Gizem

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Memur kelimesi incineceğimiz bir kelime değildir. Üst düzey yöneticilere kadar pek çok kamu görevlisi devlet memurudur.

“Masa memuru” diye bir tanımlama yoktur. Kafamıza göre alçaltıcı görünsün diye bu tabirleri kullanırsak, memur, VHKİ ve denk statüdeki kamu personellerine, yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan kamu görevlilerine çok ayıp etmiş oluruz.

Devlete hizmet, görevi ve kadrosu ne olursa olsun kutsaldır.

Önemli olan kamu kaynaklarının düzgün kullanılması için herkesin bilgi beceri ve niteliklerine göre çalıştırılmasıdır. Masada ya da sahada çalışılması ne övünülecek ne de utanılacak bir durumdur.

Gelir Uzmanlığı da diğer kariyer mesleklerimiz gibi 657 sayılı Devlet Memurları kanununda sayılan, masa başında verginin her aşamasında emeği olan, sahada da denetim fonksiyonuna güç katan kariyer bir meslektir. Mesleki tanımını bireyler değil, kanun yapmıştır. A Kadro bir memuriyettir.

İşin niteliğine göre, mesleğin giriş koşullarına göre statülerin belirlenmesi esas olmalıdır. Eksik bilgilerle yapılan tanımlamalara itibar edilmez.

Gelir Uzmanlığı mesleğinde ihtilaflı hiyerarşik tablo ve görevledirmeler @KariyerBuroSEN ‘in çabalarıyla pek çok kez yargıya taşınmıştır. Gelir Uzmanlarımızın mesleki hukuki güvencesi için çabalarımız artarak devam etmektedir.

516 ve 543 sayılı KHK’lar ile 1993 yılında yayımlanan yönetmelikler mesleğin ihdasını açıklamaktadır.

Arkadaşlarımızın gönlü ferah olsun, birileri yanlış konuştu diye mesleğimiz alçalmaz, @KariyerBuroSEN oldukça hiçbir haksızlık mücadelesiz kalmaz.

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

CHP Kahramanmaraş Milletvekili Sayın Ali Öztunç’un Gelir Uzmanlığı mesleğine ilişkin açıklamalarına karşı Derneğimiz tarafından basın açıklaması yapılmıştır.

Mesleğimizin hukuki statüsüne ve saygınlığına yönelik söz konusu ifadelere ilişkin açıklamamızı kamuoyunun bilgisine sunarız.

@Ali_Oztunc

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Sayın Ayşe Özer,

Her meslek grubunun hak ettiği mali ve özlük haklarına kavuşmak için verdiği mücadele saygındır. Merkez denetim elemanları ile merkez kariyer uzmanlarının haklı taleplerine karşı çıkmamız söz konusu değildir. Beklentimiz, aynı hassasiyetin taşra kariyer mesleklerinin hak arayışına da gösterilmesidir.

Üç yıl önce BDDK personeline ilişkin düzenleme gündeme geldiğinde yaptığınız bir paylaşımı bu nedenle yeniden paylaşıyorum. O gün ortaya konulan yaklaşım ile bugün diğer meslek gruplarından beklenen kapsayıcılık ve dayanışma arasında bir tutarlılık bulunması gerektiğini düşünüyorum.

Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer mesleklerin özlük mücadelesi sırasında; “Kurum içerisinden güvenlikten, şoförden, çaycıdan uzman olanlara merkez özlüğü mü vereceksiniz?” gibi küçültücü ifadeler kullanıldı.

Genel seçimler öncesinde sosyal medya ve WhatsApp gruplarında “Çaycıdan uzman olanlar ne biçim çalışıyor, biz ne bekliyoruz?” şeklinde mesajlar dolaşıma sokuldu. Ziyaret ettiğimiz makamların ardından mesleğimiz hakkında eksik veya yanlış bilgiler aktarılması, yürüttüğümüz çalışmaları defalarca sekteye uğrattı.

Bugün sözlerini tutmadığını ifade ettiğiniz kişilerin, geçmişte taşra kariyer mesleklerine de çeşitli sözler verdiğini; ancak bu sözlerin bürokratik itirazlar ve engellemeler nedeniyle kaç defa hayata geçirilemediğini de hatırlatmak gerekir.

Mesleğe giriş, yetişme, yeterlik, görev ve hiyerarşik konum elbette tartışılabilir. Ancak bu tartışma, başka bir meslek grubunu peşinen daha değersiz gösteren veya fedakârlığını önemsizleştiren bir dille yürütülemez.

Ayrıca “biz” şeklinde ifade edilen bütün kariyer mesleklerin her yönüyle aynı veya denk olduğunu ileri sürmüyoruz. Devlet Gelir Uzmanları ile Mali Hizmetler Uzmanlarının yahut BDDK ve SPK gibi düzenleyici ve denetleyici kurumlarda görev yapan kariyer meslek mensuplarıyla diğer meslek gruplarının görev, yetki ve teşkilat yapıları arasında elbette farklılıklar bulunmaktadır.

Ancak bu farklılıklar, taşrada görev yapan kariyer mesleklerin tali görülmesini veya mesleki yeterliklerinin küçümsenmesini haklı çıkarmaz.

Bizim talebimiz, bütün kariyer mesleklerin koşullarının birbirinin tamamen aynısı olduğunun kabul edilmesi değildir. Talebimiz; mesleğe giriş, yetişme, yeterlik, görev, yetki, sorumluluk ve geçmişteki özlük dengeleri dikkate alınarak adil ve hakkaniyetli bir düzenleme yapılmasıdır.

Nitekim 666 sayılı KHK öncesinde birçok kariyer meslek arasında mali ve özlük hakları bakımından daha dengeli bir yapı bulunmaktaydı. 646 ve 666 sayılı KHK’larla bu dengenin değiştiği ve bazı kariyer mesleklerin yaklaşık 15 yıla yayılan önemli hak kayıpları yaşadığı bilinmektedir.

Kariyer Büro Sendikası olarak taşrada görev yapan kariyer meslekleri bir araya getirerek bu kayıpların giderilmesi için mücadele ediyoruz. Kamuoyuna yansıyan herhangi bir kariyer meslek düzenlemesinde, mevzuatta kariyer meslek olarak kabul edilen ve yıllardır bu haklar için mücadele eden kadroların kapsam dışında bırakılmasına itiraz etmemiz son derece doğaldır.

Sizin kendi meslek grubunuzun düzenlemeye dâhil edilmesi için gösterdiğiniz çaba ne kadar meşruysa, bizim temsil ettiğimiz meslek gruplarının kapsam dışında bırakılmaması için gösterdiğimiz çaba da aynı ölçüde meşrudur.

Bu mücadelenin çatısı ve yöntemleri zaman içerisinde değişebilir; ancak adalet ve hakkaniyet talebi değişmez. Biz de hiçbir meslek grubunu değersizleştirmeden, kendi mesleklerimizi değersizleştiren söylemlere sessiz kalmadan ve haklarımızı elde edene kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

@KariyerBuroSEN

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Bu vesile ile bir kez daha ilan edelim,

Bu denetimler Gelir Uzmanları marifetiyle gerçekleştiriliyor.

Gelir Uzmanlığı
İl Göç Uzmanlığı
Muhasebe Uzmanlığı
SGK Denetmenliği
İl Planlama Uzmanlığı
Muhasebe Denetmenliği
Ticaret Denetmenliği
Milli Emlak Uzmanlığı
Mali Hizmetler Uzmanlığı
Milli Emlak Denetmenliği

KARİYER MESLEKLERDİR.

Kariyer mesleklerle ilgili her düzenlemede bu meslekler yokmuş gibi davrananlar, bu mesleklere ve meslektaşlarımıza hakaret edip, iftira atanlar ve bu ahlak yoksunlarına sessiz kalarak destek verenler,

Unutmayın

Artık @KariyerBuroSEN var

Kariyer meslek oldukları halde2011 yılından(666 sayılı KHK) beridir dışlanan bu mesleklerimizin hakkını sonuna kadar, herkesten daha gür bir sesle savunmaya devam edeceğiz.

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Her meslek grubunun, üstlendiği görev ve sorumluluklar doğrultusunda mali, sosyal ve özlük haklarının geliştirilmesini talep etmesi meşru ve demokratik bir haktır.

Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer meslek mensupları da uzun süredir; fiilen yürüttükleri görevlerle uyumlu, hakkaniyetli maaş düzenlemesi beklemektedir.

Geçmişte, taşra teşkilatında görev yapan kariyer meslek mensuplarını kapsam dışında bırakarak yalnızca belirli gruplara iyileştirme sağlamaya yönelik girişimlerin sonuçlandırılamadığı görülmüştür. Kapsamı dar tutulan düzenlemeler çalışma barışını güçlendirmediği gibi, kamu personel sistemindeki adalet beklentisini de karşılamamaktadır. Aynı yöntemde ısrar etmek yerine geçmiş tecrübelerden ders çıkarılmalı; kapsayıcı, dengeli ve hakkaniyetli bir düzenleme hazırlanmalıdır.

Kariyer meslekler 2011 yılında ortaya çıkmamıştır. Bir mesleğin değeri, yalnızca sonradan oluşturulan idari sınıflandırmalarla veya görev yerinin merkez ya da taşra olmasıyla ölçülemez. Mesleklerin kamu yönetimindeki tarihsel konumu ile üstlenilen görev ve sorumluluklar birlikte değerlendirilmelidir. Ölçütler objektif hâle geldiğinde, her meslek hak ettiği karşılığı bulacaktır.

Mesleki hak mücadelesi bir üstünlük yarışı değildir. Bu mücadele; adaletin, liyakatin ve hakkaniyetin kamu personel sisteminde karşılık bulması mücadelesidir.

Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer meslek mensupları olarak, uzun süredir beklediğimiz hakkaniyetli düzenleme konusunda somut adımlar atılıncaya kadar haklı ve meşru mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

@_cevdetyilmaz
@memetsimsek
@mustafaciftcitr
@hasandogan
@avabdullahguler
@mehmedmus
@memurlarnet
@aa_finans
@EkonomimCom
@BloombergHT
@cnnturk
@CNN
@ntv
@NTVPara
@trthaber
@trt1
@anadoluajansi
@ahaber
@Haberturk
@sabah
@Hurriyet
@milliyet
@sabah
@dunyagazetesii
@farukerdem
@dilekgungor_
@cemkucuk55
@nedimsener2010
@samiltayyar27
@ahmetunluysafak
@KariyerBuroSEN
@ilgocuzmanlari
@yguder2013
@sgdenetmenleri
@Mahuzder_
@ipuder81

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Maalesef uzunca bür süredir, özellikle bazı meslekleri dışarıda bırakmak için yapılan lobilerin sıkıntısı yaşanıyor.

Kariyer meslekler 2011 yılında ihdas edilmedi, öncesini bilmeyenlerin terazisiyle mesleki değerler tartılmaktan vazgeçildiğinde, terazi doğru tartmaya başladığında herkes hak ettiği noktada olacak. Sana, bana, fırsatını bulana değil herkese adalet gerek.

Yoksa kurunun yanında yaş da yanar

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

@KariyerBuroSEN 2 yaşında,

Mücadelemizin başarılarla dolu olması temennisi ile bütün üyelerimize şükranlarımı sunuyorum.

[TC Malatya Valiliği @TCMalatyaV]

Kariyer Büro Sen Doğu ve Güneydoğu Anadolu Şube Bşk. Mustafa Gerçek ve Beraberindeki Heyet, Valimiz @SeddarYavuz’u Ziyaret Etti.

#malatya #malatyavaliliği

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Yapılacak bir düzenlemenin, içinde bulunduğumuz ekonomik koşullar, düzenlemenin bütün tarafları iyice hesaba katılmalı

Düzenleme bahanelerle değil, somut gerekçelerle kamuoyuna sunulmalı; *BDDK, SPK gibi kurumlarda personel tutamıyoruz.
*Yasama uzmanlarını çalıştıramıyoruz
vb. gerekçelerle 38.000 kişiyi ilgilendiren bir düzenleme yapılırsa ve kariyer meslek düzenlemesinde bazı kariyer meslekler yer bulamazsa, bazı soruların cevapları gönüllere ağır gelir.

Kaç tane yasama uzmanı var?
BDDK, SPK gibi kurumlarda kaç tane kariyer personel var?

Gerekçe olarak gösterilen ve bence sonuna kadar hakeden bu meslek grupları düzenlemenin onda birini kapsıyor mu?

Artık özlük düzenlemeleri parçalı kulislerle mi vücut buluyor?

Kulis yapamayan meslekler haklı da olsa kulislere kurban edilmeye devam mı edecek?

Şimdi de denetim elemanları ayrı bir tasnif peşinde !!!

Kariyer meslekler bir bütünse makul, nesnel ve ölçülü düzenlemelerle bir bütün olarak ele alınmalı yok değilse özlük hakları bakımından Merkez Taşra ayrımı ile getirilen tasnif değiştirilmeli

Gelir İdaresi Başkanlığının haberi olmadan, GİB personeli arasında çatışmaya neden olacak bir düzenleme oldu bittiye getirilmemeli çünkü son düzenleme en çok GİB yönetimini ve Hakim Savcıları rahatsız etti.(Devlet Gelir Uzmanları ile Adalet Uzmanları da zam alacak grup arasındaydı)

Kulisle mesleki vole vurmak meselesine artık son verilmeli, bütçe bahanelerinden vazgeçilmeli, şu an sayıları nedeniyle bütçeye yük bahanelerini vicdanlar tartamıyor, çünkü helali hoş olsun yüzbinlerce uzman öğretmenlik, başöğretmenlik kadrosu başımızın tacı öğretmenlerimize sunulmuş hepsini toplasan 50 bin kişi etmeyen taşrada görev yapan kariyer meslek mensupları mı bütçeye ağır gelmiştir. Kaldı ki bu kariyer meslekler ilk üç ayda zam bütçesini rahatlıkla çıkaran ve çıkarabilecek mesleklerdir.

Özlük hakkı düzenlemesi KULİSLE şekillenmez, hakkaniyetle şekillenmezse herkes kaybeder.

Zira 2011 deki kulislerin sonucunun şu an üst kurul uzmanlarını ne hale getirdiği unutulmamalıdır.

Bütün kariyer meslekleri kapsayacak biz düzenleme için @KariyerBuroSEN gece gündüz çalışmaya devam edecektir.
@_cevdetyilmaz @mehmedmus

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

09.06.2026 tarihinde Gelir İdaresi Başkanlığımız tarafından düzenlenen Çalıştay'a katıldık.

Bu verimli toplantıda, oturuma liderlik eden Mustafa KILINÇ başkanımıza, Personel Daire Başkanımız Sadık Demirbaş’a, Grup Başkanımız Kadir Çiçek’e, bu organizasyon için emek harcayan tüm çalışma arkadaşlarımıza ve bu şeffaf bakış açısı için Gelir İdaresi Başkanlığımıza, toplantıya katılan tüm sendikalarımızın değerli yöneticilerine ayrı ayrı teşekkür ederim.

Toplantıda ele alınan konular gerçekten Gelir İdaresi Başkanlığında görev yapan çalışma arkadaşlarımız için önemli ve öncelikli konulardı.

· Vergi Dairesi Müdür Yardımcılarına, Gelir Uzmanlarına, Devlet Gelir Uzmanlarına inceleme yetkisi verilmesi
· Kreş ve gündüz bakımevi imkanının sağlanması
· Servis ya da ulaşım kartı imkanının sağlanması
· Denetim fazla mesaisi ile ilgili hususlar
· Uzlaşma-Takdir Komisyonları huzur ücretleri
· Diğer kariyer mesleklerde bulunan yabancı dil eğitim desteğinin Gelir Uzmanlarına da sağlanması
· Teşkilatın kullandığı araçların kasko sorunu
· Avukatların vekalet ücretlerinin daha hızlı ödenmesi
· BAŞUZMANLIK modelleri
· Personel istihdam politikası

Konularının da yer aldığı pek çok konu tartışılıp, istişare edildi. Bazı öncelikli konularda; *İnceleme Yetkisi *Kreş ve Gündüz Bakımevi *Ulaşım çok daha hızlı adım atılmasında mutabık kalındı.

BAŞUZMANLIK modelleri ve Gelir Uzmanı için ayrı bir çalıştay takvimi de yapıldı.

Bu şeffaf istişare kültürü için atılan adımı kıymetli buluyor, tekrar organize eden ve katkı sunan herkese teşekkür ediyorum. @gibsosyalmedya

[Ahmet ÜNLÜ - [email protected] @ahmetunluysafak]

Tebrik ederim. Gelir Uzmanına veznedarlık yaptırmak akla ziyan bir uygulamadır.

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

BİR HUKUKİ BAŞARI DAHA 👏👏👏

Gelir Uzmanlarının daha alt kadrolarda çalıştırılması hususunda sendikamızın verdiği hukuki mücadelenin örneği maalesef yok. Keşke olsa !!!

Gelir Uzmanlarına yapılan veznedar görevlendirmelerinde 15 dava kazandık. 6 davadan da karar bekliyoruz

Şimdi de icra memurluğu görevlendirmelerinde de üyelerimizin yanında olmaya devam ediyoruz.

Kariyer Büro Sendikası üyeleri yalnız değildir, her türlü hukuki destek için avukatlarımıza rahatlıkla ulaşabilirsiniz @AvaruzCinar 0505 398 9357

İyi ki varsın @KariyerBuroSEN

[Gizem @odbsigzm]

@ahmetunluysafak Görüşleriniz oldukça değerli teşekkür ederiz

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Ben ziyaretlerimde bu hususa özellikle dikkat çekiyorum, “onlara üye olursan” ile başlayan cümleler esasında kendini ele veren ifadelerdir.
“Bunları yaptık, başarmak istediğimiz de budur” diyemeyenler karalayarak rekabet etmeye çalışıyorlardır.

Yetki dönemleri herkesin omurgasını görmek adına güzel bir dönem, güya ezeli rakipler yetki için gizli anlaşmalar derdindeler.

Adalet diye haykıranlar, “bize üye olursanız şu işinizi çözeriz” mavi boncukları dağıtarak idareyi de zan altında bırakanlarla aynı kişilerdir.

Herkesin işini çözebiliyorsanız, müdür, grup müdürü ve defterdarlar boşuna mı oradalar? Esasında bu vaatlerle üye toplamaya çalışmak idareye hakaret etmek, onları yok saymak demektir.

Tayin işini çözeriz diyenlere, seni denetime aldırırız diyenlere sesleniyorum,

Madem tayin işini çözebiliyorsunuz İstanbulda 2000 e yakın tayin dilekçesi bekliyor bunlardan 1/4 ü sizin üyenizdir yaptırsanıza tayinlerini !!!

Sendika seni denetime aldırırız mesai alırsın demez, Allahtan korkar, kuldan utanır;
Denetim fazla mesaisinin adaletli dağıtılması ve herkese yayılması için mücadele eder.

Adaletsizlikle caka satarak sendikacılık yapılmaz.

Sendika hak arama yeridir.

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Kariyer meslek mensuplarının özlük ve mali haklarında yıllardır devam eden eşitsizliklere dikkat çekmeye devam ediyoruz.

Genel Başkanımız Tolga Akgül, 666 sayılı KHK sonrası derinleşen merkez–taşra ayrımını ve kamu personel sistemi içindeki adalet ihtiyacını Yenibirlik Gazetesi’ne verdiği röportajda kapsamlı şekilde değerlendirdi.

Haklı taleplerimizi her platformda dile getirmeyi sürdüreceğiz.

📌Röportajın tamamına aşağıda.

https://t.co/I71Iw336qQ

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Sembolik ziyaretler yerine, kayıtdışı ekonomi ile mücadele eden gelir uzmanları ziyaret edilmelidir.

Kattığı değerle kamu hizmetlerinin teminatı olan meslektaşlarımızın özlük hakları unutulmamalıdır, bu hakkın teslimi ertelenmemelidir.

Gelir Uzmanları ve taşra teşkilatında görev yapan kariyer mesleklerimizin özlük hakları diğer kariyer mesleklerde olduğu gibi 375 sayılı KHK ile düzenlenmelidir.

Fazla emeğin karşılığı nerede olursa olsun adil bir şekilde verilmelidir.

Sembolik değil samimi takdir bekliyoruz.

Fazlasını değil emeklerimizin karşılığını bekliyoruz.

@RTErdogan @_cevdetyilmaz @avabdullahguler @mehmedmus @memetsimsek @aerdemcantimur @ilhan_hatipoglu

#vergihaftası

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Yalova’da yürütülen operasyon sırasında teröristlerle çıkan çatışmada şehit olan polislerimizi rahmetle anıyor; ailelerine ve Aziz Milletimize sabır ve başsağlığı diliyoruz. Operasyon sırasında yaralanan 8 polisimize ve 1 bekçimize ise acil şifalar temenni ediyoruz.

[Kübra @Kbr_Gzm_]

Vergiye gönüllü uyum, yalnızca mevzuatla değil; doğru bilgilendirme, rehberlik ve güvenle sağlanır.
Gelir Uzmanları; mükellefi dinleyen, beyanları açıklayan, hataları önleyen ve süreci şeffaf biçimde yöneten asli aktördür.
Bu yaklaşım, vergiye uyumu güçlendirir.
#GELİRUZMANI

[Murat Ergün @muratergn42]

Gelir İdaresi geçen yıl sahada 1,1 milyon "kayıt dışı denetimi" gerçekleştirdi
Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığının kayıt dışı ekonomiyle mücadele kapsamında gerçekleştirdiği saha denetimleri 2024 yılında 1,1 milyonu aştı. Bu denetimler
#GELİRUZMANI ile yapıldı

[Kübra @Kbr_Gzm_]

Hukuk, iktisat, maliye, işletme ve benzeri alanlardan mezuniyet şartı bulunan Gelir Uzmanlığı; sınav, yeterlik ve mesleki eğitim süreçleriyle şekillenen bir kariyer yoludur.
#GELİRUZMANI