تكرار الحديث عن التقاعد لا يعني تجاهل أهمية استدامة الصناديق بل يعني التقاعد المبكر يحقق فوائد اقتصادية واجتماعية :
1️⃣ تقاعد اختياري بعد ٢٠ سنة بخصم عادل
2️⃣ استثناء المهن الشاقة كالتعليم والصحة
3️⃣ تقاعد جزئي بعد ٢٠ بحيث يعمل الموظف بدوام جزئي
4️⃣ استثمار أموال صناديق التقاعد
من وجهة نظري، أفضل سن التقاعد يكون ما بين 45 إلى 50 سنة، بحيث يتمكن الموظف من التفرغ لأسرته وصحته والاستفادة من سنوات خدمته، وفي الوقت نفسه تُتاح فرص وظيفية أكبر للشباب الباحثين عن عمل. ما رأيكم؟
⚡️🟥
بما أنّ التقاعد الجديد تم اقراره خلال الأزمة الإقتصادية الخانقة نأملُ وفق التحسّن للميزانية العامة العودة إلى النظام التقاعد السابق خاصةً في التقاعد المبكّر خلال 20 عامًا كافية على أن تدعم الحكومة هذا التوجه كأستثمار حقيقي بهدف توفير فرص عمل كثيرة للباحثين عن عمل
إلى المسؤولين في صندوق الحماية الإجتماعية
نتمنى منكم دراسة حالة ووضع المسرحين من العمل والتي تجاوزت أعمارهم 45 سنة وأكملوا في الخدمة 20 سنة فأكثر لأن هذه الفئة لم يحصلوا على وظائف ولا حد راضي يوظفهم بسبب العمر والحل فتح باب التقاعد المبكر لهم وبأمانه معاناتهم هم وعوائلهم تصعب على الجميع ونتمنى دراسة وضعهم وإستثنائهم بخروجهم للتقاعد المبكر لأن وضعهم المعيشي صعب جدا والله في عون العبد ما دام العبد في عون أخيه
مطلب ونتمنى أن يتحقق رأفة بالمسرح وظروفه المعيشية التي يعاني منها
وبارك الله في الجميع.
@SPFOman
@gaboob_ali القانون جا بقالب واحد لكل الموظفين ، وهذا لا يجوز فليس كل موظف او موظفة يريدوا يخلدوا في العمل لا بد من وضع خيارات مرنة مثل ما تفضلت مثل شراء مدد الخدمة ، تقليص الخدمة للنساء مع مزايا اقل ، استثناءات للوظائف الشاقة ووووالخ
الحديث عن التقاعد ليس تقليل من الجهود بقدر إيمان بأن حكومتنا حريصة على الاستماع لما يصب في مصلحة المواطن :
1️⃣منح الموظف خيارات مرنة يحقق التوازن بين مصلحة المؤسسة واحتياجات الموظف ويعزز الرضا الوظيفي
2️⃣احتساب الترقيات والاستحقاقات المالية ضمن المعاش التقاعدي يضمن حقوق الموظف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ندائي للمسؤولين في الجهات الحكومية المسؤولة والمعنية بملف المسرحين من العمل بالإسراع في إيجاد الحلول المناسبة والدائمة للمسرحين ويعلم الله بأوضاعهم وأوضاع عوائلهم من بعد قطع منفعة الأمان الوظيفي والاغلب بسبب العمر لم يحصل على وظيفة والحل فتح باب التقاعد المبكر لبعض الفئات من المسرحين والذين أكملوا عشرين سنة خدمة وبقية المسرحين تكون لهم الأولوية في التوظيف مع أخوانهم الباحثين ولكن ولغاية إيجاد الحلول نتمنى رجوع منفعة الأمان الوظيفي لكافة المسرحين لأن أوضاعهم صعبة بصراحة والكل عارف وشايف الوضع والحالة المعيشية إلي يمر فيها المسرح وعائلته والرحمة فوق القانون وجزاكم الله خير الجزاء.
@OmanState Council
@SPF Oman
@Labour OMAN
@ShuraCouncil_OM@Mosdoman@OMAN MOF
خلال هذا الارتفاع في الاسعار وأيام عيد
ومستلزمات، الي عنده راتب ودخل يتشكى من الإرتفاع
فكيف حال المسرح والباحث عن عمل ؟؟
هل نشعر فيهم بصدق ؟
هل كل الجهات ذات الاختصاص وضعت خطة محكمة وتحاول انقاذهم من ما هم عليه ؟
هل الأطباء النفسين هيئوا هذا المسرح والباحث عن عمل ؟
هل أتكون الإجابة الجمعيات الخيرية ما مقصرة ؟
وهل الجمعيات الخيرية مستمرة ؟
أتحدث وأنا موظف في القطاع الخاص
نسبة الوافدين في الشركات اعتقد اكثر من 80%
المهندسين والإداريين والفنيين
هناك من كانت رواتبهم طيبة، ولكن التسريح أطاح بها دفعة واحدة، بعضهم لا يزال يعاني قسوة الانتظار والحرمان من الوظيفة، والبعض الآخر عثر على عمل براتب لا يلبي متطلبات الحياة، فكيف بربكم يعيل أسرة؟ الله الله في المسرحين ارحموهم أنصفوهم، اهتموا بهم وبأسرهم، فهم أولى بالرعاية والعناية وإعادة التأهيل.
#وزارة_العمل
#شؤون_البلاط_السلطاني
#gfow_om
صندوق الحماية الاجتماعية
طلاب البعثات الداخليه لم يصرف رواتبهم من شهر مارس والى شهر هذا لم يصرف لهم
ومطالبين إيجارات السكن والنقل والمعيشه
فكرهم بالمطالبات وليس الدراسه تشدد فكرهم
المشكله نحن أسر معسره واولادنا بين المطرقه والسندان او يغادروا الجامعه ويضيع مستقبلهم @SPF_Oman
#تعيينات_٢٠٠٤_والتقاعد٢٧
حكومتنا الرشيدة نتمنى إنصافنا حقوق الناس ليس من حق أحد التلاعب بها حقي التقاعد ٢٠٢٤لماذا أستمر في عمل تعاقدت قبل ٢٢ عام على يكون تقاعدي حق أصيل عند إتمامي ٢٠ عاما لم الزج بي في مالاطاقة لي به التدريس مهنة تمتص من الإنسان عافيته وصحته فوق ماتتصورون
@abuffan2012 غير موجودة، لكن الحاصل أن النساء تعدين حدود الصالات النسائية وزاحمن صالات الرجال، وأغلبهن أجنبيات مع وجود مواطنات. لا يوجد مبرر للذهاب إلى صالات الرجال، ونتمنى من الجهات المعنية إصدار تنبيه يمنع ذلك، مع العمل على زيادة الصالات النسائية ونشر ثقافة الصالات الرياضية الخاصة بالنساء.