話してくれる。

私たちエージェントセブンは、
その“転職の先”にこそ価値があると信じ、
唯一無二の「カスタマーサクセス」に取り組んでいます。
https://t.co/KUtQYNKGf1

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

仕事とキャリアを通じて、いかに人生の幸福度を高めるか。
その答えは「強みを活かし、活躍し、貢献すること」にあります。

今回は国籍・文化・価値観の枠を超えて、まさにそれを体現する方々との交流会を開催しました！ぜひご覧ください。
https://t.co/qIdizjtdDN

[週刊Nobbyタイムズ【公式】 @nobbytimesjp]

きょうの #ノビタイ はついに！人気コーナー「エミリーの正直すぎてごめんなさい♡」の #エミリー さん生出演！お楽しみに！

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

ご好評につき第二弾を開催します！

「今の仕事に不満はないけど、満足してるわけでもない」

そんな方にお届けしたい、自分の価値観を言語化して“自分軸”を見つけるワークショップです。

🗓 9/3（水）20:00
💻 Google Meet／参加無料／定員10名

申し込みと詳細はこちら（peatixページ）
https://t.co/SBQHUp4VyA

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

「転職」はゴールじゃない。大事なことは「転職したその先」です。
それって当たり前のことなんだけど、そのために本気で、具体的に行動を起こしている人ってどれくらいいるんだろうか。

なにを期待されて入社するのか？
その期待を超えることでしか “信頼” と “評価” は得られない。
エージェントセブンは転職された方々とともに、その先の「活躍」にこだわって伴走させていただく紹介会社です。
そんな私たちが転職された方々と一緒に取り組んでいること、ぜひご覧ください。
https://t.co/8EdpgYKnXU

[高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A @keyplayers]

人材業界の5年後を語り尽くす。AIで生産性が10倍100倍になる。そうなると給与も10倍100倍になる人も出てくる。

社会を変革するすごい人のスカウトがしたい！

ワクワクします。

またAIに代替されないエッセンシャルワーカーの市場価値はかなり上がる。

憧れの職業に変わるかも。ブルーカラーと言われていた時代が懐かしい。

エージェントで生き残るのはその世界の「マニア」

KOL＝専門性×影響力
Key Opinion Leader

KOL×AI＝∞

新時代でも人や社会発展に貢献してまいります！

人はみんな社会のキープレイヤー。僕らの未来はきっと明るい。

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

エージェントセブンの転職支援は、入社後の “活躍” を重視しています。
それは、転職や入社がゴールではなく “その後” によって人生の満足度が大きく変わるから。

「誰かに決められる人生」ではなく、
「自分自身でキャリアを選択し、自分の理想とする人生を創り上げていく」
を実現することを目的に、
私たちは新たなコミュニティ「Seven PARK lab」を立ち上げました。
https://t.co/aqv1XAUnQ7

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

📌無料セミナー📌
自分は一体何がしたくて、何をすべきで、何をしていたら幸せなんだろう？

そのために、どんな仕事を選ぶべきなのか？
価値観も大事だけど年収も大事。
自分の強みも生かしたい。

いや、そもそも自分の軸ってなんだっけ？
そんな、想いや考えを巡らせている方にぴったりのセミナーを開催します！

ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。
https://t.co/HEUFxNc9lf

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

@junyatanimoto 「愛のある厳しさ」は簡単ではないですが、そんな言葉を届けられる存在でありたいです

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

@shikigakushiki おはようございます。マニュアル大事ですね。本日もよろしくお願いします！

[野村 博幸@AgentSeven（エージェントセブン） @nomu_PayCareer]

@amimuro367 三室さん、おはようございます。贅沢な一日のスタート、羨ましいです笑
本日もよろしくお願いします。