にゃり〜@11歳8歳の育児&ブログ&在宅ワーク中ママ

2025年7月フィンランドひとり旅｜小5＆小2の2人ワンオペ育児中｜保育士資格持ち｜知育玩具好き｜キッズオンライン英会話｜元ツアコン｜元リクルート｜フルリモートワーク｜北海道出身｜関西在住｜転勤族｜アフィリエイト広告を利用してます｜2021年平均月間収益約4万円&月間最高PV4万超の子育てお役立ち情報ブログも見てね⬇️

[にゃり〜@11歳8歳の育児&ブログ&在宅ワーク中ママ @nyarii222]

ラン活って選ぶ段階の記事がほとんどだよね〜と思ったから、9ヶ月使った感想を書き加えてみたよ😺
👇
https://t.co/lU5x1hi3uw

✅周りとかぶらないグレー
✅収納量たっぷり
✅傷もほぼなし
で満足🥰

#grirose
#グリローズ
#ランドセル
#ラン活終了
#フルールセミグロス

[精神科医 中野輝基 @joyyogadoctor]

子どものうちに人間関係でできるだけたくさん経験や失敗をした方がいい、と思っている。

・正論で浮くケース
・今それを言わない方がいいよ、ってタイミング
・ここまで言うと相手は怒る
・優しくするとtakerにやられる
・謝っても許してもらえないことがある
・主張しないと相手が気づいていても知らないふりされることがある

などなど
あげればキリがない。
人間関係もある程度は経験値が大切。

[もちまる@腸活 @chokatsu_life]

「3年前から毎朝お腹ピーピー」って友達が笑いながら言った。検査は異常なし、病院ではストレスのせいって。市販のゲリ止めもずっと効かない。体質だと思って諦めてるらしい。「昼と夜は平気なの？」って聞いたら「うーん、朝が多いかな」って返ってきた。……いや、待って。それもしかして

[りんご@恋愛👠家庭教師 @Ringoxlove]

男友達（34）が、結婚3年目の奥さんと離婚することになった。皿洗いもするし、ゴミ出しもするし、休みの日は掃除もする。共働きだからできる方が、ずっとやってきた。本人も家のことはちゃんとやってるつもりだった。
だから離婚理由を聞いた時、本気で意味が分からなかった。奥さんが言ったのは、

[子どもの精神科看護師@こど看 @kodokanchildpsy]

子どもの写真や個人情報をSNSに投稿するリスクは、数年前とは比べものになりません。

「可愛かったからつい」
「このくらいなら大丈夫」
「鍵垢同士だから安全」

かつては通用したその感覚が、今は通用しなくなっています。鍵垢でもスクショされれば容易に拡散されますし、一つひとつは無害な投稿でも、積み重なれば居場所が特定されてしまいます。

そして何より、載せられているのは子ども本人です。同意もできない年齢の子もいれば、「いいよ」と言えたとしても、それがどういう意味を持つのかまでは分かっていない子もいます。もちろん大人と同じように判断できるわけではありませんし、SNSの危険性を知らないままに、「いいよ」と言っているかもしれません。

大人は自分の顔をスタンプで隠しているのに、子どもだけが無防備に顔を出している。そんな写真を、私は何度も見てきました。

もしその子が大きくなって、「どうして私のことを載せたの？」と聞いてきたとき、その理由を、説明できるでしょうか。

今回のチェックリストには、「何を載せると危ないか」だけでなく、「本人に聞いたか」「イヤと言われたら諦められるか」という、投稿ボタンを押す前に立ち止まってほしい項目を入れました。

お子さんの写真や個人情報は「投稿しない」に越したことはないと、私は思っています。

迷ったら、載せない。

過去の投稿を見直すきっかけとして、ご活用ください。

[尾形イエティ @yeti_ogt]

今日からお前がステーキだ　1/2
#コミックエッセイ #漫画が読めるハッシュタグ

[都知事@9/13文学フリマ大阪出展 @xdegenkinokure]

元葬儀屋です
オススメはイオンのお葬式

実際に施行するのは提携している葬儀社ですが、イオンの決めたプラン以外は営業出来ないようになっています

…と言うことを葬儀屋にぼったくられたという話を聞く度に言ってるんですが、皆さん耳を貸してくれません

別にいいけど

[ハミ・ジェジェ @HamiJeJe]

氷河期世代の問題は「若者だけが被害者だった」と整理すると、当時の異常さを見誤ると思う。新卒採用を絞る一方で、45歳以上には早期退職を迫る。つまり企業は、若者を育てることも中高年の経験を生かすことも放棄して、とにかく人件費を減らす方向へ走った。そこに長期的な人材戦略があったというより、「雇用を減らす会社ほど改革している」という空気に社会全体が流されたのではないか。その空気に公務員まで乗った結果、今になって多くの職場で世代の空洞化が起きている。

あの時代は若者に仕事を与えず、中高年には会社から出ていけと迫っていた。今振り返ると、特定の世代だけを切ったというより、雇用そのものをコストとしてしか見なくなった時代だったのだと思う。「少ない人数で回す」「採用しない」「早期退職を募る」ことが経営者の有能さの証明のように扱われ、官も民も同じ方向へ走った。その結果が、現在の人手不足や技術継承の失敗、現場を支える中堅層の不足なのだろう。あれは戦略というより、集団的な思考停止に近かった。

氷河期世代の新卒採用が異常に絞られたことは事実だけど、その裏では45歳以上も「余剰人員」として追い出されていた。入口を閉じ、出口を広げる。それで短期的には人件費が減って数字が良く見えたのかもしれないが、組織に必要な年齢構成や技能継承は壊れてしまった。当時はそれを「選択と集中」や「経営改革」と呼んでいたけれど、実態は周囲の企業がやっているから自分たちもやるという同調だったのではないか。公務員まで一緒に削った時点で、冷静な需要予測ではなかったことがよく分かる。

就職氷河期を考える時、若者と中高年を対立させる必要はないと思う。当時の若者は入口で排除され、45歳以上は出口へ追いやられた。立場は違っても、どちらも「人を抱えるのは悪」という時代の空気の犠牲者だった。問題なのは、雇用削減が一時的な危機対応ではなく、それ自体が改革の目的になってしまったことだろう。必要な人数や将来の世代構成を考えず、公務員まで横並びで減らした。そのツケを、今の現役世代が人手不足と負担増という形で払わされている。

今の人手不足を見ると、当時の雇用削減がいかに短期的だったかが分かる。若者を採らなければ、十年後、二十年後の中堅がいなくなる。45歳以上を一斉に退職させれば、若者へ技術を渡す人もいなくなる。この程度のことは当時でも予測できたはずなのに、民間も行政も同じように削減へ走った。それは緻密な戦略ではなく、「人件費を減らすことが正義」という物語に皆が酔っていたからではないか。流行で壊した雇用構造は、流行が終わっても簡単には元へ戻らない。

[こころの違和感メモ @fire_education3]

ベーシックインカムを実験するなら、
氷河期世代で一度やってみてほしいと思う。

就職できない。
非正規になる。
正社員経験がないと弾かれる。
年齢が上がると、さらに弾かれる。

景気や採用政策に振り回されたあとで、

「努力不足」
「自己責任」

と言われてきた世代。

その人たちに月30万円を渡して、

「もう生活のためだけに嫌な仕事へしがみつかなくていい」

という状態を作ってみる。

その時に調べてほしいのは、
何人が働かなくなるかだけじゃない。

何人がブラック企業を辞めるのか。
何人が学び直すのか。
何人が資格を取るのか。
何人が起業するのか。
何人がちゃんと眠れるようになるのか。

氷河期世代はずっと、

「追い込まれたら人はどこまで働くのか」

を社会に試されてきた。

だったら今度は逆に、

「生活不安がなくなったら、人はどこまで人生を立て直せるのか」

を試してみてもいいと思うんよな。

[こころの違和感メモ @fire_education3]

氷河期世代に対して、

「今さら支援するな」
「老後まで面倒を見る必要はない」
「自分で備えなかった自己責任」

と言う人がいるけど、

これ、かなりおかしいと思うんよな。

氷河期世代だって若い頃から、

「年金は世代で支え合う制度です」
「現役世代が高齢者を支えるんです」
「税金も社会保険料もきちんと払いましょう」

と言われてきた。

就職先が少なくても。
非正規でも。
給料が低くても。

その中から税金を払い、
社会保険料を払い、
上の世代を支えてきた。

そして自分たちが、
ようやく支えられる側に近づいたら、

「財源がない」
「若者に負担をかけるな」
「自分の老後は自分で何とかしろ」

と言われる。

支える時だけ「社会の一員」で、
支えられる番になったら「自己責任」では、
さすがに話が違うと思う。

社会保障は、
その時々で都合のいい世代だけが受け取る制度ではない。

長年負担してきた人が、
必要になった時に堂々と使える。

それが本来の「支え合い」なんよな。

[にゃり〜@11歳8歳の育児&ブログ&在宅ワーク中ママ @nyarii222]

高市政権にとって｢日本人の生活｣はどうでもいい…小野田紀美のSNS投稿でわかった｢外国人政策｣の本当の狙い（プレジデントオンライン） https://t.co/qFXgyfkdbk

[おいどん @dododon_oi_don]

どうも、今年既に6万円マリアージュフレールに使っているオタク女です。

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[ルル@お得に稼ぐママ @pakico_happy]

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[山本ゆり（syunkon レンジは600W) @syunkon0507]

お待たせしました…

夏休みを乗り切るレシピまとめました！

今までで最大のレシピ数！アメブロは最近広告が入るんでnoteに書いてます。

忙しい方、疲れてる方に届きますように🙏

火を使わないご飯もの25選
https://t.co/gmYMly4tCg

フライパン1つでできるご飯20選
https://t.co/D4Yhor5kmN
続↓

[三津谷周平 | 弁護士 @mitsuya_lawyer]

母の施設入所が決まった夜、弟が反対した。

弟「まだ家で暮らせるやん」
姉「夜中に三回外へ出たんやで」
弟「施設に入れたら弱るって」
姉「じゃあ夜、見に来てくれる？」
弟「遠いし仕事もある」
姉「私は近いから楽に見に来れると思ってる？」
弟「そんな言い方ないやん」

姉はテレビを消した。↓

[さば｜看護師 @sabakangoshi]

ぶっちゃけさ、国会議員の給料って国民の年収の中央値と連動にすればよくない？

国民の給料が上がらないと自分の給料も上がらない仕組みなら、本気で国民のために働くでしょ。

[きよ @kiyo_money28]

僕「えっ、僕もですか！？」

おじ「当たり前や！ペン受け取っとったやろ！当日の追加請求には、サインの前に『見積書のどこに書いてありますか？』と聞き返すんや！『今決めないと』は焦らせて考える時間を奪う常套手段。書面が全てやぞ!」

[you @you13]

@yontengoP そう言う人は、地方や海外の地方都市の日常旅に切り替えるのもアリ

便利な街中に有る快適なホテルで、気が向いた時に外出して、日常生活をおくるだけ
観光地で無い分、価格面で優位だし、意外と自分が住んでいる街の生活しか知らないので色々新鮮。観光スポットはみんながSNSとか上げてるし

[会社やめ太郎 @Okanestory07yt]

「最低な気分なんで、私が払います。」
「“退場代”あげるから、早く消えて。 空気が腐るから」

淡々と言い放った。
そしたらおっさん、顔真っ赤。
捨て台詞吐いて逃げてった。

これ、世直しとかのいい話じゃない。

俺が一番食らったのは、「あのおっさん、過去の俺じゃん」ってこと。
会社員時代の俺、 まじで余裕の「よ」の字もなくて、

[なるよし｜知らないと損するお金の話💰 @ny_ai2]

後輩「放送受信規約の第9条、
ちゃんとご存知ですか？」
N「はい？」

後輩「受信機を廃止した場合、
届け出により契約は解約できます」
N「えっと...」

後輩「テレビは先週、廃棄してます。
解約の要件、満たしてますよね？」
N「そう言われても...→

後輩「確認が必要でしたら
家電リサイクルの控えもあります」
N「...」

後輩「管理番号、教えましょうか？
廃棄日も記載されてますね」
N「あの...(汗)」

後輩「カーナビとワンセグ携帯も無い。
解約届の用紙、送ってくださいね」
N「じゃあ確認して折り返します」
10分後。

N「上に確認しました。
解約届を郵送いたします...」
年23,400円は0円になったが、→

[きよ @kiyo_money28]

（保存して見返す用）
死後の手続き、消耗しないための対策は↓

☑︎ まず「おくやみコーナー」に電話する
　→複数手続きを一括で案内してくれる窓口。
　　全国800以上の自治体に設置（2026年時点）

☑︎ 死亡診断書は、コピーを10部以上
　→ほぼ全ての手続きで求められます

☑︎ サブスク・定期課金は「明細1年分」みる
　→クレカ明細と銀行口座履歴を

☑︎ 携帯の解約は、いちばん最後に
　→契約リストを作ってから解約する

☑︎「法定相続情報一覧図」を作る
　→法務局で無料。銀行を何行も回るとき、
　　戸籍の束を持ち歩かずに済みます

☑︎ 3ヶ月の相続放棄は厳守
　→放置すると借金ごと相続したことに

☑︎ 10ヶ月を過ぎると「利息＋罰金」
　→延滞税と無申告加算税が両方かかります
　　対策：期限内申告でしか使えない控除も
　　あるので、遅れそうなら早めに税理士へ

☑︎ 話し合いがまとまらなくても、申告はできる
　→一旦「法定相続分」で期限内に申告し、
　　あとから修正する方法があります

☑︎ 実家の相続登記は3年以内
　→過ぎると10万円以下の過料の対象に

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@kiyo_money28